完善简历 我要招聘 登录/注册


探讨 | 船长如何做好船上的船员管理工作?

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2023-07-06 16:46:26
关注微信公众号

管理大师宁高宁先生说:人是战略和执行的最大连结点。企业的“企”字,是“人在上”,人是企业里最核心的要素。


中国人叫企业,外国人叫COMPANY,是伙伴的意思,从这里可以看出人在企业里的重要性。在企业管理中,有动力系统,也有承力系统。想不想去做,是有没有动力系统;能不能做好,是有没有承力系统。高层管理和中下层管理的职责不同,越是战略和宏观的事情,越是属于高层的事情。这也是一个系统,不断地循环,不断地自我更新。


从战略方向的调整、资源的获取及配置,到团队的组建及构架、目标预算及评估考核,再到产品、技术、成本,以及市场营销渠道、客户、消费者及市场份额,战略逐步与执行联系到一起。这个逻辑很清晰,如果企业选错行业,想通过经营解决问题是很难的,因为这是战略性的选择上出现问题,必须得去创造新的战略。市场决定战略,战略决定营销。


作为战略执行来说,这几乎是区分好企业和坏企业的关键点。但问题是,在选择战略的时候,往往忽视了“人”这个因素。我们总是先决定应该怎么做,后来才意识到,从人的能力、动力到专业性都不够,这便容易出现问题和危机。所以说人是管理的起点,也是终点。“以人为本”“人在上”“人本主义”,见物一定要思人,这实际是管理的基本要求。


现代管理学之父彼得·德鲁克说:管理者最重要的能力就是用人能力,对人的多样化要有绝对的包容性,不能让企业成为改造员工个性的工厂。你要雇佣一个人的手,就得雇佣他整个人。有效的管理者在用人时,会先考虑某人能做些什么,而不是考虑职位的要求是什么。有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的,用人不是为了克服人的弱点,而是为了发挥人的长处。衰退的最初征兆,就是无法吸引那些既有能力又有热情的人才。企业应该对人的判断力支付报酬,而不是对无过错支付报酬。


管理不是“管理人”而是“领导人”,如果失去了对人的尊重,开发潜能很可能被理解成仅仅为了组织的绩效而把人视为使用的工具。只有恢复对人的尊重,才可能真正把人的才能释放出来。他们不是雇员,他们是人。所谓“愚蠢的创意”,是不对创意加以倾听和改造。必须学习如何在无权下达命令的状况中管理事情,既不受制于人,也不控制他人。组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以,管理不是"管理人",而是"领导人"。人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求,更重要的是基于这样一个理念:员工才是企业真正的主人。


“领导者的唯一定义就是有追随者的人”。领导者并不需要有样样过人的才能,关键是能影响被领导者,并让他们投入实现目标的过程。被领导者从被动被管理,到主动追随,成为追随者,领导者与追随者不再是简单的管理与被管理的机械关系,而是更有激情和正能量的追随关系,不论这种追随是事业追随还是精神追随。正是因为有了优秀的追随者,领导者才真正优秀起来。


船长在船上代表着权力,更代表着责任。船长就像一个家长,什么事情都得管,什么事情都得操心。航海是个具有特殊风险的行业,包括海上各种自然风险、船舶风险、人为风险等。当船舶航行在茫茫大海中,在国家权力和船东及船公司的权力都鞭长莫及时,为了保障船舶的安全运行,保护海洋环境,维护船舶内的正常秩序,保护船上的人员生命和货物的安全,相关海事立法就赋予了船长一定公法上的权力,同时也规定了船长应当履行的义务。


管理之道在于如何人尽其才,高效率运作,一个好船长,需要经常了解船上情况,包括船舶状况和人员状况,把可能发生的问题遏制在萌芽中。本人从事航海二十多年,接触了不少船上、岸上的部门管理人员,和他们多次沟通交流中经常听到不少管理者抱怨,如船员抱怨岸上有关部门:公司太抠门,物料配件太少,岸基支持形同虚设;检查频繁,很多国际上PSC检查沦为各国管理机关赚钱的借口(可能是罚款太频太重);抱怨工资随便单方下调,而法规要求一直提高;抱怨劳务费审批太少活太多工资拖欠;抱怨体系不完善太多的文件永远做不完,抱怨船员福利待遇不够,地位有待提高等等。也有不少岸上管理人员抱怨船员:尤其这疫情三年部分船员素质下降业务稀松,没有责任心,缺乏归属感,缺少职业道德,法律意识淡薄,做事不按照程序走,停留在几十年天的暴力解决问题,毫无底线等等一些负面的评价。


很多管理者的苦恼源于不太了解如何高效率的解决问题,整天感觉很烦,抱怨这个不会那个偷懒,我说不会那就安排强化训练,按照操作指南亲自带,指导他们如何正确的操作,其实主要还是让船员多操作,不出事就好,熟能生巧慢慢就快了。管理者一个人能力再强也有能力不及的地方,你的职责是带出来一支强兵,而不是光你自己能力强,手下都是垃圾。所以做船长要学会训练人,不会的人训练他们如何正确操作,后面慢慢放手去让他们做,放手不是代表对其不管不问,要时不时监控抽查看看他们是否在正确的轨道上认真做事即可,如果考核满意基本上放手放权。对于德才兼备之辈该写推荐不能阻碍人家晋升。


做一名好船长不容易,那么一名好船长,在船应该如何做好船舶人员管理呢?笔者总结了多位同行的经验,认为至少要从如下几方面加以重视。


首先建立良好的沟通渠道 尽可能做到公平公正

船长应与船上人员建立良好的沟通渠道,了解船员的需求和意见,及时解决问题。有的船上工作安排混乱,甲板有什么工作水头直接找机工长,大管轮那边还不知道自己的人被拉到甲板干活去了。船上工作有分工,部门内部的工作需要统筹安排,部门之间的工作更需要相互协调,此时应尽量通过部门领导协调,不建议直接底下的人私下沟通安排工作。甲板有工作,要报到大副处,由大副跟大管轮商量协调,或部门领导之间协调,必要的时候上报到船长。领导之间协调好后再去下达,就可以避免船员之间的矛盾,比如大副让水手去找大管轮帮忙干活,大管轮肯定不乐意,他会想,你水手还来安排我去工作吗?


所以,船上管理有序是非常必要的,避免很多工作中产生的矛盾。船长应团结轮机长做好全船管理,船长和轮机长的关系会影响到全船的氛围,同时,船长还需注意调节轮机长与大副之间工作安排。船长来源于甲板部门,但是又高于甲板部门,船长要明白他是一船之长,而不仅仅是甲板船长。由于船长是甲板出身,经常会指导甲板部工作,尽量不要越级下达命令,比如甲板部,大副有自己的工作安排,船长突然插手安排工作,可能会让水手感觉船长是不是对大副有意见,会影响内部团结,也打乱大副的正常工作计划。

船员帮pro,赞52

当然船上重点工作,船长应该予以监督,需提前与老轨、大副协商做好相关工作安排。经常听到基层人员抱怨:“这领导真瞎了眼了,这么差的人居然也给评优秀了!”这说明,不少管理者在工作中犯了“偏听偏信”的毛病。作为船长,多看船上船员们好的一面,不偏听偏信,而是实事求是地用心观察、了解,这样才能提升船舶正气,以事实服众。这一点其实是至关重要,因为人都有一个毛病,就是喜欢听好听的,接受自己喜欢的,但是这些往往并非真实可靠的,要克服人性的弱点,作为一名管理人员,尤其船长,其实要求蛮高的。


其次按照体系要求建立良好的工作培训制度

船长应建立良好的工作制度,明确每个人的职责和工作内容,确保工作的高效和质量。船长应定期进行培训和教育,提高船员的技能和知识水平,增强他们的自信心和责任感。特别要求船长在执行体系方面以身作则,船舶管理都是有标准的,这个标准就是体系。船长作为体系的代言人,必须以身作则,带头执行。为此就要懂体系,不能像有些人那样做事凭经验或按前辈的做法,不管是不是符合体系要求。船长在做每一件事情前,都要温习相应的体系规定,掌握体系知识,并在学习中对体系进行复查,把有疑问的地方记下来提交给公司,从而做到“学体系、用体系、维护体系”,实现“本质安全”。


外籍海员的等级观念和服从意识很强,管理级的指令正常情况下都能得到落实。但这也有弊端,完全的“FOLLOW”型被动模式,没有主动性。而中国的普通海员,特别是整套中国海员,长期以来都是“同志加兄弟”的模式关系,缺乏等级观念和服从意识。所以,两者相比外籍普通海员管理难度要低于中国的普通海员,由于接受培训程度低,普遍对船舶操作,安全程序方面的知识技能缺乏,造成工作效率低,安全意识较差,工作安排困难工作质量较差。因此在他们工作过程中,要经常加以督催和检查和再培训。调动他们的积极性保质保量的完成工作,这也是对船上管理者能力的一种考验。


再次建立严格分明的纪律奖罚制度

船长应建立严格的纪律,确保船上人员的行为符合规定,以确保安全和秩序。船长有权维持船上的治安,为保障在船人员和船舶的安全,船长有权对在船上进行违法、犯罪活动的人采取禁闭或其他必要措施,并防止其隐匿、毁灭、伪造证据。船长的这种司法权属于有限司法权,即以其不足以船舶、船员及本人为害作为制度,也无权对案件的实体部分进行处理。


例如船长不能对其进行审判、裁决、判决等,而只能在有条件时送交最初到达港口主管部门处理。船长,部门长要时刻提醒船员,牢记不该做的违法的事情绝对不可以做。管理者最致命也是最易犯的错误是,以规则制定者自居,把自己凌驾于规则之上,带有“只许州官放火,不许百姓点灯”的官僚作风。这样必然会失信于船员,无法进行全船管理。船长应及时激励和奖励表现优秀的船员,激发他们的工作积极性和创造力。


最后关注船员的生活,尊重不同的文化习俗

船长应关注船员的生活,提供必要的生活保障和服务,使他们在船上生活愉快和舒适。比如在生活上尤其混派的这种混乱局面,因各国风俗习惯略有不同,尤其饮食习惯差异很大,要懂得合理饮食安排兼顾彼此,尊重彼此的风俗习惯,一切以工作为重,船上和谐共生,这样让来自世界各地的船员有家的归属感。


混派来自很多不同的国家,语言文化差异及表达能力,可能导致交流沟通不畅,你的语言表达和真实意图可能会有出入,有时甚至是完全相反的结果,这是对我们管理级别的船员的一种考验,特别是第一次做混派的管理级海员,要特别注意的不要因为语言表达上的问题,使原来非常简单的问题复杂化。船上虽然有等级,工作上有管理和被管理之分,但人与人之间是平等的,特别是混派船上,不同国家的海员在人权方面是平等的,要尊重各国海员的信仰、文化和风俗习惯。

船员帮pro,赞35

尊重是管理的最基本要素,管理主要是按照模式体系培养人,而不是情绪化管理,如果一条船一个部门管理靠情绪占了上风,严格来说你的管理已经失败了。我们有义务的维护船舶体系的运行,但是没有能力改变他的人性,这方面不能本末倒置。尤其外派八国联军,这是关键的地方。和一个自私的人谈情怀他内心会很不屑,和一个有情怀的人谈利益他也一样瞧不起你。善于培养新人,知人善用,这才是一个合格的管理者具备的基本素养。


一名船员,不管其在社会上的地位如何,对于他的家庭来说都是顶梁柱。船长一定要明白这一点,从内心深处尊重每一位船员,并为其负责任,生活上善待,在工作中严管。有的船长往往把生活善待和工作严管搞反了,既不利于船舶管理,也不练利于自己威信的形成。船上的船员对这样的船长评价总是非常差的。船长只有在生活上善待船员,在工作中严管船员,才能促进其健康成长,才能树立自己的领导威信,确保船舶航行安全。


船长的管理方法不是一成不变的,应根据本船船员的特点去调整,比如全是中国船员,应根据船员的性格品行去管;而外籍船员,要用制度去管。中国船员由于独生子女越来越多,个性越来越强,高压已经不适合船上管理了,需要因人而异,先调整好船员的心态再谈管理。这种形势下,船长的耐心和细心都是最重要的,如果一个船长在船能够营造出一个和谐的生活氛围,让船员有家的感觉,那么这样的船员管理就是成功的。

船员帮pro,赞32

管理之道,在于经营人心;提升员工敬业度和团队的战斗力,有效应对外部不确定因素。作为一名出色的管理者,必须要能看透员工的思维,才能更容易把握管理方向,进而才能更容易深入人性管理。毕竟制度管理是硬的,而人心管理是软的,广泛意义上来讲企业是需要靠制度来管理,但对于员工来讲,还需要制度管理与人心管理相结合,实行人心管理,团队的凝聚力才会高,管理者才会更轻松。企业与员工的关系就是鱼和水的关系,相互依存,鱼离不开水,水也不能没有鱼,船舶人员的管理不外如此。

新闻资讯
水手航海感悟,欢迎来中远海运,实现开着大船,环游世界的梦想!
我原先是一名步入社会,工作八年的厂里打工人。一次偶然机遇让我选择了航海这份职业,从学校培训出来到船上实习,做起了一名水手。记得当时上船的第一天起,我就牢记学校老师的教导,航海是一门实践性的学科,在工作中要多向前辈、同事请教,虚心学习、熟悉业务、提升技能。因此我很快投入到工作中,从基础水手业务入手,学习撇缆、带缆、打绳结、涮油漆、操舵等,一步一个脚印,逐渐掌握各项水手技能并能独立完成工作。记得第一次冲洗甲板,那一股股水流似乎要将船上的一切污垢连同兄弟们的汗水一起带进大海,冲洗完之后的甲板,光亮如新,残余的水渍反射着晶莹的色彩,和海面相映。夜间航行,驾驶台值班更是重中之重的工作,但在这种责任感的氛围中,也能找到愉快的工作方式。驾驶台上的仪表盘,主机转速、舵角指示、航向航速等信息清晰明了,时有跳动的数据似乎是船舶在回应:“你听见了吗?这是我的心跳!”水手,这个名称不知道从何而来,也许是海纳百川,大航海时代对向往和挑战大海的勇敢者们的称呼吧。既然选择了水手,就以一种人生态度,坦然面对,无所畏惧,海在哪里,水手就在哪里,我就在哪里!我们可以与海浪共舞,自然的涌动锻炼我们的承受能力,直到海浪疲惫的时候,我们才不去奉陪;我们可以和台风游戏,前提是你可以让它接近你,但千万不要让它牵到你的手;我们可以和暴风雨同行,但它却让我们明白不是每一次旅行,都会感到旅途愉悦;我们可以熟练操作载荷十几吨的吊机,也可以自如地使用绣花针;我们可以行万里路,也可以用自己的眼睛看真实的世界。水手,虽是平凡的岗位,却始终默默坚守,奉献青春和汗水,见证祖国港口和桥梁的发展。每当思想懈怠、迷茫时,内心深处仿佛听见水手说:“风雨中这点痛算什么,擦干泪,不要怕,至少我们还有梦!”理想是帆,信念是桅,让我们扬帆起航吧!开着大船,环游世界,实现梦想!
船员帮 2024-04-25
锦江航运成功举办2024年日本客户恳亲会
会议期间,锦江航运各伙伴单位客户代表,围绕服务提升、业务创新、品牌延伸、航线布局等方面展开商讨。日前,锦江航运日本客户恳亲会在日本大阪举行。中国驻大阪总领事馆经济商务处参事官景春海,上港集团党委副书记、总裁宋晓东,以及在日中国企业协会会长王家驯,大阪港湾局局长丸山顺也,阪神国际株式会社代表取缔役、副社长田中利光出席。住友仓库、三井仓库、山九等单位代表,以及日本当地50余家客户单位100余名客户代表,共同参加会议。                                                 本次会议以“携手同行、共赢未来”为主题,会议期间,锦江航运各伙伴单位客户代表畅所欲言,围绕服务提升、业务创新、品牌延伸、航线布局等方面展开商讨,各家客户对锦江航运中日航线品牌服务表示高度认可,并提出了宝贵的优化意见。锦江航运表示,下一步将继续坚守品牌战略,始终坚持“客户至上、诚信经营、精品服务”的经营理念,进一步深化经营布局,持续扩大品牌服务竞争力与影响力,不断优化提升航线服务能级,为客户带来更多差异化的航线精品服务。与此同时,锦江航运将持续坚持以市场和客户需求为导向,探索精品服务在航运产业供应链上下游延伸途径,持续强化与伙伴单位的交流合作,为区域航运事业发展作出新的贡献,推动企业取得更高质量发展。
船员帮 2024-12-04
香港港上半年吞吐量数据出炉:有升有降
9月3日,香港政府统计处公布2024年上半年香港港抵港船只、港口货物及集装箱统计数据。今年上半年,香港港完成货物吞吐量8860万吨,同比增长3.4%。其中,进口货物量和出口货物量分别为5610万吨和3250万吨,同比上升2.8%和4.3%。第二季度,香港港完成货物吞吐量4580万吨,与去年同期相比提高2.9%。其中,进口货物量和出口货物量分别为2860万吨和1720万吨,同比上升0.9%和6.5%。集装箱方面,香港港第二季度完成集装箱吞吐量344万TEU,同比下跌6.6%。其中,重箱和空箱分别完成273万TEU和71万TEU,下跌5.9%和9.3%。重箱中,进口箱和出口箱分别为147万TEU和126万TEU,分别下跌6.1%和5.8%。抵港船舶方面,2024年二季度与去年同期相比,抵港远洋轮船4565艘次,同比下跌4.6%。同时,抵港内河船20850艘次,同比上升13%。
船员帮 2024-09-05
事关海员!ITF报告“有史以来最严重”事件!航运业面临新的海员危机
近日,国际运输工人联合会(ITF)发布了一项令人震惊的报告,揭露了一起被称为“有史以来最严重的连续遗弃海员事件”。这一事件的主角,迪拜的拖船运营商——中东海运公司(Middle East Marine),再次将海员权益问题推至风口浪尖。01  有史以来最严重的连续遗弃海员事件中东海运公司是一家在迪拜运营的拖船公司。该公司提供的服务广泛,包括租船、项目货物管理、集装箱重新定位、打捞和拖航、船舶加油、武装私人保安、船员管理以及小型船只租赁等。然而,正是这样一家看似实力雄厚的公司,近期却陷入了严重的船员遗弃风波。据ITF的调查报告,自2022年11月以来,中东海运公司在孟加拉国、印度、马尔代夫和斯里兰卡等地18艘悬挂帕劳船旗的船舶上发生了多起船员遗弃事件。这些被遗弃的海员,总数超过100人,他们大多来自缅甸、印度尼西亚和印度等发展中国家。这些海员在海上漂泊数月,遭受了前所未有的困境。这些被遗弃的海员们面临的困境令人触目惊心。他们长期被拖欠工资,有的甚至长达数月之久;食物和水供应不足,难以满足基本的生活需求;医疗保健被拒绝,使他们在病痛中挣扎;更有甚者扣押他们的护照和药品,失去了回国的希望。ITF表示,这些行为常见于渔业领域的强迫劳动中,而在商业航运业中极为罕见。其中一名来自印度尼西亚的海员在接受采访时,含泪讲述了自己的经历。“我的工资已经三个多月没有发了,但有些船员的工资被拖欠长达七个月之久。”  “公司不提供供给和淡水,所以有时我们为了生存而捕鱼。所有船员都很痛苦,且我们的家人为了生存,负债累累。”根据2006年《海事劳工公约》(MLC)的规定,海员应享有基本的权益保障。他们应按月领取工资,并获得足够的食物、水和燃料。如果船东未能支付海员的遣返费用,或使他们得不到必要的生活维持和支持,或以其他方式单方面断绝与海员的联系,包括未能支付海员的合同工资至少两个月,则船东将被视为遗弃海员。在这种情况下,保险公司和船旗国(即船舶注册国,此处指帕劳)有责任采取行动,保障船员的权益。然而,在这起事件中,尽管ITF多次向帕劳政府提出申诉,但至今仍未收到任何回应。ITF监察协调员史蒂夫-特罗斯代尔(Steve Trowsdale)在接受采访时表示:“海员的生命不是任何公司的抵押品。我们高度关注受中东海运糟糕经营和受大规模弃船事件影响的船员的福利。我们难以理解,一家在阿联酋注册的公司为何能如此肆无忌惮地对待海员。”“看到海员面临如此极端的剥削、危险的工作条件和有限的权利,这一切令人感到震撼。没有报酬,生活条件不足,缺乏法律保护,行动自由受到限制——这类似于现代契约奴役,”ITF亚太地区网络协调员桑德拉· 伯纳尔(Sandra Bernal)说。02 遗弃船员数量今年将继续增加去年是船员遗弃案件数量创纪录的一年。国际海事组织报告称,2023 年新增132起船员遗弃案件,高于前一年报告的109起船员遗弃案件的记录。ITF表示,总共报告了132起海员被遗弃事件,比2022年增加了13起,增幅近10.92%。这些报告的事件绝大多数(129份)是由ITF编报和协调处理的的。ITF继续表示,2024年的前四个月表明,又一个可怕的“遗弃年”即将到来。 据了解,今年前三个半月,已经有超过100起船员遭遗弃事件记录在案,几乎超过了2023年全年的案件总数。因此,国际海事组织(IMO)正在讨论是否支持成立关于船员遗弃的联合特别工作组。该工作组将审查和更新现有数据库,让数据库变得更加准确、及时。事故数据库显示,巴拿马和帕劳是2023年遗弃船舶数量最多的船旗国。而发生遗弃船舶最多的地区是阿联酋,其次是中国、埃及和印度。2014年国际海事劳工公约进行了修订,共有104个国家签署了该公约,要求各国建立金融保障系统,为被遗弃的船员提供赔偿。去年报告的案件中,三分之二涉及已签署2014年修订案的船旗国,而132艘船中有60艘没有保险。03 遗弃的背后是船员危机“我们必须坚决遏制海员被遗弃的恶劣趋势。航运业中那些为船员福祉所作的努力,因这种滥用行为而黯然失色。假船旗、黑暗船队以及业内的动荡,为剥削提供了滋生的土壤。”海员幸福指数(Seafarers Happiness Index)的创始人史蒂文·琼斯(Steven Jones)上月发出警告:“这应当成为我们整个航运行业的一个严重警示。我们必须对现有的系统进行强硬的改革,确保海员的权益得到保护,并让那些滥用权力的施虐者受到应有的追责。”在新冠疫情期间,长期海上生活给船员带来的心理与生理创伤仍然历历在目,而如今又面临着红海航运的危机、索马里海盗的威胁以及一个令人震惊的事实——多达八分之一的船舶不向船员提供互联网接入。这些挑战和困境使得航运业不得不正视一个严峻的事实:船员危机正在悄然酝酿。英国咨询公司德鲁里(Drewry)在其最新的研究报告中指出:“海员劳动力市场正面临前所未有的紧张局势,这对招聘、留住海员以及人力成本都带来了深远的影响。”同时,船员专家Danica的最新调查显示,行业内普遍缺乏非常称职的海员。Bernhard Schulte Shipmanagement(BSM)公司的首席执行官伊恩-贝弗里奇(Ian Beveridge)在接受Splash采访时表达了他的担忧:“在许多传统的航海国家,航海职业的吸引力正在逐渐减弱,导致海事院校在招生上面临着巨大的挑战。我们必须采取措施,重新激发航海职业的吸引力,保证我们有足够的合格海员来支持航运业的持续发展。”航运业作为全球经济的重要组成部分,其船员权益保障问题一直备受关注。然而,由于航运业的特殊性和复杂性,船员权益保障问题一直难以得到根本解决。为了解决这一问题,国际社会需要采取更加有力的措施。首先,各国政府应加强对航运业的监管力度,确保船员权益得到保障。其次,航运公司应加强对船员的培训和管理,提高他们的职业素养和自我保护能力。此外,还应加强国际合作,共同打击船员遗弃等违法行为。
船员帮 2024-05-23
锦江航运发布第三季度报告:持续优化升级航线服务,增强区域竞争力
10月30日晚间,锦江航运(股票代码:601083)发布2024年第三季度报告。2024年前三季度,锦江航运实现营业收入426,441.50万元,同比增长7.79%;实现归母净利润71,903.95万元,同比增长2.98%,业绩实现稳中有进;其中,第三季度实现营业收入158,544.52万元,同比增长22.34%;实现归母净利润40,178.78万元,同比增长166.08%,同比实现大幅上涨。中国-东盟经济联盟升级:集装箱贸易迎来超级风口日前,中国—东盟自贸区3.0版升级谈判实质性结束。这标志着中国和东盟经贸合作的进一步深化,是中国和东盟共同引领东亚经济一体化的重大举措,释放了双方共同维护自由贸易体制的积极信号。中国和东盟进一步深化经贸合作,将为构建更为紧密的中国—东盟命运共同体注入新动能。据介绍,升级版自贸区将促进中国、东盟两大市场更紧密更有机的融合联通,一定能形成更为显著的规模经济效应、产业集聚效应、发展外溢效应。当前,航运业正经历一场深刻变革,亚洲内部的集装箱贸易日益崛起,逐渐超越传统的洲际航线,成为全球航运的新增长点。随着集装箱航运的增长重心从洲际贸易转向区域内贸易,监测亚洲内部贸易的重要性日益凸显。2024年前三季度集运指数增长显著 运费方面,上海航运交易所数据显示,截至9月27日,中国出口集装箱运价指数(CCFI)达到1638.42点,较2024年上半年的均值1371.53点有所上升,这一增长趋势在第三季度表现得尤为明显,第三季度CCFI综合指数的均值同比去年增长了一倍有余。一方面,得益于亚洲主要经济体,尤其是科技产品的强劲出口表现,全球贸易复苏趋势明显;另一方面,地缘政治紧张局势升级或将引发全球大宗商品市场的供应冲击。运量方面,行业分析机构克拉克森(CLARKSONS)在2024年7月的预测中提出,全球集装箱贸易增速有望从2023年的0.7%大幅提升至2024年的5.1%,并且预计这一增长势头将延续至2025年,届时增速将达到2.9%。这一预测不仅为锦江航运,也为整个航运业的增长提供了乐观前景。与此同时,根据上海国际航运研究中心发布的2024年第三季度中国航运景气报告,中国航运景气指数为112.23点,中国航运信心指数为113.17点,均保持在景气区间。1900TEU系列绿色节能曼谷型新造船上线 增拓全新动能新交付船为锦江航运东南亚航线的经营与拓展增添发展活力。该公司新建造的1900TEU系列绿色节能曼谷型船舶中的收官之作—“通薇”轮的顺利命名并上线运营,标志着锦江航运本轮造船计划的圆满成功,为其迈入新发展阶段的首个运力更新项目画上了句号。从2023年9月起,锦江航运第一艘新造船“通兰”轮交付,投入到东南亚航线运营,随后“通丹”轮、“通莉”轮、“通薇”轮陆续交付上线,目前均投入至东南亚航线运营,为公司提升东南亚航线经营能级提供运力保障。值得一提的是,该系列船舶陆续交付上线以来,依托优异的船舶性能,在航线运营中表现突出,尤其是在节能降碳、智能管控、快捷高效、装载运输等能力与性能方面具有较大的技术与竞争优势,逐渐成为公司东南亚航线经营上的主力军,为该公司着力开拓的东南亚精品航线提供有力支撑。稳步复制延伸东南亚区域精品航线作为上海市国资委体系内唯一一家国际集装箱班轮运输企业,锦江航运在不断强化传统优势航线的基础上,紧跟“一带一路”战略,积极布局东南亚航线,持续打造东南亚市场第二增长极。锦江航运依托境外网点布局,衔接东南亚区域精品航线,继“海防丝路快航”“泰越丝路快航”后,该公司又推出了“泰越快线”,实现泰国(林查班)至蛇口四天直达、泰国(林查班)至上海七天速达,为区域内客户的快速交货需求提供了保障。随着公司精品航线在东南亚区域的延伸、复制,锦江航运充分发挥自身的经营优势、资源优势、服务优势,进一步打响公司在该区域的品牌知名度,不断增强其在东南亚区域的航线服务覆盖,为其把握新兴市场的增长机遇奠定坚实基础。积极拓展新业态此外,该公司积极拓展新业态,培育业务经营新增量。今年三季度上海港推动“9610”跨境电商海运出口首单试点项目中,该公司协同上海港、海关等部门和单位通力合作、积极参与,抢抓新赛道机遇,丰富拓宽海运出口新路径,积极推动跨境电商“9610”海运出口服务在上海港快速落地,该公司旗下“荣耀盛东”轮执行首单“9610”跨境电商海运“出海”航次任务,为区域内出口企业带来更加便捷高效的跨境电商“9610”海运出口运输服务,进一步增强上海港的集货能力与核心竞争力。与此同时,该公司不断增强端到端物流延伸服务能力,赋能主业经营。据介绍,该公司在原有境内物流延伸产品的基础上,今年9月份,新增泰国多式联运网点莱卡邦物流延伸服务,满足了区域内客户多样化物流延伸服务需求,并通过衔接东南亚区域精品航线,为客户带来一站式运输服务;该项业务的推出,也进一步拓宽了公司境内外集货扇面,延伸了内陆腹地资源的统筹利用,有效提升了航线主业经营能级。稳步延伸航线覆盖新区域近期,为进一步满足客户中东地区运输服务需求,锦江航运将航线业务扩大至市场需求及潜力更丰富的中东市场,进一步织密亚洲区域服务网络。中东航线(JFX)于10月26日从青岛首航,沿途挂靠上海、宁波、蛇口和巴生,直达中东迪拜杰贝阿里,预计全程往返周期为42天。注重投资者回报 共享企业发展成果和红利值得注意的是,锦江航运注重投资者回报,在做好经营的同时努力回报投资者。2024年上半年,锦江航拟派发现金红利人民币142,353,200.00元(含税),占2024年半年度合并报表中归属于上市公司股东的净利润比例为44.87%。目前该分配方案已通过2024年第一次临时股东大会决议。展望未来,锦江航运将持续推动“一主两翼”协同发展,不断提升航线服务能级,全力培育好、运用好、发展好精品航线服务优势,发挥完善的航线网络优势与资源丰富的口岸优势,增强航线经营核心竞争力,做强做优区域航线业务,助推公司实现高质量可持续发展。
船员帮 2024-10-31
船员考试,强化加持
即是考试,自然分数为上。不论是升学考,或是技能考,唯有越过那道『标准线』,才能行舟于四海之上。如何越线?已然成为众学子的头等要事,虽因天资参差不齐,也各有自己的神通,是过墙梯,还是张良计,自成章法,有人可自行苦读,砥志研思,有人则需强化加持,重请资深名仕从旁指点。观之,析之,解之,不惧怕,不胆怯,同雄鹰般,傲视世间山海,皆可越之。亦如:红军不怕远征难,万水千山只等闲。五岭逶迤腾细浪,乌蒙磅礴走泥丸。金沙水拍云崖暖,大渡桥横铁索寒。更喜岷山千里雪,三军过后尽开颜。无论行于何种路径,目标始终一致,习得一身技术,方为日后排兵布阵。是宽于律己还是题思不解,不论您因何种困惑,皆可纳之,为您,蹚一大道,定能给您带来心之所想的收获。强化加持,必应逢考必过之愿。
船员帮 2024-11-19
三台共舞!又生成23号“桃芝”和24号“万宜”!22号强台风仍影响南海,还有热带扰动94W
11月9日14时,第22号台风“银杏”中心位于北纬19.0度,东经114.2度(距离海南省三沙市(西沙永兴岛)东北方向约310公里),中心附近最大风速50米‍/秒(15级风,强台风级),中心最低气压940百帕。中央气象台预计,“银杏”将以每小时10公里左右的速度向西偏北方向移动,强度变化不大。2第23号台风桃芝11月9日14时,第23号台风“桃芝”中心位于北纬14.2度,东经131.3度,中心附近最大风速18米‍/秒(8级风,热带风暴级),中心最低气压998百帕。中央气象台预计,“桃芝”将以每小时25公里左右的速度向西偏北方向移动,强度逐渐增强,并于11月12日前后进入我国南海海域。324号台风“万宜”11月9日14时,第24号台风“万宜”中心位于北纬14.6度,东经159.2度,中心附近最大风速18米/秒(8级风,热带风暴级),中心最低气压998百帕。预计,台风“万宜”将向西偏北方向移动,强度逐渐增强。4热带扰动94W11月8日上午,关岛东南方向洋面形成一个热带扰动,编号为94W。11月9日14时,热带扰动94W中心位于北纬6.5度,东经149.5度,中心附近最大风速15kt(约8米/秒),中心最低气压1008百帕。预计,热带扰动94W将缓慢向偏西方向移动,强度逐渐增强。(来源:台风监测、台风路径)
船员帮 2024-11-10
船员【三副、三管】上船见习前的准备
来源:《中华人民共和国海船船员适任证考试和发证规则》2020年第11号文、【2020】282号,《中华人民共和国海船船员船上培训管理办法》【2018】545号文。三副三管见习前的准备,都需要准备些什么呢?第一,准备一份《船上见习记录簿》, 见习记录簿是海事统一制定的,船上见习的项目也是根据记录簿里面的内容来实施培训的。记录簿可以到海事官网自行打印一份,也可以在网上直接购买,在打印或购买的时候要注意区分,因为它是有分职务的,比如见习三副就打印或购买三副记录簿,见习三管就打印或购买三管记录簿。题外话小提示:记录簿有盖章的环节,好些学员盖回来的船章无效,不被认可,最常遇到的是同一列盖多个船章盖成交叉、叠加、不清晰,这种是无效章,正确的盖法是要分开,清晰,完整才是有效章。第二,了解见习者自身的条件要求见习者需要达到什么要求,到船上见习的资历才会被认可,才能用来换取正式的证书?1、成绩是否通过?只有理论成绩全部通过的,到船上见习的资历才会被认可,评估未全部考过的,可以见习期间中途下船补考或见习结束后再进行补考,这种情况下要特别注意补考的时限,它不会因为见习占用了时间而顺延补考的时限(航海类学生除外),补考时限是3年内5次补考机会。另一种最理想,最好的情况就是理论和评估成绩全部通过再上船见习。2、上船证件是否齐全、有效?国内船需要持有身份证,健康证,合格证,服务簿,适任证,外派的多加海员证,护照,红黄本,所有证件必须在有效期内,最起码要保证在船任职期间所有证件有效。第三,见习船舶的条件要求不是任何船都适合见习,船舶要达到什么样的条件,见习资历才会被认可。1、有无开封资质,根据船上培训管理办法,见习需要开封报备,所以见习者一定要问清楚,有资质就去,没资质就换。2、问清船舶种类(运输船、非运输船)因为三副有货运,配载等项目,在非运输船上无法完成这些项目的见习,所以见习三副如果在非运输船见习,那么换出来的证书只能用于非运输船。当然后期非运输船三副证可以取消限制,需要到运输船见习3个月,并在证书上签注。在非运输船见习三管不影响,但建议在货船上见习。3、问清船舶等级三副:500总吨以上、未满500总吨,三管:750千瓦以上、未满750千瓦,查清自己考的等级后,要在对应等级船上见习。比如你考500总吨以上,却跑到未满500总吨的船见习,那么换出来的证书只能用于未满500总吨的船,这样就很吃亏,大船证书变成了小船证书。对于不能降低等级见习,那么举一反三,考的无限航区,在沿海的船见习,会不会被降级成沿海的证书?不会,见习三副、见习三管对船舶的航区不限制。但是考的沿海航区不能在有出境的外派船上见习,这就是高可以往低,但低不可以高就。第四,了解清楚见习时长要多久?1、持有18个月水手资历晋升三副,18个月机工资历晋升三管,这种情况升上来的,见习6个月。2、航海类院校生,学历生培训考出来的,这种情况见习12个月。第五,了解同船,同期见习人数的限制同一条船,同一时间,同一职务,在船见习,是有人数限制的,不能超过2人,根据新规现在见习三副,同一条船,同一时间,在船见习人数可以超过2人,但同船,同时期见习三副、见习二副总人数合计不可以超过4人,也就是说上限是4人。见习三管也是一样的限制条件。第六,了解见习资历能否累加?不间断的连续完成船上见习,有时是无法做到的,因为船上不可控因素很多,所以见习资历可以累加,但是一定要做好相关的报备手续。比如经常会遇到换船,船名变更,公司变更等情况。
船员帮 2024-04-25
船员招聘信息!
76000吨,02年日本造散货,远洋不定线,急需二管轮  本月10日国内上。7500吨 11年五星红旗船跑中日韩台湾需要三副,二管兼三管(年纪50岁以下)船期11月中下旬                                  58000吨散货船 五舱四吊,2007年日本造  远洋不定线。  需三管、二管、。船期11月上旬国内换班。4w吨散货,东南亚回国 24年下水,需要电机员,机头,水手,机工,月底月初  需三管、二管、机工。船期11月上旬国内换班 。15000吨散货,中日韩俄罗斯 23年下水,五星红旗,需要船长一名,船期11月下旬 5.7W全套中国人,2010年造 需要大管二管三管 电机员 水头 机头  机工水手 实习生 船期中下旬5000吨散货,中日韩,需要二副,月底船期,全中国人   纸质海图  13000吨 中日韩俄罗斯航线,   需要老轨兼电   船期11.18号左右 15000吨散货,中日韩俄罗斯 23年下水,五星红旗,需要船长一名,船期11月下旬   2020年20000吨需要二副,中日韩俄罗斯航线,船期11月底,石岛上5000吨散货,19年下水 中日韩,需要代老轨,月中船期   58000吨散货船 五舱四吊,2007年日本造  远洋不定线。  需三管、二管、。船期11月上旬国内换班。  7500吨 11年五星红旗船跑中日韩台湾需要三副,  二管兼三管(年纪50岁以下)船期11月中下旬    40000吨12年五星红旗船跑小东南  需要电工,11月底换班联系人林老师:17621991825
船员帮 2024-11-05
山东毛驴福建猪舟山绿毛龟,海员中流传的这些称呼是怎么来的?
山东毛驴福建猪舟山绿毛龟,为什么会有这些侮辱人的称呼?相信经常航经中国沿海航区的海员朋友尤其是主要职责岗位在驾驶台的甲板部驾驶员和值班水手对“山东毛驴”、“福建猪”、“舟山绿毛龟”等几个称呼都不会陌生。顾名思义,这是几个对某地人的称呼,那么这些侮辱人意味强烈的称呼是怎么来的呢?笔者谈谈自己的认识。一、山东毛驴:提到山东,人们首先想到的就是齐鲁大地孔孟之乡,也是礼仪之乡。山东人更是以性格直爽忠厚侠义著称。但是,山东人也大多重古礼,性格古板倔强。中国传统文化中,谈到性子倔强,自然首推以毛驴形容。所以“山东毛驴”称呼实际上是中国海员群体中其他地域的海员对山东海员的倔强性格的直接感官感受的表现。二、福建猪:与“山东毛驴”与山东人倔强性格有关不同,“福建猪”的称呼并不是源于其他地域海员对福建船员性格的描述。而是源于福建船员的饮食习惯。福建省地处中国东南沿海,无论是渔民出海捕鱼还是商人出海经商做贸易都有悠久的历史。所谓靠山吃山靠海吃海,在福建船员的饮食清单中,自然少不了海鲜。照理说,海鲜是一类美味的食材,但问题在于,无论是渔船或者货物船舶上所配备的厨师都不太会是真正专业的大厨,手艺通常都一般般。再加上船上一个做十几二十人一日三餐,不可能像餐厅一样精烹细作。如果大厨在船时间长了,更是会懈怠对付。比如很多福建船上早餐都会吃海鲜粥。各种海鲜和米放在一起煮。对于已经习惯了这种饮食习惯的人来说,这样的吃法可能并没有什么问题。但对于来自东北、内陆省份等地原本就不太吃海鲜的船员来说,就难以接受难以适应了。更别提这样的吃法要一吃几个月从上船吃到下船。在他们看来,这种吃法是猪的吃法,吃的是猪食。这就是“福建猪”称呼的由来。三、舟山绿毛龟:“舟山绿毛龟”又称“舟山乌龟”,其实,“舟山绿毛龟”这个称呼,并不单单是舟山船员的痛,同样是中国海员的痛。甚至是全世界海员的痛。自古以来舟山地区便渔业发达,坐拥中国最优质的海洋渔场舟山渔场。传统的中国海洋渔业捕捞大多是家庭式的、家族式的,所以舟山地区从事海上作业的人极多。海上作业远离家人,夫妻难以团聚。基数一大,两地分居长了,妻子出轨丈夫被戴了绿帽子的事情自然时有发生。这就是“舟山绿毛龟”称呼的来历。其实,类似性质的称呼在海上并不单单只有“山东毛驴福建猪舟山绿毛龟”这几个,比如还有“广东猴子”和“平潭狗”。广东猴子:与“山东毛驴”形容山东船员脾气倔强类似,“广东猴子”也是一种描述性质的形容。众所周知,两广地区人相对于其他地区的人来说,通常看上去瘦弱一点,肤色也相对黑一点,所以被以“广东猴子”称呼。平潭狗:“平潭狗”的称呼其实与狗并没什么关联。在中国航海街中,平潭船东的名声可以说最差,没有之一。平潭船船况差、伙食差、工作累、船上大大小小股东事情多、拖欠抵赖工资等等。可以说,听到“平潭船”几个字,中国船员大多都要头疼。甚至有时候平潭当地的海员在找船时都会点名不上平潭船。所以“平潭狗”的意思其实是说平潭船做事的风格狗,这里的“狗”是个形容词。除了中国船员有这些“特色”称呼外,其实国外船员也有类似的称呼。比如菲律宾船员和越南船员。菲律宾船员和越南船员也被称呼为“菲律宾猴子”和“越南猴子”。与广东船员被称为“广东猴子”一样,越南和菲律宾船员被称为“猴子”也源于外貌:东南亚地区的人通常高颧骨、黑又瘦小。初听上去,这些称呼好像都带有浓重的侮辱成分,但随着时间的推移,这种侮辱成分已经越来越少,大部分意思只不过是调侃。海员也是驾驶员的一类,海上航行有时候也会像路上开车一样遇到各种各样的问题。此如你认为它船是让路船该给你让路,他认为你船是让路船该给他船让路,意见不统一就会产生争执,要是“路怒症”发作,通过你看不到我、我看不到你的VHF互骂几句也正常。无论是“山东毛驴”“福建猪”还是“舟山绿毛龟”其实都没有什么地域歧视意思。在海上,你甚至能够听到类似“福建猪呼叫山东毛驴,山东毛驴听到请回答”、“山东毛驴收到,福建猪请讲”之类的VHF对话。甚至菲律宾船员和越南船员听到“菲律宾猴子”、“越南猴子”这样的呼叫时,也不会真生气,只是笑嘻嘻地回一句“中国猴子”罢了。航海有时候是枯燥无趣的,特别是值班的时候,值班驾驶员和值班水手两个人大眼瞪小眼,一瞪四个小时,再瞪又四个小时,如果没点事情做,时间是很难熬的。这时候相互打趣几句,也全是不伤大雅,没必要上纲上线扯到地域歧视侮辱人这么严重的层面。当然,对于“平潭狗”这样的称呼,海员朋友在选择船的时候,还是要慎重,所谓“南平潭中台州北潍坊”,上这几个地方的船东的船,要慎重考虑。海员群体中,其实并没有多少地区歧视的事情发生。因为海员流动性大,大家来自五湖四海,为了赚钱这样同一个目标聚在一起,同在一条船上,同舟共济同心协力才能顺顺利利出航平平安安返航。中国地大物博,身为中国人也应该心胸宽广,大家都是中国人、都是炎黄子孙华夏传人,没必要你看我不爽、我踩你一脚的。
船员帮 2023-07-12
(转发+收藏)二副面试英语,附中文翻译
What safety measures should be taken when working with heavy machinery on board?Crew members should receive proper training and certification before operating heavy machinery. Regular inspections and maintenance of the machinery are essential to ensure its proper functioning. Safety guards and warning signs must be in place and operational. Workers should wear appropriate personal protective equipment, such as helmets, safety glasses, and steel-toed boots. A clear communication system should be established among the operators and other crew members to avoid accidents due to miscommunication.(在船上操作重型机械时应采取哪些安全措施?船员在操作重型机械前应接受适当的培训和认证。对机械进行定期检查和维护对于确保其正常运行至关重要。安全防护装置和警示标志必须到位且能正常工作。工作人员应佩戴合适的个人防护装备,如安全帽、安全眼镜和钢头靴。操作人员与其他船员之间应建立清晰的通信系统,以避免因沟通不畅而导致事故。)How do you handle a fire emergency on board?Immediately activate the fire alarm and notify all crew members. Locate the source of the fire and attempt to extinguish it using the appropriate fire-fighting equipment, such as fire extinguishers, hoses, or fixed fire suppression systems, depending on the size and nature of the fire. If the fire cannot be controlled, follow the emergency evacuation procedures and muster at the designated assembly points. The crew should be trained to assist passengers or other crew members who may need help during the evacuation. The Master should also communicate with the shore authorities and nearby vessels for assistance.(在船上遇到火灾紧急情况时你如何处理?立即启动火灾警报并通知所有船员。确定火源位置,并根据火灾的大小和性质,尝试使用合适的灭火设备,如灭火器、消防水带或固定灭火系统来灭火。如果火灾无法控制,遵循紧急疏散程序并在指定集合点集合。船员应接受培训,以便在疏散过程中协助可能需要帮助的乘客或其他船员。船长还应与岸上当局和附近船只联系以寻求援助。)What is the procedure for handling waste disposal on board?Separate different types of waste, such as solid waste, liquid waste, and hazardous waste. Solid waste should be stored in proper containers and disposed of in accordance with the regulations of the ports of call. Liquid waste, especially sewage, may be treated on board using a sewage treatment plant and discharged within the limits set by international and local regulations. Hazardous waste, like chemicals and oily rags, must be stored and disposed of in a special and safe manner to prevent environmental pollution. Records of waste disposal should be maintained for inspection.(船上处理废物的程序是什么?对不同类型的废物进行分类,如固体废物、液体废物和危险废物。固体废物应存放在合适的容器中,并根据停靠港口的规定进行处理。液体废物,特别是污水,可以使用污水处理装置在船上进行处理,并在国际和当地法规规定的范围内排放。危险废物,如化学品和油污抹布,必须以特殊且安全的方式储存和处理,以防止环境污染。应保存废物处理记录以供检查。)How do you ensure the security of the vessel while in port?Set up a proper watch system with increased vigilance. Restrict access to the vessel by unauthorized personnel and ensure that all visitors are properly identified and logged. Lock all hatches, doors, and compartments that contain valuable or sensitive items. Coordinate with the port security authorities and follow their guidelines and procedures. Use security cameras and alarms to monitor the vessel's perimeter and key areas. Conduct regular security drills to train the crew on how to respond to security threats.(在港口时如何确保船舶的安全?建立适当的值班制度并提高警惕。限制未经授权人员登船,并确保所有访客都得到妥善识别和登记。锁好所有装有贵重或敏感物品的舱口、门和舱室。与港口安全当局协调并遵循他们的指导方针和程序。使用安全摄像头和警报器监控船舶周边和关键区域。定期进行安全演练,培训船员如何应对安全威胁。)What is the role of the bridge team during a ship's passage through a narrow channel?The bridge team should maintain a high level of concentration and communication. The officer on watch must closely monitor the ship's position, speed, and heading, and make timely adjustments to ensure safe passage. The lookout should be vigilant and report any obstacles or other vessels in the vicinity. The helmsman must follow the commands accurately to maintain the desired course. The team should also be in constant communication with the engine room to coordinate the ship's speed and power as needed. They should be familiar with the local regulations and navigational aids in the narrow channel.(船舶通过狭窄航道时驾驶台团队的作用是什么?驾驶台团队应保持高度的专注和沟通。值班驾驶员必须密切监控船舶的位置、速度和航向,并及时进行调整以确保安全通过。瞭望员应保持警惕,报告附近的任何障碍物或其他船只。舵手必须准确地遵循指令以保持期望的航向。团队还应与机舱保持持续沟通,根据需要协调船舶的速度和动力。他们应熟悉狭窄航道的当地规定和助航设施。)How do you conduct a lifeboat drill on board?First, announce the drill to the crew and passengers. Assemble the crew at the lifeboat stations. Check the lifeboats and their associated equipment, such as davits, winches, and safety gear, to ensure they are in proper working condition. Lower the lifeboats partially or fully, depending on the drill scenario, and have the crew practice boarding and operating the lifeboats. Conduct emergency procedures like starting the lifeboat engine and using the communication equipment. After the drill, evaluate the performance of the crew and address any identified issues or deficiencies.(在船上如何进行救生艇演练?首先,向船员和乘客宣布演练。在救生艇站集合船员。检查救生艇及其相关设备,如吊艇架、绞车和安全装备,以确保它们处于正常工作状态。根据演练场景部分或完全放下救生艇,让船员练习登艇和操作救生艇。进行启动救生艇发动机和使用通信设备等应急程序。演练结束后,评估船员的表现并解决任何发现的问题或不足之处。)What are the precautions for mooring and unmooring operations?Before mooring, check the mooring lines, bollards, and winches for any damage or defects. Ensure that the crew is properly trained and briefed on the mooring plan. During the operation, maintain clear communication among the crew members involved. Monitor the tension of the mooring lines and make adjustments as needed. When unmooring, follow the reverse procedure carefully, and be aware of any potential hazards, such as strong currents or other vessels in the vicinity. Use appropriate personal protective equipment.(系泊和解缆操作的注意事项有哪些?系泊前,检查系泊缆绳、系船柱和绞车是否有任何损坏或缺陷。确保船员接受了适当的培训并了解系泊计划。在操作过程中,参与操作的船员之间保持清晰的沟通。监控系泊缆绳的张力并根据需要进行调整。解缆时,仔细遵循相反的程序,并注意任何潜在危险,如强流或附近的其他船只。使用合适的个人防护装备。)How do you maintain the stability of the vessel during cargo loading and unloading?Monitor the distribution of the cargo carefully and ensure it is loaded and unloaded in a way that maintains the ship's stability. Use ballast tanks as needed to adjust the trim and heel of the vessel. Calculate the stability based on the weight and location of the cargo being handled. Follow the stability guidelines and regulations provided. The officer in charge should closely supervise the process and make any necessary adjustments to prevent the ship from becoming unstable.(在货物装卸过程中如何维护船舶的稳定性?仔细监控货物的分布,确保货物以维持船舶稳定性的方式进行装卸。根据需要使用压载水舱来调整船舶的纵倾和横倾。根据所处理货物的重量和位置计算稳定性。遵循提供的稳定性指南和规定。负责人员应密切监督该过程,并进行任何必要的调整以防止船舶失去稳定性。)What is the importance of proper communication among crew members on board?Proper communication is crucial for the safe and efficient operation of the vessel. It helps to avoid misunderstandings and errors that could lead to accidents or operational failures. Clear communication ensures that tasks are carried out correctly and in a timely manner. It is essential during emergency situations, as the crew needs to coordinate their actions quickly and effectively. Good communication also promotes a positive working environment and teamwork among the crew.(船上船员之间进行适当沟通的重要性是什么?适当的沟通对于船舶的安全高效运行至关重要。它有助于避免可能导致事故或操作失败的误解和错误。清晰的沟通确保任务能够正确及时地完成。在紧急情况下这是必不可少的,因为船员需要快速有效地协调他们的行动。良好的沟通还能促进船员之间积极的工作环境和团队合作。)How do you train new crew members on board?Provide them with an orientation about the vessel's layout, safety procedures, emergency equipment, and their specific job duties. Conduct hands-on training on various equipment and systems, such as navigation equipment, life-saving appliances, and communication devices. Pair new crew members with experienced ones for on-the-job training and mentorship. Hold regular safety drills and training sessions to reinforce their knowledge and skills. Evaluate their progress and provide feedback to help them improve.(在船上如何培训新船员?向他们介绍船舶的布局、安全程序、应急设备以及他们的具体工作职责。对各种设备和系统进行实践培训,如导航设备、救生设备和通信设备。为新船员安排经验丰富的船员进行在职培训和指导。定期举行安全演练和培训课程以巩固他们的知识和技能。评估他们的进展并提供反馈以帮助他们提高。)What are the main factors to consider when planning a ship's voyage?The route, including the distance, navigational hazards, and available ports of call. The weather and sea conditions expected along the way. The cargo carried and its specific requirements, such as temperature control or special handling. The fuel consumption and availability. The schedule and any time constraints. The safety and security aspects, such as pirate-prone areas or areas with restricted access. The capabilities and limitations of the vessel and its crew.(规划船舶航行时需要考虑哪些主要因素?航线,包括距离、航行危险和可用的停靠港口。沿途预期的天气和海况。所运载的货物及其特定要求,如温度控制或特殊处理。燃料消耗和可用性。时间表和任何时间限制。安全和安保方面,如海盗多发区域或限制进入区域。船舶及其船员的能力和限制。)How do you handle a situation where a crew member is injured on board?Immediately provide first aid according to the nature and severity of the injury. Notify the medical officer or the person in charge of medical care on board. If the injury is serious, consider evacuating the crew member to a shore medical facility. Keep a record of the incident, including the details of the injury, the treatment provided, and any actions taken. Investigate the cause of the injury to prevent similar incidents in the future. Provide support and follow-up care to the injured crew member.(在船上有船员受伤时如何处理?根据受伤的性质和严重程度立即提供急救。通知船上的医护人员或负责医疗护理的人员。如果伤势严重,考虑将船员转移到岸上医疗设施。记录事件,包括受伤的详细情况、提供的治疗和采取的任何行动。调查受伤原因以防止未来发生类似事件。为受伤船员提供支持和后续护理。)Please tell me the difference between the great circle line (大圆航线) and rhomb line (恒向线)?In theory, the great circle line is the shortest distance between two places, while the rhomb line is longer than the great circle line. However, it is very hard for a vessel just to take the circle line or rhomb line.(请告诉我大圆航线和恒向线之间的区别?理论上,大圆航线是两地之间最短的距离,而恒向线比大圆航线要长。然而,船舶要单纯沿着大圆航线或恒向线航行是非常困难的。)During cargo loading, if you find cargo damages in holds, what should you do?I should record them in writing or even photograph the damages and report the situations to the Chief Officer immediately. The Chief Officer should report it to the tallyman and ask them to replace the cargo, if possible. At the same time, the officer on duty should make the on-the-spot record. If the damages are really very serious, we should report to the Master and ask for his instructions.(在装货期间,如果在货舱中发现货物损坏,你应该怎么做?我应该书面记录下来,甚至对损坏情况拍照,并立即向大副报告情况。大副应向理货员报告,如果可能的话,让他们更换货物。同时,值班驾驶员应该做现场记录。如果损坏确实非常严重,我们应该向船长报告并征求他的指示。)When you usually do the chart work? When you are keeping watch, can you do the chart work?Whenever I receive the Notice to Mariner, I will do the correction and drawing as soon as possible. Generally, I should not do the chart work when am keeping watch. Doing chart work during watch keeping can give rise to some potential danger to the maneuvering of the vessel.(你通常什么时候做海图作业?在值班的时候,你能做海图作业吗?每当我收到《航海通告》时,我会尽快进行改正和绘图。一般来说,我在值班时不应该做海图作业。在值班期间做海图作业可能会给船舶操纵带来一些潜在危险。)What is the maximum blood alcohol concentration (BAC) rate on board?According to the STCW Code, the BAC shall not be more than 0.08% by weight at any time when being tested. Watch-keepers are not allowed to drink any alcoholic beverage 4 hours before their watch. Besides, when bunkering, loading and unloading, mooring and unmooring, 4 hours before and after port all, the sailor on board cannot have any alcoholic drinks.(船上的最大血液酒精浓度(BAC)标准是多少?根据《海员培训、发证和值班标准国际公约》(STCW 公约),在任何接受检测的时候,血液酒精浓度按重量计不得超过 0.08%。值班人员在值班前 4 小时内不得饮用任何含酒精的饮料。此外,在加油、装卸货、系泊和解缆以及进出港前后 4 小时内,船上的船员都不能饮用含酒精的饮品。)Please tell me your duties as the medical officer.I am responsible for maintaining the medical inventory. I should keep a good record of the use of different medicines and make sure that the aide bags are at proper locations. I should also be careful with the medicine locker. The expired medicines should be replaced on time. When some important medicines are out of stock, I should report to the Master and make requisition for supply.(请告诉我你作为船上医护人员的职责。我负责管理医疗用品库存。我应该妥善记录不同药品的使用情况,并确保急救包放置在合适的位置。我还应该小心管理药品柜。过期药品要及时更换。当一些重要药品缺货时,我应该向船长报告并申请补给。)When do you call the Master to the bridge?In the following situations, according to the SMS manual, I will have to call the Master to the bridge:(1) When the visibility is lower than the one mentioned in the Master's standing order;(2) Breakdown of the main engine, steering gear, gyro-compass or any other critical equipment related to the safety of the vessel;(3) When the ship's position and sounding are unusual or strange;(4) When the navigational marks or sounding do not appear as expected;(5) When heavy weather is encountered;(6) When the ship is behaving in an unusual way;(7) When marine pollution is seen or suspected;(8) When distress message is received or accident observed;(9) Any other situation when the officers are in doubt;(10) Whenever the ship is in danger;知道何时叫船长到驾驶台是非常重要的, 这对船舶的安全航行非常重要, 通常船长在 bridge order 或 standing order 里都有详细的说明,STCW95 公约关于船员值班部分也有详细的规定。(你什么时候要叫船长到驾驶台?根据安全管理体系(SMS)手册,在以下情况下,我必须叫船长到驾驶台:1. 当能见度低于船长常规命令中提到的标准时;2. 当主机、舵机、电罗经或任何其他与船舶安全相关的关键设备发生故障时;3. 当船舶的位置和测深情况异常或奇怪时;4. 当航标或测深情况未如预期出现时;5. 当遇到恶劣天气时;6. 当船舶表现异常时;7. 当发现或怀疑有海洋污染时;8. 当收到求救信息或观察到事故发生时;9. 当驾驶员有疑问的任何其他情况时;10. 无论何时船舶处于危险之中时;知道何时叫船长到驾驶台是非常重要的,这对于船舶的安全航行意义重大,通常船长在驾驶台指令或常规指令里都有详细说明,《1995 年海员培训、发证和值班标准国际公约》中关于船员值班的部分也有详尽规定。)When RADAR and ARPAR are in use, do they relieve your duty of lookout as a watch-keeper?No, these apparatuses do not relieve the watch officer of his duty to maintain a proper lookout at all times. This is very important to the maneuvering of the vessel. Accidents often arise because of the officers' complete dependence on the RADAR, ARPAR, GPS and other equipment, especially in hazardous areas, such as the coast and port areas, low visibility area, restricted areas and heavy weather regions. All in all, the rules and regulation of the COLREG 1972 must be strictly obeyed.(当雷达和自动雷达标绘仪(ARPAR)在使用时,它们能免除你作为值班瞭望员的职责吗?不能,这些设备根本不能免除值班驾驶员始终保持适当瞭望的职责。这对船舶操纵非常重要。事故常常因为驾驶员完全依赖雷达、自动雷达标绘仪、全球定位系统(GPS)及其他设备而发生,特别是在危险区域,比如沿海和港口区域、低能见度区域、限制区域以及恶劣天气区域。总之,1972 年《国际海上避碰规则》的规则和条例必须严格遵守。)What do you know about EC and ECDIS?EC means Electronic Chart, and ECDIS means Electronic Chart and Information System. This system uses the computer technology to provide chart details on a visual display unit, combined with an automatic indication of ship’s position, and possibly a radar image, and a navigation aide. This kind of chart needs basic computer operation skills and automation knowledge.(关于电子海图(EC)和电子海图显示与信息系统(ECDIS)你了解些什么?电子海图(EC)指的是电子海图,而电子海图显示与信息系统(ECDIS)指的是电子海图及信息系统。该系统利用计算机技术在可视化显示单元上提供海图细节,同时结合船舶位置的自动显示,可能还会有雷达图像以及导航辅助信息。这种海图需要基本的计算机操作技能和自动化知识。)Can you tell me the main contents of a typical Admiralty Notice to Mariner? How did you get the Notice to Mariner on your last vessel?The Admiralty Notice to Mariners is a maritime publication issued by the Hydrographic Department of the United Kingdom. They include Admiralty Notices, Australian and New Zealand Notices. They are published on a weekly basis. There is also an annual summary version.The Admiralty Notice to Mariner includes 6 sections. Section one, Explanatory Notes and indexes to Section two. Sections two. Admiralty Notices to Mariners - Corrections to charts. Section three, reprints of Radio Navigational Warnings. Section four, Corrections to Admiralty Sailing Directions. Section five, Corrections to Admiralty List of lights and Fog Signals. Section six, Corrections to Admiralty list of Radio Signals.On my last ship, the ship owner provided us with the Notice to Mariner in every major port. If they failed to give us the Notice, we'll send them a request for this.(你能告诉我一份典型的《英版航海通告》的主要内容吗?你上次在船上是如何获取《航海通告》的?《英版航海通告》是由英国水道测量局发行的一种航海出版物。它包含英版通告、澳大利亚和新西兰通告。它们每周发布一次。还有年度汇总版本。《英版航海通告》包含 6 个部分。第一部分是解释性说明以及指向第二部分的索引。第二部分是英版航海通告 —— 海图改正内容。第三部分是无线电航海警告的重印内容。第四部分是英版航路指南的改正内容。第五部分是英版灯标表和雾号表的改正内容。第六部分是英版无线电信号表的改正内容。在我上一艘船上,船东会在每个主要港口为我们提供《航海通告》。如果他们没能提供,我们会向他们发送获取通告的请求。)It is very important to get rid of the outdated charts and other SMS documents on board. Why?It is very important to keep the latest revised charts (also some other ISM documents on board) in the deck and engine room, and keep away those out-of-dated charts because after a period of time, you will not be able to know what documents are the newest ones. The mixture of the old and new documents on board can easily give rise to some problems for the safety of the vessel. So it is very important to do away with the obsolete documents as soon as possible.(清除船上过时的海图和其他安全管理体系(SMS)文件是非常重要的。为什么呢?在甲板和机舱保留最新修订的海图(以及船上的其他一些国际安全管理(ISM)文件),并清除那些过时的海图是非常重要的,因为过了一段时间后,你将无法分辨哪些文件是最新的。船上新旧文件混杂很容易给船舶安全带来一些问题。所以尽快处理掉过时的文件是非常重要的。)How do you maintain the clocks?I am responsible for the vessel clocks except for those in the engine room. Before getting under way, clocks shall be compared and synchronized, and the synchronization record shall be entered into the Deck Logbook.(你如何维护船上的时钟呢?我负责船上除机舱内的时钟之外的所有时钟。在起航前,要对时钟进行比对和校准,并且将校准记录记入航海日志中。)
船员帮 2025-02-20
看无良中介如何虐待船员!
国内某中介主管开会录音:中国船员傻B多的是,听的真让人气愤!!借防疫的借口不让换班,把低工资船员压住不让休假!终于知道为什么船员休假这么难了...   通报全体船员泉州巨洋带头组织 打压船员工资,是全体船员的公敌。1:问候瘫痪他们的全部联系方式标记诈骗电话。2:当地休假船员组织上门问候。3:寻找此公司所有违法犯罪行为,例如偷税漏税,欺诈船员。4:离职船员和被非法辞退的船员未按劳动法足额发放工资补贴的组织起诉要钱。5:集体寻找在此公司工作的船员,说明情况建议离职,不提倡对船舶进行隐蔽性毁灭性的破坏行为。疫情防控资源紧张,海员往往是被忽视的群体。
船员帮 2022-11-06
突发!一艘疑似中国籍货轮沉没,事发韩国海域
当地时间29日上午,据韩联社援引韩国海警部门消息报道,当天7时28分左右,韩国海警接到报警称一艘疑似中国籍货轮在韩国全罗南道新安郡可居岛附近海上正在沉没中。韩国海警随后派出船只赶往事发海域展开救援,并通知附近船只共同参与救援。一艘中国籍货船在韩国西南部海域沉没。另据总台记者从中国驻韩国光州总领馆获悉,中国驻光州总领馆已接到韩国海警方面通报,目前正同海警方面确认进一步情况,同时已要求韩国海警全力展开救援。
船员帮 2023-12-01
历时30余小时 总里程413海里!台湾海峡海上巡航执法行动开展
台湾海峡是我国沿海重要的海上运输通道,船舶种类多、流量大,气象海况复杂多变,航路多点交叉,险情事故多发易发,是交通运输部划定的水上交通安全监管“六区一线”重点区域之一。尤其是自8月16日我国东南沿海开渔后,大量渔业船舶进入台湾海峡生产作业,商渔船碰撞事故风险加大。8月17日至18日,交通运输部所属福建海事局、东海救助局共同实施2024年台湾海峡海上巡航执法行动,增强对台湾海峡海上交通管控和应急救援能力,切实保障在台湾海峡航行、生产作业的船舶、设施和人员生命财产安全。本次行动由“海巡06”“海巡0802”“东海救115”三艘公务船艇组成的巡航编队共同执行,历时30.5小时,巡航总里程413海里,主要任务包括开展台湾海峡相关水域巡航,对福建沿海航路、锚地、海上施工作业区、商渔船碰撞高风险警示区、交通密集区、事故多发区、台湾浅滩等水域开展巡查,查处各类海上交通违法违章行为,维护通航秩序;巡查台湾海峡中部海域航路,实施交通组织和管控,点验过往船舶,现场检验海上应急搜救预案落实情况;巡查巡检台湾海峡内助航设备,现场核查船舶标识码信息,测试陆海通信传输能力,维护水上无线电通信秩序。 
船员帮 2024-08-19
关注微信公众号



船员帮 帮船员

专为百万船员打造的一站式服务平台

 联系电话:13166192591
 传真:021-60719667
 邮箱:baoglyuhang@163.com
 地址:上海宝山区淞桥东路联合滨江大厦