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大连海事大学校长单红军:加快航运人才培养模式变革

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-08-18 10:05:21
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8月8日,《光明日报》刊发大连海事大学校长单红军署名文章《加快航运人才培养模式变革》。


加快航运人才培养模式变革

党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“推动制造业高端化、智能化、绿色化发展”,强调要“建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式”。航运是全球贸易的脉络,航运业也是科技密集型、人才密集型产业。随着全球新一轮科技革命的深入发展,智能航运新业态、新模式正在以前所未有的速度重塑全球航运贸易发展格局。应对全球智能航运发展带来的新变革、新需求,迫切需要不断探索完善面向未来的智能航运人才培养模式,以高质量人才支撑航运业高质量发展,助力加快建设交通强国、航运强国。


各国加紧培养 智能航运人才


智能航运可大幅提高跨区域运输能力和效率,更有效地减少人为错误,降低环境污染,带动港口、航保、监管和航运服务升级转型和业态再造,重塑全球产业链、供应链、价值链,成为推动全球物流与供应链体系不断变革的重要力量。此背景下,瞄准新兴领域、加快智能航运人才培养,成为世界各国的广泛共识和积极行动。

美国注重强化航运人才综合技能培养,开设航运相关的法律、经济和科学等课程,以期应对未来智能航运的复杂场景需求。英国注重航运人才创新能力塑造,《“海面智能航行船舶”英国行业行为准则和实践守则》指出,英国海事工人的生产率比普通工人高出42%,“海面智能航行船舶”行业逐步实现培训大纲和课程的标准化。俄罗斯联邦运输部在2022年制订了基于STCW公约(《1978年海员培训、发证和值班标准国际公约》)和规则标准的培训计划,注重培训船长和船员操作半自主船舶,并为远程操作全自主船舶做准备。日本“无人船项目”推进全自主船舶导航的示范测试,不断发展和评估“海面智能航行船舶”操作员的培训要求。韩国海事与海洋大学设立海事人工智能与网络安全系,将海事4.0所需的适任能力纳入STCW公约的现有要求中,开设导航和船舶操纵、远程控制和远程船舶交通管理系统等课程,为学生未来在智能航运领域发展打下坚实基础。

近年来,我国在智能航运人才培养方面进行布局。2019年,交通运输部等7部门联合发布了《智能航运发展指导意见》,明确提出以专业院校培养、国际联合培养、企业合作培养及人才再教育等方式加快智能航运核心人才培养。作为交通运输部所属、国家海事领域唯一“双一流”建设高校,大连海事大学早在2017年即设置了智能航海专业选修课和模块课程,开发建设基于知识图谱的人工智能课程与新形态教材,构建并持续优化智能低碳航运领域知识图谱。学校还设立“智能航海”班,创立国际海事学院,以拓展国际人才培养项目合作,全面支撑构建智能航运发展和海事现代化发展新格局。

技术创新 是关键驱动


党的二十大报告对教育、科技、人才进行了“三位一体”的系统部署,深刻阐明了三者内在一致、相互支撑的关系。对于航运而言,智能科技创新与航运人才培养紧密关联。

近年来,传统航运国家纷纷围绕智能航运概念频频发力,取得阶段进展。欧盟启动海上智能无人导航网络项目(英文简称为MUNIN),率先制定了无人驾驶商船操作的技术概念,通过了多个船舶智能航行研发项目,最具代表性的成果是2021年挪威“Yara Birkeland”号纯电动自主航行集装箱船完成首航,并于2022年5月正式运营。英国罗尔斯-罗伊斯公司、日本NYK和MOL等公司纷纷推出自主船舶计划。中国作为智能航运发展的重要参与者,智能船舶研究起步较早,2016年即启动了“智能船舶1.0”专项,并设计建造了“明远”轮、“凯征”轮等多艘具备航行辅助驾驶、综合能效管理等功能的大型智能化船舶;2021年建造的300TEU智能集装箱船“智飞”轮成功实现了远程遥控驾驶、自主避碰、自动靠离泊等功能试验验证;2023年,智能型无人系统母船“珠海云”号正式交付使用,该船具备远程遥控和开阔水域自主航行功能,并成功完成了1000海里以上长航程自主航行试验。

智能船舶研发不仅对传统航运模式产生了深刻影响,对航运人才培养也提出了革命性要求。应对新技术、新趋势、新挑战,必须将智能航运创新融入航运人才培养全过程,走科教融合发展之路。


学科交叉 是核心特征


智能航运具有典型的交叉复合特征,不仅包括传统的航海技术、轮机工程等,还涉及人工智能、大数据、物联网、航运经济、海事法律等诸多领域,跨学科融合培养是未来智能航运人才培养的必然趋势。

国外一些与航运相关的知名大学已在跨学科人才培养方面进行了积极探索。如新加坡国立大学设立了“海事技术与管理”硕士专业,为学生提供强大的分析专业知识,帮助学生掌握新一代海事和物流能力所需的关键技能,如工业系统开发、大数据分析工具和新兴港口技术等,使学生具备更广泛的知识背景和更强的实践能力。德国汉堡工业大学重点攻克物流的数字化与自动化解决方案,学生通过实践与理论相结合方式,学习如何利用智能技术提高港口运营效率,减少碳排放,强化培养实践创新能力。挪威科技大学的“船舶与海洋工程”硕士专业致力培养能够在技术和管理双重领域胜任的复合型人才,学生不仅学习海事工程和航运管理,还参与实际项目的研发和管理,培养解决复杂问题的能力。

近年来,国内相关高校也在积极探索学科交叉人才培养模式改革,将计算机科学、控制理论、通信科学、人工智能等学科知识与传统的航海航运学科专业教育进行交叉融合,将智慧船舶、绿色低碳与可持续发展理念、安全教育等纳入航运教育教学新体系。


产教融合 是必然选择

围绕智能航运领域创新与应用需求,深化产教融合,搭建政府部门、行业、企业、高校一体化协同合作育人平台,是加快培养行业急需创新人才的重要途径,也是高质量航运人才助力智能航运新业态健康发展的必然选择。

国外高校在探索产教融合、校企合作方面有较为丰富的实践。如荷兰海事大学与MAN船用柴油机公司,WARTSILA自动导航通信公司和鹿特丹海关、集装箱码头、铁路公路转运中心等企业合作,为学生提供参观实践平台。通过实际操作和案例分析,提升学生解决实际问题的能力。合作平台的建立,使得荷兰培养了一大批高素质的航运专业人才,在全球航运人才培养中占据了重要地位。

近年来,国内涉海涉交通高校主动融入国家发展战略,面向行业发展实际需求,不断提高人才培养标准,探索人才培养新模式,人才培养质量稳步提升。国内大学积极探索“产教融合、协同育人、联合攻关”的人才培养新模式,面向智能航运高质量发展所需,统筹推进现代海运、航运人才培养特区建设,将行业实际需求、真实生产场景、最新研究成果引入人才培养过程。

智能航运新业态的发展在重塑世界航运格局的同时,也为我国航运快速强起来带来了新的机遇。我们涉海涉交通高校应以引领智能航运发展为目标,以行业需求为导向,通过前瞻布局、创新驱动、学科交叉和产教融合,加快培养一大批可赋能、可引领智能航运新业态发展的拔尖创新人才,加快打通从人才强、科技强,到产业强、国家强的通道,“交通特别是海运首先要强起来”的战略目标就会一步步变成现实。


新闻资讯
在船上工作过的都知道,船员有个福利就是购买免税商品
在船上工作过的都知道,船员还有一个福利就是购买免税商品,基本上以烟酒和保健品居多,如剑南春在国内买接近500,免税价格就200多,中华烟和茅台酒也便宜不少,但是都是专供出口的,应该质量和口感和国内差异很大吧,不然不会一包中华烟只卖20左右了。另外就是一些洋酒,什么皇家礼炮,芝华士,XO,人头马等最受欢迎,毕竟这些牌子在港片上经常能看到,送给亲戚朋友也更有面子吧。不过如果在国外休假,带这些酒出关还是风险很大的,有一次在新加坡海关就开箱检查,每个人带的都被没收一空,不然你就需要缴纳高额的海关税,算下来很不划算,只有放弃不要了!除了这些免税商品,还有就是一些当地代理到船推销的商品,比如在美国,就会有很多小件商品售卖,如西洋参,ZP打火机,精油,香水,雪茄等,每次船员基本上会把身上的美金买完为止,毕竟干一期下来,想花钱的机会也不多,买点礼品送给家人,也有满足感!
船员帮 2024-04-27
海员培训、就业,全国最低价 。 湖南新航,湖南交通
湖南新航国际海运有限公司培训就业湖南新航国际海运有限公司 位于湖南省会长沙 -推出《培训就业》来校培训、轻松就业湖南新航国际海运有限公司与国企航道局、民企风电船、动力工程船、中国石油、打捞局、上海港港拖等国企、民企船东建立了校企合作和定向培养人才关系。湖南交通职业技术学院创建于1956年,位于湖南省会长沙,毗邻长沙临空经济示范区,是一所历史悠久、底蕴厚重、特色鲜明的高职院校,是国家示范性高等职业技术学院、国家优质专科高等职业院校、国家“双高计划”建设单位、全国文明校园先进学校创建单位、湖南省首批卓越职业院校和湖南省楚怡高水平高职学校A档建设单位。现有在校生15000余人
船员帮 2024-04-30
浦东海事局对克扣船员休息时间说“不”!
近日,浦东海事局在对靠泊于外高桥港区一期码头的某利比里亚籍集装箱船开展港口国检查(PSC)时,发现该轮驾驶台遥控操车系统已失效,本船机舱的自动化水平由“无人值班机舱”降为“有人值班机舱”。该情形持续了近3个月,在船船员的休息时间一直被“克扣”,容易产生疲劳驾驶,进而给船舶的安全航行带来着巨大的风险和挑战。浦东海事局港口国检察官就该船存在的严重问题,依法采取了滞留措施,要求船舶采取积极有效的整改措施,满足保障船舶航行安全和保障在船船员休息权益的前提下才可续航。浦东海事局相关负责人表示,船员为世界经济发展做出了巨大贡献,国际海事组织(IMO)将海员定为“Key Workers(关键工作者)”。船员在付出辛苦劳动的同时,若其最基本的休息权利都得不到保障,不仅会影响到船员个人的身心健康,更有可能导致水上安全事故。保障船员的休息时间,就是在保障生命安全。本次PSC检查,对船舶克扣船员休息时间的行为进行严厉打击,是维护海员休息权益,将海员作为Key Workers关键工作者地位落到实处的重要体现。接下来,浦东海事局也将继续履行监管职责,切实维护好船员的正当和合法权益。
船员帮 2023-02-14
海丰旗下这家公司,正式运营!-青岛新海丰船员服务有限公司
青岛新海丰船员服务有限公司致力于为海丰船队的发展壮大,提供稳定的海上人力资源支持。2025年1月1日,青岛新海丰船员服务有限公司正式开业运营。据悉,青岛新海丰船员服务有限公司主营业务包括:海员招募安置、为海洋船舶提供配员,以及代理海员事务,包括提供海员培训、申办海员证件等业务。青岛新海丰船员服务有限公司致力于为海丰船队提供高效、优质、专业的船舶配员服务,不断提高运营效率和服务质量,为海丰船队的发展壮大,提供稳定的海上人力资源支持。
船员帮 2025-01-04
船员最新招聘【9月4日】填写简历,免费找船
远洋航线 招聘:     164000吨散货远洋回国大副中下旬218W吨散货远洋回国大副月底三管350000吨散货远洋回国二副国庆节换班457000吨散货东南亚远洋啦镍矿船长9月中57w吨纸浆船印尼回国电喷大管月底640000吨散货远洋回国水头9月中高水,普水机头、机工776000吨散货老轨9月中下旬电机员木匠82200箱位集装箱中东埃及航线大副9月下旬水头大管三管机头东南亚 中日韩航线 招聘:19000吨集装箱(700箱位) 大连--日本三管下旬237000吨散货内改外,没吊大副、二副9月底老轨、大管水头代三副317000吨散货中日韩东南亚船长中上旬大管二管45000吨散货中日韩新证水手月中代老轨58000吨散货中日韩船长国庆节后65500吨散货船中日韩江证船长月中 ‍甲二老轨新证水手快速办证点这里!联系方式:微信号:17621991825
船员帮 2024-09-04
海员跑什么船好?多位海员亲身经历,句句真实!
俗话说的好,各花入各眼,喜好各不同。这是一种选择,更是一种认同。每个人的喜恶和审美都不一样,因此才形成了丰富的、各不相同的芸芸众生与大千世界。同样,对于咱们航海的海员朋友来说,每个人对于跑船的航线、船型的喜好和选择也各不相同。今天我们来看看多位海员朋友结合自身的真实经历,发表的对“跑什么船好”的看法吧~Tips:如果有哪位海员朋友的看法,你不太认同,也要保持客观的态度哦。我们应该学会与不同的声音相处,尊重每个人正确说话的权利。求同存异~@ 年少我推荐跑拖轮,工资高,上班不航行的时候可以睡到下班。值班可以在餐厅沙发看手机,比较轻松。缺点是外海作业,wifi不行。@ 华择散货船带吊的累,综合来说就是靠离港要爬上爬下摆吊臂、自己装卸货要拆装抓斗、合同期一般换1到2次钢丝、抹2次钢丝油,装煤等扬尘货时很脏,事后都要冲洗甲板;但是航行、抛锚、装卸货相对来说时间长,够船员休整,船上空间大,可以散散步,舒缓下心情。集装箱船没什么高强度的活,也干净,但是靠离泊时间短,终日奔波苦。甲板上全是箱子,过道窄,生活相对来说压抑。建议新人谨慎选择适合自己的船,听说跑环球7个舱用来煤改粮或者装水泥的,是真的恐怖,洗舱强度很大。有时候要穿防化服,用化学品洗。@ On Time我比较推荐内贸集装箱船,内贸集装箱船定线,找个大南北不进江的集装箱定线去跑,作息时间会比较规律。最好还是两头靠的船。@ 蓝蓝的天看个人,反正不建议集装箱,如果是类似于长荣的美西航线还好点,但是如果跑的是APL的航线大多数就惨不忍睹,东南亚,让你体验1个星期靠三四次港的绝望。建议VLOC,南美线,舒服。@ 何健我推荐跑散货船,因为散货船相对更稳定,不太摇晃,抛锚的时间长。@ 晴虹汤霁我就在油船上工作。自认为油船不错,空间大,设施全,船稳,工资高。@ 齐天大炮我会推荐跑油船吧。优点是技不压身,多一些证书总会有帮助,转陆上工作的话,有油船经历可以找量油的工作,这是算是转陆上比较好的工作之一;油船平均船龄小,自动化程度相对高。缺点就是油船对船况要求较高,安全设施多而且要求高,进港查的严,要做很多准备,所以平时维护工作量相对较大,升职相对较慢。@ 远智我不推荐跑油轮!装卸货太频繁,检查还特别多!不仅港口psc,每三四个月都有oil major检查,平时其他文件也多。像我现在这条船,在泰国湾去海上装货,十来个小时,装货十来个小时,到了卸货港又十来个小时,而且卸货24小时之内......@ 鄂东轮机长我觉得跑船最好选择跑集装箱船,很多人觉得集装箱船船速太快,拨钟太多受不了。但是船速快,靠港的时候新鲜的蔬菜水果补寄足。而且集装箱船比较干净,船员的住宿条件也还可以。最后就是集装箱船机械设备比较大,机舱空间也大,做起事来更方便。@ 小郭我跑的几个类型的船,以散货为主。也跑过杂货船,杂货船装货的话会比较麻烦一点,不像大散货都是机器装货,杂货的话需要用到克令吊,水手开克令吊是必须要掌握的本领。杂货船的货仓和一般大散货的货仓结构不一样,有的还有二层货柜,需要用克令吊来来回倒这样就费时费力。装的货也比较杂,都会用到克令吊,平时还要保养加油,这样就会增加劳动强度。大散货就不一样了,比如装煤炭或者铁矿,只要一开仓就不用管它了,都是码头的机器装货,简单方便,缺点就是比较脏一点,劳务费也没有杂货的高。@ 飞成我推荐跑豪华邮轮!这上面工作环境好,还可以到处看看风景。@ 唐人街我推荐跑中澳定线的散货船,理由是:1、航程短,生活物资能够得到及时的补充,老坛酸菜能管够,也无需买昂贵的个人物品;2、休假方便,即使隔离也是在国内,目光所及皆是华夏;3、定线船文件少,工作强度相对较低,普通船员身心愉悦,方便管理。@ 梦想远航我会选择重大件,风大一点它就会锚泊,而且抛锚时间长。@ 小猛我上过5条船,其中4条散货船和一条豪华邮轮。相对于货船的枯燥无味,豪华邮轮有趣得多。伙食也比货船好很多。邮轮上人多热闹,生活娱乐设施很好,员工餐厅是自助餐,上面还有电影院、健身房、游泳池、钢琴、KTV、付费餐厅......每餐都有面包、水果。白班船员每天两次喝茶时间都有面包、蛋糕这些点心。邮轮更加强调工作安全规章、程序,每一步都严格按照公司体系步骤。另外,邮轮驾驶台、机舱分别两位驾驶员、两位轮机员同时值班,演习也很频繁正规。@ 孝勇我推荐跑工程船,它工资较高,不航行的时间多,让你睡到怀疑人生。航行值班也比较短,手机有信号,每月还有5天假。轻轻松松,快快乐乐。缺点是高级船员无资历。@ H我会推荐散货船,理由是:1、靠港不频繁,2、其装卸搬运工作慢,再加上等货,时间会比较多。
船员帮 2024-01-26
船员帮 2021-12-17
全球集装箱码头运营商排名出炉
据德路里《全球集装箱码头运营商年度回顾与预测》(2024/25)报告,按权益吞吐量排名,2023年全球前7大集装箱码头运营商分别为PSA国际、招商港口、中远海运港口、APMT(马士基码头)、DP World(迪拜环球)、和记港口以及MSC(地中海航运)。2023年,全球共有21家运营商被列为全球集装箱码头运营商(在一个以上区域运营码头),SAAM Ports和波洛莱非洲(Bolloré)因为被收购而除名,阿达尼港口集团(Adani)、阿布扎比港口集团(AD Ports)和赫伯罗特进入榜单,阿达尼港口首次进榜就排名第13位,赫伯罗特成为最新一家拥有独立码头运营商的班轮公司。到2024年,这3家运营商的排名有望进一步提高。前7大码头运营商处理的集装箱占全球港口吞吐量的40%以上,每家公司的权益吞吐量都在4000万TEU以上,与其他小型运营商拉开了近3000万TEU的巨大差距。榜首PSA国际2023年完成权益吞吐量6260万TEU,同比增长4.6%,市场占有率上升到7.2%。这得益于其母港新加坡港的吞吐量增长,2023年,新加坡港完成集装箱吞吐量3901万TEU,同比增长4.6%,创历史纪录。从海外投资来看,PSA国际的方向逐渐倾斜,先后投资了土耳其(ALISAN)、越南(Sotrans Group)、孟加拉物流公司;与哈萨克斯坦、印尼的铁路公司合作;入股杜伊斯堡码头,在达曼港投建物流园区。PSA国际深入内陆,投资发展各种物流解决方案,近日,PSA国际又收购了一家波兰多式联运物流企业。招商港口相比2022年排名上升一位,与中远海运港口位置互换。2023年内地港口吞吐量稳定增长,助力两大中国港口运营商权益吞吐量增长。事实上,除MSC外,前7大运营商中只有重心处在东亚或东南亚的PSA国际、招商港口、中远海运港口实现增长,除了2023年欧美大港表现颓势外,亚洲内部贸易的兴盛也是重要因素。招商港口的同比增速高达8.7%。在内地,上海港、宁波舟山港、青岛港QQCTU等是招商港口主要的增量来源,2022年9月,招商港口正式成为宁波港第二大股东(持股23.08%),2023年全年,宁波港贡献了大量权益吞吐量。在海外,巴西TCP、吉布提PDSA等码头也实现了集装箱吞吐量大幅增长。此外,2023年,招商局港口(00144.HK)的海外投资平台属性更为明确,先是挂牌转让大榭码头45%股权,后又入股南亚商贸物流中心项目,购买印尼码头运营商51%股权,疫情后,招商港口回到了海外投资的轨道。中远海运港口多管齐下,一方面加强主控码头与供应链业务的资源整合,在一系列收购后,控股厦门远海码头及一家供应链公司,打造港口综合物流枢纽中心。通过国内厦门远海、海外泽布吕赫等码头及场站资源的联动,上线了汽车供应链数字化平台,并开发了多种供应链产品。另一方面,由于海外投资环境变化,中远海运港口参股项目变多,无论是完成入股汉堡港CTT码头,还是与和记港口、达飞投资埃及绿地码头项目,所占股权比例都低于25%。APMT、DP World、和记港口的权益吞吐量均不同程度下滑,这三大港口运营商在发达地区的均有体量较大的主控码头,2023年,欧美大港吞吐量下滑拖累了他们的业绩。和记港口还要考虑到香港港的影响,2023年,和记港口信托在香港的码头吞吐量总和同比下滑14.7%。在马士基的各业务部门中,码头业务的资本投入相对较少,APMT的重点在于现有码头的设备更新与扩建,其最大项目是鹿特丹港马斯平原二期码头扩建,旗下埃及塞得港SCCT也将扩建。DP World已经将码头的扩张方向大幅转向新兴市场,先后在东非、印尼、印度等地进行巨额投资,今年6月,DP World宣布计划在未来三到五年内斥资30亿美元,在非洲新建港口和物流基础设施。和记港口作为老牌港口运营商,开始更多与船公司携手开发棕地或绿地项目,与MSC合资扩建鹿特丹港码头,与达飞、中远海运合资开发埃及码头。在前7大运营商中,MSC的增速最高,是因为2022年12月收购了波洛莱非洲(更名为AGL),权益吞吐量强势增长。MSC旗下现有两大码头平台TiL与AGL,在确定与马士基分手后,MSC加大码头投资,当其完成汉堡港最大码头运营商HHLA股权交割,权益吞吐量和排名可能还会进一步上升。在收支方面,虽然由于通胀,码头收费水涨船高,但2023年全球港口不再拥堵,导致运营商仓储收入回归正常水平。不过红海危机后,由拥堵导致的堆存费用再次增加。支出上,德路里抽样的码头运营商的总资本支出(capex)为55亿美元,同比增长9%,自2020年以来连续第三年增长,有5大运营商的资本支出超过5亿美元,投资码头扩建和设备更新项目,其中PSA国际和DP World支出超过10亿美元。,值得注意的是,这些扩建和设备更新项目中对脱碳化的强调。德路里统计的21家运营商中,只有一家没有承诺净零排放的目标,多数运营商的目标是到2050年实现净零排放,APMT和阿达尼港口则计划到2040年就实现这一目标。因此,在资本支出中,运营商们已经开始准备,如招商港口在妈湾引入66辆新能源拖车;APMT与DP World发布港机设备电气化白皮书。全球港口在大型运营商的带头下,正在一步步变绿,在新的评价体系下,排名将不只是吞吐量之争。
船员帮 2024-08-14
威海海员学校开班计划 、海员培训 8.23
1、小证更新(基本安全、艇筏、高消)8.28/9.4/9.11/9.25/10.9/10.16/10.23/10.302、艇筏更新(Z02更新)8.29/9.5/9.12/9.26/10.10/10.17/10.24/10.313、高消更新(Z04更新)8.29/9.5/9.12/9.26/10.10/10.17/10.24/10.314、客滚1更新(T06-1更新)9.28/10.19/11.16/12.215、客滚2更新(T06-2更新)9.28/10.19/11.16/12.216、客滚3更新(T06-3更新)9.29/10.20/11.17/12.227、油高更新(T02更新)10.21/11.15/12.218、化高更新(T03更新)10.23/11.17/12.219、油化证初培(T01T02T03)9.4/9.20/10.10/10.2410、油高新培(T02)9.4/9.20/10.10/10.2411、化高新培(T03)9.4/9.20/10.10/10.2412、Z04高级消防9.21/10.16/11.13/12.1113、Z05精通急救9.26/10.23/11.20/12.1814、Z06船上医护9.21/10.16/11.13/12.1115、Z09保安员9.10/10.23/11.20/12.1816、GMDSS证8.29/10.10/11.11/12.1317、国际/国内海乘  (Z01 Z07 T06-2 自选E01)8.31/9.7/9.14/9.24/9.2818、国际/国内厨师     (Z01 Z07 MLC/Z01 Z07 Z08 E01 MLC)8.31/9.7/9.14/9.24/9.2819、水手/机工/电子全套     (Z01 Z02 Z07 Z08 大证)8.31/9.7/9.14/9.24/9.2820、小证组合初培(含Z01 Z07 Z08 Z02 E01,须搭配Z01组合)8.24/8.31/9.7/9.14/9.24/9.28
船员帮 2024-08-23
我,​​十年远洋外派,现在做了大副一个月一万美金左右!
为什么船员工资给的高,却没有多少人愿意干呢?十年远洋外派,说一说这个行业的现状工资没有传的那么低也没有传的那么高,任何行业没有十几年的深耕细作都不会有所小成的,刚毕业的时候做卡带一个月500美金,整条船就我一个中国人,当时确实也想过放弃,后来慢慢的熬过来了,三副的时候是14年,当时跑外的油轮已经有了差不多两万多一个月,后来一步步到现在,到了大副一个月一万美金左右!说一说工作环境,我一直跑外派,没有在国内船东干过,这么多年饮食一直是困扰我的最大问题,大厨基本上是印度的,每天吃咖喱,沙拉,确实不习惯,船上有网,虽然很慢,但是跟家里人微信还是没问题。再讲下航运现状与发展,外企是文件工作很多,一个萝卜一个坑,平时很忙,压力很大,优点是晋升公平,派船也容易,也算相对稳定,大家不是一个国家的人,也没有那么多无聊的应酬和往来,受疫情影响,现在航运业确实比较难,下船难,这不是一家公司的问题,是整个行业所面临的现状,陆上各个行业也是不景气,裁员减薪房贷断供层出不穷,具体要不要转行见仁见智。最后说一点我自己的看法,我个人是比较喜欢看书,个性也比较开朗,所以我觉得在船上的日子也还好,家里人这么多年也比较支持,对于我们这种农村出来的,父母一年7.8W收入的家庭来说,我只要能走出去,我妹妹能到城里上学就已经是实现阶级跨越了。这么多年听到过无数对船员的负面看法,和船员自己的抱怨,但是不管怎么样,是这个行业让我实现了阶级的跨越,父母养老的安心,现在陆上面临35岁危机,程序员房地产也是日薄西山,但是我始终相信,无论干什么行业,坚持和不断学习才是最重要的,希望所有的海员兄弟都有一个好的未来,在外平平安安…
船员帮 2024-02-14
珠海港集团正式完成整合
6月4日晚,珠海港股份有限公司(简称“珠海港”,000507)发布《关于控股股东股权结构变动的进展公告》。公告表示,近日,珠海港收到珠海交通控股集团有限公司(简称“珠海交控”)出具的《详式权益变动报告书》,珠海市人民政府国有资产监督管理委员会(简称“珠海市国资委”)将持有的珠海港控股集团有限公司(简称“珠海港集团”)90%股权以无偿划转方式整体并入珠海交控,本次权益变动将导致珠海交控间接控制珠海港集团持有的公司29.98%股份。2024年6月3日,珠海港收到控股股东珠海港集团的通知,上述国有股权无偿划转的工商变更已经办理完成。本次股权划转仅是公司控股股东的股权结构变动,公司控股股东仍为珠海港集团,实际控制人仍为珠海市国资委,公司控股股东和实际控制人均未发生变化。本次股权划转不会对公司生产和经营活动产生实质性影响。敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。据了解,此前,珠海港集团新领导班子已经出炉(详见“珠海港集团新领导班子亮相!邹秉宏任董事长”),珠海交控下发《珠海交通控股集团关于邹秉宏等同志任免的通知》,委派邹秉宏为珠海港集团董事、董事长,委派刘博韬、宋锴林、朱月秋为珠海港集团董事,聘任邹秉宏为珠海港集团总经理,聘任李继新、拜峰、郭岩锋为珠海港集团副总经理,推荐焦文婷为珠海港集团职工董事候选人,推荐宋彩霞为珠海港集团监事会主席候选人,推荐刘思梦、朱远红为珠海港集团职工监事候选人,免去姜平、林志立、黄文峰的珠海港集团职工监事职务。据交通运输部数据,2024年1-4月,珠海港完成集装箱吞吐量43万标箱,同比增长15.8%。
船员帮 2024-06-06
9000箱LNG双燃料集装箱船+5!太平船务两年间已大举下单18艘新船!
2024年11月5日,太平船务与沪东中华联合中船贸易再次签订造船协议,订造5艘9000箱液化天然气(LNG)双燃料集装箱船,预计于2027年及2028年分批交付。这批9000箱新船配备优化的货物装载功能,将显著提高太平船务的航线服务能力。同时这批船舶的设计也以绿色环保为目标,除了以LNG为燃料动力外,还可过渡到使用当今航运业排放量最低的燃料之一生物甲烷(Bio-Methane)。太平船务首席执行官高瑞泽(Lars Kastrup)表示:“连同这5艘新船,太平船务这两年共订造了18艘新造船,表明我们持续致力于更新、扩大并提高船队的现代化水平。我们的目标是在未来十年内用现代化新船和租船取代现有的一半船队。最新订造的这批新船是我们在2050年实现净零碳排放目标的重要一步,也是我们提高运营效率、降低成本、改善客户服务、提升船员福利的举措之一。”今年8月初,太平船务从沪东中华订造了5艘13000箱LNG双燃料集装箱船。与之前订造的船舶相似,这批新船也将配备最新的数字技术,包括用于实时监控和进行自动化任务的人工智能(AI)以及物联网(loT)。这批船舶将严格按照国际海事组织(IMO)新造船能效设计指数(EEDI)和碳强度指标(CII)。它们将具备各种节能功能,如流线型船体、变频驱动(VFD)电机、轴带发电机、低能耗LED照明以及优质船体涂层。随着这笔最新订单的签约,太平船务自2022年以来已订造共计18艘新造船,包括4艘14000箱、4艘8000箱、5艘13000箱和5艘9000箱LNG双燃料集装箱船。其中两艘14000箱船舶“鹰城”轮(Kota Eagle)和“翠城”轮(Kota Emerald)已于2024年10月15日进行命名,“鹰城”轮于2024年10月下旬已开始首航,服务于太平船务中南美西海岸2线。
船员帮 2024-11-06
广东:招水警船员!
根据公务员法和公务员录用规定等法律法规,省委组织部、省人力资源社会保障厅将组织实施2025年全省各级机关(含参照公务员法管理单位,下同)考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)工作。现将有关事项公告如下:一、招考职位  全省各级机关计划招考公务员17419名。报考者可通过广东组织工作网(https://www.gdzz.gov.cn)、广东省人力资源和社会保障厅网(http://hrss.gd.gov.cn)、广东人事考试网(http://rsks.gd.gov.cn)或“粤省事”“广东发布”微信公众号查阅具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件。报考各地级以上市各级机关职位,也可通过登录当地公务员主管部门门户网站进行查阅。二、招考对象  招考对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的大学专科以上毕业人员。其中,国内普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)须于2025年9月30日以前取得相应毕业证书、学位证书,在境内就读的中外合作办学2025年应届毕业生(非在职)须于2025年12月31日以前取得相应毕业证书、学位证书,其他报考者须于报名首日以前取得相应毕业证书、学位证书。三、报考条件  (一)报考资格条件       1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。  2.具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。  3.报考年龄为18至35周岁(即1989年1月8日至2007年1月7日期间出生)。2025年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的,报考年龄放宽到40周岁(即1984年1月8日以后出生)。  报考法院法官助理、检察院检察官助理职位的年龄为18至35周岁(即1989年1月8日至2007年1月7日期间出生)。  报考地级以上市各级公安机关、法院、检察院和监狱、戒毒系统一线管理机构人民警察(司法警察)职位的年龄为18至30周岁(即1994年1月8日至2007年1月7日期间出生),报考此类职位的2025年应届硕士、博士研究生以最高学历报考的,以及报考公安机关法医类和监狱、戒毒系统一线管理机构狱医、心理矫正类等特殊职位的,年龄放宽到35周岁(即1989年1月8日以后出生)。  报考公安机关特警类职位的年龄为18至25周岁(即1999年1月8日至2007年1月7日期间出生)。  4.具有国家承认的大学专科以上文化程度。非广东省常住户口(生源)报考者限普通高等院校(非在职)本科以上学历并取得学士以上学位的人员(报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的除外)。  5.具有招录职位要求的其他资格条件:  (1)报考要求“具有2年以上基层工作经历”职位,须曾在基层和生产一线工作累计满2年。  (2)报考“服务基层项目人员和退役大学生士兵”专门职位的,限报服务(入伍)所在市、本人户籍(生源)所在市或省直机关相关职位;此类人员也可报考符合条件的其他非专门职位。  6.法律法规规定的其他条件。  (二)不得报考的人员  1.在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、现役军人、在读的非应届普通高等院校(非在职)毕业生。  2.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员。  3.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。  4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。      5.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。四、报考程序  (一)报名时间  2025年1月8日9︰00至14日16︰00。  (二)报考注册  报考者登录广东省公务员考试录用管理信息系统(https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do),用本人身份证号码进行注册,在注册前应仔细阅读本公告、全省各级机关招录职位表(附件1)和报考指南(附件2),注册信息应当真实、准确、完整,并对其负完全责任。  (三)填报职位  报考者注册个人信息后,选择一个职位报名,提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的,涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。  网上报名期间,报名系统实时对报考者信息进行初步审核,定期公布各职位报考人数信息。报考者未缴费确认前可更改报考职位,缴费确认后不能再改报其他职位。2025年1月14日16︰00至18︰00期间,只能进行缴费,不可再更改所报职位。  报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位,也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。  (四)缴费确认  通过系统自动实时初步审核的报考者,通过广东公共服务支付平台进行缴费确认。缴费确认时间为2025年1月8日9︰00至14日18︰00。未按期缴费确认的报考者视为自动放弃考试资格。报考者如属城乡最低生活保障对象,可减免考试费,办理减免申请时间统一为2025年1月8日9︰00至14日18︰00。  (五)参加考试确认  已完成报名缴费的报考者,需于2025年2月24日9︰00至26日16︰00期间,登录报名系统确认是否参加笔试。确认参加的,需签署考试承诺书;确认放弃的,将按原缴费渠道全额退返考试费用;未进行确认的,正常安排考试(后续不再接受退费申请)。  (六)下载并打印准考证  参加笔试的报考者,请于2025年3月11日9︰00后在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是报考者参加公务员考试录用各环节的重要证件,请妥善保管。报考者参加笔试、资格审核、体能测评、面试、体检、心理素质测评时,必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。  (七)报考注意事项  1.报考者须按《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(附件3)进行报考,所学专业应符合报考职位的专业要求,学位种类不等同于报考专业。  2.报考者只能选择一个职位进行报名,报名必须使用本人有效居民身份证。  3.具有国(境)外学历、学位人员须于报名首日以前取得相应的国(境)外学历学位证书方可报考;在面试资格审核时须出具国家教育部所属相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。  4.基层工作经历、服务基层项目期限、退役期限以及相关资历如专业技术资格证书、执业(职业)资格证书、从业资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书、退出现役证件等取得时间的计算截止日期为报名首日。  5.资格审查贯穿招录工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的,或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的,取消报考者报考或录用资格。践行诚信报考,对恶意报名、攻击报名系统的人员,将按照有关规定处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。五、考试  (一)笔试  1.笔试科目  一般职位为《行政职业能力测验》和《申论》;行政执法类职位为《行政职业能力测验》和《行政执法专业和申论》;公安机关执法勤务职位为《行政职业能力测验》和《公安专业和申论》。笔试大纲见附件4。  2.笔试时间  2025年3月15日  14∶00—15∶30  《行政职业能力测验》  16∶15—18∶45  《申论》(含《行政执法专业和申论》《公安专业和申论》)  3.笔试成绩计算  笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。其中:  一般职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%;  行政执法类职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×40%+《行政执法专业和申论》成绩×60%;  公安机关执法勤务职位笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×50%+《公安专业和申论》成绩×50%。  4.笔试成绩查询  笔试结束后适时公布成绩和合格分数线。报考者可凭身份证号码和准考证号码登录广东省公务员考试录用管理信息系统查询笔试成绩。  (二)面试  1.确定面试对象  同一职位(组)招录人数1—3人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3的比例确定面试对象;招录人数4—5人的,根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰2.5的比例确定面试对象,计算结果出现小数点的向下取整数值,分别为笔试成绩前10名和前12名。笔试合格报考者达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。  面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的,视为自动放弃。资格审核不合格的,不得参加面试,招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实,影响资格审核结果的,取消面试资格。  公安、法院、检察院及监狱、戒毒系统人民警察(司法警察)职位的报考者,通过资格审核后,还须进行体能测评。体能测评由公务员主管部门会同招录机关组织实施,具体测评时间、地点等事项另行通知。为能有效递补和按时完成体能测评,资格审核和体能测评可在报考者自愿基础上按不低于招录人数1︰4不高于1︰6的比例组织实施。通过资格审核和体能测评、排名在面试名额以外的为面试递补人员。  部分招录职位(见职位表)将在面试前后对报考者进行心理素质测评,测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。  2.集中组织面试  面试工作严格按照《公务员录用面试组织管理办法(试行)》《广东省公务员录用面试工作实施细则(试行)》等规定执行,全省统一命题,统一时间进行。面试工作另行通知。  (三)总成绩计算方法  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。  考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。  若同一职位报考者总成绩相同,则依次按照面试成绩、《申论》(行政执法类职位为《行政执法专业和申论》,公安机关执法勤务职位为《公安专业和申论》)成绩高低顺序确定名次六、体检、考察  (一)确定人选  考试结束后,在考试总成绩合格的报考者中按从高分到低分的顺序,按招录人数等额确定进入体检和考察的人选。  报考职位组(包括2个以上不同的具体职位)的报考者,按照考试总成绩从高分到低分的顺序,在所报考职位组中选择一个具体职位(不得挑选录用后即构成回避关系的职位),确定为该职位的体检和考察人选。考试成绩未达合格分数线的,以及笔试、面试任一科目缺考者均不能列为体检、考察人选。  (二)组织体检  体检工作由各地级以上市公务员主管部门负责组织,招录机关实施。严格按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》以及《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定执行,具体体检事项另行通知。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。  (三)组织考察  考察工作由招录机关负责,按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟录用职位的要求开展。考察工作突出政治标准,采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行,主要了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否具有报考回避情形等方面的情况。要对考察人选的个人档案进行严格审核;要注意广泛听取意见,做到全面、客观、公正,对反映的问题要真查细查,要据实写出考察材料。七、公示、录用  招录机关按照规定的程序和标准,根据考试成绩、体检结果、考察情况择优确定拟录用人员。  拟录用人员名单在招录机关或公务员主管部门门户网站公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位,拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等,同时公布举报电话,接受社会监督。公示期为5个工作日,经公示无反映或反映问题不影响录用的,按规定程序和权限办理录用手续。  新录用公务员试用期一年,试用期满考核合格的予以任职定级。八、递补录用  有下列情形之一的,可按考试总成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。  (一)体检不合格的;  (二)体检人选放弃体检的;  (三)考察不合格的;  (四)考察人选放弃考察的;  (五)拟录用人员放弃录用资格的。九、相关事项  (一)报名期间开通政策咨询、报名考务咨询、技术服务咨询热线电话,详见报考咨询电话(附件5)。报考者对招考职位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询时,可直接与招录机关或相关考区联系。  (二)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。  (三)本公告及报考相关要求的附件同时在广东组织工作网、广东省人力资源和社会保障厅网、广东人事考试网发布,并在各地级以上市公务员主管部门门户网站同步转发。本公告由省公务员主管部门负责解释。特别提醒:  1.公务员录用考试主要测查从事机关工作应当具备的基本能力素质,这些能力素质主要靠平时学习、工作和生活的长期积累。报考者可仔细阅读《广东省2025年考试录用公务员笔试大纲》,结合职位需求和自身条件,有针对性地进行准备。  2.本次招考不委托任何机构或者个人对外发布招考信息,请广大报考者切勿轻易相信任何冠以“内部消息”“内部人士透露”“独家渠道”等有关招考信息,避免上当受骗。  3.本次招考不举办、不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班,社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等均与本次考试的组织方无关。  4.请广大报考者提高警惕,理性对待社会上任何机构或者个人发布含有或者暗示“官方真题”“官方标答”“评分细则”“押题”“命题人员参与”“面试考官参与”等误导性宣传,或者“包过”“保证”等对培训效果作出承诺等行为,避免上当受骗,防止权益受损。请社会各界加强监督,如发现以上情况,可向相关部门举报。中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅2025年1月7日
船员帮 2025-01-09
深圳港引航站2024年公开招聘引航员公告
深圳港引航站为深圳市交通运输局下属事业单位,主要负责深圳港各港区(含小漠港区)的船舶引航工作。为加强引航队伍建设,深圳港引航站公开招聘初级引航员6名(专技十一级),具体岗位详见《深圳港引航站公开招聘引航员岗位表》(以下简称《岗位表》,见附件1)。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第301号),现将深圳港引航站公开招聘引航员有关事项公告如下:  一、报考条件及要求  (一)岗位基本聘用条件  1.具有中华人民共和国国籍;  2.遵守宪法和法律;  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;  4.具有良好的政治素质和道德品行;  5.具备岗位所需的专业和技能条件;  6.具备适应岗位要求的身体条件;  7.符合本公告及《深圳港引航站2024年公开招聘引航员岗位表》所规定的资格条件。  (二)有关要求  1.学历  报考人的学历须与岗位要求相符。本次招聘低学历不能报考要求高学历的岗位,高学历可以报考要求低学历的岗位,但必须符合岗位表中相应学历的专业要求及其他资格条件。  本次招聘岗位要求最低学历大专,如报考人员不具备大专及以上学历,不符合条件;大专或本科专业要求为航海技术。报考人员最高学历为研究生的,其大专或本科专业应为航海技术,大专或本科专业非航海技术的,不符合条件。  2.专业  (1)报考人所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可以参考《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。  (2)报考人所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。  3.年龄  报考年龄为50周岁以下(即1973年9月30日之后出生)。  4.其他要求  招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至报名首日。岗位要求取得相关证书的,必须在此之前获得岗位规定的证书,且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。  (三)下列人员不得报考:  1.受过刑事处罚的;  2.被开除中国共产党党籍的;  3.被开除公职的;  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;  5.法律、法规规定的其他情形。  二、报名及资格审查  (一)报名  1.报名方式  报名采用网络报名的方式。请报考者登录深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)下载并填写《深圳港引航站公开招聘引航员报名表》(附件3,以下简称《报名表》),将填写好的报名表(电子文档及纸质扫描件)发送至电子邮箱:szpilot@jtys.sz.gov.cn。  2.报名时间  报名时间为2024年9月30日(星期一)上午9:00——10月11日(星期五)下午6:00。  (二)资格初审  1.提交材料  报名邮件中应同时上传资格初审材料,由招聘单位审核报名人员报名材料,根据深圳港引航站发布的《岗位表》判定是否符合应聘条件,符合条件且报名成功的报考人方可进入专业能力测试环节。报考者在资格初审时应提交如下资料:  (1)身份证或户口本(扫描件);  (2)学历、学位证书及验证证明(扫描件);  (3)二级引航员资格证书,引领范围须含深圳港水域(扫描件,高于二级的均视为符合条件);  (4)原工作单位开具的独立引航工作经历证明,以及该工作时间段的社会保险缴纳记录或工作合同等(扫描件。社会保险缴纳记录、工作合同等在资格初审时可暂不提供,但须上传含本人签字的书面保证,最迟在办理聘用备案手续时提供,否则取消聘用资格);  (5)业绩、科研成果、获奖、任职经历等证明材料。(扫描件)  2.资格初审要求  (1)按照国家、省、市有关政策规定及本次公开招聘公告确定的招聘条件和要求进行资格初审。报考者上传的材料必须真实、准确、完整、清晰,提供的材料不齐全或弄虚作假的,资格初审不予通过。报名时间内,报考者可针对已提交材料进行完善、补充,如报考者未按要求准备材料或材料不齐且未能在报名时间内补齐的,资格初审不予通过。  (2)请报考者保持通讯畅通,资格初审结果将在报名结束后2个工作日内以短信形式通知报考者。  (三)资格复审  专业能力测试前,对通过资格初审考生开展线下资格复审。资格复审时间、地点将在资格初审结果通知短信中明确。 报考者应携带资格初审阶段相关材料原件交工作人员现场验证,并提交相关材料纸质版复印件存档备查。资格复审结果当场告知考生,不再另行公告。对不符合招聘条件的,取消其参加专业能力测试资格,并书面告知相关事项。  资格审查贯穿公开招聘全过程。资格初审、资格复审仅对报考人上传的相关材料进行初步核对,其资格条件是否符合公告及岗位要求最终以办理聘用手续前的考察和备案结果为准。  三、专业能力测试  (一)方式、时间、地点  方式:在引航模拟器上进行实操考试  时间:具体时间另行通知  地点:盐田区海港大厦附楼6楼  (二)结果公布  根据专业能力测试成绩排名,按照每个岗位1:3的比例在专业能力测试合格人员中确定入围基础专业知识测试人员名单,达不到规定比例的,按实际合格人数确定参加基础专业知识测试对象。专业能力测试成绩、专业能力测试合格分数线及入围基础专业知识测试人员名单将于专业能力测试结束之后5个工作日内在深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)公布。  四、基础专业知识测试  (一)方式、时间、地点  方式:制定引航方案(含引航专业英语)  时间及地点另行通知。  (二)结果公布  基础专业知识测试成绩将于测试结束后5个工作日内在深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)公布。  (三)体检人员确定  考试总成绩=专业能力测试成绩×70%+基础专业知识测试成绩×30%,总成绩保留至小数点后2位。  考试结束后,按照考生总成绩高低排序在专业能力测试及基础专业测试合格人员中按拟聘名额等额确定入围体检人员。同一岗位总成绩相同的,专业能力测试成绩高的确定为体检人员;专业能力测试和基础专业知识测试成绩完全相同的,采取加试确定入围体检人员。  体检人员名单将在深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)公布。  五、体检  (一)体检方式及体检标准    体检人员在基础专业知识测试结束后15日内由工作人员陪同到指定的三级甲等医疗机构进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。因体检不合格出现招聘岗位人选空缺的,可以按照考试总成绩在专业能力测试及基础专业测试合格人员中从高分到低分依次等额递补。  体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。  体检时间及体检医院另行通知。  (二)体检结果告知方式  体检结果将于所有参加体检人员完成体检后7个工作日内以短信方式告知考生本人,请考生保持通讯畅通,以便及时联系。  六、考察  体检合格的人员由招聘组织单位在接到体检结果后的15天内完成考察。考察工作采用实地考察方式进行,具体结合《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)及《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)相关要求实施。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。经考察不合格的,取消聘用资格。因考察不合格出现招聘岗位人选空缺的,可以按照考试总成绩在专业能力测试及基础专业测试合格人员中从高分到低分依次等额进行体检并递补考察。  七、公示  经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局(http://hrss.sz.gov.cn/)及深圳市交通运输局网站(http://jtys.sz.gov.cn/)公布,公示时间为5个工作日。  八、办理聘用手续  拟聘人员经公示,没有异议或者有异议经查异议不实或者异议属实但不影响聘用,且不违反关于聘用、回避等有关规定的,由深圳港引航站为其办理聘用手续。获聘人员为事业单位编制人员,享受国家及省、市政策规定的薪酬待遇。拟聘人员经公示,被投诉查实不能聘用的,取消其聘用资格;对异议一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。  因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的,取消聘用资格;确有正当理由,经市人力资源部门同意,可以适当延长。  拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到,无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。  九、本公告未尽事宜按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)有关规定执行。  十、咨询及投诉方式  (一)报名咨询  联系单位:深圳港引航站;  联系电话:0755-83790026、0755-83797483。  (二)投诉及监督  联系部门:市交通运输局纪检监察室;  联系电话:0755-83153866;  联系地址:市交通运输局1808室,邮编:518000。
船员帮 2024-09-26
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