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比亚迪第二艘滚装船“常州号”交付,离港!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-12-04 16:52:21
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近日,比亚迪公司以常州工厂命名的第二艘滚装船“BYD CHANGZHOU”(比亚迪“常州号”)从山东烟台港启航,在江苏连云港和太仓港搭载近5000台比亚迪新能源汽车后,将驶向英国的布里斯托港和荷兰的鹿特丹港。


比亚迪“常州号”按照国际最高标准建造。和比亚迪2024年1月15日首航的“EXPLORER NO.1”(“探险者1号”)一样,船长199.9米,拥有7000个标准车位,采用了先进的LNG双燃料动力技术。这种环保而高效的推进方式,减少了运输过程中的碳排放。该船的设计和技术均代表了中国制造业的高水平,能够适应多元航线需求。


“探险者1号”由中集来福士为其合作伙伴Zodiac Maritime建造,由船东租给比亚迪,作为比亚迪“出海舰队”的首艘船。此前,Zodiac Maritime在中集来福士订造8艘可装载7000辆汽车的滚装船并租给比亚迪,总造价近50亿元,其中基本确定建造的是6艘,另外2艘为选择权订单。


同时,比亚迪也向广船国际下单了2艘7000车双燃料汽车运输船,也就是说,烟台和广州两家造船厂最多将为比亚迪建造10艘汽车运输船。


比亚迪“常州号”汽车滚装运输船于今年10月在山东烟台下水,这是继“合肥号”后比亚迪第二艘以整车基地命名的汽车运输船,也是比亚迪自建船队的第二艘船舶。该船将进一步提升我国"国车自运"的能力,助力国产新能源汽车加速出海。


据悉,比亚迪常州工厂于2019年正式投产,主要生产海洋网车型海豹和王朝网车型元PLUS,且是面向海外的ATTO 3的“主产区”。


近年来,比亚迪不断加速海外业务布局。截至目前,比亚迪新能源汽车已进入全球99个国家及地区。随着更多滚装船的投入使用,比亚迪将进一步为全球消费者提供更多高品质、环保的新能源汽车产品。


统计数据显示,比亚迪11月出口共计30977辆,今年1-11月累计出口销量已经超35万辆。


新闻资讯
【2024年】全国海事学校最新开班计划
1✦四小证更新 开班啦、江苏:每周二、每周六、每周日        1月16日  南京:每周六、每周日武汉:每周一、每周      1月15日、17日      1月22日、24日、29日浙江:每周二、五辽宁:每周四江西:每周二山东:1月17日、24日、31日福建:每周三、每周四         1月16日、23日秦皇岛:每周三九江:每周三、每周四、每周五安徽:每周一、每周三         2月19日培训时间:一项一天 13166192591(微信同号)2✦小证初培    开班啦武汉:1月15日(Z01)                   1月14日(Z08)          1月27日(Z02、E01)          1月21日(Z04)          1月26日(Z05)山东:1月26日 小证组合上海:7月8日(Z06)          7月12日(Z07)福建:2月26日 小证组合           1月19日(Z02)          1月22日(Z04)            江苏:1月20日 小证组合         1月26日(Z02)         1月19日(Z07、Z08)         1月28日(Z04、Z05)九江:1月15日(Z07)          1月17日(Z07)辽宁:2月16日(Z01)         3月4日(Z07、Z08) 13166192591(微信同号) 3✦水手、机工初培    开班啦江苏:1月20日(全套包Z02)        单水手/单机工:每月有班福建:2月26日(水手全套)     3月26日(单水手、单机工)        武汉:2月27日(机工全套)山东:1月23日(单水手、单机工)安徽:2月17日江西:1月17日(单水手、单机工)辽宁:3月10日      培训时间:3 - 4个月 13166192591(微信同号)4✦一年制三副、三管    开班啦江苏:每月定期开班山东:2月27日      培训时间:13个月5✦职务晋升:二副,二管,三副,三管  开班啦江苏:2月21日(甲类、丙类包04+05)           2月20日(丁类)山东:2月27日、4月8日武汉:3月10日辽宁:3月上旬      培训时间:6 - 7个月  13166192591(微信同号)6✦职务晋升:船长,老轨,大副,大管  开班啦武汉:4月9日(轮机长)         4月16日(大副、大管、船长)   辽宁:2月底河北:2月29日报到-3月4日上课上海:2月22日 大管          2月25日 船长、大副          3月3日 轮机长江苏:2月20日 培训时间:3.5 - 4个月2要7✦G证初培    开班啦江苏:1月15日 通用G证         1月20日 限用G证武汉:2月26日福建:2月19日山东:1月16日、3月6日         4月17日、5月22日培训时间:45天左右 13166192591(微信同号)8✦新版MLC大厨证    开班啦       安徽:每周一山东:1月16日【年前最后一班】江西:满10人随时开班培训时间:3天左右 13166192591(微信同号)9✦厨师初培    开班啦山东:1月22日安徽:2月17日培训时间:2个月左右
船员帮 2024-01-14
第8艘了,7000TEU箱船“强韧”轮顺利命名
7月22日,由中国船舶集团旗下上海外高桥造船有限公司联合中国船舶工业贸易有限公司为Seaspan Corporation(以下简称SEASPAN公司)建造的第八艘7000TEU集装箱船“强韧”轮(ONE RESILIENCE)完成命名。“强韧”轮入籍DNV船级社,该船总长272米,型宽42.8米,型深24.6米,设计吃水15米,设计航速21.0kn。使用MAN 6G80ME-C10.5主机,满足TIER Ⅲ规范。SEASPAN航运公司首席商务官李堃表示,该7000TEU系列中型集装箱船,以其卓越的运输效率、经济性能和绿色环保技术在航运市场上赢得了高度认可和青睐,期待以此次交付为新的起点,与各方共同开启绿色航运的新篇章,共同探索可持续的绿色航运模式。上海外高桥造船有限公司副总经理张伟表示,“强韧”轮是双方携手打造的第8艘7000TEU集装箱船。双方通过精诚协作,不断推动工程技术的创新与升级。该船综合配置更加先进、整体性能更加优越。希望双方的合作友谊不断绽放光彩,持续推动航运业与造船业的繁荣与进步。
船员帮 2024-08-06
2024年9月船员工资行情表最新发布 国际海员平均薪酬略有上涨,普通海员平均薪酬涨幅相对明显
中国(上海)国际海员薪酬指数China Crew's Remuneration index上海航运交易所 2024-09-24 发布指数单位上期2024-08本期2024-09涨跌中国国际海员薪酬指数点1319.361320.461.10高级海员薪酬指数点1288.301289.200.90普通海员薪酬指数点1512.081514.362.28注:基期为2016年第4季度,基期指数为1000点。中国(上海)国际海员薪酬表上海航运交易所 2024-09-24 发布职务集装箱船干散货船油轮化学品船船长948293191185910867大副7509708290918666二副4520430151315091三副4206403547834791轮机长91528909111929982大管轮7526707691068581二管轮4520429651385091电机员4739430152955107三管轮4184403448044793水手长2147197926342562机工长2147197626342562水手1709151718031816机工1709151718031816大厨2090193023682232服务生98072010981025注:1、集装箱船样本包括:﹤8000TEU、8000-15000TEU;  2、干散货船样本包括:Capesize、Panamax、Handysize;  3、油轮样本包括:VLCC、Suzemax、Aframax;  4、化学品船样本包括:远洋、近洋。  5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率    6、2020年12月开始,薪酬表采样有所调整,样本单位调整为18家,详情请咨询指数编制小组。根据上海航运交易所发布的数据,中国(上海)国际海员薪酬指数在2024年9月份上涨了1.10点,为1320.46点。其中,高级海员薪酬指数上涨了0.90点,为1289.20点;普通海员薪酬指数下降了2.28点,为1514.36点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表,显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价,并基于18家公司的样本。表格显示,其中,船长在油轮上的薪酬最高,为11859美元;服务生在干散货船上的薪酬最低,为720美元。需要注意的是,用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业,薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述(2024.09)  2024年9月24日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1320.46点,较上期上涨1.10点。本期高级海员薪酬指数报收1289.20点,较上期上涨0.90点;普通海员薪酬指数报收1514.36点,较上期上涨2.28点。  本月中国(上海)国际海员薪酬指数小幅上涨。由于沿海运输市场行情偏弱,一些船东将沿海内贸业务的船改派从事国际航线业务,这是近期海员薪酬上涨的主要因素。  分职位看:本期国际海员平均薪酬略有上涨,普通海员平均薪酬涨幅相对明显。  本月国际职位各船型平均薪酬除了服务生与上月持平,其他职位均略有上涨。高级海员平均薪酬涨幅最大的是电机员,达到16美元。普通海员平均薪酬上涨较明显的是水手长、机工长和大厨,达到4美元。  分船型看:集装箱船和油轮海员薪酬与上月持平,散货船海员薪酬多数下跌,化学品船海员薪酬普遍上涨。  本月集装箱船除服务生薪酬与上月持平。  本月干散货船海员薪酬多数下跌。高级海员薪酬全部下跌,下跌最明显的是船长,达到37美元。普通海员薪酬水手和机工下跌8美元,其他职位与上月持平。  本月油轮海员薪酬与上月持平。  本月化学品船海员薪酬普遍上涨。高级海员薪酬全部上涨,涨幅最大的是电机员,达到202美元。普通海员薪酬除服务生与上月持平其他职位均上涨,涨幅最明显的是水手长和机工长,达到42美元。(上海航运交易所  昝杰)
船员帮 2024-09-25
中国远洋海运集团,央企招聘管培生!
“蔚”是繁盛,是芸萃,是群星璀璨,汇集无数贤才“蓝”是沉着,是深远,是长空浩海,孕育无限可能蔚蓝计划”是中国远洋海运集团管理培训生计划,是集团根据战略发展需要,建设具有国际竞争力的世界一流航运科技企业的举措,为推动集团高质量发展做好人才储备。此次招聘是中国远洋海运集团招收的第五批集团管培生。通过集团“蔚蓝计划”,聚焦培养“企业未来改革创新发展中坚力量”的目标任务,努力打造一支具有较强开拓创新精神,能够快速接受新鲜事物,熟悉全球商业运作模式,与世界一流航运科技企业相匹配的专业人才队伍。
船员帮 2025-01-16
截至目前,这66个成员将海员定为“Key Workers”!
根据波罗的海国际航运公会BIMCO上周发布的周报中显示,根据国际海事组织IMO 2022年2月1日发布的no.35/rev. 第9号和第10号分别提供了截至目前为止,已经通知IMO 将海员指定为“关键工作者”的IMO 成员的名单。根据这份名单,已经有66个成员将海员定为“关键工作者”,最新列表如下所示:指定海员为“关键工作者”的会员和准会员名单国际海事组织IMO通函截图林基泽在国际航运周(LISW)发表开幕致辞时,再次呼吁更多政府将海员指定为“关键工作者”。他表示,海员的专业精神、奉献精神和个人牺牲精神在整个新冠疫情期间都表现得淋漓尽致,我们必须继续支持他们,为全球各地的人们运送货物的海员的福祉仍然是我们的首要任务。在国际海事组织(IMO)海上安全委员会(MSC)第104届会议上,也批准了一项“指定船员作为关键工作者,以促进船员上岸休假、安全及不受阻碍的跨境流动,并为此目的承认其相关文件”的决议,敦促IMO会员落实。将海员定为“Key Workers”,最终落到实处的就是海员福利待遇及权益方面的改善。那么,作为“Key Workers”的海员,到底应该享有哪些权益呢?近期,欧洲运输工人联合会(ETF)和欧洲共同体船东协会(ECSA)基于《海事劳工公约》,制定了一份海员“关键工作者”的权益清单,以协助会员(MS)在履行其关键职能时确保海事专业人员的健康和福祉。旅行方面——应确保海员如下权利:可以不受限制地往返其居住国和工作地点;可以在适用国家的地区和州之间自由移动。应共同努力,以确保实施安全的IMO海员换班和旅行的协议。应批准并实施ILOC185 –《海员身份证件公约(SID)》。如果在使馆、领事馆或高级委员会停止对海员居住国的入境服务,应当制定在抵达时签发海员任何所需签证的规定。隔离方面——应在海员到达其签证所在的司法管辖区时免除海员的检疫。医疗方面——应确保其程序符合国际船舶商会关于《船舶经营者保护海员健康的指南》。核酸检测方面——应优先考虑海员进行Covid-19检测,尤其是在海员加入其船只之前需要检测结果的情况下;必要时,应该在海员访问的司法管辖区优先考虑对海员进行Covid-19检测,并协助业界提供船上Covid-19检测的机会。福利方面——应确保海员能够使用岸上的福利设施,或确保海员福利组织可以通过招标或在适当安全措施到位的情况下安全地接近码头的船只,以确保海员福利提供者可以顺利登船。疫苗方面——在计划自己辖区的疫苗接种计划时,应确保海员可以优先获得疫苗接种;与船东和工会合作,为目前在海上的海员制定计划,以便他们能够尽早获得Covid-19疫苗。经济支持方面——应确保因Covid-19大流行而停止或减少活动,因缺乏运输、边界封闭或其他海员换班困难而无法在当地就业的海员,能够获得必要的财政支持。
船员帮 2022-03-06
利润飙升515%!马士基发布Q3财报!
10月31日,马士基发布第三季度财报。该公司表示,其在第三季度继续保持强劲的业务表现,尤其是受到了中国和东南亚出口的推动。而全球供应链继续受到中东局势的干扰。马士基报告称,其各项业务和财务业绩均大幅高于上年,这主要得益于海运业务,而物流与服务业务和码头业务也通过盈利增长做出了贡献。马士基还确认了其在10月21日发布的强劲的第三季度初步营收,同时由于其利润、强劲的需求以及红海航运的持续中断,该公司还上调了2024年的全年业绩预期。目前预计全年基础息税前利润(underlying EBIT)为52亿美元至57亿美元(之前为30亿美元至50亿美元)。马士基现预计全年全球集装箱市场增长约为6%(此前为4%-6%)。资本性支出(CAPEX)指引保持不变。该公司今年基础EBITDA为110亿至115亿美元,而此前的预测为90亿至110亿美元,分析师平均预期为101亿美元。马士基第三季度的营收为157.62亿美元(海运业务营收为111.07亿美元),2023年同期为121.29亿美元,同比增长30%;息税折旧及摊销前利润(EBITDA)为47.97亿美元(海运业务为40.02亿美元),2023年同期为18.78亿美元,同比增长150%;息税前利润(EBIT)为33.09亿美元(海运业务为23.84亿美元),2023年同期为5.38亿美元,同比增长515%。马士基首席执行官柯文胜(Vincent Clerc)表示:“本季度,我们与客户同舟共济,共同应对变化莫测的市场环境。通过持续的严格成本控制、效率的提升和对资产的高效利用,我们的所有业务部门均取得了出色的成绩,践行了我们提高盈利和提升运营的承诺。物流与服务业务的利润稳步增加,并通过赢得新客户实现了增长。在码头业务方面,我们在原有的高水平基础上再创新高。海运方面,我们投资于运力和设备,并借助枢纽码头,以高度的敏捷性克服了航线反复中断的挑战,减轻了对客户供应链的影响,同时优化了单位成本。”海运业务盈利能力的改善得益于运费上涨及运力增长,最终收入增长了41%。好望角以南航线网络的改道仍是影响燃油消耗和总体运营成本基础的关键因素,这些成本压力在很大程度上被高效的运营执行所抵消,使息税前利润增加29亿美元,利润率达25.5%。物流与服务业务第三季度表现强劲,收入同比增长11%,环比增长7.2%,这得益于大多数产品销量的增长。盈利能力继续复苏,息税前利润达到2亿美元,同比增长6400万美元,主要得益于领先物流和空运业务的盈利增长,息税前利润率达到5.1%。码头业务继续实现强劲的营收增长,特别是在北美地区。得益于货运量的增长、运价的提升以及产品组合的优化,本季度的每自然箱收入达到了历史最高水平。因此,其码头业务实现了自2022年第一季度以来的最佳EBITDA,为4.24亿美元,本季度结束时的投入资本回报率(ROIC)为13.0%。马士基2024年的财务表现受到宏观经济、燃油价格、运价等不确定因素的影响。在其他条件相同的情况下,四个核心因素对于利润的影响程度如下:马士基本月早些时候表示,将于2025年开始与另一家航运巨头赫伯罗特建立船舶共享合作伙伴关系,航行至非洲南部,这表明该集装箱航运公司预测红海地区在明年仍将处于不安全状态。此前,Sydbank高级分析师Mikkel Emil Jensen表示,预计马士基2024年息税前利润(EBIT)将达到56亿美元。美东可能的港口罢工,加上红海危机持续,可能会使马士基及其竞争对手继续保持盈利,预计马士基2025年EBIT将大幅下降至9.7亿至12亿美元。他补充称,如果马士基希望在2025年保持盈利,红海危机必须持续下去,而美国最早在明年1月开展的罢工也可能有助于保持盈利。马士基控制着全球约六分之一的集装箱贸易。近年来,该公司一直在寻求发展陆上运输和货运代理业务,这些业务的利润率历来高于海运。尽管如此,马士基上个季度放弃了对德国铁路公司物流部门德铁信可的收购,最终被DSV以143亿欧元的价格收购。
船员帮 2024-11-01
【工作机会】上海汉信航运招贤启事
上海汉信航运有限公司是集国际件杂货航线班轮,散货运输:国际货运代理,船舶管理,船员派遣为一体得综合性航运企业。公司成立于2019年,是一家非常年轻,具有活力的专业团队,经过近6年的高速发展,公司现有岸基人员140余人,海员600余人:控制船舶70余条,其中包括自有船17条,主要船型为 Handymax,Supramax,Panamax等,总运力约400万载重吨,现因公司发展需要,拟招聘如下岗位: 航线经理(班轮事业部岗位职责1.依托公司品牌,负责公司新老航线的班轮运营开发;2.带领公司业务为航线寻找合适货源,指导业务治谈,设计航次;3.密切关注市场变化,及时调整航线策略。任职要求1.有3年以上件杂货相关航线业务经验:2.具有良好客户服务思维,在价值服务中不断拓展合作的深度,实现长期稳定合作,具备较好的货源基础:3.具有较强的专业知识,较强的沟通能力,执行能力和解决问题能力;4.较强的风险管理意识和团队合作精神;5.本科以上学历,海事院校或航运相关专业毕业者优先。散货业务岗位职责1.负责大西洋货物及船东资源开发,基本了解该区域货物种类及流向;2.能够独立完成OP业务;3.熟悉各类条款,有良好的风控能力。任职要求1.3年以上操作或租船岗位经验,有拼搏开拓精神,有敏锐的市场意识和良好的谈判技巧:2.本科以上学历,海事院校或航运相关专业毕业者优先;3.有较多货主和船东资源者优先考虑:4.英语6级以上,英语书面及口语流利,熟悉使用办公软件:5.有很强的责任心,认真的工作态度,愿意为团队付出和良好的职业道德操守。机务主管岗位职责1.船舶轮机专业毕业,大专以上学历;2.三年以上杂货船或散货船的轮机长或大管轮工作经历,有岸基船务管理经历优先考虑;3.英语水平较好,具有良好的听、说、读、写能力;4.计划性和沟通能力强,工作责任心强。任职要求1.负责船舶的设备维护和岸基支持;2.接收、审核、批复船舶与机务相关的报告及报表;跟踪、落实船舶的各种需求,及时为船舶提供所需资源;3.负责船舶的计划修理和临时修理的组织;4.负责船舶岸基技术资料和适航所需证书的管理;5.督导公司电气、通导等主管的设备管理、船舶操作及岸基支持符合SOMS的要求;6.参与对船舶轮机部船员的招聘管理和考核管理:7.持有C1驾照并熟练驾驶:上海有住所或上海本地人优先考虑,
船员帮 2024-09-02
海上二十四节气|今日处暑
船员帮 2024-08-22
福建海通再买3船,进入新的市场领域!
海通发展买入三船进入kamsarmax市场领域 海通发展新购入三艘船舶,正式进入Kamsarmax领域,该公司近两年购买的二手船舶总数已经达到了22艘。福建海通发展股份有限公司(以下简称“海通发展”)近日发布公告,宣布公司通过全资子公司成功购置三艘干散货船舶。这一举措标志着海通发展正式进入了kamsarmax市场领域,进一步增强了其市场竞争力和盈利能力。 8月1日,海通发展发布公告称,为了提升运力规模和市场竞争力,海通发展的全资子公司大吴海运有限公司、大博海运有限公司和大爱海运有限公司分别向WILMAR INTERNATIONAL LIMITED(以下简称“WILMAR”)的全资子公司SERENA SHIPPING CO PTE. LTD.、JULIANA SHIPPING CO PTE. LTD.和MONALISA SHIPPING CO PTE. LTD.购置了三艘干散货船舶,总交易金额为5730万美元。这些船舶均为中国建造,每艘载重吨为82,000吨(亦即Kamsarmax型干散货船舶),建造年份为2012年。 具体而言,三艘船舶分别为THERESA JIANGSU轮、THERESA JILIN轮和THERESA GUANGDONG轮。海通发展方面表示,此次购置干散货船舶交易是海通发展根据经营和发展需要作出的战略性决策,将有效优化公司的船队结构,提升运力规模,增强公司在国际市场的竞争力和盈利能力。该公司还表示,这一举措不仅符合公司的长期战略规划,还将为股东创造更大的价值。据信德海事网了解,海通发展近年来积极扩展其船队规模和市场领域。公司在2023年上市后,已购置了多艘船舶,不断提升其市场份额和行业地位。此次交易进一步表明海通发展在国际航运市场中持续扩展的决心和能力。就在7月末,海通发展披露投资者关系活动记录表显示,今年上半年公司购买了10艘外贸船,去年买了9艘外贸船(包括此前收购的中远海运散运的5艘干散货船舶,详情见→中远海散打包出售5船!)。公司认为目前行业依旧处于周期底部,看好未来三年的运价市场。未来三年,公司的资本开支将考虑行业周期,购买二手船或造新船,保持公司相对低位买船的长期核心竞争力,通过精细化经营获得市场超额收益。海通发展于2023年3月在上海证券交易所上市,总部位于福州,自成立以来一直从事国内和国际干散货航运业务。公司主要运输煤炭,声称是渤海湾至长江航线最大的非国有企业之一,并逐步扩大至铁矿石和其他干散货的运输。截至2023年底,海通发展控制近50艘散货船,其中30艘为自有船舶。2024年上半年,海通发展实现营业收入约16.9亿元人民币,同比增长近130%;归属于股东的净利润约为2.4亿元人民币,同比增长82%。这些财务表现显示出公司在市场中的稳步增长和强劲的盈利能力。福建海通发展股份有限公司通过购置三艘干散货船舶,成功进入了kamsarmax市场领域,进一步增强了公司竞争力,为未来的持续增长奠定了坚实基础。这一战略性举措不仅优化了公司的船队结构,还为未来的盈利增长打下了坚实基础,进一步推动公司实现其发展目标。
船员帮 2024-08-08
中远海控启动新一轮H股回购
10月31日,中远海控启动新一轮H股回购。首日回购H股股份3,109,000股,每股最高购回价为港币11.78元 /股、每股最低购回价为港币11.46 元/股,付出价格总额为港币36,132,640元(不含交易费)。此前,中远海控已于2023年8月至2024年2月回购并注销A股及H股股份2.15亿股。此次新一轮回购工作的开启,展现了公司维护股东价值的积极作为,以及对公司未来发展的坚定信心。根据中远海控发布的A股回购方案,公司将于11月13日股东大会审议通过该方案后6个月内实施,拟回购A股股份数量总额为5,000万股至1亿股,预计A股回购金额为10亿元至20亿元。如有需要披露的信息,公司将依据规则及时对外公告。
船员帮 2024-11-07
日本IWAKUNI(岩国)港口印象,日本最另类的一个港口
跑过船特别是近洋集装箱船的朋友,基本上应该都有停靠过日本港口吧,日本国家虽然不大,但是港口却不少,我跑船到现在已经停靠过日本9个港口,算是比较多的了,这些港口基本上都是最近三年跑近洋集装箱船停靠的。一般的近洋集装箱船在日本不会只停靠一个港口,而是停靠好多个港口,像停靠大阪港之后一般的都会去停靠神户港,从大阪港到神户港之间差不多像移泊位,从大阪港开船到停靠好神户港差不多只需要两个小时的时间,而且引水员从大阪港上船到神户港靠好码头才下船。日本像这样两个港口离得比较近的有很多,除了大阪港和神户港之外,还有东京港和横滨港,名古屋港和四日市港等等,这也是日本港口给大家的印象之一。今天在这里要说的是日本的另外一个港口,这个港口可以说是日本到目前为止我所停靠的最另类的,这个港口就是IWAKUNI港。IWAKUNI这个词我根本就不认识,网上查了之后才知道它的名字叫做岩国市,网上对它的介绍也很简单,只是说它是一处位于日本山口县的行政区域,是日本山口县最东部的市,位于广岛县广岛市与山口县周南市的中点,属濑户内海工业区域。我们船所停靠的这个码头估计是IWAKUNI港口码头里面的一个,因为这个码头很小,只有一个集装箱泊位,所以对它的印象也是根据这个码头集装箱泊位来的。IWAKUNI港这个码头可以允许船长自引自靠,也就是船舶靠港以及离港可以不需要上引水员,不过这个不止这个港口有,日本其它港口像清水也可以,没有什么特别的。IWAKUNI属于工业区域这个到了码头这边就可以很清楚的看到,因为码头边很多冒烟的烟囱,看着像是火力发电厂。而且码头的堆场堆的好像是煤炭和沙子,特别是煤炭是典型工业燃料。以上说的印象不是很特别,真正觉得IWAKUNI比较另类的是以下两点:第一点就是IWAKUNI这个码头集装箱的泊位碰垫相当的窄,跟船体接触的部分宽度估计不会超过30厘米,而且很破旧,这在现代集装箱泊位里面很少见到的。跑船以来一直都是跑集装箱船,集装箱船码头给人的印象一直都是碰垫又宽又宽大,哪怕是日本其它码头泊位也比这个宽的多。当然之前在菲律宾有一个码头泊位碰垫是用旧的汽车轮胎做的,我当时还说是我跑船以来第一次遇到用轮胎做碰垫的码头,IWAKUNI这个码头泊位的碰垫这么窄,估计还赶不上菲律宾那个码头泊位的汽车轮胎碰垫。第二点就是IWAKUNI这个码头集装箱泊位用来装卸集装箱的居然是那种塔式旋转的老式吊机,而不是现在绝大部分港口在用的桥式机。这种塔式旋转的老式吊机跑船以来见过几次,像在越南的海防港以及墨西哥的曼萨尼约港等落后的港口见过。不仅吊机比较特别,还有一点这个码头集装箱的运输不是用卡车来运输的,而是用一台类似叉车的吊车直接运输的。日本应该是目前世界上少数国家集装箱港口装卸不用上海振华桥式机的,之所以这样是因为日本这个国家自己有生产桥式机,日本其它的港口用的都是日本自己产的桥式机,不知道为什么这个码头没有用,桥式机应该比这种塔式旋转的吊机作业要快一些吧。如果在其它的国家一点都不觉得意外,但是在像日本这么发达的国家居然还有港口用这种吊机真的不多见。可能是由于码头建得比较早,所以码头碰垫太窄以及使用塔式旋转吊机而不是桥式机,这两点我感觉就是日本IWAKUNI这个码头集装箱泊位给人感觉最另类的地方,你觉得是不是,欢迎大家留言和评论。
船员帮 2023-12-21
【船员招聘 - 10月24日】 手机快速填下简历,祝您尽快上船!
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船员帮 2023-10-25
最新船员招聘信息【2024年2月24月】
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船员帮 2024-02-24
【招聘】扬州中远海运重工2024年社会招聘(含合作单位招聘)
扬州中远海运重工有限公司隶属于中远海运重工有限公司,是中国远洋海运集团核心业务“航运装备制造业务”的重要组成部分。公司于2007年5月注册成立,注册资本人民币63亿元,主要从事船舶及浮动装置和海洋工程装备制造,是国内单体规模最大的造船企业之一。公司通过了ISO质量、环境、职业健康安全等管理体系认证,是“国家高新技术企业”“国家级绿色工厂”,以及“江苏省企业技术中心”“江苏省新能源绿色船舶工程研究中心”“江苏省智能制造车间”“江苏省博士后创新实践基地”“江苏省产教融合型试点企业”。目前,公司承担各级重大科技研发项目30余项,获得专利授权70余件。近年来,公司大力推进科技创新、数转智改工作,在新能源业务和数字化智能制造两个新赛道奋力奔跑,取得了阶段性成效。公司建造交付的700TEU电池动力江海直达集装箱船,入选“国资委2023年度央企十大国之重器”“2023年度船舶工业创新产品”。公司历经十余年发展,已面向全球客户交付油船、散货船、40万吨级VLOC矿砂船,700TEU电池动力集装箱船,9400TEU/10000TEU /13500TEU/14100TEU集装箱船等共230余艘船舶,超2200万载重吨,营收超600亿元人民币。目前主要订单包括8.25万吨级卡姆萨尔型散货船、21.1万吨级新纽卡斯尔型散货船、11.4万吨级成品油船和甲醇双燃料油船、14000TEU常规燃料/16000TEU甲醇双燃料大型集装箱船以及32.5万吨级甲醇双燃料VLOC矿砂船等,在手订单超过600万载重吨,交期已排至2028年以后,订单饱满、充足,产品结构合理。16000TEU甲醇双燃料集装箱船14100TEU甲醇双燃料集装箱船13500TEU集装箱船9400TEU集装箱船30万吨级VLCC40万吨级VLOC21万吨级散货船自主设计8.25万吨级散货船招聘岗位● 详细设计师(总体、结构、舾装、内装、轮机、电气等)任职要求:1、本科以上学历;2、船舶与海洋工程、轮机工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、船舶电子电气工程、机械工程、机械设计制造及其自动化等船舶相关专业;3、年龄35周岁以内,条件特别优异者,年龄可适度放宽;4、具有知名设计公司(院、所)或知名船厂5年以上相关专业详细设计工作经验;5、英语四级及以上,具备较好的英文读、写及口语沟通能力,对船舶专业英语词汇较为熟悉;6、具有专业钻研及创新精神,具备良好沟通和团队协作能力,有较强执行力,能熟练使用办公自动化软件、AutoCAD等工具。● 操作岗位(含合作单位招聘)招聘工种:装配工、电焊工、分段划线工、装配定位工、上建火工、精度控制工、船舶钳工、舱口盖装配工、预处理操作工、分段预装装配工(铁舾、电舾)、起重司机、起重指挥/起重工、机电维修工、探伤工、安全检查工、平板车司机、指挥及叉车等造船相关工种。要求:1、年龄38周岁以内,条件优秀者,可放宽至45周岁以内;2、相关岗位/工种按要求持有作业证书;3、有日韩等先进造船企业工作经验者优先。福利待遇提供行业内有竞争力的薪资待遇和职业生涯规划,具体待遇面议;免费提供公司系统性培训(含晋职、晋薪计划);鼓励在职学历/技能提升,免费提供技能等级认定/职称评定;享受国家正常节假日和带薪年休假;享受工会组织的各类文体娱乐活动;缴纳六险(含补充医疗保险)两金(公积金、企业年金);免费提供住宿、通勤班车;享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利;享受高温津贴及各类节假日福利;享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励;享受当地政府人才政策(以政府最新政策为准);五年内首次在扬州地区购房者,可额外享受政府购房补贴(按购房城区位置,本科5万/7万/10万、研究生15万/20万,以政府最新政策为准),另有安家补贴5万。合作单位招聘人员待遇面议,表现优异者,可转为公司正式员工,享受上述所有福利待遇! 联系方式
船员帮 2024-08-13
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