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近期入沪船舶请注意!为保障第七届中国国际进口博览会顺利举办

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-10-18 11:25:36
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为保障第七届中国国际进口博览会顺利举办,根据《中华人民共和国海上交通安全法》《中华人民共和国内河交通安全管理条例》《中华人民共和国船舶安全监督规则》等规定,中华人民共和国海事局决定对近期入沪船舶开展专项安全监管工作。有关事项如下:


实施时间和区域

(一)2024年10月21日至11月10日期间,拟进入上海黄浦江闵行发电厂至101#灯浮之间水域(以下简称管控水域)航行、停泊、作业的中国籍船舶应开展专项自查,进行专项信息报告(报告方式附后),接受专项安全检查。


二)2024年11月1日至11月10日期间,拟进入管控水域航行、停泊、作业的外国籍船舶应接受保安专项检查。


入沪船舶专项信息报告

(一)拟进入管控水域的船舶应在管控水域的上一停靠港开航前,通过“海事通”或“海上通”APP报告船舶、载货、船上人员等信息(操作指南见附件),境外港口直接抵达管控水域的中国籍国际航行船舶在进入管控水域前报送上述信息。


(二)船舶离港后因故更改目的港驶往管控水域的,应在进入管控水域前通过“海事通”或“海上通”APP进行专项信息报告。


(三)固定或长期在管控水域航行、停泊、作业的船舶,应于10月21日前进行上述报告,船舶和船上人员信息发生变化的,应通过“海事通”或“海上通”APP重新报告。


入沪船舶专项安全检查

(一)拟进管控水域的船舶应向上一港海事管理机构申请船舶专项安全检查(境外港口直接抵达管控水域的中国籍国际航行船舶由上海海事局对其实施专项安全检查),并按照规定纠正缺陷且复查合格。


(二)固定或长期在管控水域航行、停泊、作业的船舶,应于10月21日前向所在海事管理机构申请船舶专项安全检查,并按照规定纠正缺陷且复查合格。


(三)船舶在接受专项安全检查后发生以下任一情形的,应向发生地海事管理机构重新申请专项安全检查:

1.发生一般及以上等级水上交通事故;

2.主要航行、防污染设备发生故障;

3.此期间船员信息发生变化或经检查发现专项报告内容与实际情况不符。



入沪船舶保安专项检查

(一)拟由境内港口出发进入管控水域的外国籍船舶,由船舶抵达的上一国内停靠港海事管理机构对其实施保安专项检查。境外港口直接抵达管控水域的国际航行船舶,由上海海事局对其实施保安专项检查。


(二)船舶保安专项检查包括但不限于:船舶保安证书、保安记录、连续概要记录、梯口控制措施、登轮人员及行李物品控制、船上限制区域标识及控制措施等。


(三)船舶发生以下任一情形的,应及时向所在地海事管理机构报告,并由海事管理机构对其重新开展保安专项检查:

1.发生一般及以上等级水上交通事故;

2.主要航行、防污染设备发生故障;

3.此期间船员信息发生变化或经检查发现专项报告内容与实际情况不符。


其他要求

(一)拟进入管控水域的船舶应按照《入沪船舶专项安全自查项目表》(见附件)所列项目逐项开展自查,并在到港前纠正所有缺陷,认真落实安全生产主体责任。


(二)船舶所有人或经营人应组织船舶认真落实本通告的要求;船舶应如实报告相关信息,并对报告内容的完整性和真实性负责;船舶不得携带“低慢小航空器”进入上述水域,对就地处置有实际困难、确需携带的,应在专项报告时申报所携带“低慢小航空器”的种类、型号、数量,并明确封存措施。严禁船舶在上述水域使用“低慢小航空器”。


(三)船舶应确保船载自动识别系统(AIS)和甚高频无线电话(VHF)保持开启状态,准确输入相关信息,并保持船上通信联络的畅通。船舶 AIS和 VHF设备未按要求安装或损坏的,不得进入管控水域。进入后船舶 AIS和 VHF设备损坏的,应立即向所在地海事管理机构报告,并服从海事管理机构的监管指令。


(四)除为保障船舶安全和救助海上人命的紧急情况外,2024年10月21日至11月 10日期间,船舶不得在管控水域释放船载小艇(包括载人浮具、工作艇、救生艇筏、救助艇、潜航器、无人艇等)。如确需释放的,应提前向当地海事管理机构报告。


新闻资讯
船上工作人员 | 轮机部和甲板部
今天我们一起来了解轮机部和甲板部的其他人员吧!轮机部 | 高级船员1.  大管轮(second engineer)大管轮,又称“二轨”,是职位仅低于轮机长的轮机员,也是轮机长的主要助手。The second engineer is an engineman whose position is only lower than that of the chief engineer, and is also the main assistant of the chief engineer. 在轮机长的领导下,大管轮履行航行和停泊值班的职责,主管船舶推进装置及其附属设备,领导二管轮及以下的轮机部人员(电机员、电工除外),协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作。轮机长因故不能履行职务时,则由大管轮代理轮机长职务。大管轮主管主发动机及配套的尾轴、舵机、油泵水泵,伙食冰机。此外,大管轮还是机舱公共区间与设施的保养负责人,负责梯道、水密门、天窗、车床间、工具间等的保养。同时大管轮安排机舱机工每天的具体工作,给轮机员提供必要的人力支持。有12个月以上的二管轮工作资历可申请大管轮考试。“2.  二管轮(third engineer)二管轮,又称“三轨”,职位仅低于大管轮。The third engineer is a position just below the second engineer. 在轮机长和大管轮领导下,二管轮履行值班职责。大管轮因故不能履行职务时,由二管轮代理大管轮职务。二管轮主管发电机原动机,应急发电机,空气压缩机、造水机,负责重、轻油的添加与驳运等。12个月以上的三管轮工作资历可直接申请二管轮适任证书。3.  三管轮(fourth engineer)三管轮是海员职务中的一种,俗称四轨,需要认真仔细地做好工作,保证船舶的正常运行。The fourth engineer is one of the seafarers, who needs to do his job carefully and conscientiously to ensure the normal operation of the ship.三管轮负责船舶机舱设备的日常管理,特别是负责主机、辅机操作与运行、机舱设备的保养和保管、船上其它机械设备的维修保养。成为三管轮需要有18个月技工资历并且完成1年的航海类教育培训。甲板部 | 普通船员“1.  水手长(boatswain/bosun)水手长是海军舰艇上负责舱面勤务的初级指挥人员,由士官或准尉担任。The bosun is the junior commanding officer in charge of cabin and surface services on naval vessels, and is served by a petty officer or warrant officer. 2.  一等水手(able seaman/able bodied sailor)一等水手负责执行操舵、航行值班和日常甲板部维护保养。获得对应海船船员适任培训证书者可以担任一等水手。The able seaman is responsible for steering, navigational watch duties and routine deck maintenance. Those who have passed the corresponding competency training for seagoing sailors can serve as able seaman.
船员帮 2023-10-17
泉州海事院校开班计划 6.05 海员培训
船员帮 2024-06-05
来自一位马来西亚女二副的心里话!
大家好,我叫李俐力,今年27岁,毕业于马来西亚海事学院,现在任职于EAGLE STAR的二副,已经持有大副证书,并且通过了船长笔试。 我先介绍下自己,我从17岁起加入公司—EAGLE STAR,这是一个由AET 和MISC合并组成的公司,与马来西亚最大的LNG公司一起引领着马来西亚的经济。整个船队有142条船,包括原油船,成品油船,动态定位系统船,超油船,液态天然气船,液化石油气船。是提供安全、高质量、全面的海洋运输和专业石油服务的全球最大的石油公司,当然我也很自豪能成为其中一员。记得以前老师教过一句话:思想有多远,就能走多远。在我高中毕业后无意中接触到这个行业然后告诉老爸说,我想当一名海员开着船游遍全世界。我老爸大笑道:你这个小不点,还是个女孩子,谁会让你去开船?你就不要想啦。现在我可以站在他面前骄傲的说:你看,我做到了!而且我还真的开着船去到美国、南美、好望角、亚洲还有更多的地方……那些以前只能在书本上读到的地方。我也证明了阿迪达斯的名言:没有什么是不可能的。记得上条船,船上一共28名海员,我是船上唯一的一个女孩子。当然,这已经不是第一次了,这个事业是以男人为主导的行业,女孩子想要做这个行业和男人们分一杯羹不是那么容易的事情,你必须付出2倍,3倍甚至更多,向你的上级证明你可以胜任这份工作。是的,在船上面工作会有很多不方便的地方,但是如果你身体上和精神上毅力足够强大,当然你可以克服这些困难,毅力有时和天才的结果是一样的,作为一个女性想在这个行业取得成功,你必须能够像男人一样担起同样的责任显现同样的能力。这里不会因为你是女性,就对你有特别优待。在船上我一直很享受一件事:如果你是值4-8的班,就可以欣赏日出和日落了,端一杯茶或者咖啡,欣赏这大自然的杰作,我想这可能是世界上最美妙的事情了。还有一点让我很喜欢海上工作是从我的房间到我工作的地方仅仅需要5分钟,不像工作在陆地的办公室里,你需要提前一小时醒来去面对堵塞的交通去上班。当你工作在船上会有许多身体上和精神上的压力,一个专业的海员必须知道怎样去释放你的压力,保持和朋友、同事的交流,去健身房去做一些运动,跑步机或者拳击都可以让你流汗,不同的人会有不同的方式去释放他的压力,我比较喜欢瑜伽和竹笛,这些都可以在自己的房间里来练习减压。无论你是男性还是女性,知识和能力可以让你立足于船上,知识、技能和能力方面无疑是取得这一行业成功的最重要的关键。船员帮pro,赞61
船员帮 2023-03-31
南京港,招聘“海事”人才19人!
南京港位于“一带一路”建设和长江经济带结合部,是国家综合运输体系的重要枢纽、沿海主要港口和对外开放一类口岸,南京港集团是江苏省港口集团控股的重点骨干企业之一,是南京港辖区最大的公共码头经营企业,是辐射带动长江中下游及中西部地区发展的重要门户,是万吨级海轮进江的终点。 本次社会招聘共有9个岗位,招聘19人,具体招聘单位、招聘岗位与招聘条件请登录江苏省港口集团招聘网站或江苏省港口集团人才招聘微信公众号查看。基本条件(一)具有良好的思想品德,遵守国家法律、法规、社会道德及职业道德规范,无不良记录;(二)身体健康,具有正常履行相关岗位职责的身体条件,且入职体检未出现国家《公务员录用体检通用标准(试行)》中的不合格情形;(三)符合招聘岗位的任职条件,男性40周岁以下,女性35周岁以下(四)应聘人员相关年龄、工作年限计算的截止时间为2024年8月1日:招聘程序此次公开招聘按照报名、资格审核、综合测评、体检与背景调查、公示、报批录用等程序进行。招聘报名自本公告发布之日起10个工作日。报名采用网络报名的方式进行(不接受现场报名)2.电脑端江苏省港口集团招聘网站https://zhaopin.portjs.cn/zp.html#网上报名需在报名时一并提交资格条件所需材料,报名材料不齐全的资格审核不通过。02资格审核由南京港集团及所属用人单位对应聘人员基本条件进行资格审核,并将审核结果通过短信方式通知报名人员。资格审核通过人员方可参加综合测评。同岗位资格审核通过人员数量与招聘人数小于3:1的,相应核减招聘计划或取消招聘。03综合测评1.笔试笔试采用闭卷考试方式,分岗位命题,笔试内容主要以综合能力测试为主,辅以岗位专业知识、岗位业务能力测验等。笔试时间、地点以短信形式另行通知。2.面试采用结构化面试的方式进行,主要考察应聘人员对应聘岗位的理解认识以及专业素质、组织协调等方面的能力水平。面试时间、地点以短信形式另行通知。3.体检与背景调查按照综合测评成绩从高到低的顺序,按1:1比例确定拟录用候选人,组织体检,体检合格人员进行背景调查。4.公示与录用拟录用人员名单将通过江苏省港口集团招聘网站、南京港集团微信公众号进行公示,公示时间为5个工作日。公示无影响任职情况的正式录用。招聘咨询电话:南京港集团:025-58582972南京港机重工制造有限公司:02558583417南 京 中 理外 轮理 货有限公司:025.58582027南京港资产管理有限公司:02558582499江苏苏港智能装备产业创新中心有限公司:025-58582488江苏油港国际港务有限公司:0514-89314013
船员帮 2024-09-06
轮机长英语面试题(三)
1. What is ILO Convention147? What is ISGOTT? What is COLREGS 1972?答:1)、 ILO Convention 147 is The Merchant Shipping (Minimum Standards) Convention, 1976 (No. 147) (and its Protocol of 1996). This rule is made by the International Labor Organization Conference. In this Convention, the minimum internationally acceptable labor standards for seamen in merchant ships are stipulated. Convention No. 147 requires the flag State to adopt minimum standards relating to safety, social security, and shipboard conditions of employment and living arrangements to be observed in merchant shipping registered under any flag. 2)、ISGOTT means International safety Guidelines for oil Tankers and Terminals. 3)、COLREGS means Convention on international regulations for preventing collisions at sea. These two are normal publications on board the vessel.  2. How often did the superintendent of your last vessel come on board for inspection? How will you cooperate with the superintendent of the company in the future? 答:Twice a year. But for other vessels, the superintendents may come on the board more often than this. The superintendents come on board to check the ship’s maintenance, the crew and management situation on board and put forward some suggestions. I will respect the superintendent and try to make his work easier. Besides, during his stay on board, I will discuss with him on some important matters concerning the maintenance of the machines and the management of the engine crew.  3、 During bunkering, what flag should you hoist?答: The B flag should be hoisted in the daytime and red lights at port sides should be turned on at night.  4. What are the possible reasons for the sudden stoppage of the main engine? 答:(1) The cooling water may have got some problem (most engines have got high temperature alarm only) 。(2) Over-speed of the engine 。(3) Low lube oil pressure。(4) Oil mist detector alarm may be on。  5. What do you usually talk about in the Safety Meeting on board a ship?答: The safety meeting is held at least once a month and there should be a minutes after the meeting. The safety meeting is chaired by the Master. At the meeting, the Master shall review the minutes of last meeting and highlight the areas to be improved and rectified. Each department head shall report their overall work at the meeting. The accidents, incidents and non-conformities found in last month will be discussed and checked to see whether the non-conformities have been closed or not. Officers and Engineers are required to deal with the unfinished matters. Matters requiring coordination between the engine and deck department will also be discussed.  6. What ranks should not be allowed to have the shore leave at the same time? 答:In view of the jobs on board, the following positions and ranks can not be allowed to have shore leave at the same time: the Master and Chief Officer; the Chief Engineer and First Engineer; the Chief Engineer and Electrician; the Bosun and Pumpman (in tankers); the Chief Cook and Second Cook (or mess boy); the Chief Officer and Pumpman (in tankers).  7. What is the maximum blood alcohol concentration (BAC) rate on board?答: According to the STCW95, the BAC shall not be more than 0.08% by weight any time when being tested, but the CFR (Code of Federal Regulations) requires the BAC to be no more than 0.04%. watch-keepers are not allowed to drink any alcoholic beverage 4 hours before their watch.  8. What should a Muster List include? What kind of Must Lists did you have on the last vessel? A Muster List should include the following points(1) Details of emergency alarm signal。(2) How ship-abandon order will be given。(3) Substitutes for the key personnel who may become disabled。(4) The boat to which each person belongs and duties to be performed in an abandon ship situation。(5) The specific group to which a person belongs and general duties during various emergencies 。(6) Any additional or specific duties。(7) Specific assembly point of each group The Muster Lists must be ready before a ship sails We had the following Muster Lists on board the last vessel: General emergency, fire fighting, fire in the engine, emergency steering, abandon-ship, man overboard, oil prevention station.  9. Who is a Qualified Individual (QI)?答: A Qualified Individual under OPA 90 of the United States is very similar to d Designated Person of the shipowner under the ISM system. But according to the US law on pollution prevention, this person is the designated person to be nominated by the shipowner in charge of the safety and oil prevention affairs when the vessels come to the US ports. This person should be a US citizen and is familiar with the US laws and rules on oil prevention.  10. When heating the fuel oil, what should you pay special attention to? 答:I should pay attention to the temperature to make sure that the fuel oil is not too hot to damage the cargo in the holds, especially when loading grain, paper, wood flammable cargo, etc. On board modern ships, the fuel oil shift pump system has replaced the steam heating pipe system in oil tanks. This system can prevent the fuel oil from being overheated to damage the cargo。
船员帮 2024-08-31
官方:关于船员服务簿,你想知道的都在这~
船员服务簿关于船员服务簿那些事- 带您走进知识的海洋- 《船务服务簿》是船员在船服务的法定文书,所记载的船员服务资历是船员考试、晋升和到期换证的重要条件,是船员在船服务的最直接有效的证据。     《船员服务簿》作为重要的船员职业身份证件,是船员上船任解职的主要依据,具有法律效力,服务簿内容必须按要求如实记载。《中华人民共和国船员条例》规定:      船员服务簿应当载明船员的姓名、住所、联系人、联系方式、履职情况以及其他有关事项。      船员服务簿记载的事项发生变更的,船员应当向海事管理机构办理变更手续。情况1:未及时变更相关内容      船员服务簿中记载的事项发生变化,或者相貌发生显著变化,船员应当在6个月内向海事管理机构申请办理变更手续。船员服务簿记载的事项发生变更,船员未办理变更手续的,由海事管理机构责令改正,并可以处1000元以下罚款。情况2:不正当手段获取服务簿      任何单位或者个人以欺骗、贿赂等不正当手段进行注册并取得船员服务簿的,由海事管理机构吊销船员服务簿,并处2000元以上2万元以下罚款。      任何单位或者个人伪造、变造或者买卖船员服务簿,由海事管理机构收缴有关证件,处2万元以上10万元以下罚款,有违法所得的,还应当没收违法所得。情况3:未如实填写或者记载      船员未如实填写或者记载有关船员法定文书的,由海事管理机构处1000元以上1万元以下罚款;情节严重的,并给予暂扣船员适任证书6个月以上2年以下直至吊销船员适任证书的处罚。      船长未在船员服务簿内如实记载船员的履职情况的,由海事管理机构处2000元以上2万元以下罚款;情节严重的,并给予暂扣船员适任证书6个月以上2年以下直至吊销船员适任证书的处罚。二、服务簿填写规范要求第一列:第一格统一盖船舶章(规格3cm*2cm),内容包括船名、总吨和主机功率;第二格船舶种类手工填写;第三格填写IMO船舶识别号(如有)。第二列:手工填写,任职日期填写上船任职日期,具体到年月日;任职地点填写上船时港口或城市名称。第三列:手工填写,填写船员实际担任职务的名称。第四列:手工填写,填写当值船长亲笔签名及注册号(身份证号)。第五列:手工填写,解职离船地点填写解职时船舶所在港口或城市名称。第六列:该项填写要求根据中国海事局海船员(2013)330号文《关于船员服务簿记载事项要求的通知》已经做出改变:即为满足适应《2006年海事劳工公约》标准2.1.1(e)和2.1.3关于就业记录的要求,此项关于任职表现的记载栏不再要求填写,并以打叉“X”形式予以删除(下图所示)。
船员帮 2023-10-24
南京海员学员 开班计划 9.19
近期开班计划:A,9月28号水手机工开班B,水手机工晋升三副三管轮开班,9月25号之前都可报名,随到随学C,三副三管轮实操强化训练开班,随到随学,10月8号开课D,10月11号通用G证开班E,9月23号小证更新开班F,10月16号水手机工大厨010708小证开班H,10月13号内河一类三副三管轮培训开班K,10月20号内河一类船长轮机长大副大管轮培训开班L,10月16号新版大厨Mlc开班M,11月10号G证开班N,10月13号海进江(江证)开班
船员帮 2024-09-19
一位海员的成长之路:从实习生到轮机长,从专科到博士
编者按:本文是一个真实的故事。虽然作者的个人职业发展路径可能具有其特殊性以及不可复制性,但是本文作者的对自我追求以及持之以恒不达目的誓不罢休的向上精神值得我们每一个人学习。此外,作者还给后来者提出了一些意见和建议,希望这篇文章能给大家带来些感触和思考。更甚者能够给一些朋友带来一些精神上的力量就更好了。 首先要特别感谢信德海事给了一次上推送的机会!早在三年前就曾有幸上过一次信德海事的推送,有鼓励有嘲讽,褒贬不一,备受质疑的一句话是,也是上次使用的标题“海员工作的局限性可以被打破,海员的发展同样可以多样化”!早在很久前我就想回应一下,又一直没有找到合适的机会。所以索性就从这句话开始新的故事。在一切故事开始之前,我还是在重新的介绍一下我自己吧:1987年出生的我2009年9月毕业于天津海运职业学院,→同年进入中海国际船舶管理股份有限公司广州分公司从事远洋轮机工作,→2017年6月通过甲类轮机长考试,→2018年9月起就读上海海事大学商船学院轮机工程专业(硕士),→2020年10月正式持有甲类轮机长证书,→2021年9月即将入学上海海事大学商船学院轮机工程专业(博士)。与之前一样我知道不应该用自己的经历来概括整个行业现状,我也知道每个人都会有自己的选择。只是今年来越来越多海员兄弟转行到陆地,或工作或求学都很成功,这对于还在海上奋斗的海员和在校园内读书的准海员都是一种影响,也为职业的发展规划开辟了道路。这条路不能也不可以适合所有人,却不妨碍将它分享出来给那些可能会用人。也许我接下来的叙述会涉及到某些院校和航运企业,以我个人的立场会有一些片面,然所述必定属实。既然提到海员,就不得不说一句的是我的签约经历。开始的我并没有考虑这个行业的工作性质和未来的前景,在校期间也没有认真的好好学习。在考证之前加班加点的复习也只是因为我要找工作了,我得有一技之长。几经波折最终“有幸”签约中海国际船舶管理股份有限公司广州分公司(合并前用名)。“育明”轮/作者供图尽管该公司有很多不尽如人意的地方,但我仍旧很感谢公司、领导和同事,特别是一次“育明”轮任职大管轮的经历,在2015年我的海员轨迹和人生道路转折了。感谢公司的信任,感谢那一年在“育明”给予我深刻影响的老师和学生,更感谢努力的自己,更感谢“那人与那事”给我的决心。2017年是我求学路上最为忙碌且艰辛的一年,上半年在参加轮机长考试,下半年复习硕士入学考试。从2015年8月决定考研开始背单词、学高等数学到参加完最后一场专业课考试封好试卷袋走出考场,整整28个月时间。没有人知道一名离开学校7年之久的专科生是如何走完这条求学路的,我踏上这条路的同时也结束了我的海员生涯。从专科毕业到硕士入学,整整九年时间,没有人知道我经历了什么却并不代表那一段时间它不存在。我比任何人都更加珍惜这来之不易学习机会,也深知自己的基础差、学习能力弱以及年龄带来的一系列问题。转眼间硕士三年过去了,我应该算是交上了自己比较满意的答卷吧,起码我的毕业论文里硕士期间的科研成果和所获奖项能够罗列一张A4纸吧(英语四六级、两篇第一作者SCI论文、全国研究生数学建模三等奖、国家奖学金以及上海市优秀毕业生等)。这三年中我印象最深的也是最长说的一句话就是----“不晕船、不干活、没噪声、没压力、有菜吃、有信号,不就是坐下来学习么,我有啥不开心的呢?”。虽然我硕士呆的办公室夏天没有空调冬天没有暖气,从办公室走到宿舍需要20分钟,最开始的时候我甚至需要用一星期的时间才能看完一篇英文文献。我笨,但是我坚持,我也想对那个询问我“您的多样化是通过考研来实现的,可是又有多少海员会考研。您只是个例,无法通过您的经历得出您的结论”的朋友说一下,不论跑船也好上学也罢,多样性是自己创造的,间歇性踌躇满志,持续性混吃等死,又是多少海员的现状呢?也有人问我为什么要考研。是的没错,一直在海上的收入完全可以通过逐渐的积累本想小康,起码不会给国家脱贫拖后腿。我考研那一年整整30岁,我一心想要“回家”的理由是这样的滑稽又现实的露骨:家中独子爹妈逐渐老去、我终于能买个房子了、有了房子我可以娶妻生子了、30岁的白皮轮机长能让我在陆地找一份工作……看似很荒诞,却现实的我现在都觉得很可笑,可笑到我将本已经放弃读的博士重新“捡”了起来。找到工作是可以的,但是我并不想吐槽XX学校,我很感谢XX学校,没有XX学校的鼓励我也不会选择读博士。2021年毕业的和我一样出身的专科大管轮,硕士毕业后到了南方某专科学校工作,却连基本的教师编制都没有。虽然我从事海员工作年头不是很多,我曾亲眼目睹过子欲养而亲不待、妻离子散,我想大多数前辈是能够理解这份心情的。不得不说一句,直到我入学的那一年除了正常开销以外的所有工资和辞职取掉的住房公积金刚刚够我还清房子贷款(中海给的每一分钱都有工资条的)。三年上学完全依靠政府每个月的500块生活补贴和爹妈的资助加上自己额外的勤工俭学做兼职,这里必须要感谢国家和爹妈的支持。硕士三年一共跑6800多KM,完成了12场全程马拉松。我喜欢马拉松对于我的意义在于坚持和自我超越,战胜并且超越我自己,仅仅以自己为尺度不断的进步!我更喜欢回头看,因为我跑的慢,我必须眼睁睁的看着所有人从我身边跑过去,这和我来读书的状态是一样的,我的起点低基础差,我只能慢慢积累慢慢努力。我不怕任何人超过我,我只是需要完成我自己的旅程,一场还债青春的救赎之旅。转眼三年过去了,我似乎做到了2018年拖着行李走进海事大学校门时给自己定下的目标。三年前那个时候的我甚至有点恍惚,我是不是正在走到码头边踏上舷梯。2021年初有幸到天津港南疆码头,看着自己曾经靠过的码头、熟悉的船、悠远的汽笛和凛冽的寒风,我想这过去的三年我一直在学校里继续着我的航海事业。航海是一个考验意志,也可能会磨灭意志的行业。拖拖沓沓敲了这么多字,从学生到海员再到学生的经历,让我感触良多。我想中肯且大胆的给还在从事以及即将从事海员工作的兄弟们一些忠告和建议,这也是我想做这个推送的初衷。一些忠告和建议 一定要谨慎入行,最起码要做好三到五年的职业规划在入行。我遇到了很多很多信誓旦旦的学生,实习期都没坚持满就回到陆地的。海员远没有想象的那么简单,也没有想象中那么低的门槛。第一学历真的很重要。如果没有本科学历,很难向陆地转业,或者说很难转到自己想象的那样。在船上见到的所有在陆地上工作的人员,都有1-3年不等的转业不适应阶段,克服这个阶段很困难。这也是为什么很多人在放弃之后又回到船上工作的原因。良好的服务资历也同样很重要,多接触一些新的技术,新的船型。随着新技术的发展,陆地上会相应的有岗位需求。尽早地解决终身大事儿,不要等到中年转业时让新婚燕尔和娃儿还小处处烧钱的难处牵绊住你,更不要向我一样一把年纪依旧单身。硕士三年期间有很多兄弟和我咨询过考研与转业的问题,有钱男子汉,没钱汉子难,相当大一部分都败给了生活现实。永远不要停止学习,保持良好的学习和生活习惯,别让航海的一成不变消磨了斗志。更不要觉得自卑,回想多年前,如今的宣传与认可度都改变了很多。我同样认识很多成功转型回到高校工作的海员,大部分都安安心心混日子了?又有没有想过你们在学校里是如何影响着学生的?有知不知道学生是怎么评论这一部分老师的?请不要把这个行业的口碑从源头做差!最为关键的是要永葆热爱,对自己现在的或曾经的职业保持敬畏,不去做也不能做诋毁行业的人,我们有太多的前辈回到陆地后挖空心思难为海上的兄弟,更有甚者去坑害同行。如果顺利的话,博士毕业的时候已经三十七岁,走出专科校门刚好15年。这十五年里,花费七年多时间让我从实习生变成轮机长,六年多时间让我从专科变成博士。我经历过许多次的迷茫、不自信、抱怨和最多的自我怀疑,好在这一路慢慢的都坚持过来了。海上生涯不可否认的带给我坚强的意志品质,我敢于迎难而上,能在艰难的环境中坚持下来。每一个海员都是最优秀的,应该有更广阔的舞台,也应该通过自己的努力为自己赢得更好的展示自己的空间,不管是选择就业,或者选择继续读书,都不要放弃的是一种积极向上的心态,一种永不言败的精神,一颗充满朝气的年轻的心。
船员帮 2021-08-29
MSC首艘高奢邮轮开启大中华业务 Explora Journeys
近日,MSC地中海航运集团旗下高奢生活旅行品牌Explora Journeys迎来旗下首艘高奢邮轮EXPLORA I下水一周年。值此里程碑式的时刻,Explora Journeys宣布中国团队已正式完成组建,将致力于进一步优化品牌在本土市场的建设和推广,并拓展旗下舰队海外航线在大中华区的销售。作为Explora Journeys旗下六艘邮轮的第一艘,EXPLORA I从2023年8月开始正式下水服役,从风景如画的北欧,到风光无限的美洲及多彩绚丽的加勒比地区,总计访问了45个国家和地区的119个港口。结合对高端旅行趋势的洞察,Explora Journeys为宾客提供兼具奢华邮轮体验与小众目的地行程的独特旅行方式。EXPLORA I的每段旅程时长最少为7晚,并可延长至14或21晚,出发地均为交通便利的港口,停靠目的地不仅包括热门胜地,也包括鲜为人知的隐秘港湾。EXPLORA I由MSC地中海航运集团与世界上享誉盛名的高奢游艇及酒店设计大师联手打造,设计灵感源自欧洲贵族生活的日常,将瑞士品牌的匠心品质和源自欧洲的精湛工艺完美融合,充分展现现代奢华与都市活力,专为眼光独到的奢旅行家而精心打造。全海景套房配置,拥有461间海景套房,面积从35平米到280平米不等,每间套房均坐拥壮丽海景,配备专属私人露台。套房内设有步入式衣柜及配备加热地暖的浴室。值得一提的是,船上宾客和船员比高达行业罕见的1.25:1,每一个贵宾都能享受到全方位的贴心服务。EXPLORA I拥有14层的甲板设计、10,240平米超大室内公共空间和6,250平米的户外公共区域。宾客可在带有64个私享遮阳棚的户外甲板上领略海景,或在四个泳池及按摩池中舒缓身心。EXPLORA I拥有6间餐厅,为宾客奉上高达11款独具匠心的美食体验,更有私厨及美味鉴赏体验等;此外还拥有12间品质酒吧&酒廊。EXPLORA I于2024年9月27日至10月7日期间执航的希腊-土耳其11天10晚航次,可完美覆盖2024年国庆假期。2025年春节假期期间,宾客们也可选择于1月28日至2月5日期间运行的迈阿密-墨西哥-迈阿密9天8晚航次,从美国南部海滨度假胜地迈阿密出发,前往热情洋溢的墨西哥东南沿海地区探索玛雅文明的遗迹,并尽情享受阳光、海滩及中美洲独特的生活情调。
船员帮 2024-08-27
青岛港拟94亿元收购山东港口集团旗下资产
7月12日晚,青岛港(601298.SH)披露了调整后的资产重组方案,拟以发行股份及支付现金的方式,购买山东港口集团旗下4家公司股权资产,交易对价94.40亿元。经济导报记者注意到,根据业绩承诺,拟收购的4家公司2024年净利润不低于13亿元、2025年不低于14亿元。青岛港则表示,优质液体散货码头相关资产注入后,上市公司将加快实施对山东省优质液体散货码头的一体化整合,促进主业规模化、集约化、协同化发展。据披露,青岛港拟通过发行股份及支付现金的方式购买山东港口日照港集团有限公司持有的日照港油品码头有限公司(下称“油品公司”)100%股权、日照实华原油码头有限公司(下称“日照实华”)50.00%股权和山东港口烟台港集团有限公司持有的山东联合能源管道输送有限公司(下称“联合管道”)53.88%股权、山东港源管道物流有限公司(下称“港源管道”)51.00%股权;同时,公司拟向不超过35名(含35名)符合条件的特定投资者以询价的方式发行股份募集配套资金20亿元。经济导报记者了解到,青岛港购买上述资产支付的现金,来源于募集配套资金和自有资金。据披露,以2024年3月31日为评估基准日,上述拟购买资产的评估值约94.40亿元,交易对价也确定为约94.40亿元,其中,以发行股份的方式支付对价48.12亿元,以支付现金的方式支付对价46.29元。据悉,发行股份的价格为6.90元/股。具体来看,日照港集团持有的油品公司100%股权、日照实华50.00%股权通过现金支付,价格分别为28.38亿元、17.91亿元;烟台港集团持有的联合管道53.88%股权、港源管道51.00%股权通过发行股份的方式支付,价格分别为32.64亿元、15.48亿元,烟台港集团将获得约6.97亿股青岛港股份。青岛港表示,本次交易前,上市公司主要从事集装箱、干散杂货、液体散货等各类货物的装卸及港口配套服务,经营的青岛港口是世界第四大沿海港口。本次重组将日照港集团、烟台港集团现有的优质液体散货码头相关资产注入上市公司,有利于增强上市公司的综合竞争实力,提升上市公司企业价值。业绩承诺13亿元起步据介绍,油品公司主要从事液体散货港口装卸及罐区仓储等业务,拥有1个10万吨级泊位和2个化工品泊位,罐区储藏能力达235.5万立方米;日照实华主要从事液体散货港口装卸业务,拥有3个30万吨级泊位,能够接卸吨级较大、吃水较深的大型油轮;联合管道主要从事液体散货港口装卸、罐区仓储、管道输送等业务,拥有1个30万吨级泊位,罐区储藏能力295万立方米,同时建有原油长输管道,总长约650公里;港源管道主要从事液体散货港口装卸、罐区仓储、管道输送等业务,拥有1个30万吨级泊位和1个10万吨级泊位,另有300万立方米罐区正在建设,建有总长约370公里的原油长输管道。财务数据显示,4家公司盈利能力比较突出。2023年,油品公司实现营业收入7.95亿元,净利润1.45亿元;日照实华营业收入为5.92亿元,净利润为3.09亿元;联合管道营业收入为16.77亿元,净利润为7.12亿元;港源管道营业收入为7.87亿元,净利润为2.55亿元。对于此次收购,4家公司也都给出了业绩承诺。经济导报记者注意到,业绩承诺期为3年,但考虑到交割时间不确定是2024年还是2025年完成,青岛港列出了2024年至2027年4家公司的预计净利润数据。具体来看,2024年至2027年,油品公司预计实现的净利润分别为1.27亿元、1.76亿元、1.92亿元、2.22亿元,日照实华预计实现的净利润分别为2.88亿元、2.89亿元、2.88亿元、2.89亿元,联合管道预计实现的净利润分别为4.84亿元、5.31亿元、5.59亿元、5.91亿元,港源管道预计实现的净利润分别为4.34亿元、4.23亿元、4.14亿元、4.42亿元。按年度来看,2024年4家公司预计实现的净利润为13.33亿元,2025年为14.18亿元,2026年为14.53亿元,2027年为15.44亿元。值得注意的是,日照实华业绩承诺期的预计净利润均低于2023年的净利润,联合管道2024年至2027年预计净利润也大幅低于2023年数据。青岛港证券部人士7月15日对经济导报记者表示,净利润数据都是按照公司业务情况进行的正常预测,数据是没问题的。后续资产注入值得期待青岛港表示,山东港口集团拟注入上市公司的优质液体散货码头及相关资产,与上市公司现有液体散货码头相关业务有着显著的协同效应,有助于上市公司完善港区地理位置布局,整合客户资源、扩大业务规模和市场份额。更重要的是,本次交易是山东港口集团为了履行关于避免同业竞争的承诺,通过资产重组的方式,稳妥推进解决与青岛港同业竞争问题的关键步骤。本次交易将减少上市公司与日照港集团、烟台港集团在港口业务方面的同业竞争。经济导报记者注意到,按照原计划,青岛港原本还要收购日照港集团持有的日照港融港口服务有限公司100%股权和烟台港集团持有的烟台港股份有限公司67.56%股份、烟台港集团莱州港有限公司60.00%股权、烟台港航投资发展有限公司64.91%股权、烟台港运营保障有限公司100%股权。对于剔除上述资产,信达证券分析师左前明分析称,是为更好地提升上市公司质量和每股收益水平,剔除了原方案ROE(净资产收益率)低于5%的资产。“方案调整后,拟收购资产2023年合计ROE为11.68%,高于A股港口板块除青岛港外的所有上市公司。”对于上述资产何时会再注入上市公司,上述证券部人士表示,目前还没有具体的规划。而日照港集团、烟台港集团下属的其他港口资产,由于存在持续亏损、资产瑕疵、正在建设等问题,从维护上市公司利益角度出发,暂不具备注入上市公司条件。不过,青岛港方面强调,山东港口集团将加快推进不符合注入上市公司条件的港口公司及资产的整改工作,尽快解决相关公司的资产瑕疵问题,加快培育尚处在建设期及盈利能力较差的公司,山东港口集团将争取在解决同业竞争承诺到期(2027年1月)前完成资产整改,将山东港口集团下属存在与青岛港业务重合的企业相关的资产、业务进行整合,解决同业竞争问题。
船员帮 2024-07-18
船员招聘【5月27日】 简历在手 不愁没船
(17621991825) 远洋航线  招聘:18万吨散货澳洲大副近期轮机长27.6吨散货远洋回国船长月底月初轮机长电机员实习生33.3万吨散货全球不定线船长6月中上旬43.5吨散货远洋电机员6月中旬机工长代三管55.7吨散货远洋船长6月下旬三副/三管二管大管水头/机头水手/机工实习生68万吨散货远洋回国电机员6月下旬大厨水手机工782000吨散货远洋回国大厨6月中旬821万吨散货远洋电喷大电6月中旬957000吨散货5仓4吊日本-南美-澳洲主机:MITSUBISHI 6UEC50全套班子(老轨、大副已定)6月底天津上东南亚 中日韩航线 招聘:124000吨箱子台湾回国ETO大电近期257000吨散货中东-东南亚回国大副6月中旬船厂换班二管代三管370000吨散货东南亚回日照高证水头6月中旬48000吨集装箱广东-台湾高证机头6月中上二管513500吨散货中日韩台湾船长6月中旬635000吨散货东南亚电机员6月中旬代三管71700箱子中日韩代三副(新证三副)6月20日天津上88000吨散货中日韩轮机长6月中旬91100箱位中日韩二管6月上旬103万吨散货东南亚铜匠6月中上旬实习机工三管1112000吨集散船东南亚船长6月中旬高证水手机工代二管机工代三管新证机工1国企智能养鱼船二厨新证大厨定人定港
船员帮 2024-05-28
船员招聘(2022-11-21)船员免费发布求职简历!
外贸不定线:1500TEU中日韩二副(江证)12月中旬21800箱位 东南亚二副1月份31900箱位 中日韩三副11月25日45000吨 中日韩船长(甲二)12月初55000吨 中日韩水头兼电气焊11月底68000吨 中日韩甲二老轨兼电11月底718000吨 中日韩大管(甲二)11月22日835000吨 内外兼营/远洋不定船长12月中下旬935000吨 内外兼营/远洋不定二副12月中下旬1035000吨 内外兼营/远洋不定三副12月中下旬1135000吨 内外兼营/远洋不定老轨12月中下旬1235000吨 内外兼营/远洋不定大管12月中下旬1335000吨 内外兼营/远洋不定二管12月中下旬1435000吨 内外兼营/远洋不定三管12月中下旬1535000吨 内外兼营/远洋不定电机员12月中下旬1635000吨 远洋回国大副12月中旬1735000吨 远洋回国三副12月中旬1835000吨 远洋回国二管月底月初国内南北线:16500吨油化船大副近期28000吨油化船二副近期38500吨大副近期49981吨滚装船二管近期519000滚装船二副近期622000吨三副近期727000吨水头-电焊近期831000吨船长(江证)近期931000吨二副近期1031000吨二管近期1138000吨三管近期1238000吨机头近期1338000吨机工近期1438000吨水手近期1546000吨木匠近期1646000吨三副近期1750000吨三副近期1870000吨大副近期
船员帮 2022-12-09
沪东中华提前交付1艘江海直达型LNG加注运输船
据沪东中华官微称,7月19日,沪东中华自主研发、设计和建造的全球首款江海直达型14000立方米液化天然气(LNG)加注运输船“淮河能源启航”号提前2个月命名交付。命名嘉宾淮河能源燃气集团总经理叶芬为“淮河能源启航”轮命名砍缆敲香槟,公司党委书记、董事长陈建良和淮河能源党委书记、董事长、总经理王世森致辞。安徽省发展和改革委员会产业发展处刘福坤,淮南矿业集团副总经理张文才,淮河能源办公室主任王生苗,淮河能源燃气集团党委书记、董事长庄家汉,上港能源副总经理何斌,华光海运董事总经理周建峰,佳船监理总经理邱亮亮,中咨公司高技术业务部机械装备处处长丁瑞锋,中国船级社上海分社副总经理庄重,中国船级社上海规范研究所副所长乔寿成,711所所长董建福,公司老领导陈军、副总经理迟本斌、科技委主任金燕子,新船船长、船员等80余名领导嘉宾出席活动。公司LNG副总建造师黄华兵主持命名活动。淮河能源控股集团是全国14个亿吨级煤炭基地和6个大型煤电基地之一,安徽省煤炭产能规模、电力权益规模最大的企业,华东和长三角区域重要的能源保障基地。“淮河能源启航”号总长130米,型宽23.6米,型深15米,入级中国船级社(CCS)。该船采用双燃料动力全回转推进系统,可实现狭窄内河航道的灵活操纵,并配备“智能平台+智能航行+智能能效”的增强型智能集成自动化系统。其独特的浅吃水设计,既满足远洋无限航区设计要求,又能实现长江航道极值低水位情况下的适航性,可全年通过南京长江大桥,实现江海直达一站式LNG加注和运输的双功能,堪称“长江定制款”LNG加注运输船。该船配置了沪东中华自主研发且获得国家专利授权的B型舱LNG围护系统,这是该系统首次在国内LNG运输船上实现首台套工程应用,标志着中国研制并拥有完全自主知识产权的B型舱LNG围护系统取得重大突破。中国船舶集团第七一一研究所自主研制的该船液货系统的核心设备—LNG深冷式再液化装置,历时3年的技术攻关,突破深冷工艺动态仿真、磁悬浮轴承控制、高功率密度高速永磁电机设计、高效流体机械设计等多项关键技术,成功开发了大功率磁悬浮压缩/膨胀机组,实现零下175℃的高效大冷量输出。该船核心低温液货系统所采用的超低温阀门由沪东中华旗下上海沪东造船阀门有限公司自主研制生产。近年来,公司全力推进超低温阀门产品全系列国产化研制和生产, 各项工作取得了显著成效。在该船上,沪东中华自主生产的超低温截止阀、超低温球阀、超低温蝶阀等产品已实现批量实船应用,全船国产化超低温阀门应用比例首次超过 90%,创造了历史新高,凸显了公司为 LNG 产业链核心装备的国产化提供了有力保障。沪东中华携手七一一所等相关方取得的一系列自主研制的创新成果,尤其是低温系统主要设备首次全面实现国产化,比如B型液货维护系统、LNG深冷式再液化装置、低负荷天然气压缩机、天然气焚烧装置,超低温阀门,以及双燃料发电机组、全船配电系统、电力系统等一系列国产化装备成功研制并实现实船应用,使该船的国产化率达到85%以上,打破国际技术壁垒,成为国产化率最高的中国制造的LNG储运装备,为世界LNG船关键核心装备设计建造提供了又一“中国方案”。同时,得益于智能制造水平提升和国产化配套率提高,公司将建造周期控制在16个月之内。一系列国产新设备在“实战”中得到性能验证,各项数据完全符合设计要求,优质建造获得船东高度好评。长江是中国东西水运的大动脉,年水运承载量超30亿吨,占全国内河航运总量的60%以上。长期以来,长江水运依托柴油、重油为动力燃料的船舶,环境污染问题日益突出。此次“淮河能源启航”号的建成,对实施“气化长江”战略、推动长江流域LNG动力船舶加注,打通内河LNG船舶运输通道等方面具有重要意义。随着中国“双碳战略”的不断推进和“淮河能源启航”号投入运营,小型LNG船市场也将受到越来越多关注,进一步加快推进长江流域各类运输船舶向LNG动力转型,长江流域航道运输综合污染排放降低70%的目标有望加快实现,为推动长三角区域一体化发展贡献更大力量。
船员帮 2024-07-23
女船员上船,船上的船员沸腾了!
航海这些年,船上的工作人员基本都是由男人主导。随着时代的发展,女孩子也慢慢出现在航海的领域,而我所在的船公司算是全球有名的外企船公司,也在这些年陆续招录了一些女船员上船从事船舶工作。2016年,我们船来了一位河南女孩子。自从这位女孩子上船后,我们船上船员的生活不再安宁,导致船员之间发生矛盾,连女孩子也被连累,最终三个人直接回家。女孩子还算优秀,也很听话,来的时候不是一个人来船上的。我们当时来到中国天津新港靠泊,那天船上需要换七个人,有轮机长,机工长,机工,大副,大厨,甲板女实习,服务生。一大早我们船就靠泊了,而这些要上船替换休假回家的人迟迟没有上船,要休假的人焦急地等待在船上。船长收到公司派遣部的通知,说到这几个要上船的人的飞机延误,需要当天下午才能到。原本他们的计划是我们上午靠泊时间就会到,没办法飞机延误后,上船的人只能下午上船,休假的人也只能下午离开。来的时候,这七个人都是提前到公司入住酒店,办理健康体检,领取证件和资料,然后按照规定的时间上船。一大早我们船就靠泊了,而这些要上船替换休假回家的人迟迟没有上船,要休假的人焦急地等待在船上。船长收到公司派遣部的通知,说到这几个要上船的人的飞机延误,需要当天下午才能到。原本他们的计划是我们上午靠泊时间就会到,没办法飞机延误后,上船的人只能下午上船,休假的人也只能下午离开。来的时候,这七个人都是提前到公司入住酒店,办理健康体检,领取证件和资料,然后按照规定的时间上船。船长很无奈,觉得公司提前发邮件来沟通就是装样子,只是想让我们有个心理准备。船长得知要来女孩子后,当天中午吃饭便把这事和大家说了说,一时间,船员们之间聊开了花。有些老船员说,干了一辈子船,都是男船员,突然来个女船员,还挺不适应的;有些年轻船员说,女船员来船上好呀,男女搭配,干活不累;还有些机舱的船员得知派来的是甲板女船员,心里特别不平衡,嘴里不停地念叨着,为何机舱不安排一个女孩子来呢?平日里,船上都是男人的时候,每天晚上,大家都是穿着裤衩随意走动。每个人都自由惯了,要突然改变,还真有点不适应。到达天津新港的当天,船员们早早就收好了公共区域里随意晾晒的内衣内裤,想着给女孩子一个好印象,尤其是我们甲板的一位水手,他知道来船上的女孩子马上就要住在他的隔壁了,异常的激动。很多人可能不知道,我们船上的房间都是联排住宿,一间紧挨着一间,不存在分男女住宿,大家都住在一起。上一个人回家,下一个人就直接入住。这次船上的实习生实习结束要回家了,那女实习生上来了就住他的房间。水手那天可兴奋了,为了迎接新人的到来,还特别把自己的房间也认真收拾了一下,想要给她留个好印象。平日里,水手可随意了,房间里脏乱差,卫生间里,臭气轰天,船长经常提醒他要做卫生,可坚持不了几天又乱糟糟了。这次,得知女孩子要来,整理得特别干净,整齐。当天下午,每个船员心里盼望的女船员终于来到了船上,有些船员为了看她一眼,故意到电梯口去接待新来的人,假装给大家搬搬行李。水手也不例外,女船员一上来就给她搬行李,让对方第一时间就感觉到了船员的温暖。平日里,甲板女实习生工作时间基本都是和水手们一起干活,女孩子和别的船员也不熟悉,有一些问题也只会找到水手问问,两个人一来二去,一起上班,一起下班,关系上自然好于别的船员。这种微妙的关系,不是故意而为,而是在船上那种环境下,自然形成的。女孩子下班后,对生活区陌生,她就去找水手带着她到处转转,平日里干活的时候,水手长看出了女孩子和水手比较熟悉,就直接把她安排给了水手。如此一来,两个人的关系更加不一样。在别的船员眼里,有些人嫉妒,觉得自己不如水手,有些船员羡慕,自己也想拥有天天有人陪着干活的生活。通常情况下,长航线的海上航行,甲板船员都是在甲板上工作,维护保养船壳,敲敲锈,刷刷油漆。这算是日常工作,每个船员都在一起工作,这对水手来说,两个人的一言一行都是增进感情的机会。可机工不如水手方便,机工喜欢她,可是没有足够的时间成天陪在她的身边。机工每天八点前往船舶底层机舱工作,中午回来吃个饭,下午还要五点才下班。白天基本都是在工作,只有晚上的时间,能够在生活区走动走动。机工明白,爱一个人不能太着急,需要每天多走动走动。这让机工情何以堪,自己用心用情相约,却遭到拒绝,水手却不费吹灰之力,就让女实习主动去他的房间找他聊天。
船员帮 2023-10-14
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