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又发奖金了!长荣海运发放215亿现金分红!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-06-12 16:53:20
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在疫情时期,长荣海运曾因其人均40多倍的年终奖而备受瞩目。时隔两年,这一“红利之风”再次在航运业掀起波澜,特别是在当下所谓的红海时代危机情况下。

近日,全球第七大集装箱班轮公司、台湾上市航运企业长荣海运召开股东大会,会议高票通过一项总额超215亿新台币的股东分红议案!

根据这项议案,长荣海运将为股东每股配发10元新台币的现金分红。考虑到公司最新的市场发行股数为21.51亿股,本次长荣海运分红的现金总额将超过215亿新台币折合人民币约为48亿元 

在预判到长荣海运可能进行大手笔分红的背景下,本次股东会的出席率高达71.48%。

长荣董事长张衍义表示,每股税后盈余(EPS)为16.7元新台币,而配发的股利为10元,他自认为“没有亏待股东”

长荣海运总经理吴光辉在股东大会上指出,去年全球航运大家都赚钱,是难得的“天时地利人和”。

财报显示:长荣海运 2023 年全年税后纯益约 353.37 亿元,年减 89.4%,每股纯益 16.7 元,股东大会通过配发现金股利 10 元,配息率 60.6%。

虽然全年同步大降,但长荣2023年第4季税后纯益为 32.9 亿元,每股纯益 1.56 元,是“货柜三雄”中,去年第 4 季唯一获利的船公司。


长荣海运股东分红公告显示,除息日期将定于6月27日,普通股现金股利将于今年7月25日发放。


长荣海运吴光辉总经理还表示,当前航运市场面临的红海危机导致船周转率降低,进而影响柜子周转率。

远东出口地区的大陆已出现缺柜问题,欧美进口商因此恐慌并提早补库存,旺季提前到来。尽管旺季的具体程度尚不明朗,但第三季的业绩仍被看好。

此外,长荣海运在2024年第一季度的税后纯益达到173.8亿新台币(约38.8亿人民币),同比增长244%,环比增长427%,每股税后纯益(EPS)为8.14元新台币,在上市柜公司的税后纯益排名中位列第六,表现依然强劲。

统计数据显示,截至2025年5月27日,长荣海运营运船队共计217艘,运力达到165万TEU。公司已签约的新船订单尚有62艘待交付,运力约76万TEU。

长荣的交船时程包括:2024年预计23艘新船交付,新增运力约21万TEU;2025年交船20艘,约17万TEU;2026年交船8艘,约14万TEU;2027年交船14艘,约23万TEU;2028年交船2艘,约3万TEU。这将进一步提升其运力。

值得一提的是,长荣海运北美线的长约比重近5成,这使得长荣海运受短期市场波动的冲击力道减少。

长荣与海洋联盟在2024年2月27日签订联盟延长合作协议至2032年,并可能继续延展至2037年。这一合作协议的签订向市场传递了“一个明确而积极”的讯号,有助于航运业将注意力重新聚焦,确保供应链的稳定和韧性。 


新闻资讯
船员招聘【6月17日】
(17621991825) 远洋航线 招聘:15.7万散货远洋回国船长6月底28.2万吨散货远洋回国船长电机员三管水手/机工6月底7月初318万大散远洋回国船长6月底457000吨散货远洋回国船长7月上旬水手机工长机工实习水手东南亚 中日韩航线 招聘:8000吨集装箱广东--台湾定线二管6月中212000吨散货东南亚实习电子技工6月底337000吨散货东南亚二管6月底41100箱位东南亚水手6月底船厂换班57500吨散货中日韩台湾甲一二副6月底612000吨集散东南亚实习生6月中旬新证机工新证三副75万吨散货内外兼营水手长月底月初高证水手普证水手811000吨散货东南亚大副7月上旬93.3万吨木散中日韩东南亚船长7月中上
船员帮 2024-06-18
围观!大连海事大学多项科研成果亮相国际展!
9月22日至24日,第十六届国际交通技术与设备展览会(简称“交通展”)在北京首钢国际会展中心举办,交通展是唯一由中华人民共和国交通运输部主办的国际性专业展览会。大连海事大学以近期交通强国试点任务产生的代表性成果,通过独立展位的方式参展。本次展会以共创“人享其行、物畅其流”美好愿景为主题,大连海事大学参展的项目涵盖了先进制造、新一代信息技术、新能源等多个领域,凸显了高校作为人才和创新资源集中地的优势。大连海事大学展位是整个馆区互动最强、观摩人员最多的展位之一,得到了中央电视台新闻直播间和中国交通报的报道。参展成果介绍:1.零碳港口能源关键技术及其应用针对港口能源低碳化技术的重大需求,马相坤教授团队构建了港口“风光氢储”多种清洁能源的智能微网系统以及多能互补能量管理系统,研制了港口装备集群生产作业与能效提升的协同优化技术以及能量回收控制技术,重点突破了大规模、高安全、长寿命的长时液流电池储能技术。液流电池储能技术能量效率大于80%,处于同行业领先水平,已在多个储能应用示范项目中得到了验证。该成果能够满足港口“储-运-加-用”的能源需求,实现港口碳排放量的下降以及运营的提质增效,为实现“零碳港口”提供技术保障,创新推动我国港航的绿色安全发展,带来了显著的社会效益和经济效益。2.全海深系列科考绞车系统深海科考绞车系统用于深海调查仪器的吊放和回收,是科考船的基本配置。在“十三五”“十四五”国家重点研发计划支持下,李文华教授团队联合企业成功研发国内首套全海深地质绞车系统,最大工作水深达11000多米,首次实现全海深地质绞车系统在7762 米深度取得样品。研究团队已完成全海深光电缆绞车系统联调工作,即将随船开展海上试验,为我国海洋科考事业“走向远洋、走向深海、走向极地”提供可靠保障。3.波浪自适应双体救助艇在国家工信部高技术船舶科研计划(2019年1月至2023年6月)的支持下,熊伟教授团队成功研制了国内首套波浪自适应性双体救助船,相关成果填补了我国相关技术领域空白。船长6.6米,船宽3.3米,重量1.2吨,救助船可手动操作,也可实现远程无人遥控操作。救助船在5级海况下,可从母船安全收放,具备对海面落水人员实施有效救助的能力。大连海事大学掌握救助船所涉及的所有核心关键技术,且拥有完整的知识产权。目标成果未来将以海事水面作业为导向,拟在此基础之上围绕海况适应能力和无人导航控制等方面进行技术改进,以进一步提高波浪自适应船高海况作业的稳定性、准确性和高效性。4.智能水下检测机器人徐敏义教授团队研发的智能水下检测机器人是一款可以在水下工作的缆控潜航器。该水下检测机器人能够进行水下拍摄、船体检测、水文检测以及打捞救援。该机器人已在船厂、渔场、海洋公园等多家单位进行了水下作业,具有在多种复杂环境下作业的能力。相比传统人工的工作方式不仅大大提高了作业效率,而且也改善了工作者的作业环境。5.谱系化AIS/VDES产品胡青教授团队研发的AIS/VDES全系列谱系化产品,其中包括国内首套全功能VDES产品。产品能有效满足船舶、岸基设施、卫星之间与日俱增的信息通信需求。系列产品通过了IEC 62320标准检测,对标瑞典SAAB R60产品,展现出行业领先的性能,已在交通运输部北海航海保障中心正式入网运行。本成果成功打破了国外在海上通信导航领域的技术壁垒,填补了我国在该领域的产业空白。相关技术成果已被纳入ITU-R M.2092-1技术标准,显著增强了我国在该领域的话语权和影响力,推动了我国船舶装备和国防安全等产业的技术进步,带来了显著的社会效益和经济效益。6.AI船舶水上加油作业溢油辅助监测系统基于先进的人工智能与物联网技术,侯登凯教授团队推出的AI船舶水上加油作业溢油辅助监测系统,专为船舶水面加油作业量身打造。该系统能够全方位、全天候地对加油过程进行精细化的溢油监测,确保每一个细节都不被遗漏。在中国船燃供油船上的实际应用中,AI溢油辅助监测系统展现出了卓越的性能。它不仅极大地提高了水面加油作业的安全性,有效避免了因溢油事故而可能引发的环境污染和财产损失。来源:大连海事大学
船员帮 2024-09-29
达飞宣布:全球招聘500名女性船员
达飞集团推出促进女性海事职业计划——She sails计划,目标是到2026年,招聘500名女性船员。日前,达飞集团推出了一项促进女性海事职业的计划—— She sails:Empowering at Sea by CMA CGM(简称She sails计划),旨在提高海事职业对女性的吸引力,同时提高女性在达飞旗下船舶上的参与度。对于这一计划,达飞解释称,由于该公司关注到女性在海事职业中的代表性不足,因此计划到2026年,招聘500名女性船员。           达飞公布的数据显示,目前在该公司12000名船员中,仅有200名女性船员,占比不到2%,这对实现性别平衡构成了重大挑战。为此,She sails计划侧重于三项核心举措:吸引力(Attractiveness):通过船舶实习、特定奖学金和指导计划,向年轻女性介绍海事相关职业,尤其是达飞内部的职业。同时,达飞集团经验丰富的女性船员将作为导师,向新加入或有志于海事职业的女性,提供指导和支持。晋升(Promotion):为女性船员提供专业成长机会。同时,达飞还将与从事海事研究的年轻女性合作,以展现达飞提供的职业和优势。员工保留(Retention):禁止出现不尊重行为,确保女性船员在职业机会、晋升和薪酬方面与男性船员平等,同工同酬。同时,还提供WE- Women Empowerment等项目,以及领导力、谈判和决策方面的培训。达飞相信,通过She Sails计划,该公司将吸引更多女性船员、海事学生和有志于从事海事相关职业的女性。达飞集团资产与运营执行副总裁Christine Cabau Woehrel表示:“我们的目标是向女性推广海事事业。我很自豪能够启动这项由达飞董事长兼首席执行官Rodolphe Saadé发起的计划。我们相信,达飞的船员会支持She Sails计划,分享他们的经验,确保未来海事行业更具包容性。”据悉,达飞此前已实施了多项举措,促进性别平等和多元化,提供更多职业机会,同时打击一切形式的暴力、骚扰、歧视行为,建立预防和应对机制,确保员工的安全和福祉。
船员帮 2024-12-17
中国造!解放海员的洗舱机器人来了~
一直以来,“煤改粮备舱”都是散货船海员们最为头疼的一块“硬骨头”。这类备舱要求海员们在天气海况不定、时间紧张的情况下,将多个货舱全方面清洗到满足谷物级标准的高验舱要求,以防止给租家和船东带来误期、纠纷等风险。面对受污染的高耸壁舱和布满锈迹的舱底板,常规洗舱作业需要大量人力物力与时间成本,这对海员来说不仅是生理和心理上的双重压力,稍有不慎还会有高空坠落等生命风险!每当聊到煤改粮备舱的话题时,都会引起无数海员朋友“任务重、压力大、效率低、风险高”的共鸣。神器驾到:HighMate C20 重磅发布!针对煤改粮洗舱面临的这些痛点,北京史河科技有限公司(以下简称史河机器人),专注于智能特种机器人研发,正式发布了其最新力作——HighMate C20内舱清洗机器人。它以高效、安全、便捷的设计理念,为洗舱作业带来了五项杰出优化: 01上手快:操作简单,10分钟即成高手02效率王:一台机器人顶3个人工03死角克星:无缝清洁,覆盖率超高04稳如泰山:安全可靠,无惧船舶摇晃05全能选手:一机多用,提供多元服务新品发布之际,信德海事网有幸专访到了史河机器人HighMate C20产品负责人任路畅先生,与我们畅谈HighMate C20内舱清洗机器人的研发理念和创新应用场景。十八般武艺: HighMate C20的独门绝技上手快:操作简单,10分钟即成高手据任路畅介绍,HighMate C20的操作非常便捷,可大幅降低操作成本。海员只需10分钟左右的学习时间,就能轻松掌握主要的操作技巧。“操作便捷”是史河机器人一贯的实践理念。该公司早先研发的除锈机器人,凭借这一特色在实际应用中广受业界好评。 效率王:一台机器人顶3个人工经了解,HighMate C20配备了高压清洗设备,拥有5个500 bar的高压喷头,作业宽度为1米,作业压强高达50兆帕,相当于传统消防水带洗舱设备的100倍。单次清洗效果即可直接满足国际谷物级标准。任路畅表示,HighMate C20单台清洁效率可达500平米/小时,相当于2-3位人工同时作业。它不仅提高了洗舱效率,清洗效果也优于人工,进一步节省了作业成本。若船舶备舱时间紧迫,HighMate C20还专门针对海员连夜备舱的需求,在机器人前方位置设置了照明装置,夜间操作只需一到两名海员即可。 死角克星:无缝清洁,覆盖率超高任路畅介绍到,HighMate C20还拥有卓越的越障能力,其配备的越障自适应从动系统可以轻松翻越120°以上的内外折角,适用于槽型舱壁、肋板舱壁、下凳、甲板反顶等区域。即使是瓦楞舱壁内外角、肋板舱壁内角、肋骨T型钢板反面区域等刁钻的清洁死角,也能畅通无阻,清洁面积覆盖率高达95%以上。HighMate C20切实解决了登高作业死角多、接触难的实操难题。稳如泰山:安全可靠,无惧船舶摇晃HighMate C20的一大亮点是其成熟稳定的永磁吸附技术。任路畅介绍,即使在船舶摇晃的情况下,我们的机器人仍能保持稳定工作。任路畅自信地表示,根据实测数据显示,在船舶纵摇10度、横摇22.5度,甚至横摇45度的情况下,HighMate C20都可以正常操作。若遇到摇晃严重,无法开舱的情况,HighMate C20也可以从下舱道口放入货舱。它的实际尺寸仅为587*432*495mm。据一位船长反馈,这样尺寸的洗舱机器人可以轻松放入拥有7个舱、8.2万吨的Kamsarmax船舶下舱道口。除此之外,HighMate C20还设计了防坠机制,配备防坠器、安全绳、照明设备等,以保障海员作业安全。任路畅称,“若机器人出现意外坠落,防坠器将锁紧并把机器人固定在半空,同时若机器人检测到姿态变换,将会主动关闭喷水。” 多面手:一机多用,提供多元价值服务 虽然HighMate C20定位为内舱清洗机器人,但该产品有着“一机多用”的设计理念,更换不同喷头后即可进行外板或化工罐的清洗,让产品脱离单一场景作业,为用户提供多元化的价值服务。 任路畅还透露,通常情况下,该洗舱机器人在正常使用中不会有任何损坏。经测试,产品的主要损耗在于喷头损坏。为此,产品标配中附送喷头,方便更换。此外,史河机器人在全球范围内建立了渠道商和代理网络,确保产品在各地能够及时维修和保养,致力于为用户提供优质的售后服务。 如果产品迭代升级,史河机器人还将为客户提供一套完整的优惠服务体系。 现阶段,史河机器人正在招募合作伙伴进行试用,有感兴趣的合作方请联系史河机器人(具体联系方式,见文章底部)。
船员帮 2024-08-27
【中秋海员投稿】赵船长:我与明月寄相思
我与明月寄相思 又是中秋月圆时,转眼间已经在海上漂泊了15个年头了。遥想当年刚做实习生时, 在船上过的第一个中秋节还历历在目... ...2009年我在Ocean Tanker 新造的第一条VLCC上做甲板实习生。船舶航行在印度洋上,恰逢中秋节。船长早早就通知厨房多做几个菜晚上聚餐。晚餐开始时,丰盛的菜肴已经摆盘端上桌了,有生腌螃蟹,香菇青菜,炖石斑鱼,油焖大虾,炸鸡翅,拍黄瓜,果盘,还有下酒的花生米,20 箱啤酒已经准备好了,除了值班船员之外,其他人不醉不归。兄弟们喝着酒,吹着牛,谈人生,谈理想,谈家庭孩子,这群脸庞黝黑的汉子谈到家人无不露出柔软的笑容。到了聚会的尾声, 我拿出早就买好的卫星电话卡去驾驶台排队给家里打电话。曾经在心里排练好的千言万语,在电话拨通的那一刻却一句也说不出来,只觉得眼睛里有点湿润......人在漂泊四海,似乎年年月月的中秋都只属于别人的团圆。记得那些年里风里带着些粘稠,所有希薄的鄂夷和不屑,原来只是一颗年少轻狂的心,不懂繁华世俗,不知苍海桑田。在沉积多年之间, 渐渐明白之后,团圆不过是人世间最平淡的一种渴望,不论在天涯或是海角。每当休假时, 我都会努力地去找回自己归于时光里的模样,把乡土归音及街头的声声叫卖用力的嵌入记忆里,把一日三餐的味道和家乡泥土的气息藏在心灵深处。自己如今成了一名远洋船长,每当看到新上船的一张张稚嫩的脸庞,就会让我回想起自己刚走出校门,开始远航的一幕幕。做实习生时,自己跟着泵匠水手一起在沙特阿拉伯的RAS TANURA港值夜班,如银的月光倾泻在水面上,波光粼粼,与中东国家特有的气息一起留在记忆里。做第一期三副时,由于自己经验不足,被要求严格的船长训斥,心里满是不甘与委屈,航行在南中国海上,如钩的月亮钩的心里发疼,正是他们的严格要求,才成就了今天的自己。做二副时候,无论是航行在印度洋还是大西洋,无数个日日夜夜趴在海图桌前改正海图和出版物,每当夜深人静的时候,只有天上的一轮明月与自己相伴。做大副时,工作压力大的时候,来到房间外边,看看天上的明月,想象着“海上生明月,天涯共此时”有家人的支持与陪伴,尽力去做了,结果就不会太坏。做船长时,航行于太平洋,印度洋,大西洋,南北半球,东西半球,过马六甲海峡,新加坡海峡,霍尔姆斯海峡,英吉利海峡,柔佛海峡,丹麦海峡,直布罗陀海峡等等,进东京湾,芬兰湾等等,航迹遍布各海湾海峡港口,每当抬头看见或如钩或如盘的月亮,就觉得心里特别踏实。时间擅长叙事,岁月懂得回首,小时候我们向往远方,当我们长大,家变成了最奢望的远方,这最平凡的人间日常里,那双筷子所留存的是最浪漫的团圆故事,是心向往之、步展且长的。欢笑,是一次次离别的诗意与烟火,是人间最值得的模样。多年过去了,航行过那么多海域,也沐浴过各国月亮的光辉,却发现最亮的是归家路,这人间诗意里的团圆,藏尽了归途的至味清欢.多年以后,有的人来了,有的人又离开了,曾经大嗓门的水手长早就退休了,曾经要求严格的外籍船长也成了传说。曾经带我的三副二副也都成长为资深的船长和海务了,还有的人换了人生赛道,成就了另一番精彩。云聚来了,被风吹散了;风走过了,云又聚来了。过完了今年的中秋,还有明年的聚守, 唯有与明月寄相思,万里婵娟共此天。
船员帮 2023-10-02
宁波舟山港再添“一带一路”新航线
近日,在宁波海关所属北仑海关现场监管下,“地中海玛瑞娜”轮缓缓停靠在宁波舟山港穿山港区集装箱码头3号泊位,标志着地中海航运公司墨西哥航线正式开通运营,宁波舟山港再添“一带一路”新航线。按照计划,此次新开通的地中海墨西哥航线将投入7条运力为7000标准箱的国际航行船舶,实行周班制运营。船舶由宁波舟山港驶出,途经青岛港、宁波港、上海港、釜山港、墨西哥的曼萨尼约港和拉萨罗卡德纳斯港。来自宁波及周边城市的机电产品、生活用品、衣服鞋帽等货物,将通过这条航线“走出去”,在更短时间内被交付至墨西哥客户手中。据估算,该航线将为宁波舟山港带来每月5000标准箱左右的吞吐量。 为保障新航线顺利开通和进出口货物高效通关,北仑海关主动对接港口部门、船公司和代理企业,建立“关、港、物、企”协调机制,提前掌握船舶到港时间和船舶载运进出口货物信息,保障舱单数据传输及时准确,做好进出口货物快速通关准备,让企业享受便捷的通关体验。在该航线首船“地中海玛瑞娜”轮靠泊的第一时间,海关关员开展人员检疫、卫生监督、动植物检疫等一系列工作,以智慧港口赋能实施“即靠即离”举措,有效缩短船舶辅助作业时间,优化口岸通关效率,节省通关成本。 据统计,今年前4个月,宁波海关累计监管进出境国际航行船舶8036艘次。随着本条航线的开通运行,宁波舟山港集装箱航线总数已超300条。其中,国际航线超250条,“一带一路”航线130余条。 “进出口企业对货物流转的时效要求很高,国际航行船舶能够按时靠泊卸货,货物就能够越快速到达客户手中,航运公司自然更愿意开辟新的航线来投入运营。”宁波北仑第三集装箱码头有限公司操作部经理朱益东说,“海关及时高效的服务让我们港口货物运输效率得到显著提升,促进‘一带一路’航线整体货运链条良性发展。” 下一步,北仑海关将扎实推进“智关强国”行动,以“智慧+改革+科技”集成创新、多维赋能,进一步深化港口监管效能,持续提升港口服务水平,为宁波舟山港建成世界一流强港贡献海关力量。 
船员帮 2024-06-11
深圳港集装箱吞吐量3338万标箱,创历史新高
日均吞吐量超9万标箱在刚刚过去了2024年,深圳港集装箱吞吐量3338万标箱、同比增长11.7%,增幅为近十年最高值,稳居全球第四。除了集装箱吞吐量,深圳港口货物、汽车海运、港口LNG吞吐量均创历史新高。其中,海运出口汽车(含KD件)首次突破21万辆。LNG吞吐量突破1336万吨,连续4年稳居全国第一。新增组合港航线6条、内陆港4个,组合港内陆港总数增至62个。“渝深港图定班列”入选全国集装箱铁水联运品牌线路培育典型案例。首次获批内陆港启运港退税政策,启运港扩大至5个深圳内陆港、44个海港启运港。与达尔文港、巴拿马巴尔博亚港签约友好港,友好港数量增至28个。深圳交通以加快建设国际性综合交通枢纽城市和具有全球重要影响力的物流中心为目标,深入贯彻落实新发展理念,持续构建交通大格局,海陆空铁数据亮眼,基础设施建设成绩斐然,全力保障服务市民出行,为深圳经济社会高质量发展提供强有力的交通支撑。深圳交通运输、仓储和邮政业增加值首次突破1000亿元,同比增长超12%深圳入选第三批国家综合货运枢纽补链强链城市,“粤港澳大湾区多式联运物流公共信息服务枢纽”项目入选全国首批交通物流降本提质增效交通强国专项试点名单。推动提升物流仓储设施建筑设计标准,新增市内高标仓超19万平方米,新增市外仓超100万平方米。开行全国首列中吉乌铁公联运出口班列,节省通关时间2-3天。第18届中国(深圳)国际物流与供应链博览会国际展商占比达15%,意向成交额超250亿元。·END·
船员帮 2025-01-07
中远海运,旗下一家新公司揭牌成立!
大连中远海运能源供应链有限公司揭牌成立11月15日,大连中远海运能源供应链有限公司揭牌成立。仪式上,大连市政府、长兴岛管委会,以及吉电股份、中海油销售公司、中广核辽宁分公司等相关业务合作伙伴,围绕LPG船队发展和氢基新能源业务,分别与公司签署了投资或业务合作协议书。大连中远海运能源供应链有限公司,主要从事LPG等气体化工品运输业务和氢基绿色能源综合物流业务。公司致力于建设“国内第一、国际领先”的LPG运输船队,以“打造东北氢基绿色能源陆海大通道”为使命,在大连长兴岛(西中岛)建设涵盖陆运、仓储、码头、海运全链条的化工及新能源综合物流一体化供应链,着力提升产业链供应链韧性和安全水平,以建设产业“供应链”,打造合作“共赢链”。大连市副市长楚天运,辽宁省和大连市的行政主管部门、大连长兴岛管委会相关领导,公司战略合作伙伴单位的领导和代表,中远海运各驻连单位负责人等出席仪式。中远海运集团和中远海运能源相关领导参加仪式。
船员帮 2024-11-18
破冰船上的船员居然这么好看!(内附大批私照)
3月11日晚“北京号”破冰船顺利冲出“魔鬼”西风带张昕宇梁红和船员们一切平安!今天就来给大家说说破冰船英文全名的由来请出今天故事的讲述者侣行团队的球球这段视频的主角球球虽然是个90后在侣行团队却算“老同志”了他亲眼见证了“老大”张昕宇是如何一个个实现自己“吹下的牛皮”在南极游过泳在印尼爬过火山穿越过中东也横跨过西伯利亚耳濡目染之下球球也完成了许多“不可能的任务”其中之一就是减肥2014年19岁的球球为了能跟着张昕宇梁红完成第一次南极之旅当年开的还是帆船这几年张昕宇一点点手把手地教会了他如何处理各种突发状况维修各种机械再到潜水开飞机......张昕宇说:这么帅气还有故事的小伙不跟大家分享,就是罪过现在北京号破冰船多了很多像球球一样有实力关键还有颜值的船员们前方高能舔屏预备!26岁就当上摄影总监的95后黄坚常年坚持健身这颜这腿海鸥君爱了1996年的乡村支教音乐教师 曹恒瑞曾留守在故乡最贫困的地方希望可以给予留守在农村的孩子最真实的美好1997年航拍飞手 傅相帅参与过电影《天渠》、电视剧《扶摇》等大型作品的拍摄 小小年纪,实力过硬1997年的前军医 郑乃文 也是我们这次破冰船之行东南卫视的特派记者
船员帮 2021-06-13
船员招聘【2月20日】
22年下水82000电喷机要个电机员 月底船期, 要求50岁以下,有电喷资历。8000T散货船, 小东南亚航线 甲二机舱的  大管,二管定人28号张家港上船,全中国人 五万三散货,需要船长,需要回流经验的,会自引自靠  。船期3月中三万多吨,远洋不定线,木散船,需:二管、三管、水头,船期3月中需要集装经验大副,电工,新证三管或者代三管,大管,2024年下水,2000标箱,迪拜到马来航线,全套中国人,3月上旬船期。需要三副,1350标箱,中韩定线,3月上旬船期,全套中国人,有网络。57000吨散货,远洋回国,高正机头,会电焊。3.2船期  5w吨散货,内外兼营,需要三副,船长, 24号镇江12000吨集散两用船,宁动主机,东南亚回国航线,需要甲二轮机长一名,厨师一名, 5500吨散货船 中日韩航线 需要机工一名,见习机工一名 12000吨杂货,东南亚回国,需要二副二管,3月初广州阳江换班 混派15年造,4W3吨散货船,全球不定线,有网,全套中国人,需要 三副 二管 三管 大电(电喷) 3月上旬船期57000吨散2008年下水 远洋回国航线  需要三幅 ,电机员 ,实习机工,木匠,高水, 订人3月上旬船期!73000吨散2000年日本造 东南亚回国航线  需要二管轮    订人26.7号船期!98年日本造,35000吨东南亚航线,需要新证机工,3月份船期5000吨中日韩杂货船,需 大厨 新证水手 船期三月初73000吨散货内外兼营东南亚航线 99年台湾造 ,需要船长 老轨  大副三副 大管二管三管 电工 水头 木匠 水手 机头 机工 甲板铜匠  实习机工 实习水手  船期2月下旬
船员帮 2025-02-20
持续盈利!海丰国际上半年净利润3.5亿美元
2024年上半年,海丰国际(SITC International Holdings Co., Ltd.)在全球航运市场波动的背景下,依然展现了强劲的业务表现。在2024年上半年,海丰国际的总收入达到约13.0亿美元,较2023年同期的12.5亿美元同比增长3.8%,毛利为4.0亿美元,同比增长21.2%,反映了公司在成本控制和运营效率上的持续提升。公司净利润则达到了3.5亿美元,同比增长12.8%。海丰国际一向注重股东回报。在2024年上半年,公司每股派息13.25港仙,高于去年同期的11.70港仙,显示了公司对股东利益的高度重视。随着公司业绩的持续增长,预计未来的股东回报将保持稳定。海丰国际持续优化其运营网络和服务质量,在集装箱航运和物流服务领域保持了领先地位。报告期内,公司加强了在亚洲地区尤其是中国、日本、韩国和东南亚市场的业务拓展,进一步巩固了其市场份额。与此同时,海丰国际继续推进数字化转型,提高了整体运营效率,确保在复杂的市场环境中保持竞争力。海丰国际在2024年上半年持续进行战略性资本开支,主要用于扩展船队规模和优化运营设施。公司资本开支集中在购买新型环保船舶和改进现有船舶,以应对日益严格的环保法规。这些投资不仅有助于提高运营效率,还显著降低了公司的碳足迹。截至目前,海丰国际运营的船队112艘,总运力达到了约17.6万TEU,其中包括公司自有船舶以及租赁船舶,只有船舶数量达到102艘,16.5万TEU的运力占据了绝对份额。该公司表示公司持续优化船队结构,通过新船订购和旧船淘汰的策略,确保其船队在节能环保和运营效率方面保持领先。海丰国际高度重视可持续发展,积极响应国际海事组织(IMO)制定的环保标准。公司致力于减少碳排放,并已投入大量资源用于研发和使用低硫燃料、LNG(液化天然气)动力以及其他环保技术。2024年上半年,海丰国际的碳排放量显著下降,展现了其在环保方面的坚定承诺。从财务健康状况来看,海丰国际保持了稳健的资产负债表。截至2024年6月底,公司现金流情况良好,具备充足的流动性以支持未来的扩展计划和应对市场的不确定性。低负债率和强劲的现金储备为公司提供了进一步增长的空间,同时也为股东带来了稳定的回报。展望未来,海丰国际保持谨慎乐观态度。尽管全球经济环境存在不确定性,公司预计亚洲区域内的贸易增长将继续支撑其业务发展。公司计划通过扩展服务网络、优化船队结构以及持续的数字化投资,来应对市场波动,并抓住潜在的增长机会。总的来说,海丰国际在2024年上半年取得了优异的成绩,展现了强大的抗风险能力和市场竞争力。展望未来,公司将继续以稳健的经营策略应对市场挑战,为股东创造长期价值,同时履行其对环境保护的责任。
船员帮 2024-08-30
注意!海船船长、轮机长理论考试拟将调整!
海船船长轮机长理论考试调整方案(征求意见稿)为落实六部委《关于加强高素质船员队伍建设的指导意见》提高船员考试的科学性、严肃性和规范性引导船员培训更加符合实际,工作需求提升海船船长和轮机长综合素质,促进高素质船员队伍发展。经研究拟对海船船 长轮机长理论考试进行调整方案如下:一:考试调整实施对象二等及以上海船( 500总吨或750千瓦及以上)船长轮机长。二:考试调整内容(一)增加主观题为保证船长轮机长考试作为国家级职业资格考试的科学性,在目前单一客 观选择题的基础上,增加主观题。无限航区和沿海航区船长《船舶操纵与避碰》《航海学》《船舶管理》科目增加简答题和综述题等主观题,无限航区船长《航海英语》科目增加英汉互译和英文写作等主观题;无限航区和沿海航区轮机长《船舶动力装置》《船舶管理》 增加简答题和综述题等主观题,无限航区轮机长《轮机英语》科目增加英汉互译和英文写作等主观题。增加主观题后,适当减少客观题,保持各科总分和及格分数不变,调整后各科目主观题和客观题分数占比3:7 (英语2:8 )。调整后海船船长轮机长理论考试题型、时长、分值和及格分数线见附件。(二)考试时间调整为全国统一为保证船长轮机长考试作为国家级职业资格考试的严肃性和规范性,二等及以上海船船长和轮机长理论考试时间调整为全国统一,每年组织4期考试 ,年度考试计划由我局每年初向社会公布,各海事管理机构按我局公布的考试计划组织海船二等及以上船长和轮机长报名、考试等工作。考试成绩于结束考试后10个工作日内公布。(三)考试时长与及格分数线根据目前海船船长轮机长理论考试实际用时情况,在增加主观题减少客观题后,对船长轮机长理论考试时长进行同步调整,英语理论考试时长由100分钟调整为120分钟。其它理论考试科目时长保持不变。所有科目及格分数线均保持不变。三、其他本次理论考试调整仅涉及考试题型和考试时间调整,对培训和考试大纲不做调整。为保障二等及以上海船船长和轮机长理论考试不断不乱,调整后的首次考试计划将提前四个月向社会发布,首次考试之日起尚未通过考试的二-等及以上海船船长和轮机长补考按新政策执行。附件:海船船长轮机长理论考试题型、时长、分值和及格分数线
船员帮 2023-09-15
【国考】百川汇海 浙里等你!欢迎报考浙江海事局
百川汇海  浙里等你欢迎报考浙江海事局一浙江海事局简介浙江海事局是交通输部直属正厅级海事机构,下辖宁波、舟山、温州、台州、嘉兴、杭州等6个分支海事局,设有28个基层海事处,辖区包括浙江沿海所有水域和宁波、舟山、温州、台州行政区域的内河通航水域。主要职责是保障水上交通安全畅通,保护水域生态绿色清洁,保障航运高质量发展和船员权益,维护国家主权和人民利益。同时承担着浙江省海上搜救中心日常工作,负责沿海及部分内河水域搜救工作的统一领导和组织协调。二报考指南报名网站● http://bm.scs.gov.cn/kl2025网上报名● 2024年10月15日8:00至10月24日18:00网上确认和缴费● 2024年11月1日至11月6日网上打印准考证● 2024年11月25日至12月1日笔试时间● 2024年12月1日三职位设置浙江海事局2024年度考试录用公务员共设置58个职位,计划考录84人,招录专业主要包括航海技术、轮机工程、海事管理、船舶与海洋工程、飞行器工程、土木工程、计算机类、环境科学与工程类、化学类、法学类、中国语言文学类、新闻传播学类等。注意事项Attention1.学位、政治面貌、基层工作最低年限等其他要求参见中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站http://bm.scs.gov.cn/kl2025。2.考生报名前,请查看海事局官网https://www.msa.gov.cn/人事信息专栏中有关本次公务员招考的具体说明。3.有意报考浙江海事局放宽年龄条件职位的35至40周岁的无限航区一等船长、轮机长,请直接致电咨询电话,联系线下报名事宜 (35周岁以下人员通过线上报名)。四联系方式浙江海事局招考咨询电话:0571-88372791E-MAIL:zjzlmsa@163.com地址:浙江省杭州市拱墅区叶青兜路1号邮编:310005
船员帮 2024-10-16
大副和三管轮大打出手,竟是为了...
由于船舶的跨时区航行,凌晨十二点按照船长的指示我把全船的时间向后调了一个小时,原本早上十点起床的我,第二天九点就起床了,拉开房间的窗帘,打开窗户,清晨的第一缕阳光透过舷窗洒进我房间的床上,看着平静的海面,甲班上“哒哒”的敲绣声伴随着水手们爽朗的笑声传入我的耳朵,深深地吸了一口气虽然满满的海腥味,但是此刻我的内心是那么的静谧祥和。因为在船上每个船员的工作时间不一致,所以吃早饭的时间没办法统一,一般情况下大厨会把早饭留到中午十一点之后再进行清理,好不容易起来的早一次,我便来到了餐厅里面准备吃早餐。刚走进餐厅发现船长竟然也在里面,四目相对,此刻的船长一直看着我露出会心的微笑,我连忙开玩笑似地打招呼说道“船长,您怎么还亲自下来吃早餐呀”?听到我这样说,船长呵呵一笑回答道“别给我贫了,我还没有找你算账呢”?看着船长微笑的表情,我假装不知情地询问道“你能找我算什么账呀?我又不欠你的钱”!听到我这样说,船长哈哈大笑了一声说道“别再揣着明白装糊涂了,你实话实说女三副的道歉信是怎么回事?我没猜错的话都是你自己写的吧”!当听到船长这样说时,我自然不能再狡辩了,之前我写的时候就知道迟早要露馅,迟早有这么一天,于是笑着回答道“船长,我这是善意的谎言,不管方式是否道德,但是目的达到了呀,我看你现在和女三副关系已经特别好了”!听到我的解释,船长立马笑着说到“好小子,套路竟然用到我这里了,不过我还是很欣慰的,赶快过来吃早饭吧”!就这样和船长边吃边聊,氛围格外的和谐,很快船长吃过饭也就离开了,就在此刻大副着急忙慌地跑到了餐厅里面,看到只有我一个人吃饭,着急的询问了一句“老二,看到船长了吗”?看着大副一脸严肃的表情,我立即回答道“刚刚离开,应该回他房间里面了,怎么啦?出什么事了吗”?听到我这样询问,大副立马变了一副表情,皮笑肉不笑的回答道“没啥大事,有点小情况想要给船长汇报一下”!因为大副一直对我这个船东代表不是太满意,总觉得我管的事情太宽了,我能感受出来他发自内心把我当做了竞争对象,所以对于大副这个表现我也没有放在心上,心想“既然你不愿意多说,那我就不问了,我也懒得管一些乱七八糟的破事,安安分分做好我二副的工作就行了”!船员帮pro,赞76吃过早饭后,因为无聊,我便来到了驾驶台上面,此刻的女三副看到我上来之后竟然和船长有着同样的表情,笑眯眯的眼神看的我全身发麻,还没有等我开口说话呢,女三副“哼”地一声说到“二哥,你骗我,那封道歉信明明就是你写的,你竟然告诉我是船长写的,你怎么这样呀”?听着女三副撒娇的声音,我知道她并不是真正的埋怨我,于是我并没有直接回答她的问题而是笑着询问道“你们俩是如何识破我的呀?我特别好奇”。听到我这样说,女三副特别尴尬地说道“昨天晚上我在驾驶台值班,船长在海图桌后面的电脑上办公,你替我给船长写的那封道歉信就在海图桌上放着,我无意间看到了,还笑呵呵说道,船长,不用那么诚恳了,写一份道歉信就行了,没必要一直道歉,当船长听到我这样说时,拿起道歉信递给了我说道,你好好看看这是你写给我的,我当时就惊呆了,后来我和船长笑着研究了一下,我有把另外一封你替船长写的道歉信拿了出来,船长一眼就看出来签名是假的,我们俩一合计就知道是你捣的鬼了”!有一种幸福叫做“成人之美”,看着两个人和好如初的关系,我觉得自己之前所做的一切没什么问题。就在此刻,女三副换了一种表情说道“二哥,咱们船上的大副好像和三管闹矛盾了,你要不要去劝说一下”!当女三副说出这句话时,我瞬间想起来刚刚大副特别气愤地去找船长,应该就和这件事有关系,出于好奇心,我连忙询问道“怎么回事呀?他们俩也不经常交流,怎么闹矛盾了”?看到我很好奇,女三副很认真的回答道“具体情况我也不是太了解,刚刚大副使用驾驶台的电话打给了三管轮,好像因为有些工作方面的重合,三管轮不愿意帮忙,然后两个人便吵起来了,吵的还挺厉害的,都说脏话骂人了”!即便此刻女三副给我说出了事情的真相,我也并没有放在心上,毕竟两个人都是高级船员即便生气吵架也肯定会有一定分寸的。看在一直不说话,此刻的女三副又说到“你作为船东代表要不要去干涉一下,帮他们出出主意劝和一下呀”!当听到女三副这样说时,我笑着说到“还是别了,大副本来就觉得我管的宽了,这种事他不愿意主动给我说,我也懒得出面,都是一些出力不讨好的活”!接下来又会发生什么事情呢?我继续讲述。站在驾驶台上我一边看着甲板上正在敲锈的水手一边和女三副没有边际地聊着天,就在此刻三管轮带着两名机工从生活区走了出来朝着正在敲锈的甲板走去了,旁边还有大副跟着,两个人似乎很不友好,只看见大副一边走着一边用手指指点点,感觉情绪还是比较激动的,刚刚到达水手敲锈的舱盖下面,两个人便站在一旁争吵了起来,我甚至看到了大副有推搡机工的动作,看到这一幕,本来没事无聊的我想要下去一探究竟呢?但是理智告诉我“多一事不如少一事,这种事情没人让我处理,我还是假装不知情为好”!也就在此刻,驾驶台上面的电话响了,是船长打过来的,女三副接听之后顺手把电话的听筒递给了我并说到“二哥,船长找你有话说”!接过电话听筒,船长直接说道“老二,你去甲板上劝一劝,别让大副和三管轮吵吵了,都是高级船员呢,因为一点小事不值当”!听到船长这样说,我瞬间好奇了起来“船长怎么知道我在驾驶台,船长怎么知道我也在关注这件事”!来不及多想,既然船长这样说了,我还是把自己的顾虑说了出来,我特别平静地对船长说道“哥,大副已经对我有意见了,觉得我平常管的事太多了,船上拌嘴也是很普遍的事情,这件事我去劝说合适吗”?听到我这个说,船长不以为然道“怎么不合适了,你是船东代表呀,并且刚刚大副已经找过我了,两个高级船员拌嘴,又涉及到船上的两个部门,我直接去处理会让事情严重化,你就当自己不知情,去劝劝他们就行,这种小事也就化了了,再说之前咱们俩都已经说好了,有什么事情你唱红脸我唱白脸,信我的,你现在过去肯定比我去合适”!就这样,我听从了船长的建议,向甲板的位置走去了。刚刚走出生活区距离人群还有很远呢,就听到三管轮大声吼叫道“你刚刚上船几天呀,你牛什么呀,你还敢动我们机舱部的兄弟,你算老几呀”!当听到这句话时,我能明显的感觉到火药味,来不及多想,我立马加快了脚步朝着人群中走去了,看到我过来了,此刻的三管轮立马指着大副对着我说道“代表,他一个大副竟然对我们机舱部的兄弟动手,你说这件事怎么处理吧”?毕竟我此刻过去就是充当和事佬的作用了,所以并没有直接接话,而是笑着询问道“都是一条船上的兄弟,怎么回事呀”?因为刚刚三管轮已经先告状了,此刻的大副丝毫不认输地对着我说道“老二,全船管道的事情都应该由三管轮负责对吧?咱们甲板部的兄弟们刚刚敲锈,不小心把舱盖的液压油管敲破了,现在在慢慢的滴油,我找三管轮过来维修一下,连续跑了几趟了,他就是不上来,后来我打电话直接不接了,你说他怎么有这么大的架子,自己责任范畴之内的工作都不想做了”。船员帮pro,赞130还没有等我开口说话呢,三管轮直接对着大幅吼叫道“你还好意思说我不接听电话了,还好意思说我不负责任了,你怎么不看看你自己找人帮忙是什么态度,就好像我欠你的一样,机工小兄弟一句话没说对,你还想动手打人,你怎么这么狂呀”!说着两个人再一次陷入了争吵之中,眼看情况越来也紧张,我立马提高了一个声调说道“好了,都别说了”!当时我就想到“一直这样下去肯定不行,毕竟公说公有理婆说婆有理,谁也帮他们理不清楚,倒不如分开了解情况,然后见缝插针,找机会再劝说两个人,此刻先找谁问话是否也是一个问题,对于长期跑船的人来说心眼都比较狭隘,仔细想了一下,毕竟我属于甲板部的人,此刻我要是找大副先了解情况,难免被人抓把柄说我偏心”,于是我一边给在场的人发烟,一边把三管轮拉到了一旁询问情况。此刻的三管轮也比较配合,我们一起远离了人群,我笑着说道“兄弟,怎么回事呀?都是高级船员呢?这样一闹以后还怎么给手底下的兄弟相处呀”?此刻的三管轮听到我这样说特别气愤地说道“哥,你们甲板部的水手把管道敲破了,本来是一件很正常的事情,大副过来好好说一下,我抽空也就过来换掉了,可是他下去之后鼻子不是鼻子眼睛不是眼睛的,言语里面还带着脏话,就好像是我弄坏的一样,本来是求我帮忙的,弄得好像命令我一样,他是大副在甲板部这样可以,可是我不归他管呀!他凭什么命令我,我帮他是情分,不帮他也说的过去,毕竟船上谁的失误谁承担,水手长也是可以维修的”!船员帮pro,赞26当听到三管轮这样说时,我大概明白了他生气的原因,主要就是大幅的态度不好,知道了问题的根源,我连忙笑着数道“好了,兄弟,别生气了,大副可能也是刚上我们这条船,工作业务还不是太熟悉,说话风格有点过于心急,他前几天还嫌弃我管的太宽呢,你就别生气了,你刚好带着兄弟们过来了,帮忙把漏油的管道维修一下吧,也算是给我一个面子”。听到我这样说,三管轮的情绪立马平静了很多,又开始吐槽道“我也知道甲板油管漏油问题很严重,一旦流入海面对我们船舶公司会造成很大的损失,现在刚好是我值班,我得知这个消息后,让二管轮帮我在集控室里面待着,放下手里的活拉着两个兄弟便过来了,他不记好也就算了,一看到我们就开始埋怨机工墨迹,机工反驳了一句,他便开始生气了,甚至开始动手了,你说我好不容易拉出来的机工,让他们停掉自己的工作出来,本来他们就很有意见,大副倒好,不夸几句也就算了,直接开始骂人了,你说机工能不生气吗?我都气的不得了”。听到三管轮的埋怨,的确怪大副太心急了,但是没有其他办法,我只能一个劲地替大副道歉,并承诺找机会一定好好给大副交流交流。就这样,三管轮才平复自己内心的情绪愿意帮助甲班去维修油管。就当三管轮带着两名机工开始维修干活的时候,我把大副叫到了一旁,此刻的大副不知道为什么似乎对我特别有情绪,看到大副这幅模样,我依旧笑着说到“老大,什么情况呀?我看你今天的情绪不太对呀”!听到我这样说,大副直接说出了一句脏话并气势汹汹地说道“一个三管轮真的不知道天高地厚了,本来甲板上管道的事情就是他的责任范畴之内,刚开始出现这个意外,我让水手长去找他,他死活不出来维修,没办法我只能亲自出马了,但是第一次说自己再忙需要等一会,你说这种事能等吗?一旦油渍流入海内后果是极其严重的,我当时也就忍了,见他一直不出来,我便给他打电话,刚开始还接听,后面直接挂我电话了,你说气人不”?船员帮pro,赞39当听到大副这样说时,我只能选择安慰连忙劝说道“好了,他们也过来维修了,也没有造成特别恶劣的后果,咱们就大事化了吧”!听到我这样说,大副生气地说道“真的是上梁不正下梁歪,一个机工竟然对我指手画脚的,一点规矩都没有,这件事没有完,我咽不下这口气的”!看着大副严肃的表情,我思考了一下说到“哥,你比我经验丰富,机工这样对你的确不礼貌,我建议你等事情结束之后,你找机会请三管轮喝一杯,像开玩笑一样间接地说一说这件事,让三管轮批评一下机工,千万不要在这个时候说,万一他们罢工不干了,你的工作就没有办法顺利开展了”,听到我这样说,大副的情绪有所缓和,小声说道“船上的规矩我都懂,本来三管轮帮我们干活,为了还这个人情,我就准备请他喝一杯呢,现在倒好,闹得一肚子气”。看着大副稍微平复的心情,我笑着说道“没什么可气的,你正常请他吃饭就行,没有酒的话我房间里面有,到时候送给你一瓶,把误会说开也就好了”。眼看事情已经解决好了,我就又让了一圈的香烟返回到了生活区里面,接下来又会发生什么事情呢?本以为这种小事就这样很容易解决掉了,吃过晚饭后我刚刚打开电脑里面的电视剧准备娱乐一下,走廊里面一阵嘈杂的声音吸引了我的注意,我立马起身查看情况,就在同一层的三管轮房间门口,挤满了好几个船员,基本上都是机舱部的机工,而三管轮的房间里面时不时地传来叫骂的声音,我赶紧上前查看情况,此刻的大副正脸色通红地揪着一个机工的脖领,而三管轮站在一旁看似拉架,实际对大副特别不友好。此刻的我立即大声喊到“干什么呢?都给我住手”!虽然机工的手松开了,但是大幅依旧不依不饶地扯着机工的领口,看样子此刻的大副已经喝的差不多了,还没有等我反应过来呢,水手小刘带着两个水手急匆匆地跑了过来,看到我在现场瞬间蔫了,还没有等我说话呢,大副便吼道“给我上,你们还在犹豫什么呀”!听到大幅这样说,我立即瞪了一下水手小刘吼道“我看你们谁敢动,都不想干了是吧,我们现在在深海里面,都不想活了吧”!因为我在现场,水手小刘自然不敢说话了,但是另外一名跟着大副值班的水手却说道“领导,他们机舱部的集体欺负我们大副,你看到了吧,我们过来是帮助大幅讨要说法的”!还没有等我开口呢,大副借着酒精的麻醉眼睛都睁不开了对着刚刚说话的水手吼道“给我动手,出什么事情我来承担”,看着两名水手想向房间里面挤,门口机舱部的机工下意识地堵住了门口,看到这种情况,我一把把大副的手拉开了,并严肃地说道“你想干什么呀?喝多了就回去睡觉,今天我看谁敢动手”,说着我便拿出来手机,开始了把眼前的一切用视频的方式录了下来。可能我拉扯大副的力度太大,也有可能大副在三管轮的房间里面的确受了委屈,只看见此刻的大副恶狠狠地看着我,见到他这个状态,毕竟他现在喝多了,我也不想和他闹得太僵,只是大声地说了一句“小刘你们三个过来,把大副送回他的房间去”,水手小刘虽然做事莽撞,但是还是比较听我的话的,只看他们三个做出了进屋的姿态,此刻的机工还是挡在门口不动,我又大吼了一声“你们几个给我让开,各回各的房间”!看着几个机工无动于衷的模样,我把手机的摄像头对准他们几个又一次说道“我喊三个数,再不离开,这个月的工资就别要了,靠港之后立马回家”,还没有等我开口数数呢,三管轮吼了一声“站在这里干什么呢,都给我回去”,很快几个机工不约而同地离开了。说实话看到这一幕还是挺让我震惊的,我完全低估了机舱部兄弟们的团结程度,但是在一定意义上来说对于船上的管理者来说这种现象并不是好事情,一旦以后再出现这种情况,三管轮稍微不理智一点,就有可能演变成船舶上面两个部门的互殴,想到这里不禁让我不寒而栗,但是目前我没有空处理这个现象,先把眼前的事情处理好了再说吧。也就是几分钟的时间,人群全部散开了,只剩下三管轮和其中一名机工,此刻看着三管轮办公桌上面摆放的下酒菜,再加上机工一脸担惊受怕的表情,我轻轻的关了了三管轮的房门。准备进一步了解一下情况。船员帮pro,赞157此刻的我单独面对三管轮和机工再也没有好脸色了,直接询问三管轮道“到底是怎么回事呀?你们怎么还没完没了了”。此刻的三管轮无奈地说到“哥,今天这件事真的不能怪我,白天我帮助他们维修完管道,大副坚持要请我喝酒,因为他刚上船没多久,房间里面的东西也有限,想着不让他破费了,我就叫他来到了我的房间,刚开始还好,几杯酒下肚之后,谁知道大副越来越不着调,声称要让白天给他顶嘴的机工过来道歉,我拿他没有办法便把这个兄弟叫了过来,本以为道完歉也就完事了,大家以后还是兄弟,没想到大副非让机工喝酒,这个小兄弟本来就不喝酒,如此一来又陷入了僵局,大副觉得面子上挂不住,直接把酒倒在了机工小兄弟的身上,就这样闹起来矛盾”!听完三管轮的讲述,我还有很多地方想不明白,于是又问道“如果就像你说的那样,为什么后来又来那么多的机工堵门口,甲板部怎么还跑过来三个水手,你们到底想干什么”?听到我这样询问,三管轮又解释道“我自己一个人拉不开他们,就打电话让机工上来帮忙劝一下,准备把大副送回房间,谁知道几名机工当时就在一起玩呢,就一起上来了,上来之后几个机工就准备把大副拉开架回他的房间,谁知道他误会了,大骂着说我叫人了,于是他也打电话叫了三个水手,之后就是你看到的情况了”,听完三管轮的讲述,看似都是大副的错,但是我也不能仅凭他一个人的言论,于是严肃地说了一句“不管怎么样,你们这种行为已经触犯了船上的规章制度”,说完我头也不回地离开了。
船员帮 2023-07-06
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