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徐若瑄前夫的海运业生意,越来越好了!

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-10-06 17:16:33
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从婚姻的波折到商业的起伏,李云峰和马可波罗海运一起经历了风雨洗礼。如今,海运市场的供需紧张和全球清洁能源投资的浪潮为公司带来了全新的机遇,而这正是他在事业和人生中迎接光明未来的真实写照。


收入略有下降,毛利却逆势增长

新加坡上市公司马可波罗海运(Marco Polo Marine)近日发布了2024财年第三季度(3QFY2024)业绩报告。虽然本季度收入同比下降了4.6%,从去年的3680万新元降至3490万新元,主要原因是船厂业务收入的下滑,部分船坞用于公司自有服务运营船(CSOV)的建造,无法接纳第三方工作。然而,毛利却逆势上涨,同比增加2.6%至1460万新元,毛利率更是上升了3.1个百分点,达到了41.8%。这主要得益于船舶租赁业务的强劲表现。



船舶租赁业务表现亮眼

尽管第三季度船队平均利用率同比下降了6个百分点,降至86%,但马可波罗海运认为去年的92%利用率其实是异常高水平,当前的86%才是更为正常的运营水平。公司船舶租赁业务之所以能取得亮眼表现,主要得益于海洋支持船(OSV)租赁价格在供需平衡中稳步上升。同时,公司实施的轻资产战略,通过重新租赁第三方船舶,进一步提升了整体运营表现。对此,首席执行官李云峰表示:“我们对船舶租赁业务部门的强劲表现感到鼓舞,这得益于更高的租赁价格和有利的市场条件。”


船厂利用率上升,收入短期承压

本季度船厂业务的收入虽然有所下降,但实际利用率同比上升了3个百分点,达到了96%。公司解释,由于其中一座干船坞用于建造集团的CSOV,导致船厂业务暂时无法承接第三方工作,收入短期内受到影响。不过,这艘CSOV将在本月晚些时候移出干船坞,为其他项目释放更多空间。值得注意的是,CSOV的交付将延迟约4个月,或将触发与维斯塔斯台湾有限公司签署的租赁合同中的违约金条款(LD)。即便如此,公司预计这对截至2024年9月30日的财年净利润不会造成重大影响。



李云峰与徐若瑄:缘起与离散

马可波罗海运的首席执行官李云峰不仅在商界拥有显赫地位,他曾是台湾知名女星徐若瑄的丈夫,这段婚姻一度备受瞩目。两人的缘分始于2013年,当时徐若瑄在拍摄电影《72小时莎到你》时与李云峰相识。李云峰当时是该片的投资方,两人因工作往来而渐生情愫。2014年,徐若瑄嫁给李云峰,被媒体形容为“嫁入豪门”。婚后,徐若瑄甘愿从演艺圈淡出,专注于家庭生活。

然而,这段婚姻的背后却潜藏着诸多挑战。婚后不久,马可波罗海运陷入危机,受到油价暴跌和海运市场不景气的双重打击,一度面临破产保护的风险。据传,徐若瑄为了帮助丈夫渡过难关,曾短暂复出以赚取资金偿还债务。然而,这一系列的压力最终使两人的感情逐渐变淡。由于个性不合以及长期分居的生活状态,夫妻之间产生了不可调和的矛盾,最终在2023年11月协议离婚,结束了这段长达九年的婚姻。


如今,虽然两人已各自走上不同的道路,但李云峰的事业却逐渐走出了困境。回顾这段婚姻,或许徐若瑄当年的选择和付出成了这场危机中值得铭记的篇章。随着公司度过难关,马可波罗海运如今的业绩表现可谓再上一个台阶,证明了李云峰在商业上的决心和能力。


海运业务稳健发展,对未来市场充满信心

面对全球地缘政治和经济挑战,马可波罗海运对海洋支持船(OSV)市场的短期前景保持乐观。预计2024年全球清洁能源技术和基础设施投资将达到2万亿美元,几乎是化石燃料投资的两倍。随着清洁能源项目的不断投资,集团的海洋船队将迎来积极的流动性。与此同时,海上石油和天然气市场的供需紧张格局预计将持续,这有望维持集团OSV船队的高租赁价格。李云峰表示:“全球对清洁能源的投资不断增加,尤其在海上风电领域,这将为我们新建的CSOV提供未来几年强劲的收入可见性。我们对公司的战略方向和增长前景充满信心。”



多元化经营与业务优势

马可波罗海运成立于2007年,总部位于新加坡,是一家在新加坡证券交易所上市的区域综合海洋物流公司,主营航运和船厂业务。其航运业务覆盖泰国湾、马来西亚、印度尼西亚和台湾区域,租赁海洋支持船(OSV)以及拖船和驳船,服务于采矿、商品、建筑、基础设施和土地填埋等领域的客户。公司积极多元化经营,不再局限于石油和天然气行业,正在将目光瞄准亚洲海上风电场项目,这为其提供了巨大的发展机会。

集团在印尼巴淡岛拥有一个现代化船厂,面积约34公顷,拥有三座干船坞,具备建造、维修、改装和服务中型及复杂船舶的能力。


市场供给受限,未来前景广阔

根据全球知名航运分析机构克拉克森研究的数据,近年来全球航运船队增长相对温和,自2019年以来,船队吨位增长21%,年复合增长率为3.5%。然而,海工船市场的供给增长更加受限,自2019年以来,全球海工船队总量仅增长1.7%(年复合增长率0.3%)。在2018年至2022年初期间,全球海工船队规模甚至有所缩减。尽管海工行业投资环境有所改善,但新造船仍面临诸多挑战,包括船厂价格上涨、融资难度增加和燃料技术不确定性。



克拉克森研究表示,自2019年初以来,海工船队的总量仅增长了1.7%(复合年增长率:0.3%)。且所有这些增长都是从2022年开始的,实际上在2018年中期至2022年初期间,全球海工船队规模甚至是有所缩减的。在那之前,海工船队的增长也是有限的,至2024年初的10年复合年增长率仅为0.8%(相比之下,2007年至2014年初的复合年增长率为5.2%) 。

具体来看,能源市场在2014年经历下滑后,海工船的新造船数量明显减少,并一直保持低迷(2016年至2023年间每年平均交付262艘,相较2009年至2015年的667艘大幅减少)。与此同时,由于船厂积压了大量的海工油气资产,这些船舶只是在近期才逐渐加入船队。尽管海工行业投资环境有所改善,但新造船仍然面临困难,包括船厂价格上涨、融资难度增加和燃料技术的不确定性都阻碍的新船订单的产生。

某些细分市场自2019年以来出现了收缩,特别是在浮动钻井平台领域,船队规模缩减了20%。平台供应船(AHTS)和平台供应船(PSV)船队规模也有所下降,均缩减了4%。这种供给的限制在2021年以后需求增长的情况下,显著推动了市场的再平衡和日租费率的上升。


走出阴霾,稳步迈向未来

从2014年油价暴跌带来的危机,到如今业务全面复苏,马可波罗海运已逐渐走出阴霾。未来,随着全球清洁能源投资的不断增长,特别是海上风电项目的发展,将为公司的CSOV业务提供长期收入可见性。海上石油和天然气市场的紧张供需平衡也将支持OSV船队维持高租赁价格。

首席执行官李云峰对公司的未来发展充满信心:“我们将继续把握清洁能源投资的机遇,推动集团的战略发展,实现可持续增长。”尽管婚姻经历了波折,事业上的起起落落却让李云峰展现了不屈不挠的决心和能力。而他与徐若瑄的这段感情也成为了公司历史中颇具故事性的一部分,伴随着马可波罗海运的成长,留给人们深深的感慨。


新闻资讯
我老公是轮机长,月底就要上船了,月薪大概65000元…,船员工资
我老公是个远洋海员,从2008开始第一次上船到现在已经在海上飘了十多年了,今年终于熬到了做轮机长(老轨)职务,过年在家休息五个月了,月底又要上船了,月薪大概65000每月。可是说是上船签约时间大概九个月,这么一说那就是现在春天树还没绿,要等树绿了,花开了,然后秋天到了树叶又落了,下雪了才能回来,我心里有太多的不舍,他为了这个家,一直在海上漂泊,付出了太多。这些年,我们聚少离多,每次他出海,我都提心吊胆,担心他的安全。现在他终于做到了轮机长,这是他努力的结果,我为他感到骄傲。这五个月的相聚,我们格外珍惜。我们一起度过了一个温馨的新年,还一起去了很多地方,留下了许多美好的回忆。然而,时间过得太快,转眼间他又要离开了,不过好在两个月回趟国。我知道他上船是为了我们的未来,为了给我和家人更好的生活。我会默默支持他,让他在海上安心工作。我会照顾好家里,等他回来。希望他这次出海一切顺利,平平安安。我会在家里等着他,期待他早日归来,与我分享他在海上的故事。有想干这一行的吗?估计是没有,现在女孩有爱嫁给船员的吗?估计也没有了!!
船员帮 2024-03-20
远洋三副:跑5条船练8块腹肌,只想谈一场甜甜的恋爱
上周,有船员网发布了船员采访对象的招募后,很快收到了多位船员朋友的来稿。最先联系我们的是一位远洋三副。他的名字叫做胡海波。今年25岁的他毕业于江苏航运学院,现服务于招商南油。不是体育学院上不起,而是航海更有性价比。这位有着八块腹肌和阳光笑容的小伙子,已经跑完航海生涯的第5条船,钓过大龙虾,见过大航母,最大的烦恼却是找不着对象?一起来听听他的故事:Q:胡三副,欢迎你接受我们的采访,现在是在船上航行吗?A:不是,我现在是在宁波,在锚地抛锚。Q:说到学校,可以聊聊你对母校的评价吗?A:我的母校(南通航院)就是现在的江苏航运学院,这是改变我人生的地方,也是在这让我踏上了航海这条路。母校一直很优秀,它是全国毕业生就业工作典型经验50强高校,也是中国高职高专院校竞争力50强高校与全国高职生综合满意度50强高校。关于航海技术这个专业,在全国也是排名靠前的,也是全国大副船长培训考试通过率排前列的学校,在2019年第五届中国海员技能大比武我们学校还获得了第一名,很有幸我也是其中一员 。Q:厉害厉害,可以详细讲讲吗A:那还是在 19 年的时候,第五届中国海员技能大比武,当时参加的院校有 26 个院校,包括大连海事大学,上海海事大学,宁波大学,还有集美大学,武汉理工……反正比较强的本科院校都参加了,当时我们学校是拿了第一名,我也是其中的一名队员。我今年也参加了,不过今年是代表我们公司参加的,它分为院校组跟企业组。院校组分为五个比赛项目,航海(专业)的话就是比撇缆,海上操艇,轮机专业比金工工艺,就是电焊,还有钳工,汽割。每个学校都是派航海 6 个队员,轮机 6 个队员,总共是 12 个队员,然后在五个项目完成过后看总成绩排名以及团体总分。当时我们团体总分是第一名,五个项目里有两个项目拿了全国第一,总评分排名也是第一。往届一般都是大连海事大学包揽了第一名,那一届是有两个一等奖。我们当时目标是保二争一,根本没想到把大连海事比下去了,就反正也挺意外的。但我们后面一想,确实最后一个月训练投入度也比较高,所以也是情理之中,意料之外吧。Q:是什么样的契机激发了你对海员这样一个职业的兴趣,并选择成为一名海员呢?A:其实我之前都不了解这个专业,跟很多人一样,以前完全没听说过。我们学校之前是有实习船,有半个学期能跟着武汉理工、上海海事大学或大连海事大学实习的船出去航海,了解一下海上的情况,但我们那一届的都没上过船,对于老师讲的内容,只能凭空想象。而且上大学之前,我也不知道这个专业。高中我是练体育的,目标是考上武汉体育学院,根本就没考虑过其他的学校。但高考成绩出来的时候,我离二本线还差了几分,所以只能报专科,我也不想复读,高中班主任就跟我提了一嘴,让我试一下这个。然后我就在学校发的招生简章上找到了好多学校。我感觉也是跟我们学校有缘。因为当时不了解这个学校,所以就打电话给相关的学校(咨询),当时打了什么广东航海学院、江苏海事等等,但是态度……可能就不太投缘,人家讲的我都听不懂。而且感觉人家不怎么耐烦,但我跟我们学校打电话的时候,他就说的特别详细,问什么他们就说什么,在一番比较后我内心就确定了,第一志愿报了我们学校,后来就录取了。其实一直到大二,我都没想过要去(跑船),大二的时候学校会有双选会,我签的也不是远洋的公司,当时签的是上海中交三行,准备跑工程船。三副证都不需要,只要学校毕业证就可以去,我本来想着就这样混混就行了。直到大三那一届的海员技能大比武的到来,因为那一年比往届参加的院校都要多,所以设了两个一等奖。正好我们学校上一届是第三名,很多项目都失误了,所以我们想把弱项和失误项控制一下,拼下命冲一冲,保个前两名应该没问题。而且听说一等奖前两名是可以免考三副评估跟理论考试的,我当时一想,那就拼一拼吧,就去参加了。我想着通过这次机会拿到三副证,直接跑远洋船多好,不用考试不用复习,当时那种状态就挺全力以赴的,最后也是功夫不负有心人吧,后来跟我(同学)四个人就一起来南油了。Q:你们四个人是在一个公司?有上过一条船吗?A:我们有一个群叫招商F4,我们 F4 自从组建以来从来没有合体过,很难很难。Q:可以介绍一下作为一个三副的船上工作日常吗?A:以前以为驾驶员就是值班开船就行了,其实事情很多的。一般是航行值班,锚泊值班,靠泊值班,正常值班都是上午 8 点 - 12 点,,晚上也是 8 点到 12 点,一天 8 个小时,靠岸装卸货就是12个小时,我跟二副两个人六倒六。这是正常的情况,像我们这种……你懂的,每天都是加班的。像我这一个航次,从迪拜跑到中国宁波这边来,20 多天基本上每天下午都要加班。Q:每天的工作时间有多长?A:正常是10个小时左右,遇上零几年下水的这种老船,设备都很老旧。基本上排查一遍,就需要一个星期或者半个月去整改,比如说泡沫管线,消防管线,救生艇,钢丝,扎消防水龙带,换消防栓,跟公司对单子等等琐事,都是挺费时间的,而且就我一个人,水手有时候会帮一下,不过他们也有大副安排的工作,也忙不过来。Q:平时靠岸的时间长吗?A:我上条船在非洲,他们装卸货速度特别慢,卸了四天四夜。我跟二副两个人都快累死了,大副也很累。但也有累并快乐的时候,记得是在南非东伦敦的港口靠泊时,我们下地看到有个足球队在踢足球,就和他们一块玩了一下,虽然很累,但是好奇嘛,也想下地了解一下。
船员帮 2024-01-26
航运人才紧缺该如何破局?唯有升职加薪可解
航运人才紧缺该如何破局?恕我直言,从上到下都不是真心想破局。不说社会地位,最基本的薪资保障都难,每个人都想着怎么才能从船员身上薅羊毛,就这样破个锤子局。2018年的文章,偶然翻到,没想到这会已经有缺员的苗头了,是我下得早了?我记得我们船有三个三副票的水手,一个见习三副,这么多人竟然还能搞到缺员,还不能说明什么问题吗?我是2016年6月份上岸的,当时同一批上岸的三副,同家公司的就我所知就不下5个,宿舍8人更是全部上岸。天天嚷嚷着船员队伍建设,也没见拿出点什么实际行动,只是一味的压榨、压榨,谈何海员强国,谈何海洋强国,海员对于国家的贡献,对于海员的歌颂,永远只流于表面文章,最简单的缺员时期,在船满180天可以免多少个税,也只局限于远洋,所以内贸船员就不配享有这个政策?内贸船员就不是船员?现在这个政策还在?格局?国家一直在喊建设海洋强国,而不是海员强国,可见端倪,中国是世界第二大经济体,海员数量高居第一,虽然不是发达国家,但也不可避免复制他们的道路,就是随着经济条件的改善没人再愿意漂洋过海干船员,这就得从经济落后的国家招揽船员。(个人判断的一个趋势)。飞机出现险情机长力挽狂澜,奖励数百万元,嘉奖无数;船舶遇到险情,船员兄弟众志成城,保船保货,只是你应该的分内事。疫情期间,可以说是航运的黄金三年,黄金时期已过,面对接下来的低迷,加上人员的过剩,又有多少人能坚持下来,本来就是冲着高报酬来的,共度时艰,说得好听,又有几个人耗的起?船员帮pro,赞32日前从“2018上海航运人才服务周”活动中传出消息,航运人才贡献率已从2002年的13.97%增加到2017年的28.45%,航运人才对经济的直接贡献增加至917.77亿元。然而,与之形成鲜明反差的是,近几年,我国航运业的人才陷入缺乏的困境。业内人士指出,我国高校航海类毕业生数量逐年减少,前些年全国航运类高校每年培养的学生约有5万人,而近两年只有2万人左右。不光是陆上的学生不愿“下海”,就是目前海上已有的船员,也不停有人在寻求“上岸”。航运人才紧缺的症结在哪里?如何破解这一难题,成为业界关注的话题。现状:人才缺口大日前,江苏召开航运人才专场招聘会,3000多名应届毕业生到场应聘,而现场270多家企业提供的岗位足有近7000个。业内人士称,报考学生减少而企业需求却在增加,是导致目前航运人才缺口较大的重要原因。“跑了20多年船,想上岸找个工作。”在招聘会上,47岁的船员汪庆福来到一家公司的招聘展位上碰运气,希望可以每天回家,然而因为超龄,他失望而去。老的船员想上岸,而一些应届毕业生却犹豫着不太想上船,作为航运大省的江苏,目前却面临着人才“断档”的局面。据天津海运职业学院就业办介绍,在该校的双选会上,每个班的一次性签约率都高达86%以上,最终就业率更是会达到98%以上。业内人士指出,从我国整个航运市场来看,目前船员市场的供应和航运企业的需求比例,也已达到了1:4,尤其是高级船员以及机工、水手,甚至出现断档空缺。此外,船员老龄化的现象也越来越严重。由于越来越多的年轻人不愿意从事船员工作,致使船员中老一辈人员比例较大,船员人才青黄不接,已经趋于老龄化。以汕头为例,老一代的船长,事实上以前多由渔民转行而来,目前他们的年龄普遍都在于55-60岁之间,都濒临退休的年龄。由于航运是一个技术性很强、也很通用的职业,一些航运技术人员下船后,还可以跨行业到物流、机械、能源、发电动力等领域就职,或是考取公务员,都能获得不错的发展。所以,有很多海员选择了“上岸”发展。症结:多因素致人才缺乏是什么原因让曾经炙手可热的船上岗位变得不再受人热捧,甚至打入冷宫?从市场角度看,全球国际贸易总运量中的70%以上都是通过海运完成的,在我国这个数字更是达到了90%。而根据WTO的统计报告,全球贸易总量呈整体增长的趋势,2017年全球贸易量就增长了4.7%。全球贸易量扩大,航运市场需求和人才需求也必然水涨船高。另一方面, 2017年至今,全球航运业进一步触底回升,市场整体复苏向好,对人才的需求也在回暖。对策:多管齐下补短板对于航运人才紧缺的现状,有专家指出,已深刻影响到及我国建设航运强国的战略实现,亟待业界合力制定相关应对措施,解决这一难题。去西部挖掘航运人才成为议论的话题。在去年的中国航海日活动上,有行业人士建议基金会和航海院校在我国不发达地区宣传推广航海类院校,如贵州、广西、甘肃等中西部地区,让更多山里孩子了解海员工作、航海文化,对航海业有基本的概念,从而在高考志愿选择时能将航海作为专业选择之一,并在今后从事航海事业。武汉理工大学招生办工作人员告诉记者,在全国推进高考综合改革的背景下,学生的职业规划从中学就开始做起,航海类专业如果想吸引更多学生,需要学校和行业一起,做好专业宣传和引导,让更多人了解认识并加入这一领域。此外,通过建立航海人才职业规划与支持体系,引导高端航海人才合理流动和科学发展。建立和完善高级船员利益保障体系,如设立船员劳动争议仲裁委员会,完善带薪休假制度等。借鉴新加坡、日本、荷兰、香港等地的做法,对高级船员实行海上津贴免税、参加社会培训的学费可以抵扣个人所得税等政策,吸引更多高级船员继续投身航海事业。同时,对于更多艰苦岗位在薪资上要给予补贴。各地可以考虑从政策层面给航运人才以倾斜,企业方面也应给予艰苦岗位上的航运人才以补贴,提高航运人才待遇,增强这部分航运人才的归属感。船员帮pro,赞30
船员帮 2023-08-26
最新全国船员开班计划【 9月-10月份 】 证书更新,GMDSS,电子技工,1年制三副三管 9.8更新
武汉学校开班时间四小证更新 9月10日/17日初培:合格证全套9月15日初培:Z02 艇筏10月26日初培:Z04 高消8月25日初培:Z05 急救9月25日初培:Z07 保意 Z08 保职9月26日初培:E01 英语9月26日初培:Z06 Z0912月21日初培:油化全套10月10日初培:T04 T05液化气全套10月15日更新:T02/T0310月14日更新:T04 T05 液化9月18日初培:T06-19月23日初培:海乘/厨师全套10月9日初培:GDMSS9月13日驾驶G证模拟器/11规则10月10日更新:驾驶/轮机适认证9月26日初培:机工全套10月9日晋升:船长老轨大副大管10月15日晋升:三副/三管10月18日1年制三副三管10月份海进江:上海-南京上海-芜湖上海-武汉10月份海事局真题免费做, 模拟考试点这里!江苏学校开班时间四小证更新9月10日/13日初培:Z01/07/089月20日初培:Z02 艇筏9月19日初培:值班水手/机工 10月15日初培:单电子技工大证9月16日初培:油化全套 9月19日初培:液化全套9月19日初培:GMDSS9月24日更新:油化9月15日初培:新版MLC大厨9月19日水手机工晋升三副三管轮9月15日1年制三副三管定期开班丁类三副三管每月开班海进江:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉10月15日快速办证点这里!山东学校开班时间更新:Z01/02/049月11日  9月24日初培:小证组合9月23日初培:Z04 高消9月21日初培:Z05 急救9月26日初培:Z06 医护9月21日初培:Z09 保安9月10日初培:E01 英语  9月27日初培:T01/02/039月19日更新:T02/0310月21日初培:电子技工10月14日初培:大厨MLC9月24日初培:GMDSS证9月19日初培:国内/国际厨师9月23日初培:国内/国际海乘9月23日初培:T06-2          T06-39月20日更新:T06-1/2/39月28日基础油化机工/水手全套新培训9月15日初培:值班水手/机工10月8日晋升:三副三管10月14日
船员帮 2024-09-08
远洋轮船的海上“年夜饭”
      在浙江海事部门的保障下,趁着在浙江宁波舟山港安全靠泊期间,中国香港籍远洋轮船中远海运阿根廷轮的船员们提前吃上了年夜饭,过起了中国年。      “阿根廷”轮上一共有26名中国船员,浙江宁波舟山港梅东码头是他们此次远航前的最后一个靠泊港口,后将经过新加坡,抵达目的地巴西里约热内卢。       “按照现在的行船安排,除夕夜应该非常忙碌,所以提前跟兄弟们好好庆祝一番。”实习船长蔡田峰来自辽宁大连,今年已经是他跑船的第18个年头,对于在海上过年其经验丰富。“船员一登船就是6至8个月,很大概率会遇到不能回家过年的情况,跑船十几年来我大概一半的春节都在海上,饺子是少不了的‘年味’,我们一早就开始和面、剁馅,在船上同样要热热闹闹。”       对于船员来说,茫茫大海上,轮船就是他们的家。为了让家里更有年味,船员们特地准备了春联、窗花,并亲手写下“福”字。       2001年出生的裴昱森是船上最年轻的一员,作为一名实习电子电气员,在船窗贴上“福”字后他许下了最朴实的心愿——“好好干、早日转正。”       “刚毕业我就离开了家,每逢佳节倍思亲,没法与家人一起过年还是有些遗憾。但在船上,我们一起吃年夜饭、唱卡拉OK,大家给了我很多温暖,希望家里人能好好过年,等我回来再团聚。希望自己多努努力,也希望中国的航海事业更加强大。”裴昱森说。       团圆之际,二副马宏飞拨通了打给女儿的视频电话,听到5岁女儿奶声奶气地说,“爸爸,我想你了,新年快乐”,他湿了眼眶。        “出门在外,家人永远是内心深处最柔软的地方,但给她们更好的生活也是支持我努力的最大动力。跑船11年来过年在家的只有3、4次,好在通讯方式越来越便捷,时常打打视频,看女儿撒撒娇也感觉她就在身边。”       在充满挑战的海洋舞台上,春节等传统节日早已成为了船员们的心灵寄托,无论身处何方,家的温暖和传统文化的魅力总能跨越山海,抵达每个人的心中。        一句简单的“新年快乐”,展现着船员们对生活的热爱和对未来的憧憬,怀揣着他们对家深深的思念。在聊起新年愿望时,“平平安安”成为船员们最普遍提及的词。        风平浪静、一帆风顺,祝福这些海上的勇士们。
船员帮 2024-02-08
连云港海事学校,开班计划 、海员培训报名 8.05
学校直招小证更新 8月9号,13号有班!(包换证)价格优惠,油化更新8月15号新版Mlc大厨证8月13号有班油化初培,8月15号, 液化气初培8月15号小证初培,Z01  0708连续班8月20号02初培8月7号0708初陪8月20号通用G证 8月7号 20号水手,机工全套包02和住宿体检。8月20号单独水手机工大证8月20号有班电子技工大证8月16号。三副三管(甲类,丙类,)每月有班,包住宿,04 05,丁类三副三管,每月开班一年制三副三管(全日制大专学历以上)定期开班两年健康证,人来包过学校免费做海员证信息采集,不用跑海事局
船员帮 2024-08-05
又开始了,我的新航程
风透过窗户轻抚在脸上,没有海风的凛冽,像母亲的手一样温柔。耳旁寂静无声,没有船上的交织杂音,这是家的宁静。享受正酣……公司调令飞至,不得不准备出门的行囊。临行前,探望双方父母,得到温馨叮咛。“离家了,放心去远航。家里的事儿不用挂意,有亲朋好友代为照忙!安心吧,在外你只需照看好同船弟兄,安全航行!”亲人们,我举目远航,带着你们的祝福,扛起我的担当!兄弟们,跟我放心去远航。
船员帮 2023-11-09
【集美大学毕业生薪酬调查第一期】:年薪达 50 万,深入聆听学长学姐的经验之谈与专业见解。
这里有毕业学长学姐的真实经历/感受让我们一起来听听他们的心声01学历:本科专业:学前教育哪一年毕业的:2023工作:幼儿园教师城市:泉州县城薪资(月薪/年薪):月薪6000出头,公积金近2000,年终1w➕想对学弟学妹说的话:大学多实践不同行业,知道自己喜欢什么方向,并朝这一方向努力02学历:本科专业:工商管理哪一年毕业的:2024工作:石材外贸城市:泉州薪资(月薪/年薪):5k想对学弟学妹说的话:选好自己喜欢的 大胆冲对现在所在行业的展望或建议:多给年轻人机会,不要画大饼。03学历:硕士专业:动植物检疫哪一年毕业的:2020工作:省属国企文职城市:石家庄薪资(月薪/年薪):月薪5k想对学弟学妹说的话:去国企能读研就读研吧04学历:本科专业:师范哪一年毕业的:2023工作:教师城市:厦门薪资(月薪/年薪):税后月薪1w想对学弟学妹说的话:每个行业都是牛马,各有各的苦,不要挑三拣四过于浮躁,都好好干吧05学历:本科专业:英语哪一年毕业的:2024工作:外贸跟单城市:厦门薪资(月薪/年薪):月薪8000,年薪12万想对学弟学妹说的话:不要读英专06学历:硕士专业:交通运输哪一年毕业的:2019工作:文秘城市:上海薪资(月薪/年薪):月薪1.1万,年包18万想对学弟学妹说的话:多搞副业,集大出来不是很有优势07学历:本科专业:电子哪一年毕业的:2024工作:销售城市:上海薪资(月薪/年薪):年薪300万想对学弟学妹说的话:加油对现在所在行业的展望或建议:别打工08学历:本科专业:航海哪一年毕业的:2025工作:sailor城市:全球薪资(月薪/年薪):四千到六千美金per month想对学弟学妹说的话:干就完了对现在所在行业的展望或建议:加入航海09学历:本科专业:工程管理哪一年毕业的:2022工作:市场经理城市:宁德薪资(月薪/年薪):12k想对学弟学妹说的话:工程管理必须转行!!对现在所在行业的展望或建议:快跑!!10学历:本科专业:微电子科学与工程哪一年毕业的:2023工作:半导体工程师城市:厦门薪资(月薪/年薪):月薪一万二11学历:本科专业:轮机工程哪一年毕业的:2024工作:航天事业城市:北京薪资(月薪/年薪):月薪2.2w想对学弟学妹说的话:好好学习,天天向上对现在所在行业的展望或建议:太牛了!12学历:本科专业:航海技术哪一年毕业的:2024工作:实习驾驶员城市:天津薪资(月薪/年薪):月薪7000(税前)想对学弟学妹说的话:能别跑船就别跑船。你说需要钱?不好意思实习生阶段挣不到什么钱,急用的还是老老实实找个陆地工作靠谱点。13学历:本科专业:轮机工程哪一年毕业的:2023工作:船员城市:北京薪资(月薪/年薪):月薪3万,年薪30万想对学弟学妹说的话:不要学轮机14学历:本科专业:数科哪一年毕业的:2024工作:java开发城市:厦门薪资(月薪/年薪):5k想对学弟学妹说的话:转行对现在所在行业的展望或建议:无语15学历:本科专业:旅游管理哪一年毕业的:2022工作:销售城市:建德薪资(月薪/年薪):税前7000想对学弟学妹说的话:读书没用16学历:本科专业:金融哪一年毕业的:近年工作:小柜员城市:18县小城市薪资(月薪/年薪):月薪4k,➕七七八八福利年到手8左右?想对学弟学妹说的话:基层银行人领导面前的,客户面前的孙子对现在所在行业的展望或建议:需要年轻人多整顿整顿职场
船员帮 2024-12-13
山东海运给VLOC戴上“太阳帽”!每年节油33吨
“山东和谐”轮智能光伏发电系统发电并网  近日,“山东和谐”轮完成“全球最新一代大型矿砂船智能光伏发电系统”首次发电并网,绿色清洁的太阳能源源不断的转化为船舶设备运行需要的重要辅助电能,为公司构建绿色船队探索出一条新的路径。  该系统采用先进的“三相微逆变”和“远程智能诊断”光伏发电技术,充分开发船舶罗经甲板、驾驶甲板等闲置开阔空间,通过安装144块最新一代单晶双面双玻太阳能发电板,利用光伏发电智能控制设备对太阳能进行高效转化,搭建起智能光伏发电系统和柴油发电主电网系统协同供电的“微电网系统”,预计每年可降低燃油消耗33吨、碳减排102.8吨,具有显著的经济效益和社会效益。  该系统的落地应用有效解决了传统光伏发电系统实船应用存在的安全风险,对行业发展起到了积极的推进作用,中国船级社为该项目颁发了全球首张“太阳能光伏系统(SPV)”入级证书。
船员帮 2024-12-08
船员在家休假5个月再上船,这个休假时间很短吗?
在上海洋山港上船已经一天多的时间了,最近几天很多网友都在问我我从上条船下船到这条船上船之间在家休假了多长时间,怎么感觉没有休息多久就上船了。不知道是不是因为临近过年上船,他们才会有这样的感觉。其实我这次在家休假的时间不算短,到昨天上船的时候我已经在家休息了一百四十多天,接近5个月的时间,这个休假时间很短吗?可能一直关注我的网友都知道,我是2023年9月份初下船休假的,当时休假回家的时候可能是太兴奋跑错火车站了。本来买的是上海火车站始发的高铁,结果我跑去上海虹桥火车站去坐车,最后不得不退票重新购买车票了。上条船本来安排8月份就下船休假,不过那个时候出现多次台风导致船期延误,最后拖到9月份才下船休假,晚了差不多10天左右的时间。从9月初下船休假到这次再上船,一共休息了140多天,差不多近5个月的时间。要知道我上一条船总共在船时间只有183天,刚刚六个月整,没有多一天。工作六个月,休假时间近5个月,这个休假时间不短了。据我了解据说有些船员中介公司给船员的休假时间只有4个月,而且还是在上一条船合约期满下船的情况下,也就是说你最多只能休息四个月。不过这个一般的是只你上条船在船时间没有超过一年,如果由于特殊原因比如之前疫情的时候不好休假导致在船时间超过一年,休假时间应该就不止四个月了,这个情况一般的很少了。如果休息满四个月之后中介公司给你派船你没有上想继续休息,那就是你个人的问题了,中介公司可能会让你自行承担比如社保公司缴纳的部分。因为中介公司只有将船员派出去他们才会收到船东给的管理费,他们才有效益,船员一直休假他们就没有效益了。当然如果是船员中介公司的原因导致无法给船员派船,那么这个责任就是船员中介公司的。以上所说的只是针对中介公司的签约船员,对于自由船员来说那就不一样了。理论上自由船员想休息多久就休息多久,只要你认为可以就行。不过一般的即便是自由船员也不会休息特别久的时间,因为船员比较特别,只有上船才能拿到工资,在家休假时间一般的是没有工资的。而船员也是要生活的,也是需要养家糊口的,因此不可能休息特别长的时间。特别是过完年,想上船的船员可能一大堆了。至于航运公司签约的自有船员,在休假这一块可能也有自己的规定,不可能让船员无限期的休假。个人觉得,船员在刚开始跑船的时候,由于比较年轻可以稍微跑得勤快一点,如果有可能休息一两个月就可以继续上船了。因为这样一个是可以多赚一点钱,无论是结婚还是买房都有一定的经济基础。另一方面跑得勤快一点,资历到了晋升可能也就要快一点,不过晋升除了看资历之外,还要看你自己的表现,这个表现一个是工作能力,另外一个就是你在船上人际关系的处理了。等到结婚生子之后就不用跑那么勤快了,因为这个时候需要多抽出一点时间来陪陪家人,赚钱固然重要,但是家庭也不能缺少。特别是做到管理级船员之后,由于工资还可以,真的就没有必要跑那么勤快了。其实船员休假时间长短,主要还是自己决定。如果自己觉得状态不错,可能休息两三个月就觉得很长了。如果感觉状态不好,可能休息半年都觉得太短了。决定休假时间长短还有一个很重要的因素就是船期,也就是有没有上船机会,如果你觉得休息三个月就够了,但是没有船可以上,那你就只能被迫继续休假了。
船员帮 2024-01-29
【考前冲刺】三副、三管轮考前强化练习,真题在线免费做题,模拟考试 ,让你考试一次通过!
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船员帮 2023-09-03
船员十年未上船却有多条任职资历?
案情简介2023年12月13日,天津海事局船员热线接到船员张某求助,反映其近十年未上过船工作,但是在船员培训学校报名时得知其正在A轮任职,无法参加证书更新培训,希望海事局能帮其解决问题。经初步核查确认:截至2023年12月13日船员来电,海事船员管理系统显示船员张某正在A轮任职机工,任职日期始于2023年12月2日,并且该船员在船员管理系统中还存在其他几条可疑任职资历。经初步分析得出:船员张某存在主动出借证书信息或证书被盗用的可能;张某任职所在船舶的船东存在租借证书、虚假报备、虚假配员的嫌疑;该船员近年来任职的船舶均存在违法违规的嫌疑。船员帮pro,赞37海事行动鉴于此案情况复杂,时间跨度较长,涉及船舶较多,天津海事局抽调精干力量组建工作专班,系统梳理此案相关材料,认真核实船员张某任职记录和涉案船舶管理情况,对可能存在的船员租借证书,中介盗用证书,船舶虚假报备、虚假配员等诸多问题深入分析,并对涉案船员、船舶和公司进行调查。在调查A轮过程中,A轮船长、轮机长等船员以信号不良为借口抵触海事远程询问与调查,A轮船东消极配合,给案件调查增大了难度。因A轮当时正在浙江舟山水域锚泊,专案组依托运输船舶违法违规信息跨区域跨部门通报专项治理行动,将A轮涉嫌船舶虚假配员、虚假进出港报告情况通报舟山海事局。经查,A轮本航次船舶配员缺少三副、二管轮、水手和机工共4人,A轮船东也承认与中介合作虚假配员的违法事实,舟山海事局依法对A 轮船东和涉事船长进行行政处罚和船员违法记分处理。最终,A轮表示以后一定吸取教训,遵纪守法,保证不再出现类似情况。其余涉案船舶、船员违法违规线索分别通报至连云港、泰州海事局,进一步发挥海事部门共享共治、合力打击的机制作用。船员帮pro,赞22法律法规宣贯正所谓莫违法,违法必被究。上述案例涉及盗用船员信息、船舶虚假配员、虚假进出港报告等系列违法行为,相关单位及人员不仅受到海事信誉管理约束,同时已被依法追究违法责任。在此,天津海事局也着重介绍一下相关法律法规,警示违法后果:违法行为之一船员使用虚假资历取得船员适任证书法律依据《中华人民共和国海上交通安全法》第十三条第二款  中国籍船员应当依照有关船员管理的法律、行政法规的规定向海事管理机构申请取得船员适任证书,并取得健康证明。第九十八条第二款  以欺骗、贿赂等不正当手段取得船员适任证书的,由海事管理机构撤销有关许可,没收船员适任证书,对责任人员处五千元以上五万元以下的罚款。《中华人民共和国行政许可法》第七十九条  被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,行政机关应当依法给予行政处罚;取得的行政许可属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的,申请人在三年内不得再次申请该行政许可;构成犯罪的,依法追究刑事责任。船员帮pro,赞34违法行为之二船舶配员不符合最低安全配员要求法律依据《中华人民共和国海上交通安全法》第三十三条第二款 船舶应当满足最低安全配员要求,配备持有合格有效证书的船员。第九十六条 船舶或者海上设施有下列情形之一的,由海事管理机构责令改正,对违法船舶或者海上设施的所有人、经营人或者管理人处二万元以上二十万元以下的罚款,对船长和有关责任人员处二千元以上二万元以下的罚款;情节严重的,吊销违法船舶所有人、经营人或者管理人的有关证书、文书,暂扣船长、责任船员的船员适任证书十二个月至二十四个月,直至吊销船员适任证书:(四)船舶、海上设施的配员不符合最低安全配员要求。船员帮pro,赞16违法行为之三用人单位或船舶不及时准确报告船员任解职信息法律依据《中华人民共和国船员条例》第五十七条  船员服务机构和船员用人单位未将其招用或者管理的船员的有关情况定期报海事管理机构或者劳动保障行政部门备案的,由海事管理机构或者劳动保障行政部门责令改正,处5000元以上2万元以下罚款。船员帮pro,赞28海事部门提醒海事部门一直在严厉打击船员、船舶违法违规行为,请广大船员朋友选择正规船员服务机构,切勿心存侥幸违规租借个人证书和获取虚假资历;同时也郑重提醒航运公司船舶要切实履行安全主体责任,严格按照要求配备合格船员,万万不可使用虚假配员,这将给船舶航行带来极大的安全隐患。水上交通安全信息共享共治行动的特点就是全国交通管理部门联合行动,发现违法违规线索一查到底。天津海事局也将按照“有疑必查、有假必打”的原则,持续加强对船员资历的延伸核查、跟踪核查、相互协查,进一步强化运输船舶违法违规行为的信息通报, 对发现的违法行为依法依规严肃处理,切实维护正常的船员管理秩序及船员合法权益。
船员帮 2024-01-30
国家副主席韩正会见丹麦马士基集团董事长
新华社北京9月20日电 9月20日,国家副主席韩正在北京会见丹麦马士基集团董事长罗伯特·马士基·乌格拉。韩正表示,改革开放以来,马士基集团同中国航运企业开展互利共赢合作,取得了实实在在的成果。中国和丹麦、欧洲经济互补性强,深化经贸合作具备良好基础。中共二十届三中全会擘画了进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。中国将进一步扩大高水平对外开放,打造市场化、法治化、国际化一流营商环境,欢迎包括马士基集团在内的各国企业深化对华合作,在华实现更好发展。罗伯特·马士基·乌格拉高度赞赏中国经济社会发展成就,表示马士基集团十分重视对华合作,将继续深耕中国市场,推动双方在绿色航运等领域互利合作取得更多成果。来源:新华社、中央广播电视总台央视
船员帮 2024-09-22
国航远洋,净利润大涨308.52%!!
2024年上半年,福建国航远洋运输(集团)股份有限公司(以下简称“国航远洋”)在复杂多变的市场环境中取得了令人瞩目的成绩。凭借坚实的运力基础、卓越的管理能力和对市场变化的敏锐反应,公司不仅保持了业绩的稳定增长,还在推动绿色低碳发展和优化运力结构方面取得了重要进展。业绩表现,净利润大涨!8月27日,国航远洋发布了2024年上半年财务报告。报告显示,国航远洋2024年上半年实现营业收入4.61亿元,同比增长2.51%。归属于上市公司股东的净利润为6747万元,同比大幅增长308.52%。扣除非经营性损益后的净利润为4271万元,同比增加268.39%。这一强劲的业绩表现主要得益于公司积极调整运营策略,在外贸航线的运力投入上做出了卓有成效的部署。外贸业务的战略布局具体而言,国航远洋2024年上半年外贸业务收入达到3.54亿元,占公司总营业收入的76.8%。这一数据相较于2023年同期显著增长,主要得益于公司积极调整内外贸兼营船舶的策略,将更多运力投向更具利润空间的国际航线。国航远洋方面称,特别是波罗的海干散货指数(BDI)的显著上涨为公司外贸业务带来了强劲的市场拉动作用。2024年上半年,BDI平均值为1835.86点,相较2023年同期的1156.85点增长了58.7%。这使得公司能够通过外贸航线提高船舶租金收入,进一步提升了公司整体的盈利水平。该公司进一步介绍到,面对国际航运市场的波动,公司灵活调整经营策略,优先发展更具优势的外贸航线。公司利用自身的船队优势,将大量运力投入到国际航线上,特别是在中国进口铁矿石需求增长的推动下,外贸航线的运营效益显著提升。这一系列战略布局,不仅使公司外贸业务收入实现了快速增长,还有效提升了公司的市场竞争力和品牌影响力。国航远洋凭借其稳健的财务状况和强大的运营能力,正在稳步成为全球航运市场的重要参与者。船队结构的优化与扩张同时,该公司通过出售老旧船舶、引进新造绿色船舶,进一步提升了经营效益和市场竞争力。为了配合外贸业务的拓展,国航远洋对其船队进行了全面优化。2024年上半年,公司新增了两艘新造船舶,并购入了四艘二手船,显著增强了公司在全球航运市场上的运力。公司的新造船舶采用了先进的绿色节能技术,符合国际最新的环保标准,不仅提升了船舶的运营效率,也强化了公司在绿色航运领域的竞争力。此外,公司通过出售老旧船舶,进一步优化了船队结构。这些举措使得国航远洋能够在全球市场上更加灵活地部署运力资源,有效满足不同地区的运输需求。截至2024年上半年,国航远洋的船队包括多艘巴拿马型和灵便型干散货船舶,具备强大的国际运输能力。公司依托这些船舶,覆盖了煤炭、矿石、粮油等大宗商品运输领域,与全球大型能源企业、矿山、贸易商和粮商建立了长期合作关系。这一庞大的客户基础为公司外贸业务的持续增长提供了坚实的保障。财务状况稳健2024年上半年,公司资产总计33.58亿元,同比增加48.68%。与此同时,公司负债总计19.39亿元,同比增长114.01%,主要源于新造船投入和购入二手船舶的相关融资。这一财务数据反映出公司在扩张运力规模的同时,依然保持了较为稳健的财务状况。此外,国航远洋通过出售港股洲际船务,减少了部分其他权益工具投资,优化了资产结构。公司现金流状况也在新造船交付和老旧船舶出售的推动下,得到了有效改善。展望未来展望2024年下半年,国航远洋方面表示,将继续推动绿色低碳船舶的建造和运营,响应全球航运行业的脱碳目标。同时,公司将进一步优化运力结构,提升运营效率,以应对全球航运市场的挑战。在市场布局方面,国航远洋将继续加强外贸航线的运营,确保公司在国际市场上的竞争力。公司还将持续关注国际航运市场的变化,灵活调整经营策略,以实现更高的盈利水平。通过一系列战略举措的实施,国航远洋正在稳步迈向成为全球领先的绿色航运企业。
船员帮 2024-08-29



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