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洲际船务再次坐稳世界Top10船管公司宝座!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-12-10 16:35:18
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2024年全球十大船管公司榜单出炉



近日,劳氏日报Lloyd’s List发布了2024年全球十大船舶管理公司榜单。

与去年相比,2024年各船管公司所管理的船舶数量大体上稳步增长,整体排名变化不大,其中Anglo-Eastern进一步扩大了其在船管领域的主导地位,而Synergy通过与慧洋海运合作超越FLEET成为第二大船管公司,中国船管公司洲际船务也蝉联前十之内。

面对复杂多变的航运业,各船管公司正通过推出新的排放和优化技术、投资于未来船员的培训以及积极寻求转型性合并致力于为船东创造更多价值来适应行业变化。

以下按照全面技术管理船舶数量排行逐一进行介绍:


Top 1:Bjorn Hojgaard,Anglo-Eastern(中英船管)

Bjorn Hojgaard

2024年,Anglo-Eastern以拥有全面技术管理730艘的船舶数量守住了“全球最大船舶管理公司”的名号,该公司计划从2024年10月起交付140艘新造船,其中包括覆盖多种燃料类型的92艘双燃料船,许多船只将在交付后由其管理。

今年4月,Anglo-Eastern 成功收购比利时油轮船东 Euronav 旗下位于希腊的船舶管理部门 Euronav Ship Management Hellas(ESMH),进一步扩大其在大型原油油轮领域的市场份额。目前,该公司在全球拥有29个办事处。(可参考:继续扩张,世界船管行业再掀合并风潮!

此外,Anglo-Eastern正加强船员培训项目以应对潜在的高级船员短缺问题。公司每年从其海事学院招募500名训练有素的船员加入船队(目前该公司雇佣了超过39,000名海员)。其中一艘船舶,Fednav散货船Federal Clyde号全部由Anglo-Eastern海事学院的毕业生担任高级船员,这是15年来首次实现的壮举。在首席执行官Bjorn Hojgaard的领导下,Anglo-Eastern保有着全体船员95%的高留任率。

绿色转型上,Anglo-Eastern还作为技术管理者参与了Fortescue改装供应船FFI Green Pioneer号的氨燃料航行试验。

Top 2:Rajesh Unni,Synergy Marine(希那基)

Rajesh Unni

2024年初,Synergy通过与台湾船东慧洋海运设立合资企业,打响了本年度船管公司扩张的第一枪,这一合作不仅提高了Synergy在干散货船领域的市场存在,同时也帮助该公司荣升为全球第二大船管公司。(可参考:新的世界船管之王来了!!

然而由Synergy管理的集装箱船DALI轮在3月撞毁了巴尔的摩大桥,造成6人死亡,并导致港口交通严重停滞,这起事故给该公司带来了一定影响。10月,Synergy与DALI轮的船东Grace Ocean达成一致,同意支付1.02亿美元,用于清理麦亨利堡航道的巨大费用,但拒绝对事故承担责任。(可参考:赔完1亿美元!还有40亿美元!?

近日,在第11届国际Samudra Manthan奖中,Synergy凭借其对船员的坚定承诺,以及在“DALI”轮撞桥事件中展现出的高效响应,加之其在创新、可持续发展和船员福利方面的持续专注脱颖而出,荣获“年度最佳船员公司奖”。(可参考:Synergy获“年度最佳船员公司奖”,表彰其在“DALI”轮事件中的卓越应对

据了解,Synergy旗下海事工程和项目管理公司Azolla Pte今年也与MB Shipbrokers(原马士基经纪Maersk Broker)宣布开展战略合作,将致力为船东、船舶运营商和承租人提供脱碳咨询服务。(可参考:MB Shipbrokers选择和Synergy旗下Azolla合作开展脱碳服务


Top 3:Kishore Rajvanshy,Fleet Management(飞励特)

左为Kishore Rajvanshy 右为Rajalingam Subramaniam

今年是总部位于香港的Fleet船管成立三十周年,同样掌舵该公司30年的创始董事总经理Kishore Rajvanshy将在明年卸任。

下一任将由马来西亚船东MISC前首席执行官Rajalingam Subramaniam于明年1月接任。他将与Fleet母公司拓维集团(Caravel Group)的首席执行官Harry Banga及首席运营官Angad Banga紧密合作。与此同时,Rajvanshy过渡为“名誉董事总经理”和高级顾问。(可参考:官宣!顶级船管公司FLEET任命新CEO!

Fleet此前一直只奉行有机增长的战略方针实现逐步扩张,而Angad Banga最近在接受媒体采访时表示,该公司仍将持续保持传统追求有机增长,但同时也将考虑通过战略合作,比如通过并购或成立合资公司的方式来实现增长。据他介绍,通过培养顶尖人才,采用新技术,走在行业的前面,这些举措都将保证FLEET在未来占据有利地位。(可参考:这家世界顶级船管公司 战略态度有重大调整!

Fleet Management目前管理着全球超过640艘船舶,在13个国家设有24个办事处。目前,Fleet与Synergy管理的船舶数量差别不大,在新领导层、新战略的领导下,拭目以待明年的十大船管中Fleet能否重回第二的位置甚至剑指全球最大。


Top 4:René Kofod-Olsen,V.Group(卫狮)

René Kofod-Olsen

2024年,V.Group经历了船舶全面技术管理数量的下降,由去年的550艘减少到504艘,该公司表示这是因为一些船舶流向了“影子船队”,而V.Group“不愿服务这些船只,因为他们有着很高的全球标准”。

在V.Group成立40周年的同时,该公司也迎来了17年来的第四位新东家。今年6月,欧洲基金管理公司源星资本(STAR Capital)与安特卫普投资者Ackermans & Haaren联手,从Advent International手中收购了V.Group。而V.Group的再次易主,当时该公司就表示,这次收购一是为该公司的业务扩张积蓄资本,二是为迎接未来第三方船管市场的增长 。(可参考:船管市场再次发生大事!

紧接着V.Group便发布通告宣布与益洋航运达成战略合作协议,负责ESI商船的管理,包括提供船员管理和海事服务。(可参考:V.Group与益洋航运达成战略合作)‍‍

在上半年信德海事对V.Group高层的专访中,V.Group也表示该公司通过自主研发的数字化系统“Shipsure”和与碳贸易商Aither建立合作伙伴关系,致力为船东提供一体化完备的支持服务方案。同时,V.Group正在加大对中国海员的投资力度,从发掘海员人才,并为他们提供更多的培训,能够使其更有国际竞争力。(可参考:【专访】世界顶级船管公司V.Group首席商务官:将在中国做更多的投资

V.Group目前拥有超过44,000名海员和3,000名岸上员工,公司在今年优化了管理船舶的船队,减少了船舶数量,同时改善了业务结果。首席执行官René Kofod-Olsen强调船东采用第三方管理的优势在于质量而非数量,并表示“规模只有在能带来效益时才有意义”。


Top 5:Ian Beveridge,Bernhard Schulte Shipmanagement(贝仕)

Ian Beveridge

作为LNG领域内全球最大的第三方船舶管理公司,贝仕正积极应对高级船员短缺问题。在过去一年半中,公司在斯里兰卡、印度、菲律宾以及印度尼西亚新开设了船员服务中心。此外,贝仕正在加纳建设其第六个海事培训中心。4月,该公司还推出了“Smart Academy”项目,招收航海、技术和电气专业的本科生,在完成第一年学习后可以作为学员加入船队。

贝仕高度重视中国船员,特别是气体领域、包括LNG船员的培养与发展。就在11月,贝仕集团、华洋海事中心有限公司和海口鑫海纳港航技术有限公司三方共同宣布成立贝仕华洋航运服务(海南)有限公司,旨在整合各方优势培养新一代高素质中国船员,进一步提升对贝仕自有船队及全球船东的服务质量,满足不同国家和地区航运市场的需求。(可参考:一家新的公司成立!聚焦培养中国LNG海员

2024年,贝仕还制定并正式推出了FuelEU Maritime 全套解决方案和数字化工具,用于在新法规出台前精准监控、记录、修正和报告排放数据。(可参考:贝仕船舶正式将排放管理服务拓展至FuelEU Maritime领域)‍

贝仕今年以来并未透露收购消息,但该公司一直在寻求通过多种方式在海事服务领域提升客户服务并巩固其市场地位。比如贝仕旗下海事软件公司MariApps与马来西亚航运集团MISC旗下船舶管理公司Eaglestar Marine以及马士基达成数字合作协议,旨在为其船队引入贝仕自有的smartPAL数字管理系统。同时贝仕还提供船员餐饮、船舶检验和港口代理等服务,力求为全球客户提供全面、定制化的解决方案。


Top 6:Mark O’Neil,Columbia Shipmanagement(哥仑比亚)

Mark O’Neil

2024年,CSM保持着持续增长。与其他公司一样,该公司也在今年推出了一站式服务平台,能够协助船东船管响应FuelEU Maritime条例实施,帮助客户制定绿色合规策略。

CSM拥有19家自有的海员代理机构,为包括LNG和双燃料船舶在内的各种船型提供船员,并且与全球的培训中心建立了合作关系,确保海员为不断发展的海事行业做好充分准备。该公司还开创了航运培训的新技术,能够通过全息技术使专家在位于千里之外的地点远程参加研讨会。(可参考:航运业培训,迎来重大变革!

5月,该公司还在迪拜开设了新办公室,作为其向奢侈航空、邮轮管理和超级游艇管理领域扩展的跳板。CSM集团总裁兼首席执行官Mark O'Neil称,航运业在数字化方面必须追赶航空和物流行业,并试图将其服务品牌化为“第二方管理”,以表明其更贴近船东。

今年,CSM管理的船队数量达554艘,其中全面技术管理的船舶有450艘,对于企业扩张,Mark O'Neil强调,CSM优先追求可持续发展而非快速扩张,避免过度增长,公司注重优化服务并提供定制化解决方案,而非仅仅扩大船队规模。


Top 7:Finn Amund Norbye,OSM Thome

Finn Amund Norbye

通过2023年的重大合并成立的挪威OSM Thome公司,今年也明确表示渴望进一步收购扩张。首席执行官Finn Amund Norbye透露,公司大部分通过并购扩张的机会来自于希望被收购的公司。OSM与Thome的合并是行业内规模最大的一次合并,成功的整合经验也使得该公司在未来的并购中占据了有利位置。(可参考:世界顶级船管CEO:我们将继续并购!

这位首席执行官表示,“为了未来的良好发展,我们对船舶管理领域可能的并购持开放态度,以帮助我们扩张和发展。”技术和人工智能将在未来的航运和船舶管理中发挥重要作用,OSM Thome将考虑在这些领域进行潜在的并购,以推动业务增长和创新。尽管扩张与并购是OSM Thome重要的战略考量,但Norbye强调,客户始终是公司运营的核心。“确保为客户提供安全且高质量的运营,同时为海员和岸上员工提供良好的工作环境,始终是我们的首要任务。”‍‍‍‍‍‍‍‍

2024年10月,OSM Thome从挪威船东Torvald Klaveness手中收购了Klaveness船舶管理公司。Norbye表示,这笔交易将帮助OSM Thome进入新市场,并包括开发数字产品的协议,为未来做好准备。(可参考:船管行业整并潮开始!!

Norbye称:“我们想管理先进、复杂的船舶——这是我们的目标。”目前,OSM Thome雇佣了约29,000名海员和1,600名岸上专业人士,运营着来自22个国家的近1,000艘船舶。值得一提的是,该公司12月6日在上海举行了中国区办公室新址开业招待晚宴标志着OSM Thome中国区办公室正式投入运营,为该公司深化中国市场布局迈出了重要一步。(可参考:顶级船管公司OSM Thome中国区办公室隆重开业!


Top 8:Carl Schou,Wilhelmsen Ship Management(威尔森)

左为Carl Schou 右为Haakon Lenz

10月2日,威尔森船管宣布其已经担任16年首席执行官的 Carl Schou 将在2025年退休,目前担任首席运营官的 Haakon Lenz 将于 2025 年 1 月 1 日接任他的位置。(可参考:威尔森船管换帅!

这家总部位于新加坡的公司在2023年12月与汉堡的MPC Capital合作收购了Zeaborn Ship Management,该公司管理着约100艘船舶,办事处分布于汉堡、利马索尔、新加坡和马尼拉,威尔森船管希望在2024年底前完成两家公司的整合。(可参考:100船!威尔森船管和 MPC 资本收购德国汉堡船舶管理公司 Zeaborn

2024年4月底,威尔森船管在国内与华洋海事中心签署了一份谅解备忘录,在中国的油轮、气体运输船、汽车运输船和邮轮领域提供船舶管理服务,同时双方将在特种船员培训、船管、船舶采购、船舶预检等方面进行合作。

Wilhelmsen与Affinity Shipping合作的碳交易合资企业Hecla Emissions Management,目前已有来自35个客户的1,000艘船舶签约。9月,该公司推出了FuelEU Maritime Exchange,帮助企业交易合规余额。

Carl Schou坚信数字化将是航运业未来发展的核心驱动力,威尔森船管正陆续推进数字化工程,旨在全面升级数据平台,进而提升服务品质。该公司还秉持着开放多元的用人哲学,通过开展专业培训、提供充足的保险与福利保障,挖掘并留存优秀海员与岸基人才。目前威尔森管理着超过450艘船只和12,000名技能娴熟的在职海员。(可参考:“留住海员,并给他们更多上岸的机会”


Top 9:Ioannis Stefanou,Wallem(华林)

Ioannis Stefanou

总部位于香港的Wallem迎来了第121个年头,2024年,Wallem新增了26艘船舶入列,公司管理的总船队规模为224艘。对此,船舶管理总监Ioannis Stefanou表示,目前公司“规模足够大以具有竞争力,同时又足够小以提供定制化的服务和关注”。

Wallem管理着大多数船型,但在汽车运输船管理方面拥有几十年的经验,有着其独特的管理优势。此外,Wallem通过与中远海运、比亚迪等中国大型公司建立合作关系,在中国成为了不可忽视的船管力量。今年7月,Wallem与中远海运船员公司签署战略合作协议,双方将顺应绿色低碳智能航运发展趋势,整合优势资源,共同提升在船舶管理和船员服务领域的国际市场竞争力。(可参考:中远海运船员公司+华林集团,签约!

Wallem秉持着“以人为本”的理念,认为数字化、智能化、绿色化的转型问题最终也将落实在人力资源问题上。该公司在印度、菲律宾、青岛都设有培训中心,可以提供包括双燃料发动机、替代燃料及先进导航等领域的培训。Wallem正积极与国际和行业组织合作,以吸引新人才并留住现有员工。Wallem的船员留任率超过90%,公司许多高级经理和董事在海上和岸上工作超过35年。(可参考:【专访】在船管并购大潮中独树一帜:华林的经略之道

同样的,Wallem更加注重质量和可持续的合作关系,而不是快速的规模扩展。Ioannis进一步解释道:“我们的目标是通过更优质的服务、创新和为新船及客户提供支持来实现增长。”这一增长理念使Wallem能够精确地为客户提供个性化支持,而不影响服务质量。

作为世界上第一家且规模最大的独立第三方船舶管理公司之一Wallem现管理着包括油轮、散货船、气体运输船、汽车运输船、集装箱船在内的各种类型的船舶,其中一些还是双燃料LNG船。


Top 10:郭金魁,Seacon Shipping Group(洲际船务)

郭金魁

去年在香港上市的洲际船务持续增长,作为本次榜单中唯一一家中资企业,2024年,洲际船务专注于绿色航运、数字化创新、高端船型管理和专业团队建设,以务实的态度推动船舶管理的可持续发展。

得益于全球贸易量的恢复以及船队数量的增加,2024年,洲际船舶管理集团顺利接管了LNG双燃料汽车运输船和超大型液化气船等高端船型。进一步提升了洲际团队在复杂船舶运营中的专业水平和服务质量。公司在2024年上半年的净利润成功达到了3255.6万美元,同比增长199.8%。(可参考:新突破!洲际船务开始接管大型LNG双燃料汽车运输船!洲际船务,净利润大增200%!!

为满足未来业务发展以及高端船型船员培训需求,2024年,洲际船务相继在宁波和福州建立了船员培训基地。同时,该公司与中远海运集团分别在一南一北两地分别携手成立了两家合资公司即上海洲际远海船舶管理与天津天惠船务,还与香港海瀚资本合资成立了海瀚洲际船务。(可参考:洲际船员联合管理培训中心新增两地培训基地中远海运+洲际船务深入合作!连续成立两家合资公司!

在绿色化、数字化转型中,洲际船务旗下技术与发展(创新)中心自主研发的 “GREEN FUTURE船舶温室气体排放管理系统” ,能够通过数字化手段实现监测并管理船舶温室气体排放。得益于公司对绿色减碳的积极探索和卓越表现,洲际船务荣获香港国际 ESG榜单年度评选荣获 “最佳节能减碳行动奖” 和 “最佳ESG实践案例奖”。(可参考:洲际船务荣获香港国际 ESG榜单年度评选「最佳节能减碳行动奖」「最佳ESG实践案例奖」

目前,洲际船务管理的总船队规模达到288艘(排名第9),其中提供全面技术管理的船舶共计198艘,提供船员管理的船舶共计90艘。2024年,该公司在汽车运输船管理方面表现突出,未来洲际船务也将通过收购新造船并优化船队,以进入更多市场。



新闻资讯
船员招聘(2022-10-08)船员免费发布求职简历!
外贸不定线:113000吨 小东南亚三副10月中21300箱位集装箱 东南亚三副10月底31032箱位集装箱 东南亚三副10月26日41032箱位集装箱 东南亚三管10月26日52741箱位集装箱 东南亚三副10月20日630000吨 东南亚大厨10月底730000吨 东南亚机头10月底876000吨 内外兼营三副10月下旬976000吨 内外兼营代三管10月下旬107000吨 中日韩三管10月中117000吨 中日韩船长10月20日128000吨 中日韩大副10月20日1335000吨 远洋三管月底月初国内南北线:127000吨大副近期257000吨大副近期316000吨大副近期431000吨大副近期531000吨大管近期620000吨集装箱大副近期77000吨三副近期
船员帮 2022-10-14
又一国企物流集团公司揭牌成立!--浙江海港物流集团
7月26日,浙江海港物流集团有限公司揭牌仪式在宁波港大厦举行,这是浙江省海港集团、宁波舟山港集团服务“一带一路”、长江经济带和长三角一体化发展等国家战略,加快“双一流”建设,积极打造国内国际“双循环”战略枢纽、打造业务增长“新曲线”、推动高质量转型的重要举措。浙江海港集团领导陶成波、朱苗共同为物流集团揭牌。蒋一鹏、王建成、金星等集团和股份公司领导出席仪式。近年来,浙江省海港集团发展持续向好,宁波舟山港货物吞吐量连续15年位列世界第一,年集装箱吞吐量稳居世界第三,年海铁联运业务量位居全国港口第二,其中海铁联运外贸箱量稳居全国港口第一。物流集团的成立,将进一步加快整合集团陆向物流资源和业务,推进全链条贯通,提升集团陆向物流业务服务双循环发展新格局、支撑世界一流强港建设、推动集团高质量转型发展的综合能力。浙江省海港集团党委书记、董事长,股份公司董事长陶成波就物流集团未来的发展强调,要政治坚定、忠诚担当,牢牢把握改革发展的重要方向。深入学习党的二十届三中全会精神,认真学习贯彻习近平总书记考察浙江、考察宁波舟山港的重要讲话精神,深刻认识自身的重大使命和光荣责任,把自身发展与服务国家战略有机结合起来,不断擦亮政治底色。要站位高远、服务大局,积极贡献“双一流”建设的硬核力量。夯实“稳”的根基,确保海铁联运业务平稳开展;聚力“新”的举措,聚焦全局能力、全程能力、全链条能力建设,形成强有力的核心竞争力;开创“进”的局面,积极推进各项工作,取得实质性发展成果。要团结协作、凝聚合力,努力营造干事创业的良好氛围。领导班子要同心协力、同向而行,职工队伍要统一思想、凝聚共识,发挥陆向物流主平台作用,高效推进业务整合提升,强化资源统筹利用,开创融合发展的新局面。要防范风险、行稳致远,全力实现高质量发展。坚持底线思维,加强风险管控,防范廉洁风险,确保安全生产,维护好职工队伍稳定,切实推动企业稳健发展,为集团“双一流”建设作出新的更大贡献。集团党委副书记、董事、总经理朱苗通报了物流集团设立方案并指出,要深入学习领会会议精神,谋新篇、开新局、抓落实、建新功,以时不我待、只争朝夕的紧迫感迅速投入到更为繁重的各项工作任务中,为集团“双一流”建设发挥出物流集团的整合优势、资源优势和硬核力量,交出一份优异的答卷。
船员帮 2024-07-29
跑船真的很赚钱吗?十年居然可以在新一线城市全款买一套房子
刚刚看到有一位船员朋友发了一条消息,是一条比较励志的好消息,就是这位船员朋友说他在某新一线城市全款买了一套房子。买房子虽然算是很平常的事情,但是也是是人生的一件大事,很多人可能一辈子也就只买那么一套房子。之所以说这位船员朋友比较励志,是因为据他自己说他买的这套房子完全是靠自己10年跑船所赚的钱,他的父母没有给他任何经济上的支持。他买房子的城市是中部地区一座网红城市,综艺很出名。这座城市也是一所新一线城市,房价不算太高,这位船员朋友买的房子总价是205万块钱左右,真的不简单。这条消息下面有很多评论,其中有好几条的意思都是在说跑船这么赚钱,10年就可以买一套房子,而且还是在新一线城市。给出这样评论的人我估计都是不怎么了解船员这个行业。我作为船员之一,也跑了很多年的船,今天就来跟那些不了解船员这个行业的人来谈一谈跑船真的很赚钱吗这个问题?在谈跑船赚钱这个问题之前,我们先来简单的说一下这位船员朋友的情况:这位船员朋友是2013年毕业于福建一所航海类大专院校的轮机工程专业,由于家里比较穷,毕业之后签约了一家船员中介公司开始跑船一直到现在,已经有了十个年头了。这位船员朋友目前的职务是大管轮,目前正在考轮机长证书。据这位船员朋友说他是2013年上船做实习生,2015年3月份做三管轮的,2021年2月份开始做大管轮的。这位船员朋友其实一开始并没有打算在这座中部网红城市买房的,而是打算在厦门买房的,因为有的时候他所跑的船会停靠厦门港。可惜厦门的房价太贵了,而且厦门离家也有一点远他父母不怎么同意,因此才会选择在这座中部网红城市买房。说完了这位船员朋友的情况之后,再来说一说跑船赚钱这个问题。光看这位船员朋友的例子,跑船还是比较赚钱的,这位船员朋友只是大专院校毕业,十年可以存到两百多万买房,平均一年下来就是二十多万,绝对算是高收入的。这位船员朋友的例子只能说是仅仅代表了一部分船员是这样的,船上的船员分为管理级、操作级以及支持级。每个级别的船员工资不一样,不同级别船员工资相差是比较大的。其中管理级的船员工资最高,支持级船员工资最低,操作级船员工资居中。而这位船员朋友是大管轮,属于管理级船员,工资算是比较高的,而且他开始做大管轮的时间刚好是疫情期间船员工资暴涨的时候,我估计他这个买房的钱里面绝大部分是他做大管轮赚得。疫情期间船员工资疯涨,很多人道听途说船员工资高而纷纷选择培训船员去跑船,而这些人很大一部分都没有继续去跑船了,是因为现在很难上船,即便上船也是需要给中介缴纳一笔不菲的中介费才得以安排上船,而且工资很低,有的甚至不足一万块钱。上图为某机构发布的2023年11月份船员工资行情参考,通过这个表我们可以看出各个级别船员大致工资。如果是管理级的船长轮机长,做十年在新一线城市买一套房子问题应该不大,而像机工水手这些普通船员跑船十年想买一套房,新一线城市肯定是不可能的。对于航海类专业毕业生来说,毕业之后开始跑船,十年是有可能在新一线城市买一套房子的。需要说明的是,船员一般连续上船几个月之后都会下船休假一段时间。船员工资看着比较高,其实也没有多高。因为这个工资只有船员待在船上的时候才有,在家休假期间是没有工资的。所以对于有想半路出家培训船员的人,最好放弃这个想法。对于读了航海类专业的学生来说,如果家庭条件不错,能不跑船就不要跑船了,跑船虽然看着工资相对比较高一点,但是很辛苦。如果家里条件一般般,跑船也是一个不错的选择。最后需要说明的是,很多人一听到海员这个工作,第一反应除了辛苦之外就是工资高。辛苦是没有错,但是工资高就不一定了,这个说法是不严谨的。
船员帮 2023-12-01
船员实操莫慌张,检查攻略来帮忙
船员实操检查是一项常态化的检查,重点考查船员实船操作和动手的能力,但是有不少船员朋友一听要查“实操”,心里就犯怵。今天,小编就为大家解答一些实操检查有关的问题,让广大船员朋友心里有数,手上不慌。 问为何要开展船员实操检查?答统计资料表明,发生的船舶海损、机损及污染海洋事故约有80%是由人为操作不当或失误因素所致,而大部分事故是可以通过提高船员的操作能力和熟练程度、采取程序性的控制措施等方法来避免的。人员操作已成为实现水上运输安全的短板,为了保证船舶航行安全与防止海洋污染,船舶操作性检查已列入各区域备忘录组织和各港口国、船籍国检查重点。问如何开展船员实操检查?答1.检查船员在与其职责有关的实际操作能力是否满足公约、规范和指南的要求;2.评估船员对操作性要求的熟练程度、防止人身事故的发生或对船舶造成损害、防止危害海洋环境,减少“人为因素”对海上营运安全产生的负面影响;3.验证和监督船公司、船上安全管理体系运行的是否有效,船上制定的操作程序是否得到履行和遵守,船员操作是否符合船舶安全航行的标准。问船员实操检查包括哪些内容?答1.应急反应能力:应急部署表的编制情况,应急部署表的熟悉情况;船上应急计划的制定及熟悉情况;应急行动的训练和演习;应急手册的编制及熟悉情况;2. 专业知识掌握水平:结合受检船员岗位所需掌握的专业知识进行检查,主要包括:设备操作,基本安全操作,应急反应,事故预防,商渔防碰撞、危管防污;3. 实际操作技能水平:航行值班,特别是雾航的检查及操作;船体结构的检查及操作;货运检查及操作;船员实操和应急反应能力的检查及操作;安全管理体系实效性检查。问船员实操检查通过哪些方式开展?答1. 交流问答:受时间和安全等因素的影响,有些项目只适用于静态检查,即通过询问交流的方式检查责任船员是否明确自身职责,掌握实际操作程序和方法等;2.实践操作:结合设备检查,选择船员职责范围内的重要设备进行实际操作,以确认船员的实际操作水平和能力;3.应急演习:通过开展船舶弃船、救生、消防、溢油和应急操舵等演习,对船员应急处置水平、应急设备操作能力等进行验证;4.书面记录:结合船舶文书的检查,查验书面记录的内容是否及时、准确、完整和真实,从而验证船员的适任能力和船员职责。
船员帮 2023-09-15
厦门市公安局:招录船员,有编制!
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》文件精神,结合工作需要,厦门市公安局决定组织所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心招聘编内工作人员考试。现将简章公布如下:  一、招考平台和信息发布  考生须通过“闽政通APP”L4级身份认证,方可报名。  本次考试采取网上报名,借用厦门市事业单位招聘考试管理系统(以下简称“报名系统”,网址:https://app.hrss.xm.gov.cn/syzp/v3/)进行报名,请报考者登录报考。  本次考试后续信息在厦门公安公众服务网(http://ga.xm.gov.cn/)进行发布通知。  二、招聘岗位  招聘岗位信息请直接登录“报名系统”查看。  具体资格条件要求请在报名时进一步对照查阅。  三、报考须知  《厦门市公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心公开招聘编内工作人员报考须知(2025年1月)》(附件1,以下简称《报考须知》)属于简章的组成部分,请报考者认真阅读并遵守。  四、时间安排  (一)网上报名  2025年1月16日12:00—1月23日17:00  请报考者本人登录“报名系统”如实并准确填写(修改完善)个人信息,按系统要求提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式,规格200K以下)。  (二)查询报名资格初审结果  2025年1月16日12:00—1月24日15:00  (三)申诉  2025年1月16日12:00—1月24日17:00  对资格初审结果有异议的,务必在上述时间内通过“报名系统”提出申诉,逾期不予受理。  (四)打印准考证  2025年2月18日10:00起自行登录“报名系统”上网打印。  (五)笔试时间  拟定2025年2月22日(星期六)上午9:00—11:00  具体时间和要求详见准考证及后续厦门公安公众服务网通知。  特别提醒:  1.以上各类截止时间均为程序设定,时间一到将自动关闭。  2.本次考试不收取报名费。  3.笔试后续环节的时间安排等,以厦门公安公众服务网通知为准。  五、考试办法  采取笔试和专业技能面试相结合的方式,面试前还须加试心理测评。  (一)笔试  1.笔试采取闭卷方式进行,卷面分100分,题型为客观题,考试时长2小时,内容为综合基础知识。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码,否则以“0”分计。  2.符合笔试加分规定的加分对象、加分分值及所需证明材料等详见《报考须知》。  3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为50分。  (二)资格复核  从参加笔试的报考人员中,按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定资格复核人选。参加笔试人数达不到规定比例的,按实际人数确定。    资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核具体时间、地点、需提交材料等事宜在厦门公安公众服务网另行公布。无故缺席资格复核视为自动放弃考试资格。  通过资格复核的考生现场领取《心理测评通知书》。  (三)心理测评  通过资格复核的考生参加心理测评,测评内容参照公安机关招录人民警察心理测评,测评结果不折合分数,不计入笔试成绩,仅判定合格与否,未合格者不能参加专业技能面试。  (四)专业技能面试  参加专业技能面试人员为心理测评合格者。  1.船舶驾驶员岗位、船长岗位、警航技术岗位。满分为100分,合格线为60分。面试采用实际操作的方式,评委根据报考者的专业技能实际操作水平进行当场评分。  2.轮机长岗位、警犬训导岗位。满分为100分,合格线为60分。面试采用专业技能面试的方式,由面试评委进行现场打分,主要测试报考人员的岗位综合素质和能力。  实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。专业技能面试具体时间、地点及相关要求等在厦门公安公众服务网另行公布。  (五)综合总分  综合总分合格线为60分。具体计算公式为:  综合总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。  笔试成绩、专业技能面试成绩、综合总分均采用四舍五入方式取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。对于综合总分相同者,按以下顺序进一步确定名次排列:  1.按专业技能面试成绩从高到低排列;  2.若专业技能面试成绩相同,按笔试成绩(追溯小数点位数)从高到低排列;  3.若笔试成绩依然相同,符合国家、福建省或厦门市文件规定优先对象的,优先进入体检环节。若无优先对象,由专业技能面试组织部门重新组织面试,按成绩从高到低确定体检人选。  六、体检和考察  从笔试成绩、专业技能面试成绩和综合总分均合格者中,根据综合总分排名顺序,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。  体检合格者列入考察对象。  体检和考察由招聘单位及主管部门组织实施。  七、公示  根据岗位要求以及考试、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,并在厦门公安公众服务网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘人员基本信息等。  对未取得有关证书的人员(如2025届高校毕业生、服务基层项目高校毕业生等)可先予以公示,在规定时限内(详见《报考须知》)提供相应证书后,再办理聘用手续。  八、递补  资格复核环节,因考生放弃或被取消心理测评资格,由此产生进入心理测评人数未达到规定比例的,可在规定时限内,从该岗位笔试成绩从高到低依次递补。  心理测评环节,因考生放弃或心理测评不合格的,不组织递补。  专业技能面试后至办理入职审批手续前,因体检或考察不合格,或报考人员放弃资格等,由主管部门会同招聘单位研究决定是否递补(每个聘用名额原则上仅可递补一次),由招聘单位及主管部门提出意见报市人社局备案。  已办理本次招聘人员入职审批手续的,拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。  九、聘用手续办理  公示结果无异议,或经招聘单位会同主管部门核实不影响聘用的,拟聘人员应于公示期满后2个月内提供办理聘用手续所需的材料(含个人人事档案),因情况确实特殊、无法在上述期限内提供完备资料的,与招聘单位及主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限(延长时限原则上不超过1个月),否则视为放弃聘用资格。  十、其他事项  (一)资格审查贯穿招聘全过程,报考者应诚信报考,凡材料信息不实且影响资格审查结果或弄虚作假存在违纪违规行为的,一经查实,取消考试(聘用)资格并按照有关规定处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。  (二)本次公开招聘工作全过程接受驻厦门市公安局纪检监察部门的监督。  (三)报考者在“报名系统”中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。  (四)关于招聘内容、政策等问题可在工作日上班时间咨询各招聘单位(联系方式查阅所报考岗位信息)。  网络技术问题,可在工作日上班时间咨询技术人员(0592-5359692)。  (五)本次考试有关考务信息将及时通过厦门公安公众服务网发布,请考生自行留意,不再另行通知。  (六)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。  (七)本次招聘用编形式以岗位信息为准。  (八)体检、考察、试用期等规定,若国家有颁布新的标准或办法,按新政策执行。  本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作,未尽事宜由招聘单位及主管部门会同市组织人社部门解释,必要时另行补充通知。  附件:1.《厦门市公安局所属事业单位厦门市公安文职人员服务中心公开招聘编内工作人员报考须知(2025年1月)》  2.《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2024年)》  厦门市公安局  2025年1月16日
船员帮 2025-01-17
2030年,海员需要具备什么样的技能才不会被淘汰?
2030年,海员需要具备什么样的技能才不会被淘汰“电制燃料、沼气、生物燃料、燃料电池、核动力、风帆、刚性翼帆、Flettner转子帆、空气润滑、导流罩、防污漆、碳捕集、人工智能与自动化......” 随着这些新兴术语在航运业出现频率愈发频繁,未来几年,全球海员需要掌握大量新知识,从而适应未来航运业需要的新技能和思维方式。近日,DNV发布的最新一版《2050年海事展望》提出,鉴于其他行业在2030年之前对有限的绿色燃料进行竞争,航运业需要关注燃料之外的问题,从而提高能源效率,实现碳减排。DNV海事部首席执行官Knut Ørbeck-Nilssen表示:“2020-2030是航运业决定性的十年。替代燃料供应至关重要,然而,仅仅关注燃料与雄心勃勃的未来宣言远远不够。我们需要能够减少排放的切实行动。”数字化与自动化——船员需要迎接新技术(Handling advanced tech)据估计,到 2030 年,新造船上将安装更多的新技术。船舶采用新的导航、推进系统,以及替代燃料。因此,船员将需要接受这些技术的操作、维护和故障排除方面的培训。Glander International Bunkering 公司首席商务官Morten Langthjem说:“毫无疑问,海员培训从传统机械技能的应用,转变为与替代燃料和混合动力系统相关的更专业的技术和操作知识。同时,船员还需要对环境法规、排放管控和废弃物处理有更深入的了解。”全球最大的船舶管理公司之一 Fleet Management 的总经理 Kishore Rajvanshy 提到:“随着数据分析、网络安全和远程操作管理方面的技能变得越来越重要,船员需要熟悉先进技术,能够管理自动化系统并排除故障。同时,数据科学解决方案提供商 Oceanix 首席执行官Sandith Thandasherry 认为,2030 年的海事从业人员需要适应更加以技术为中心的环境,熟练掌握自动化系统的管理和故障排除,能够进行数据分析和软件维护。这也说明了,未来船舶对具备自动化和数字系统专业知识的工程师、技术人员,以及解读机载传感器和系统信息的数据分析师的需求将有所增加。海陆协调,远程控制——陆上作业情形有变(Onshore operations)美国船级社(ABS)首席技术官Patrick Ryan认为,随着船员接受更多培训,并在远程勘测等新技术方面拥有更多经验,船员的技能组合将更加多样化。其中一种可能的形式是,技术熟练但经验较少的船员跟随船舶出海,经验丰富的船员留在岸上进行远程操作。新燃料,新操作——船东视角解读(The shipowner perspective)成品油轮巨头 Hafnia 公司的技术主管拉尔夫-尤尔Ralph Juhl从船东的角度对2030年海员的技能需求进行阐述。他认为,2030 年的新燃料多数为天然气(LNG),将引入大量新技术和新设备,而且装载/加注、维护和装卸程序将非常复杂。相比之下而石油燃料的操作则简单许多。世界上最大的船旗国利比里亚注册处首席执行官Alfonso Castillero也提到了这一点,他对"毒性和腐蚀性极强 "的氨燃料尤为担忧。其次,Hafnia 公司的 Juhl 提到,船上设备越来越多地采用电子控制和操作,意味着带计算机操作、云端服务工程师或岸上远程支持将成为常态,而对船员机械技能的需求减小。齐驾并驱,精益求精——海员传统技能仍被需要(Traditional skills still required)对于上述种种说法,有人认为未来的海上劳动力将完全脱离当代人,Rajvanshy对此持反对意见。作为从20 世纪 60 年代末首次出海,至今已有70岁高龄的资深船员,Rajvanshy认为传统航海技能的重要性不容小觑。“尽管自动化程度不断提高,但船舶对了解海洋、天气、船舶操纵和轮机系统的船员的需求始终存在。这些技能对于安全和处理自动化系统可能无法应对的情况至关重要,”Rajvanshy 总结道:“因此,对于船员来说,自动化并不意味着失业,相反,船员角色会发生变化和发展。船舶设计、建造、维护,以及操作岸上和船上的自动化和人工智能驱动系统,始终需要熟练技术工人。”
船员帮 2023-10-07
中国海员待遇与美国,菲律宾有得比吗??
海员是什么!其实简单一点,海员就是三明治的夹心!培训机构学校沾点油水,代理中介沾点油水!还时不时捏一下!如果饿急了就咬一口!吃饱了,不高兴了就吐口唾沫丢掉!时不时还踩几脚!海员这个职业越来越像一个小丑行业!有些人看因为疫情原因,中国海员涨了点工资,就马上喊中国船员已经超过欧美海员工资了!请问欧美海员工资多少?我在美国一次加油和他们聊天,一个机工水手工资月工资8000多美金!而且人家还是沿海,合同期相当短!8000美金在美国收入 是普通工人的至少三倍工资水平!而我国陆地工人工资已经四五千了!按比例水手机工至少要到一万五甚至两万另外他们的相对消费多少?一个月工资2000美金,就拿买鞋,买耐克鞋买40双,而我国2000元买几双?最多3双!就算两万元能买几双?这里我不想说中国海员工资高低,其实大家都明白!船员兄弟觉得合适就去做这一行,觉得不合适就不去做,没有必要拿出一些菲律宾等国家船员来比中国海员,请问菲律宾国家一个职务船员回国就能买一套很好的房子,一个普通船员就能请得起佣人你咋不说!一个佣人一月100、200美金就抢着去做!我国一个保姆多少?已经一千美金了,少说也要五百美金,还很难请到好点的!我国经济在飞速发展,消费更是高的吓人,不要运用拿别人的劣势和我们的优势做对比!来忽悠兄弟们!作者:海员
船员帮 2023-02-17
滞留!公司未与船员签订劳动合同、未足额发放工资!
船员帮 2023-07-11
12个最让船员感到悲催的问话 躺枪的举手!2
NO4.关于语言问话凶残指数:☆☆☆☆普通人眼中的船员:海员能够出国,没出过国的人就很好奇地问“你们到国外咋和当地人交流呢?要不就会每个国家的语言,要不就得带翻译吧?”船员心塞指数:☆☆☆☆船员眼中的他:亲:世界交流公认用英语,英格利希,明白?我们都会点。----我们还可以用肢体语言啊,这有好多是通用的,简单易学。比如买东西,不论重量,这一堆,多少钱,就拿出多少钱来秀给你。或者写阿拉伯数字,这个也通用。NO5.修理问话凶残指数:☆☆☆普通人眼中的船员:船在海上坏了怎么办,很多人会问:“你们得带着修理工吧?船坏了,得修理啊?这回没问错吧?”船员心塞指数:☆☆☆☆船员眼中的他:亲:又错了,我们本身就是操作者、管理者、修理者,同时我们都还是消防员、救生员。NO6.航次长短问话凶残指数:☆☆☆☆普通人眼中的船员:海员跑船时间较久 ,于是又来了:“你们航行都多少天啊?”“那你们到岸下去住吗?”船员心塞指数:☆☆☆船员眼中的他:亲:一般10天到30天之间,看具体航线,不一定一样。亲:到码头几天为啥要下去住呢?10天、20天我们都在船上生活, 船就是我们的家、我们的工作场所啊。NO7.关于夜间问话凶残指数:☆☆☆☆普通人眼中的船员:对航海不了解的经常问:“晚上你们停下船来歇着吧?”船员心塞指数:☆☆☆☆☆船员眼中的他:亲:你又调皮了,我们安排人员轮流值班,船不能停的。你见过长途列车晚上停下休息的吗?
船员帮 2023-06-14
他是“传奇”船长,他是中国LNG船长第一人,了解一下~
液化天然气船,简称“LNG船”,是指专门运输液化天然气的船舶。目前新建造的大型“LNG船”设备复杂、自动化程度高、造价大,被喻为世界造船业皇冠上的明珠,目前只有中国、美国等少数几个国家的船厂能够建造。 “LNG船”对船员的操纵技术和船舶管理要求非常高,长期以来,LNG船长均由外国人担任,直到2013年8月13日,中远海运船员李军成为“LNG船”“大鹏昊”轮船长后,才真正打破国外船员长期垄断LNG船长情形。因此,李军被称为“中国LNG船长第一人”,是“打破外国人垄断坚冰”的传奇船长。 由于事迹突出,2014年李军船长被评为感动中国交通人物;2015年被评为中远集团 “十大杰出青年”;2019年他入选航运界网“新中国70周年70位优秀船员”名录;2019年9月18日,作为业界优秀代表,李军船长参加了香港航运界庆祝中华人民共和国成立70周年国庆酒会,并受到了中国人民政治协商会议全国委员会副主席董建华的亲切会见。 2020年李军被中远海运集团评为“五十百千”人才库“名家”,可以说是实至名归。 01因为梦想,所以有了奋斗的方向梦想是诗,梦想是歌。梦想,是拼搏,是探索,是理想变为现实的途径。梦想对于儿时的李军也不例外,但与别的孩子所不同的是,李军从小就有一个“船长梦”。李军的船长梦,其实是因为他的父亲。李军父亲是一名远洋大副,每次出海,都不忘给李军带回新奇有趣的礼物,泡面、大白兔奶糖等等,都是李军不曾见过的东西。只要有时间,他就会给李军讲述海上发生的有趣的故事,国外的风土人情、各种神奇的海洋动物等。渐渐地,父亲在李军的心中播撒了梦想的种子,李军对航海充满了好奇和幻想。他从小就立志成为一名船长,像父亲一样航行到世界各地。父亲屡次讲到海员在海上博风击浪、忍受寂寞、新鲜食物匮乏、危险海况的事,渐渐使李军明白了海员的伟大,幼小的他慢慢体会到,航海是男人的事业、船长是勇敢者的象征。心中一旦播撒了梦想的种子,就再也无法阻挡,他从最初对航海充满好奇和幻想转变为立志当一名勇敢的船长,在浩瀚的大海上接过父亲的航舵,为祖国的海运事业发展,驾驶着万吨巨轮,乘风破浪,勇往直前。02追梦路上,从来就没有一番坦途习近平总书记曾说过:“时间之河川流不息,每一代青年都有自己的际遇和机缘,都要在所处的时代条件下谋划人生,创造历史。”这是我们所处时代所赋予的使命,也理应是我们的梦想。梦想,它不是一句口号,不应是刚开始三分的热度;践行它,需要我们身体力行。1993年,从船员技术学校毕业后,李军如愿成为了一名水手,因为业务不熟练,李军在工作上感到十分吃力,让他一度陷入了迷茫之中。但他并没有因此消沉,因为他相信通往梦想的道路尽管渺茫,但只要坚定心中的梦想,坚持朝着目标不懈努力,就一定能够到达。因此,无论遇到多大困难,他都始终以目标鼓舞斗志咬紧牙关,默默坚守初心不变。1995年,国家海事局为了跟国际上的“STCW公约”(海员培训、发证和值班标准国际公约)接轨,实行了船员考试改革,普通水手在具备一定的海上资质后,也可参加船员考试。李军知道这是实现自己“船长梦”的一次决不能错过的机会,他一边工作,一边努力自学准备考试。功夫不负有心人,参加考试一共有40个人,但是一次就通过的,只有两个人,其中一个就是李军。就这样,李军从一名水手做起,历尽艰辛,通过勤学苦练,努力钻研,先后升任船舶三副、二副,直至做到了船舶大副。这对李军来说,无疑是一次事业上的大飞跃,离自己的“船长梦”又近了一步。03既然确定了目标,就要奋力完成2004年以前,LNG船运领域一直被国外垄断。2004年,按照国家能源结构调整的战略部署,为保障中国进口LNG项目的运输安全,国家开始筹建自己的LNG船队。在这个大背景下,对一名普通船员李军来说,面临的却是一次艰难选择。李军所在的原大连远洋船员公司决定抽调他及其他部分船员加入刚组建的LNG船队。由于是转船型工作,李军需要从“大副”降为“二副”,这对一位有着强烈“船长梦”的李军来说,选择是痛苦的。因为,降为“二副”离自己的“船长梦”又远了!为了我国海运事业,为了“中国天然气船队”建设,李军顾全大局,毅然放弃能够更快做上船长的机会,选择加入正在组建的液化天然气船队。在那以后,李军更加勤奋努力、认真工作,钻研业务,他从大副降为二副,又一次从头开始。因为LNG船科技含量更高,安全性要求更加苛刻,因此对船员的要求也非常高。一直以来,中国的LNG船船长的职位一直被外国人所垄断。虽然“降职”使用延缓了李军实现“船长梦”的步伐,但是,打破“无中国LNG船长”这块儿坚冰,成为一名LNG船长成为了李军更高的追求。他要向外国人证明,中国人一样可以胜任!04赢得了“比蓝宝石还珍贵的赞誉”曾子曾说:“士不可以不弘毅,任重而道远。”责任担当是时代的呼唤,更是每个人精神升华的必需。既然选择了远方,就要风雨兼程。经过努力,已经当上“LNG船”大副的李军,在一次返航途中,发现一个货舱有漏气现象,经过反复测试,确定是该舱舱内的液穹垫床出现了问题。液化气船货舱漏气,如同载着一颗定时炸弹在海面上航行。在征得公司、船东和租方同意后,李军带领甲板人员进行抢修,连续6个昼夜,终于解决问题,确保了全船人员安全和船舶财产安全。船东对此次抢修十分满意,并发来感谢信。英国船长称赞李军大副为全体船员赢得了“比蓝宝石还珍贵的赞誉”!这一刻具有重大的现实意义和深远的历史意义,他为中国船员赢得了赞誉,同时也为打破LNG运输一直被外国人垄断,终结长期以来外国船长在该领域的绝对话语权种下了一颗希望的“种子”。第一次掌舵“皇冠上的明珠”高山仰止,然心向往之,必能至。2007年,李军所在的原大连远洋船员公司为了培养中国自己的液化天然气船长,将李军和其他几名船员送往英国BP石油公司接受LNG海船培训。在英国,李军努力学习,最终顺利通过测试;2008年,李军考取了船长适任证书;2010年,他还取得了大连海事大学航海技术专业学士学位。是种子,总要发芽开花结果的。2013年8月13日,对于李军来说是一个终生难忘的日子,这一天,他的航海生涯开启了崭新的篇章——中国液化天然气船务(国际)有限公司(CLSICO)经英国资深船长A.Shearer推荐,公司三名高管两个多小时面对面的严格考核,一致同意李军接任“大鹏昊”轮船长,李军由此成为中国第一位LNG船长。一直以来,LNG运输船船长均由外国人担任,直到李军成为“大鹏昊”船长,中国人第一次真正开始掌舵“皇冠上的明珠”,终于打破了国外船员对LNG运输船船长职位的垄断。06一花独放不是春,万紫千红春满园作为中国第一位“LNG”船长,工作中,他踏实敬业、一丝不苟,为人谦逊,待人真诚,总是主动给予共事船员许多关爱与温暖。他常说:“当船长就要把船当成自己的家,把船员当成亲人,安全是第一位的。从装货离港到抵港卸货,货物、人员都要平安无事”。同时,李军没有忘记肩负的初心和使命,在繁忙的工作之余,积极撰写天然气船舶领域的文章,并在航海技术杂志上发表,为普及LNG船舶的业务知识,发挥应有作用。为了赶超国外的先进技术,他充分发挥专业技能,在船工作期间,带领船员兄弟们,争分夺秒地研究LNG船舶的技术性能参数,积极搞好“传、帮、带”,以老带新,认真帮教新船员,手把手地教方法,传技艺,在他的不懈努力下,一大批LNG船员、船长成长起来,不但走上的中国自己的LNG船舶,还走向了国际LNG船海员舞台。他为中国LNG海运船员队伍建设,作出了突出贡献,因为他知道,一花独放不是春,万紫千红春满园。春雨如酥,浸润成诗。从水手到船长,李军用了20年。圆梦姗姗来迟,却更加耀眼夺目。李军的“船长梦”,见证了中国航运实力从小到大、由弱变强的奋斗历程。每一个梦想,都融汇于伟大的时代。在这样一个美好的时代,个人的梦想因为有时代的助力,而变得易于实现;而时代也因为每个人梦想的实现,而变得越来越美好、越来越伟大!
船员帮 2021-05-27
泉州海员学校开班计划 (4.15更新) 海员培训
船员帮 2024-04-15
江西九江:海员学校最新开班计划*
海员,这个古老又崇高的职业,既能获得国际高薪待遇,又促进着世界各国文化与贸易的交流与合作,推动着世界经济的健康发展。目前,在国际航运运力急剧增长的情况下,海员队伍的科学发展面临着机遇与挑战,中国将一如既往地重视海员的管理、教育、培训、就业、权益等工作,采取更加有效的措施,全面提高海员的整体素质。学校简介  School Profile江市经开区海韵职业技能培训学校有限公司位于江西省九江市经开区城西港区长江二桥交汇处,注册资本为200万人民币,成立于2022-11-18,是一所新的海员培训学校。目前公司的主要经营范围是许可项目:船员、引航员培训、教育咨询服务PART/1学校风光PART/2学校开班计划  Class opening plan最新开班计划Zhu Yi Shi Xiang四小证新培Z01:12月28日Z02:12月25日Z04:满10人随时开班Z07:1月15日Z08:1月17日E01:满10人随时开班,12月30日四小证更新Z01(基本安全):每周三(12月27日、1月3日/10日/17日/24日)Z02(救生艇筏):每周四(12月28日、1月4日/11日/18日/25日)Z04(高级消防):每周四(12月28日、1月4日/11日/18日/25日)水手、机工初培12月28日报到,12月30日上课单水手、单机工初培1月17日大厨MLC满10人随时开,12月26日内河基本安全每周一开班费用低、时间短、通过率高!校园环境好(吃、住、运动)不拖时间、按时进系统老师电话:13166192591
船员帮 2023-12-21
厦门海员学校培训开班计划 8.12
厦门(2024年)开班计划:1.值班机工晋升三管轮   培训8个月   8月28日开班   含020405教材,考证,住宿2.值班水手晋升三副      培训8个月   8月28日开班   含020405教材,考证,住宿3..全日制大专以上学历三管     一年制    8月28日开班    含010204050708教材,考证,住宿4.全日制大专以上学历三副     一年制    8月28日开班    含010204050708教材.住宿,考证费
船员帮 2024-08-12
2024年GMDSS证书再有效模拟器培训通知(上海海事大学,海员培训)
一、培训对象:持有GMDSS通用操作员证书且不满足到期换证的船员。二、培训安排:1、培训地点:上海海港大道1550号上海海事大学临港校区(以下简称临港校区)商船学院C楼4楼2、报到时间和地点:请于9月11日早上8:20前到临港校区商船学院C楼4楼报到上课。3、培训时间:9月11日-9月13日,上午8:30-11:30,下午13:10-16:10(详情见群内日程安排)。
船员帮 2024-09-07
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