完善简历 我要招聘 登录/注册


18亿元!招商南油下单订造4甲醇预留油轮

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-12-02 17:04:16
关注微信公众号

招商南油投资超18亿元新建4艘油轮,提升航运竞争力


11月28日晚,招商局南京油运股份有限公司(招商南油,证券代码:601975,证券简称:招商南油)发布公告称,近日通过其董事会决议,批准投资不超过18.17亿元人民币(含税)用于新建4艘6.5万吨级PANAMAX油轮,此举旨在优化公司原油船队运力结构,提升船队运营能力,增强公司在全球原油运输市场的竞争

根据招商南油发布的公告,此次新建的4艘油轮将采用新一代小巴拿马型(PANAMAX)设计,具有更高的燃油效率和环保性能。新船型不仅符合TierⅢ排放标准,还有望为公司未来的环保升级和市场拓展提供支持。

据信德海事网进一步了解,招商南油的这批新船订单是为了替换老旧其老旧的内贸指标运力,并不属于新增运力。

新油轮的设计将包括加装艏侧推装置,提升船只的机动性和安全性,并为未来的甲醇双燃料使用预留设计空间,这一创新性举措标志着招商南油在航运环保方面的前瞻性规划。

公告称,此次投资金额上限为181,748万元人民币,与中国船舶集团广船国际有限公司达成合作,负责建造这4艘油轮。这些新船预计将于2027年至2028年陆续交付

订单油轮细节:

  • 油轮类型:6.5万吨级PANAMAX油轮(新一代小巴拿马型)

  • 排放标准:符合TierⅢ排放要求

  • 设计亮点

    • 加装艏侧推装置,提升机动性

    • 为未来甲醇双燃料使用预留设计空间

  • 投资金额:不超过181,748万元(含税)

  • 合作方:中国船舶集团广船国际有限公司

  • 交付时间:2027年至2028年陆续交付


招商南油董事会表示,此项投资将有助于巩固和提升公司在原油运输市场的竞争力。随着全球能源需求的变化以及环保法规的日益严格,新一代环保油轮的建造和投入使用将使招商南油在行业中保持领先地位。

“新建油轮将提升我们原油运输业务的运力和效率,同时满足更严格的环保要求。通过持续优化船队结构,我们不仅能提高运输能力,还能确保更低的碳排放和更高的安全性,这对公司的可持续发展具有重要意义。”招商南油相关负责人表示。

招商南油的这项新造船计划,反映出公司在航运业务中的前瞻性战略布局。随着全球能源运输需求的变化,尤其是对于低排放、高效能船舶的需求不断上升,招商南油通过持续投入和创新技术的应用,不仅能够提高自身的市场竞争力,也将在全球航运行业中占据更加稳固的地位。

此外,招商南油还将继续推进绿色航运可持续发展战略,确保其船队能够符合未来环保标准,提升公司品牌的国际影响力。

总的来看,招商南油在新油轮项目上的投资,不仅能有效增强其市场竞争力,还能提升公司在原油运输领域的技术水平和环保形象。


新闻资讯
科幻!中船船舶集团研发的无人作战艇“虎鲸”全球首次公开亮相!
远洋舰队的前卫,我国“虎鲸”大型无人艇亮相珠海,首次进行实舰展示。虎鲸无人艇作战性能全面,隐身能力突出。11月8日下午,万众期待的“虎鲸”自航到达第十五届中国航展第二展区(斗门莲洲),在全球首次揭开神秘面纱。11月8日下午4时30分,阳光倾洒在宽阔的虎跳门水道上,一艘58米长的灰白色无人艇缓缓驶来,水道上激起阵阵浪花……这就是“虎鲸”这是“虎鲸”全球首次公开亮相。切尖三角式的展弦、内倾艏的船身设计……远远望去,静“卧”于水道之上的“虎鲸”,外形堪比一台战斗机,杀气内敛、威武异常。据介绍,“虎鲸”全称JARI-USV-A“虎鲸”,是由中国船舶集团研发的大型无人作战艇,是一艘具备远海长时工作的五百吨级无人作战艇。“虎鲸”大型无人作战艇的强大战力,主要体现在其携带的武器装备上。“虎鲸”配置了通用垂直发射装置、火箭弹载荷、舰舰弹载荷、舰空导弹载荷、遥控武器站载荷、无人机载荷、拖曳双纳载荷、海上搜救载荷……浑身上下可谓都是硬核配置。柴电双模式推进、最高航速大于40节、续航超4000海里……“虎鲸”可以说是“全能战士”,可在重要目标海域独立部署、长期值守或协同其他兵力执行警戒巡逻、对海打击、反潜作战和对空自防御任务,通过换装模块化任务载荷,还可承担海战场环境调查、遇险救生等任务。
船员帮 2024-11-12
七月海员各职位行情评述,水手机工工资要触底反弹了吗?
七月海员各职位行情评述,水手机工工资要触底反弹了吗?2023年7月份海员各职位的平均工资已经发布了,不可能说每一个职位的工资都能跟这个表上对的上。有一些比较好的公司,他的工资确实比这个表上要高的多,也有一些比较拉垮的、比较差一点的公司开的工资远远的要低于这个表上的工资,所以这个只能作为大家的参考的区间。从今年的疫情开放以来到七月份,其实每个月的工资都是在平稳的往下降,跌跌不休,其实我们心里面都已经免疫了,跌就跌。已经接受了这样的现实。疫情三年来确实海员各职位的工资都长得比较高,而且长得非常快,但是我们能想到的就是不可能无止境的往上去涨,总会要涨到一个顶峰,然后慢慢回落,现在就处于一个回落期。有些人说曾经哥能不能预测一下什么时候才能降到底?其实我说了不算,我只能说现在的水手机工的工资基本上已经降到了疫情之前,就是二零一九年的市场行情,再往下降的空间应该是比较小了。先来看一下散货集装箱的,目前的新证水手机工的工资的区间大概在八百到一千二左右,好一点的大一点的公司可能在一千二能开到一千二,小一点的公司、一些私人船东、小船东可能也就在八九百这样。正式的水手机工开到一千二到一千六左右,一千二资历的水手机工,所以工资其实跟岸上比已经没有什么太大的优势了。但是有一个好消息,就是现在的汇率还是挺高的,一美元等于七点二人民币。外贸的资历随手提供,现在市场行情价在一千四百美金左右,加上船上有一些劳务费、退货费、奖金之类的能拿到一千六百美金就算不错了。现在的汇率一美元等于七点二人民币,换算下来就是一万一千五百二十块钱。反正一万字一万二之间大概是这样一个行情的趋势。三副三管这一块散货也降的比较多。散货现在三副只能拿到四千到四千五之间了,算它四千三。取一个居中的数,四千三乘以汇率是七点二,到手的工资也就在三万一左右,跟疫情期间可以拿到四万甚至四万多还是有一些差距的。但是要跟疫情之前二零一八年,一九年的时候去比现在的工资还是偏高的,一八年一九年的时候三副的工资也就在三千美金出头,所以现在还是有一些优势的,未来可能还会往下回落一点点。但是散货确实今年的市场行情不好,因为我了解的就是很多散货的船东都已经停航了。我相信也有一些粉丝也有一些朋友遇到这样的情况,就是上船做实习水手或者实习三副船跑了一段时间之后船停航了,船东停航了就所有人全部下船。再下一步就是卖船,船都卖了,船上的位置相对也少了,需要的船员的数量也少了,所以船员就会更卷了,卷来卷去到最后船都就会提高资历的要求,包括船员素质的要求,各种各样的要求就来了。因为人多船少、位置少,伴随着的就是降工资,反正我人多,你不上有其他人来上。实习水手目前来说工资也就在两百到四百美金左右,就正常一个市场行情价。目前市场上的实习水手实习机工还是富余的。这部分人主要是去年行情好的时候,他们从学校里面毕业之后那时候没有机会上船,今年稍微好一点了就慢慢开始上船了,包括今年上半年培训的,刚刚毕业的也是在慢慢的消耗他们。我估计到今年的年底应该实习技工又要开始缺了,因为现在学校里面培训的人已经非常少了,大部分人大部分学校都开不起来班,顶多撑到今年的年底,明年的年初肯定是要缺人的。但是很多人说缺人是不是意味着工资马上又要涨?涨工资我觉得不太可能,只是大家上船的机会可能会比前一段时间要稍微容易一点,或者中介费要少一点。像现在中介费,一个外贸的实习水手实行机工都要好几千,两三千、三四千甚至更高的。后面就是慢慢的,中间费可能要变少了,变低了。这对于传言来说也是一个好事。
船员帮 2023-07-21
船舶“特殊垃圾”的管理,你都清楚吗?
2017年MARPOL附则的V实施指南》为船上垃圾的管理提供了指导,但对某些垃圾的分类、处理和排放未做具体说明。关于这些“特殊垃圾”的管理,你都清楚吗?01 医疗废弃物目前,多国仍然深陷新冠肺炎疫情困境,医疗药物成了船舶最重要的保障,船舶医疗废弃物管理显得尤为重要。那么医疗废弃物应该视作垃圾吗?如何分类?又该如何处理?医疗废弃物主要分为以下两种形式:1.在患者诊断、治疗或免疫期间产生的医疗废弃物这种形式的医疗废弃物分为两类:传染性和非传染性。● 传染性医疗废弃物为液体或固体废弃物,含有足量的病原体和毒性。接触该类废弃物的易感宿主会感染传染性疾病。● 非传染性医疗废弃物包括一次性医疗用品和不属于传染性医疗废弃物的材料。● 传染性废弃物应妥善保存或使用蒸汽等方式消毒,并适当包装以便最终在岸上处置。医疗废弃物应加标签。配有相关焚烧装置的船舶可焚烧纸质和布类医疗废弃物,但无法焚烧塑料和潮湿物品,因此注射器应收存在可高温高压消毒的塑料容器中,并在船上保留好,以便最终在岸上处置。未使用的注射器应当作为医疗废弃物进行处置,液态医疗废弃物可通过将其排入卫生系统进行处理。● 非传染性医疗废弃物可以作为垃圾处理,无需蒸汽消毒或特殊处理。2.麻醉品等过期药品● 所有过期的药品必须送上岸销毁。为了确保以负责任的态度处置好药品和麻醉品,应从认可药店的代表处获取签名。● 此类垃圾的接收应记录在生活垃圾的C类垃圾记录簿中。● 在接收之前,应将过期的药物保存在密封或上锁的盒子中,并带有清晰的警告说明,例如:“警告-过期药品2-请勿使用”。02 过期/使用过的电池● 过期或使用过的电池应视为可能对船舶或船员造成危害的垃圾,因此应与其他类型的垃圾分开存放。● 为了最大限度地减少此类垃圾的产生,应尽量使用充电电池。● 如何记录此类垃圾,取决于电池是产生于起居处所(生活废弃物)还是船舶的维护/操作处所(操作废弃物)。对于前者,应将其记录在垃圾记录簿的C类中;后者则记录在垃圾记录簿的F类中。● 在接收之前将电池存放在塑料容器中,可最大限度地降低其对船员或船舶带来的风险。● 电池具有易爆性,切勿焚烧。03 电子废弃物电子废弃物系指用于船舶正常操作或起居处所中的电气和电子设备,包括所有部件、装配件和消耗品。这些部件、装配件和消耗品对人员健康和/或环境有潜在危险,在扔弃前是电气和电子设备的一部分。电子废弃物既包含有价值的材料,也包含需要特殊处理和回收的有害材料。1.电子废弃物来源分类:● 大型家用电器–冰箱、冰柜、制冷柜、洗衣机、洗碗机、干衣机、电烤箱、微波炉、加热器、电散热器、通风机、空调等。● 小型家用电器–吸尘器、缝纫机、熨斗、烤面包机、油炸锅、磨粉机、咖啡机、吹风机、手表、测量装置等。● IT和通讯设备– 便携式电脑、掌上电脑、笔记本电脑、打印机、复印机、计算器、传真、电话、手机等。● 电动工具–用于钻、锯、研磨、打磨、抛光、刮、切割、打孔、焊接、钎焊的设备。● 医疗设备–放射治疗设备、心脏治疗设备,分析、冷却、测试设备。● 监控和监视设备–烟雾探测器、热量调节器、恒温器、测量仪器、用于定标和校准的设备。2.处理:       船上产生的电子废弃物(例如电子卡片、小机械配件、仪器、设备、计算机、打印机墨盒等)应作为单独类别存储在船上,并根据零件/组件的不同而上岸回收。当要丢弃便携式电脑和信息数据时,应确保在妥善处理船舶相关数据和公司/船上的保密信息之后再进行岸上处置。(注意,某些打印机/墨粉盒不包含任何电子组件,可能更适合作为化学废品存储。)
船员帮 2024-03-01
大连海事大学明确:培养新时代“航海家型”拔尖创新人才!
在新时代的航海教育背景下,大连海事大学再次明确了其使命和方向。该校在2024年11月25日举行的2023-2024学年优秀学生表彰大会上,校长单红军发表了题为《守正创新 砥砺前行 做新时代“航海家型”拔尖创新人才》的重要讲话。他从学校的百年文化传承和航运使命出发,深入阐述了“航海家型”拔尖创新人才的培养定位与实现路径,为学校的未来发展指明了方向,也为行业人才的培养树立了新标杆。 航海家精神:大连海事大学的文化传承单红军校长指出,“航海家型”并不仅仅是一种职业或者技能定位,而是一种象征,它承载着海大的历史与文化内涵。作为百余年来“中国航海家摇篮”,大连海事大学形成了特有的育人文化:航海家的开拓精神、责任担当和探索进取成为学校培养学生的核心价值观。校长明确提出,新时代的海大人不仅要继承这一精神,还要在守正创新中实现个人发展与社会贡献的双赢。培养定位:新时代拔尖创新人才的五大路径在讲话中,单红军校长提出了五个具体方向,作为培养新时代“航海家型”拔尖创新人才的核心策略:1. 通海事:培养跨学科复合型人才航海领域涵盖海上运输、航运经济、海洋工程、海事法律等多元领域,人才的培养需要打破学科壁垒,实现交叉融合。校长以2014届校友赵晟娅的成长经历为例,强调了“通海事”的重要性。这位从电子信息工程专业走出的学生,通过不懈努力成为中国首批女潜航员,正是跨界成长的最佳体现。海大希望通过交叉培养,造就通晓全产业链的复合型领袖人才。2. 强实践:从实践中锤炼动手能力航海科学离不开实践,“知行合一”一直是海大的优良传统。无论是在南极科考的“雪龙”号船长王建忠,还是探访北极的校友郑丽,他们的成功背后都离不开实践的支撑。近年来,海大学生在创新创业领域成果斐然,开发无人船驾驶、智能燃气轮机等项目,体现了新一代海大学子的开拓精神。校长勉励学生们在科研创新的前沿展现才干,在实践中实现抱负。3. 宽视野:培养国际视野和全球格局大连海事大学致力于引领世界海事教育,近年来不断深化与国际海事组织和联合会的合作。今年学校再次当选国际海事大学联合会主席单位,并启动了“涉海国际组织人才培养实验班”。这一系列成就与举措,表明了海大推动学生具备全球视野和国际竞争力的决心。校长期望学生们从历史和全球角度把握航运行业的发展脉搏,成为行业的国际化引领者。4. 厚情怀:坚守家国使命爱国情怀贯穿于海大百年办学的血脉。无论是1932年吴淞商船专科学校学长们在上海抗争的英勇旗帜,还是1949年“海辽”轮起义的壮举,抑或如今无数海大学子在航运行业的默默奉献,都充分体现了“爱国为根”的海大精神。校长勉励学生们要以坚定的爱国情怀服务国家,为海洋强国建设贡献力量。5. 强体魄:锻造健全人格与坚强意志单红军校长特别强调了体育锻炼对培养健全人格的重要性。他提到,学校新建的“运动公园”深受学生喜爱,成为校园活力的新象征。通过运动磨炼意志、保持积极心态,学生们能够更加从容地应对人生挑战。校长希望每位学生在学习期间培养一项终生受益的体育爱好,做到“文明其精神,野蛮其体魄”。作为讲话的总结,单红军校长号召全体学生铭记“学汇百川 德济四海”的校训,弘扬“坚定、严谨、勤奋、开拓”的精神,践行“为真理格物致知,为至善修己达人,为家国立心立命,为海事善作善成”的学习观。他希望海大学子能肩负起“经略海洋,向海图强”的时代重任,成为强国建设和民族复兴的开路先锋。此次表彰大会不仅是对优秀学子的肯定,更是对全体海大学子的激励。大连海事大学明确提出培养新时代“航海家型”拔尖创新人才的定位,展现了其在海事教育领域的引领力和责任感。在未来的征途中,海大学子定将在校训与精神的指引下,逐梦大海,为海洋强国的宏伟蓝图添上浓墨重彩的一笔。
船员帮 2024-12-02
曲亮任光大金租董事长,党委书记
7月26日上午,光大金融租赁股份有限公司(下称光大金租或公司)首个新造船订单首制船“EB GRAND”轮在江门市南洋船舶工程有限公司(下称江门南洋船舶)举行命名暨交船仪式。根据光大金租官方公众号披露,中国光大银行非执行董事、光大金租党委书记曲亮,出席了该船的交付仪式。这也是曲亮首次以光大金租党委书记的身份出席公开场合的仪式。早前7月8日,光大银行公告,执行董事、副行长曲亮因工作调整,于2024年7月8日向本行董事会提交辞呈,辞去本行副行长职务,曲亮将作为本行非执行董事继续履职。同日公告,董事会同意聘任郝成担任中国光大银行股份有限公司行长,郝成的行长职务自其任职资格获金融监管总局核准之日起生效。此前有财经媒体报道称曲亮卸任光大银行副行长后,或将平调子公司光大金租董事长。而据信德海事网最新了解,实际上曲亮的确也已经调任光大金租董事长一职,等待天津金融管理局进一步消息公布。光大金租成立于2010年5月,由中国光大银行股份有限公司(90%)、湖北港口集团有限公司及武汉市轨道交通建设有限公司(各5%)共同出资组成,注册资本 59 亿元。资料显示,曲亮1966年6月出生,今年57岁,离法定退休年龄只有3年。他是法学硕士,还有高级经济师的职称。在此前的任职经历中,他曾在工行任职,担任工行河南省分行公司业务部副总经理。进入招行后,曲亮在招行郑州分行办公室主任、公司银行二部总经理、公司银行一部总经理,总行公司银行部副总经理等职位上历任。此外,他还曾任招行呼和浩特分行行长、重庆分行行长。2018年,曲亮进入光大银行。到了2020年3月,中国银保监会核准了曲亮该行副行长的任职资格,他开启新的任职经历至今。值得一提的是,期间曲亮还兼任光大银行北京分行行长一职,并在2020年12月时,还被评为“北京市劳动模范”。当时的推荐事迹中这样介绍到:“他具备高超的职业素养,带领干部员工攻坚克难,全面完成经营目标,一般存款增量高于近三年增量之和,营收突破100亿元,利润突破60亿元,不良贷款和关注贷款实现四降,同业对标名列前茅,实现了又好又快发展”、“不仅取得了分行成立25年的最好发展业绩,而且为首都经济社会发展作出了积极贡献”可见其能力突出。
船员帮 2024-07-30
出生于1994年!马士基集团迎来史上最年轻的高管!
近日,马士基集团迎来史上最年轻的项目高管Wei Jian Ng,目前,他在马士基集团(A.P. Moller -Maersk)总部担任董事兼陆侧运输全球产品管理主管,负责推动改革与转型,使马士基集团始终保持业界领先地位,同时通过应用结构、提出见解与影响利益相关者,帮助组织解决问题。行业最强“90后”!非常引人注目的是,Wei Jian Ng出生于1994年,年仅30岁担任马士基集团全球产品管理主管的岗位,这在马士基集团过往历史上是不曾有的,其职务级别在马士基集团以及地区公司而言也是一个全新历史。从侧面来看,该人事变化也凸显了马士基集团内部大胆启用年轻人的改革。公开资料显示,2016年,Wei Jian Ng自新加坡国立大学毕业后便加入马士基工作。回顾历程Wei Jian Ng的第一站是在马士基管理咨询公司(Maersk Management Consulting)担任助理顾问。经过3年的历练,他晋升马士基集团总部担任马士基码头公司(APM Terminals)转型合伙人。现在,他成为了马士基集团最年轻的高管,并不断为马士基指明了战略转型方向。Wei Jian Ng表示,过往的经历塑造了他,教会了他许多道理——变化是唯一永恒不变的,我们必须不断学习,才能拥抱充满活力的世界;阅读与学习能够不断提高与完善自我, 并使得自己保持前瞻性思维,以预测下一次变化;世界上没有解决问题的灵丹妙药,只有优秀的团队与优秀的人一起努力创造解决方案;同时,仅有仅有强大的解决方案是不够的,还必须辅之以令人信服和震撼人心的叙述,以激励和影响利益相关者。事实上,据了解,近年来,马士基不断延伸业务产业链,端到端业务布局动作频繁。一方面,马士基通过收购补足货运代理能力短板;另一方面,该公司着力拓展“电商供应链及物流服务”和“新兴市场”。此前,马士基大中华区总裁丁泽娟在接受采访时曾表示,数字化转型已经成为各行各业的共同选择。在当下复杂的世界格局之下,加快数字化、绿色发展的步伐将有助于航运业应对市场变化,进一步提升服务质量、提高运营效率和优化资源配置。对于国际航运业而言,数字化转型不仅是时代发展的要求,更是行业自身发展的必然选择。此外,马士基致力于数字化转型,引领行业发展。目前,马士基98%的海运货物已经实现数字化渠道订舱,约60%的物流产品预定可以在线上无接触即时完成。客户还可以实时追踪货物流转情况,以进行更精准、高效的供应链管理。此外,马士基还提供个性化的数字化服务,如碳排放监测平台等,积极响应国际海事组织关于航运业减少碳排放的要求,勇于承担企业的社会责任。马士基还承诺,到2030年实现电子提单标准化,并在5年内将50%的正本提单转化为数字化提单。同时,在人工智能技术方面,马士基已经积极地通过人工智能和大数据优化船舶运营与船队管理。Wei Jian Ng的横空出世,并在国际航运舞台上的崭露头角,只是马士基的转型之路上的一个闪光点,伴随着额未来越多的90后走入航运业职场中的当打之年时,特别是航运业是一个长周期、重资产、高杠杆、高风险的行业,航运公司需要强大的领导团队,能够做出明智的决策并带领公司走向成功。另一方面,当前未来的航运业将充满更多的不确定性与挑战。如何在这场全球性的竞争中脱颖而出,将是航运企业需要面对的永恒的课题。Wei Jian Ng表示,过往的经历塑造了他,教会了他许多道理。他认为,变化是唯一永恒不变的,因此人们人们需要不断学习、保持阅读、保持前瞻性思维以提高与完善自我并准确地预测下一次变化。对于整个行业而言,马士基的转型之路或许只是一个开始,未来的航运业将充满更多的不确定性和挑战,如何在这场全球性的竞争中脱颖而出,将是每一个航运企业需要面对的课题。从某种角度而言,启用90后等年轻高管干部也是马士基集团转型变革的标志,也是时代必然,因为高管干部的年轻化,为推进企业清晰的愿景和战略,能够激励员工实现远大目标,更能推动马士基向科技公司转型的愿景。
船员帮 2024-10-08
印尼船员殴打中国船长,船长下跪求饶!,船员不易
据台媒报道:屏东东港籍渔船「振铭XXX8号」的船长,在模里西斯作业时,遭船上印尼籍渔工围殴,船长被打到左眼肿起来,甚至逼下跪道歉。船公司表示,船东当时也在模里西斯,有带船长就医,目前正在休养中,不排除将这批动手的渔工解雇遣返。穿着蓝色上衣的是台籍的李姓船长,一群印尼渔工围着他,七嘴八舌,似乎在理论什么事情,突然间右侧一个拳头打过来。之后李姓船长被拖到船舱里痛殴,动手的至少有五、六人,最后被逼下跪道歉。李姓船长被打到左眼肿起来,睁不开眼睛,嘴角也流血,边道歉边拿着卫生纸频频擦拭。整个过程被一旁看好戏的其他渔工拍下,竟然还放在脸书上炫耀,船长家属得知消息后,找上民进党新科立委徐富癸陈情。徐富癸表示,针对船长遭渔工殴打的事件,第一时间已经联系家属,也要求外交部跟渔业署一定要正视这件渔船的暴力事件,要求相关单位一定要赶快做紧急处理,协助船长善后。发生渔船溅血的是屏东东港籍远洋渔船「振铭XXX8号」,当时船正在非洲的模里西港路易士港做整补,船长没有上岸,在船上休息,印尼渔工疑似酒后失控动手。船公司人员表示,「船长目前状况都是ok,就是有受皮肉伤,但是还在休养,公司也是第一次遇到这种事,因为船长的风评都还不错,所以我们也是吓到怎么会发生这种事。」对于冲突原因,只说还在了解当中。船公司表示,振铭XXX8号上只有李姓船长是台湾人,其余15名船员和渔工都是外籍的,案发当时,船东也正好在模里西斯,立即带船长就医,目前正在休养中,还没预计何时回台,而动手的几名渔工也将会解雇遣返。根据了解,疑似是船长对印尼渔工的工作态度有意见,多次打电话向船公司告状,引发渔工不满,要求他睁一只眼,闭一只眼。船长势单力薄,寡不敌众,只能乖乖被打,也曝露出近年来找不到台湾年轻人跑远洋渔船的困境。
船员帮 2024-03-20
秦皇岛兴荣海事中等职业学校招聘启事
秦皇岛兴荣海事中等职业学校为加强学校师资队伍建设,进一步提高学校的教育教学质量 ,现面向全国公开招聘。现拟将有关事项公告如下:一、招聘岗位航海专业教师2名轮机专业教师4名二、应聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律3.身体健康,遵纪守法,热爱本职工作,具有良好的职业道德;4.热爱教育事业,德才兼备,学风端正,治学严谨,具有良好的职业道德和团队协作精神。(二)岗位条件(1)远洋船长、轮机长岗位:具有专科及以上学历,年龄在55周岁以下,具有两年相应航区相应等级资历。(2)远洋大副、大管/二副、二管/三副、三管岗位:具有本科及以上学历,年龄在45周岁以下,具有两年相应航区相应等级资历。
船员帮 2024-10-24
ETO电气基础知识《三》
1、 Voltage will always lead current in a/an in inductive circuit.在感性电路中,电压始终超前电流。2、 Glass is a good insulator.玻璃是良绝缘体。3、 The unit of electrical resistance is the ohm.电阻的单位是欧姆。4、 The hertz is the international unit for frequency measurement. 赫兹是频率测量的国际单位。5、 The effective value of AC is defined as the DC value that will do the same amount of work. 交流的有效值定义为将执行相同工作量的直流值。6、 Resistance is oppositional to the flow of current in an electrical circuit.电阻与电路中的电流方向相反。7、 When voltage and current developed in an AC circuit reach their peak values at the same time, the power factor is maximum.当交流电路中产生的电压和电流同时达到峰值时,功率因数最大。8、 The abbreviation of “PF” in the electrotechnics field is equal to power factor.9、 In the induction AC circuit ,the phase relation between the current and voltage is that voltage stays ahead of current.10、 To increase the power factor of an AC circuit , the correct measure we usually adopt in routine work is to connect a capacitor in parallel.11、 The frequency is the number of wave cycles in a given amount of time and hertz is cycles per second.频率是给定时间内的波周期数,赫兹是每秒周期数。12、 The unit of current is ampere whilst charge is measured in coulomb.电流的单位是安培,而电荷以库仑为单位。13、 In a circuit which only involves resistors, the current and voltage are in phase with each other, which means that the peak voltage is reached at the same instant as peak current.在仅涉及电阻器的电路中,电流和电压彼此同相,这意味着峰值电压与峰值电流在同一时刻达到。14、 The power factor is maximum if voltage and current developed in an AC circuit reach their peak values simultaneously.如果交流电路中产生的电压和电流同时达到峰值,则功率因数最大。
船员帮 2024-12-09
羡慕!阳明海运海员 额外奖励1个月工资
敬爱的同仁您好:感谢同仁在过去的一年中付出辛勤的努力,让公司的营运持续保持畅旺;为了表彰全体海勤同仁的辛劳付出,公司特发给激励奖金,鼓励大家继绩奋斗。激励奖金发放说明如下:发放对象:2022 年度(下称【当年度】)新任海勤人员在船服累计满 90 天以上者及返任之海勤人员于当年度曾在船队服务者,包含年度进行海/岸勤轮调之海勤人员。前项海勤人员如有以下情形之一者,不予核发:于激励金核发日前有受不续聘处分者当年度退休,于激励金核发日前未续聘者当年度在职死亡者非正职海勤人员(见习乙级船员、补资历船副/管轮、具学籍之实习船员不予核发。奖金计算:激励奖金一个月全薪(不含综合奖金或特别奖金)按各员当年度在船服务天数依比例登放。当年度如曾遭开立警告单或经海评会惩处者,其发放金额将依规定予以调减。登放日期:激励奖金并同6月份发薪日发放。外籍海勤同仁发放日未在船服务者于上船返任后并同薪资发给,2023/12/31前未返任或不再任用者不予发放。注意事项:如有任何关于个人奖金之疑问,请洽船务部船员事务组。真羡慕,好船都让别人上了..你还有什么理由不努力!
船员帮 2023-06-21
起航啦,我的航海生涯!
转眼,我上船已经一个月了,我这个来自山城重庆的孩子已经从祖国位移到了地中海,完成了东西半球的跨越。回想一个月前登上“中海之星”轮那一刻的场景,仿佛就在昨天。一个月来,我从新奇到疲惫,再到温暖,我的航海生涯伊始给我留下了深刻的回忆。 初体验——新奇7月14日,在集装箱堆积如山的港口里几经穿梭后,我终于见到我的“航海初恋”—中海之星轮!生活在内陆城市的我,首次近距离接触这万箱巨轮,干舷高得我竟一眼看不到头,我的眼里满是惊讶。爬上最高舷梯时,我向下瞟了一眼,竟有点双腿发软,不敢多看。来到生活区走廊以及自己的房间,第一眼看上去很是喜欢:走廊干净整洁,房间不大不小,各种生活设施配套齐全。政委后面特意带我爬上驾驶台去感受我未来的“主战场”,驾驶台里雷达、AIS、罗经,ECDIS等各种仪器设备与学校的模拟驾驶室相比既陌生又熟悉。站在左右翼放眼眺望,繁忙的港口、绷直的缆绳、硕大的港吊、忙碌的身影、洁白的工作服、蔚蓝的海水、美丽的城市……随后我们下南海,穿马六甲海峡,闯印度洋,过苏伊士运河,沿途的异国风景更是让初次出国的我感到新奇不已。每每想到这些,竟有一种“远赴凡间惊鸿宴,一睹人间盛世颜。”的感觉。次体验——疲惫但很快,我对船舶新奇的印象就在忙碌的工作中烟消云散,只留下满身疲惫。疲惫来自于船头带缆。根据实习安排,船舶每次靠离港口我都会跟着大副去船头带缆。我的工作是把缆机上盘好的缆绳拖带到出缆口然后再把缆头通过出缆口送出去。看似简单的工作做起来却并不容易,特别是第一次,身体偏瘦弱的我使劲把缆绳拖到出缆口,却无法顺利把几十斤重的缆头提起来送出出缆口,反复几次后才成功,那一刻真让我沮丧。后来每一次带完缆我都筋疲力尽,几乎挪不动脚步。疲惫来自于绑扎系固。因为风浪的原因,集装箱的绑扎在航行过程中会松动,所以需要时时检查货物绑扎情况,将松动的花篮螺丝拧紧。尽管水头把技巧和经验都告诉给我,但由于每拧一次都需要很大力气,加之工作量大和炎热的天气,导致我的体能消耗极速加快,特别是第一次完成检查绑扎工作后,我的手已经有点颤抖,腿也已经开始发软了。疲惫来自于爬桥看箱。船舶在港装卸货时,二副带着我一起穿戴着防疫“四件套”去甲板检查货物装卸的进度和情况,看似只有两个项目,其中却包括很多事项,比如货物位置是否正确、数量是否短缺、扭锁是否到位、绑扎是否牢固等等。穿着“四件套”在炎炎烈日下爬绑扎桥不仅把我闷得透不过气的同时还让我汗如雨下,汗水打湿口罩是家常便饭。这刚上船的第一个月给了我当头一棒,打破了我关于这个职业蓝蓝大海与悠悠海风的幻想,让我尝到了海水的苦涩味。回想起读书时觉得挺简单的航海学、船舶结构与货物等课本内容,我不由得想起了一句诗—“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。但我知道,所有的困难都是对我的磨练,它能让我更快的成长。再体验——温暖要说这一个月给我最深刻的印象是什么,我会说是这一个月和大家的朝夕相处中,我无时无刻不感受到的炽热温暖。船上的所有前辈对我无论在工作上还是生活中都关怀备至,我听到最多的话就是:“安全第一,小心点。”“慢慢来,别着急,注意安全。”“回去洗个澡,别感冒了。”“小伙子你有点瘦啊,多吃点。”每次听到这样的话,我心里都觉得无比温暖。面对我这个“十万个为什么”,他们总是悉心解答倾囊相授。除此之外,大家平时和睦相处,真情相待,所以这个大家庭的氛围显得特别友爱,完全打消了我在登船前夕关于同事们是否好相处,自己是否能融入这个集体的顾虑。这艘船上,不光有冰冷的钢板,还有前辈们对我谆谆教诲的这种炽热温暖。我也默默地定下了第一个自我加压的小目标——锻炼身体,我要变得stronger。我的上船第一月,就这样既简单又丰富,虽然疲惫却很开心。我为我能来到这个温暖的集体感到幸运,也对我的航海生涯充满了斗志和渴望。作为21世纪的新青年,我决心不光要把航海当做一份工作,更要当作是自己的使命去履行。我告诫自己要不忘初心,砥砺前行,要为航海事业的延续,为国家经济的发展,为实现我们的中国梦贡献出属于我的力量。此刻,我又想起了海子的那句诗——“面朝大海,春暖花开!”作者系中海之星轮实习三副 任润华
船员帮 2021-08-22
船员投稿!曝光黑中介--青岛2家船务公司
投诉黑中介:青岛盛泽船舶管理有限公司投诉黑心人:王生龙事件️描述说明:我是一名海员,青岛盛泽船舶管理有限公司小泽骗我1300块钱,我让她帮我办一年健康证和霍乱证,还想再让我给她300块钱才可以办证,现在证没有办,钱也没有退给我,现在还把我拉黑了投诉黑中介:青岛新格林船务有限公司投诉黑心人:张华事件️描述青岛新格林船务有限公司,收取36000中介费后不给安排船。现在又换名了,叫吉鑫顺船务有限公司。提醒希望大家注意,以免再上当受骗。以上是船员在平台自己爆料的2家黑心中介,希望各位船员兄弟互相转发、转告,以免上当!维护船员利益,为船员做主,是我们平台的第一准则!欢迎投稿,爆料!~
船员帮 2024-10-29
厦门学校船员培训,船员培训
厦门学校船员培训计划:联系方式:微信号:17621991825
船员帮 2024-05-16
巴布亚新几内亚风情
巴布亚新几内亚(简称巴新或巴布亚)是南太平洋地区仅次于澳大利亚的人口、面积第二大国,西与印度尼西亚的伊里安查亚省接壤,南隔托雷斯海峡与澳大利亚相望。属美拉尼西亚群岛。主要涵盖新几内亚岛东半部及附近俾斯麦群岛、布干维尔岛等共约600余个大小岛屿。       巴布亚新几内亚是世界上较不发达的国家之一。经济主要是农业,占巴布亚新几内亚经济32%。主要出口有矿产和农产咖啡、可可、椰干、棕油、橡胶、木材及海产品。资源丰富,经济相对落后,船舶到达巴新,主要是装运木头,只有木材船才能领略到巴新风情。航海十年来,做过了不少木材船,记录一下巴布亚所见所闻。巴布亚这边开发木头的大部分是马来华人,这边很少进口货,木材船到这边一般是空放到这边,这边码头很少,船舶只能在锚地装货,船舶到这边先到报关港指定地方抛锚,办关港就是相对他们的大城市,抛锚后代理海关卫检会一起坐小船到船上办理进港手续,他们一般喜欢中午饭点到船,办理好手续顺便在船吃个饭回家,招待他们的一般是煮点方便面,一人一个荷包蛋一个大鸡腿,船长那边一人一条双喜烟一瓶酒,光着脚丫子到船上来,吃着喝着还能带点东西那是一个高兴。这个国家禁酒,最便宜的一瓶酒比一条烟还要贵。海关会到个人房间检查,主要是查有没有违禁品,一般桌上准备盒烟,放瓶饮料,直接给他们不会查的那么严重。天堂鸟是这个国家的国鸟,鹦鹉是天堂鸟的一种,也确实看到很多不错的鹦鹉,前些年跑这边每次返航都会整不少这样的鹦鹉回国,现在这边和国内都查的比较严格,看看就得了,违法的事情做不得。莫尔斯比港(Port Moresby)首都,人口约50万。全国政治经济文化中心。位于几内亚岛东南岸,濒临巴布亚湾,是巴布亚新几内亚最大的港口城市。到这里来办关都会给船员留下深刻印象,因为到这边办关很少能顺利通过检查的,海关和卫检总会找点事情出来,好敲诈勒索一下。个人电脑一台电脑能查上两三个小时一点不夸张,电脑上面黄片图片被他们发现,就是狮子大开口,四五千美金的要,一番讨价还价后一两千美金搞定。做船员久了,没有几个能经得起查。迫不得已我们船员到那里办关,都将自己电脑放在船长烟酒库房封存。我遇到一个船员,在电脑上被海关人员发现了一张黄色图片,他们走后怎么找自己也找不到。还有一位年纪大点的船员,说自己从来没看过黄片不怕他们查,结果就在他电脑上找到了黄色图片,他们检查的相当专业。检查时必须要陪同,谨防他们联网登陆热情网站来敲诈,这些都经历过。莫斯比检查电脑是关键,如果电脑发现不出来问题,库房餐厅卫生就会一遍一遍的查,好找出来点问题,在这里办关,房间里放盒烟放瓶饮料不太好使,给我的感觉像是强盗,到这边每个房间都要经过好几个人的轮番检查。联检顺利通过后才能到达装货点装货,一般两三万吨的木材船到这边三四个装货点装满全船货,这边的海图水深资料大部分是二三十年的海图水深资料,装货点有些水深太深,有些风浪较大,有些水深太浅,无风无浪水深合适的地方又太难进。装货点一般代理就是给个经纬度,全靠船长经验来操作。好多装点是靠这些船长不断摸索出来的吧,抛双锚,船尾缆绳接上拴在岸上大树上也有。这里物资缺乏,出点意外全靠自救解决解决吧。到达装货点后,木材会陆续拉过来。装卸货设备正常运转。装运木材,舱里甲板都要装,总装货量主要取决于舱里装货好坏,舱里能多装一根绝不装在甲板上,最直观因素工人的装货水平和船员的配合程度。装货期间值班没有一两盒烟这个班不太好过,装装平平很重要二三十位工人带着吃的喝的到船上装货,船员负责检舱,检查工人工作一段时间就会要烟,船员没有给他烟的义务,但是没有烟他们就会直接把木头装上船直接放,亏舱严重。一般有烟就好使,一颗烟就是Good friend good brother,一旦没有烟就是Not good,就这么直接,不抽烟的很少,每天工作十几个小时也靠烟顶顶坚持一下,直接从原始社会一下进入到现在社会,确实挺野蛮,大部分工人还是挺好相处,人与人之间都是相互的吧。在这边装货期间,会有些划着小船过来换水果换鱼的,这是跑这边的最大特点,感到好地方,会有很多很多海鲜和水果,二斤多的龙虾是常有,在锚地还能钓钓鱼,有机会还能下地玩玩,感受一下的异国风情划着小独木舟带着水果到船以物易物在船上辛苦一天,也只能填饱肚子,但活的很潇洒,很知足!顶天立地的女汉子两包洗衣粉两个肥皂换的水果感受一下异国风光!
船员帮 2024-02-27
关注微信公众号



船员帮 帮船员

专为百万船员打造的一站式服务平台

 联系电话:13166192591
 传真:021-60719667
 邮箱:baoglyuhang@163.com
 地址:上海宝山区淞桥东路联合滨江大厦