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船员怎样去鉴别一个船公司的好坏

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2023-06-07 11:37:06
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最近有不少准备签合同的海员朋友发邮件问我,“某某公司怎样?某某公司好不好?”


我最害怕回答这一类的问题了。你说我能怎么回答呢?我要怎么回答呢?不怎么样?好还是不好?反正我挺无语的。


试想下,我也是刚毕业刚工作,自己都不知自己的情况,自己都顾不好自己呢。更何况是整个航运业的船员市场,我要是知道,我就发了,还跑什么船呢!!


选择船东嘛,就像谈恋爱,讲究般配的,讲究缘分的,你在挑别人,别人也在考虑你,别总是一厢情愿啦。外派嘛,主要看船东了。



我给出几点所谓好公司的标准吧。反正我已是定局,但愿跑船的兄弟们混得比我好。

01

 工   资 


跑船,图什么,不就图个挣快钱!强调了这么多遍,我都开始烦了。如果你家不缺钱,就不要选择跑船了,跑船没有什么新鲜刺激的体验,纯粹是混日子挣血汗钱。跑船的直接目的只有一个,就是钱!就是这么现实,给自己戴高帽没意思。判断一个船东的情况,就看工资。工资高,就值得搏,反正去哪家船东都是赌。你管人家集团排世界第几,跑船的都是最最低层的,他们开出多少价钱,跑船就值多少钱。刚毕业的双选会大家都比较看重船东的世界排名,这个就像高考选择填志愿一样,人往高处爬嘛,当然理解啦。所以如果给你三家公司选择决定,你不知选哪个,与其蒙着眼睛选,不如就选给出工资报价最高的那个。当然这只是其一。


其二,如果你有本事打探到你将要去的船东的情况,其中最重要一条,船上有没有劳务费?!这个也很重要,但一般外派中介是不会和你提这个的,就靠你自己的打听小道消息的能力了。如果劳务费高,工资低点无所谓,反正总收入一样高,干活就有劳务费,辛苦点没关系,反正多劳多得,干活有劲,心情舒畅;不干活少干活没有劳务费,收入少点没关系,反正每天闲着悠哉过着,混得舒服,心情依然舒畅。只求多劳多得,最怕是多劳又没多得。


有无劳务费?劳务费多还是少?劳务费加工资共多少?总收入概数?了解这些信息,这样心里就有个底,从而建议选择工资差不多,但劳务费可观的那个船东。必赚,稳赚!船员嘛,更应该在乎的是自己拿到手的钱,自己的血汗钱!!综合这两点,从而作出自己的选择。等你发现,你拿的工资比自己的同学高,但总收入却没有别人高,还累得个半死。你就懂了这其中的真谛了。

02

 网   络 


毕竟现在船上有网络,可以随时随地上网,是少数中的少数,不是没有,而是肯定有这样的船东!如果你有这样的机会,一定要抓住。跑船,如果船上有网络随时随地畅游网络世界,日子将一点不难过了,蜗居宅男生活罢了。钱多点少点关系不大,工作辛苦点轻松点关系也不大,都可以接受得了。但你必须了解清楚,船上网速如何?如果比蜗牛还慢,连个 Q 都登不上,你说这网络有什么意义?形同虚设,图添烦恼,越上网越来火。了解清楚船上网络有什么限制?限流量还是限时间?肯定有所限制的。必须擦亮眼睛了解清楚这个船上的网络是实情还是虚设,这点很重要,真的太重要了。


综合分析,看看这个船上有网络的条件,见好赶紧上,不去的话告诉我一声,我想办法跳槽过去。从而建议,如果船上有流畅网络,什么因素都可成次要因素了,毫不犹豫果断选择吧。跑船有网络,快哉快哉!

03

 升   职 


现在很多外派中介去招人的时候,都会打着某某大船东的牌子,但一般人是不可能知道其中的内幕的。其实有可能这个外派中介和这个船东只有一两条船的业务合作!这就是实情。所以你查这个船东是世界几十强没有什么意义的。中介与该船东的业务来往这点你是怎么查都查不到的,等你上了船,你才有可能知道,这个算是商业秘密吧。外派中介与该船东的业务合作量,很大程度上决定了你的升职快慢的情况,这仅仅是决定升职与否的外因。升职与否的内因,你的业务能力怎样?会不会混?混不混得过去?你的态度怎么样?顺不顺老轨船长的眼?顺不顺老轨船长的心?内因和外因的结合,决定你升职与否了。


如果船上很缺某个职位的人,比如大管大副的,那么你有证书你就能升了。只要升职了就不可能再降职,最次也是原地踏步罢了。如果换证了就能升职,这估计是最快最幸运的了,即使再缓一个船期合同,一般人也都忍忍将就了下。直到忍无可忍,必跳槽!什么工资,什么劳务费,什么网络,什么大牌船东,不能升职,一切免谈!现在比较流行的曲线跳槽升职法,很多舍不得好的船东,又苦于不能升职的人的常规做法。跳到另一个要求不那么严的船东将就着升了职,混了资历,再面试回原来的强势船东。


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【升职的重要性】


1、工资绝对比原先高,大幅度的差距,如三轨能升二轨的情况。

2、地位待遇的提高,如二轨能升老轨。卡带升四轨,差别最大了。

3、工作内容不一样,二轨和老轨最明显了。一个动口一个动手。卡带和四轨也明显。

4、该资历为下一次换证升职做准备,所谓混资历。

因为即使做十年的机卡资历你也永远不会是老轨,十年的机工资历你还是机工。所以升职情况,也是判断和选择一个船东的标准。卡带升三管 / 三副,这是至关重要的一步,很关键的转折点,这一步是质的飞跃,不管是工资,还是工作内容,还是船上待遇,都是天与地的差别,越快结束实习,越快换证升职,才是硬道理,这一步走顺了,后面才能挨得下去。从而建议,升职的内部实际情况,从他人嘴里打听,作一个判断的参考指标。

04

 跳   槽 


依然清晰记得,签约船员的合同中,全中国的航运公司都是10个自然年或60个月海龄!这样条款,我们没有讨价还价的余地,只有签还是不签的权利,且还必须是名义上的自愿原则。现在是什么经济时代?市场经济!我们船上的那些老油条船员们,没有哪个是只做了一个船东的,哪个吹牛的时候不是三五个船东的一起搬出来。同一个外派中介公司内部,各船东之间的跳槽是很正常。换船东或换外派中介,都算是跳槽讨论的范畴。想往上攀想升职,必须过此两关,面试和考试。跳槽的另一诱因,是和主管闹僵了。凡是有业务来往的必有矛盾,凡是有矛盾有冲突的必有解决的方案,最终恢复平衡,这就是工作。工作的最大特色就是谈钱讲利益。因为安排船期问题,因为休假问题,因为升职问题,船员和主管的矛盾好比普通船员和高级船员的矛盾一样,家常便饭,见多不怪。


炒或被炒!这是个问题。这年头船员圈里比较流行炒鱿鱼,船员不怕没船跑,爱炒便炒;船东不怕没船员,想炒便炒。所谓人不畏炒,奈何以炒畏之?那些当初签了所谓好船东的,没必要不可一世,能不能挨下去混出头,这个才是关键;那些当初签了所谓差船东的,没必要垂头丧气,能不能挨下去混出头,这个才是关键。跑船嘛,更多的是自己和自己的内心挣扎作斗争;跑船嘛,更多的是关注自己的生活过得好不好。跑船是一个特殊的行业,决定在这一行的成败的因素太多了,最终还是以自己的内心得失为权衡的标准。

05

自有船员 和 自由船员


所谓自有船员,就是签了合同的签约船员,你的证书之类与外派中介有所关联。所谓自由船员,就是只签船期合同,你的证书之类与他人无关。船员圈里有一个怪现象,在市场经济的调节作用下,自有船员的工资待遇比同等职位的自由船员低很多。一直想不明白,为什么忠诚卖力的人反而更吃亏?反而得不到一点劳动业绩的肯定?这让很多签约船员心里极不平衡。


后来明白了,就像电信移动联通,经常是新客户比老客户具有更多的优惠便利,而老客户久不久就会被乱收费乱宰了一顿,这就是专宰熟客怪象的注释。这样就比较好解释为什么船员流动性大的原因,为什么船员队伍不稳定的原因——船员市场经济调节的必然结果。

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【感悟】


好公司的标准,其实是没有标准的,每个船员每个阶段所求都有所不同,每一个阶段的矛盾都是很尖锐的。现实是残酷的,很多时候我们表示无能为力。选择什么样的船东就决定什么样的未来。一个好的船东,一个好的外派中介公司,会增进我们对于跑船这个行业的喜爱,好的公司也会让其雇员满怀自豪感。相反,则势必会使我们读书时那满腔热情化为乌有。


新闻资讯
亚洲旗舰“地中海荣耀”号正式开启中国首航,船员招聘
3月15日,全球最大家族邮轮企业MSC地中海邮轮旗下“亚洲旗舰”“地中海荣耀”号在海巡艇的护航下,靠泊上海吴淞口国际邮轮港,并于当天举行中国大陆地区母港盛大首航庆典。上海市人民政府副市长刘多女士、上海市人民政府副秘书长尚玉英女士、中国船东协会常务副会长张守国先生、上海市文化和旅游局局长方世忠、上海市宝山区区委书记李晨昊先生以及相关政府部门和行业嘉宾,与MSC地中海邮轮首席执行官Gianni Onorato先生、MSC地中海邮轮日本区总裁Oliviero Morelli先生等出席首航仪式。船舶预计3月16日17时离泊,正式开启中国大陆地区首航。据悉,这是国际邮轮全面复航以来首艘回归中国大陆母港的国际邮轮,也是“地中海荣耀”号首次以上海为母港开启运营航线,标志着上海吴淞口国际邮轮港全面恢复国际邮轮常态化运营,中国邮轮市场正在快速复苏。据了解,“地中海荣耀”号于2019年下水,是MSC地中海邮轮斥巨资打造的“传奇”级邮轮,其最大载客量为5686人,共配备有2217间舱房,广集美食、设计、奢享、居所、童趣、娱乐、科技、环保等八大旗舰级亮点于一身,是目前亚洲最大、最新的旗舰邮轮。2024年,“地中海荣耀”号3月16日起至4月24日运营从宝山吴淞口邮轮码头出发前往周边国家的国际航线,拟于8月再度开启上海母港航线。为确保广大旅客舒享安全无忧、丰富多彩的海上假期,全力保障安全顺利首航,宝山海事局秉承“邮轮五优先”原则,“一船一策”制定安全保障方案,做精做细安全监管和服务保障举措。宝山海事局邮轮港海巡执法大队副队长张京烁向记者介绍,宝山海事局成立了首航安全保障工作专班,建立船方、引航、码头、代理等多方协调机制,商定最佳靠离泊时间。“我们还运用了‘无人机+海巡艇+电子巡航’的立体监管手段,全天候全时段强化邮轮远程监控和现场维护,加强码头前沿水域船舶管控疏导和靠离泊护航” 张京烁说。此外,地中海荣耀号靠泊区域当天出现大雾天气,宝山海事局提前多方收集、密切关注气象变化情况,加强内部演练,完善应对预案,以全方位的立体保障实现了大型邮轮安全率、准点率“两个100%”。据宝山海事局政务中心主任孙丽珺介绍,为助力口岸通关便捷高效,提升邮轮服务水平,宝山海事局推出了窗口前移、政务上船的便利化措施,在航站楼内设置了邮轮船员服务专台,为船员开展船员证信息采集等服务,及时解答海事业务咨询。同时,还开辟了邮轮政务服务绿色通道,提高救生演习、燃油加注等港内作业申报审批效率。近日,上海吴淞口国际邮轮港多次迎来“四船同靠”的盛况,“地中海荣耀”号的回归,更是为邮轮经济注入了新的动力。后续“海洋光谱号”等国际邮轮也将回归上海母港运营,邮轮旅游市场呈现加速恢复重振趋势。宝山海事将持续把服务地方经济社会发展作为重要任务,不断提升安全监管能力和服务保障水平,以切实行动服务上海构建“枢纽港+总部港+制造港”邮轮经济发展新模式,助力邮轮经济高质量发展。
船员帮 2024-03-18
船上工作人员 | 轮机部和甲板部
今天我们一起来了解轮机部和甲板部的其他人员吧!轮机部 | 高级船员1.  大管轮(second engineer)大管轮,又称“二轨”,是职位仅低于轮机长的轮机员,也是轮机长的主要助手。The second engineer is an engineman whose position is only lower than that of the chief engineer, and is also the main assistant of the chief engineer. 在轮机长的领导下,大管轮履行航行和停泊值班的职责,主管船舶推进装置及其附属设备,领导二管轮及以下的轮机部人员(电机员、电工除外),协助轮机长搞好技术管理和轮机部日常工作。轮机长因故不能履行职务时,则由大管轮代理轮机长职务。大管轮主管主发动机及配套的尾轴、舵机、油泵水泵,伙食冰机。此外,大管轮还是机舱公共区间与设施的保养负责人,负责梯道、水密门、天窗、车床间、工具间等的保养。同时大管轮安排机舱机工每天的具体工作,给轮机员提供必要的人力支持。有12个月以上的二管轮工作资历可申请大管轮考试。“2.  二管轮(third engineer)二管轮,又称“三轨”,职位仅低于大管轮。The third engineer is a position just below the second engineer. 在轮机长和大管轮领导下,二管轮履行值班职责。大管轮因故不能履行职务时,由二管轮代理大管轮职务。二管轮主管发电机原动机,应急发电机,空气压缩机、造水机,负责重、轻油的添加与驳运等。12个月以上的三管轮工作资历可直接申请二管轮适任证书。3.  三管轮(fourth engineer)三管轮是海员职务中的一种,俗称四轨,需要认真仔细地做好工作,保证船舶的正常运行。The fourth engineer is one of the seafarers, who needs to do his job carefully and conscientiously to ensure the normal operation of the ship.三管轮负责船舶机舱设备的日常管理,特别是负责主机、辅机操作与运行、机舱设备的保养和保管、船上其它机械设备的维修保养。成为三管轮需要有18个月技工资历并且完成1年的航海类教育培训。甲板部 | 普通船员“1.  水手长(boatswain/bosun)水手长是海军舰艇上负责舱面勤务的初级指挥人员,由士官或准尉担任。The bosun is the junior commanding officer in charge of cabin and surface services on naval vessels, and is served by a petty officer or warrant officer. 2.  一等水手(able seaman/able bodied sailor)一等水手负责执行操舵、航行值班和日常甲板部维护保养。获得对应海船船员适任培训证书者可以担任一等水手。The able seaman is responsible for steering, navigational watch duties and routine deck maintenance. Those who have passed the corresponding competency training for seagoing sailors can serve as able seaman.
船员帮 2023-10-17
成为一名海员以为能拿到高额工资,结果最终就是一个笑话!
2022年上船后熬过了实习装孙子的八个月,好不容易提职一水了。拿了俩月2500美金所谓的高工资,然后船东说航运业不景气,赚不到钱,各种理由降工资!(其实就是因为疫情期间学证的人太多了,导致市场饱和,不差人了)呵呵你是老板你说了算。然后休假俩月,钱花完了,只能找船上船去赚钱,结果前边找好船了,后面群里就发消息由于经济不景气,公司准备后续继续降工资!好吧,你有理由降薪,我也可以不干了,咱们江湖不见。你们离开我不会倒闭,我离开你们一样不会饿死。船员帮pro,赞222023努力赚钱,不行咱就创业,干他个天翻地覆谁怕谁,大不了掉脑袋或者倒闭饿死。兔年加油我自始至终一直深爱我的家乡,离开航海我们混的更好!哪些发低工资的你觉得你们能找到人吗?有的找实习生0工资,回家问问你爸爸干不干吧!奉劝那些拿低工资的可以弃海登陆了,尤其一些三副三管为了混资历干机工水手。拿低工资,以为这样有资历就会拿到高工资,你们大错特错,这样是让一些私人船东或者中介给他们造成的假象就是人多,现在丁类也很缺丙类不行就上丁类,不就是不能升级二管吗?别在乎小船不小船,低工资坚决不上!打倒汉奸狗腿子,船员低谷期,是狗腿子最得意忘形的时候,话不多说自己去体会..
船员帮 2023-05-19
疯狂!长荣海运员工又被钱砸醒!今天发年中奖金!人均60万!2年豪领110个月...
刚刚,长荣海运又双叒发奖金了!!!据台媒消息,长荣海运员工又被钱砸醒了!长荣海运股东会昨日落幕,员工酬劳19.18亿奖金今天就入帐,不少员工一早再被国泰世华银行的入帐通知吵醒,每人平均可领到10~11个月的年中奖金,保守估计约60万新台币(13.85万人民币)入袋。疫情期间全球运价飙涨,长荣海运连续两年发出超过40个月年终奖金,按照公司章程,今年员工酬劳将再发放19.18亿,若以公司近3000名员工、月薪6万来估算,每人平均可加码领到10~11个月年中奖金。事实上,长荣海运去年底才开出45个月年终奖金、再次荣登「年终王」宝座,有员工最高甚至还领到52个月,因此若加上这次年中再发放的10~11个月,砸钱力道惊人,也就等同于领到了60个月起跳的奖金。船员帮pro,赞26海运业界笑称,长荣海运员工2022年也曾入袋约50个月的年终加年中奖金,今年又抱回了60个月,这也代表著每人工作仅短短两年,就霸气领回了110个月奖金,爽度破表。2022年全年,长荣海运实现营业收入约6272.8亿元新台币(约合205.1亿美元),同比增长28.2%;归属于母公司业主的净利约为3342亿元新台币(约合109.2亿美元),同比增长39.8%。船员帮pro,赞15据了解,长荣海运2023年前四个月累计实现营业收入新台币891.6亿元(约29.3亿美元),同比下跌了60.7%。长荣总经理谢惠全表示,干扰市场最重要的因素仍为俄乌战争,如果战事能终止,预期今年下半年货量会比上半年来得好,海运景气目前处于回归正常化的过程,虽全球总体经济动能减缓,但仍处在正向发展,预期通膨减缓、各国升息浪潮进入尾声后,景气下行风险将下降。船员帮pro,赞98海运业前两年旺到爆,长荣这两年的奖金应该已经是空前,会不会绝后,还要看未来几年航运景气。这两年船公司们的天价奖金已是羡煞旁人....
船员帮 2023-06-02
9000箱LNG双燃料集装箱船+5!太平船务两年间已大举下单18艘新船!
2024年11月5日,太平船务与沪东中华联合中船贸易再次签订造船协议,订造5艘9000箱液化天然气(LNG)双燃料集装箱船,预计于2027年及2028年分批交付。这批9000箱新船配备优化的货物装载功能,将显著提高太平船务的航线服务能力。同时这批船舶的设计也以绿色环保为目标,除了以LNG为燃料动力外,还可过渡到使用当今航运业排放量最低的燃料之一生物甲烷(Bio-Methane)。太平船务首席执行官高瑞泽(Lars Kastrup)表示:“连同这5艘新船,太平船务这两年共订造了18艘新造船,表明我们持续致力于更新、扩大并提高船队的现代化水平。我们的目标是在未来十年内用现代化新船和租船取代现有的一半船队。最新订造的这批新船是我们在2050年实现净零碳排放目标的重要一步,也是我们提高运营效率、降低成本、改善客户服务、提升船员福利的举措之一。”今年8月初,太平船务从沪东中华订造了5艘13000箱LNG双燃料集装箱船。与之前订造的船舶相似,这批新船也将配备最新的数字技术,包括用于实时监控和进行自动化任务的人工智能(AI)以及物联网(loT)。这批船舶将严格按照国际海事组织(IMO)新造船能效设计指数(EEDI)和碳强度指标(CII)。它们将具备各种节能功能,如流线型船体、变频驱动(VFD)电机、轴带发电机、低能耗LED照明以及优质船体涂层。随着这笔最新订单的签约,太平船务自2022年以来已订造共计18艘新造船,包括4艘14000箱、4艘8000箱、5艘13000箱和5艘9000箱LNG双燃料集装箱船。其中两艘14000箱船舶“鹰城”轮(Kota Eagle)和“翠城”轮(Kota Emerald)已于2024年10月15日进行命名,“鹰城”轮于2024年10月下旬已开始首航,服务于太平船务中南美西海岸2线。
船员帮 2024-11-06
最新!《2023年全国海事院校开班计划》
武汉学校    4小证更新:4月17日/19日/21日    水手新培:4月21日    机工新培:6月16日    MLC厨师证新培:4月13日    GMDSS证新培:5月28日    水手/机工职务晋升三副三管:6月底    油化证新培:5月6日/30日    液化气新培:5月10/28日    T05液化气船货物操作高级培训:6月13日南京学校    4小证更新:待定    Z02小证初培:4月24日    GMDSS证新培:5月15日    水手/机工职务晋升三副三管:5月5日/22日    1年制三副三管轮:4月25日/8月15日厦门学校    4小证更新:每周二    水手/机工新培:5月8日    1年制三副三管轮:4月底连云港学校    4小证更新:4月15日/18日    油化证新培:5月4日    MLC厨师证新培:4月18日泉州学校    4小证更新:4月19日    Z02小证初培:4月18日    Z01/Z07/Z08初培:5月11日    水手/机工新培:5月11日    GMDSS证新培:6月26日    油化证新培:5月11日    大管职务晋升:5月22日    水手/机工职务晋升三副三管:6月19日浙江学校    4小证更新:每周两期    Z01基本安全初培:4月20日    Z07/Z08初培:4月21日/27日    水手/机工新培:5月26日    船长/老轨/大副/大管 过期/资历不足在有效(丁类):4月底    船长/老轨/大副/大管 过期/资历不足在有效(甲/丙类):6月中上旬上海学校    4小证更新:4月27日锦州学校    4小证更新:每周一/每周四    机工新培:4月20日    水手新培:6月6日    (沿海)水手/机工职务晋升三副三管:5月初秦皇岛学校    4小证更新:4月21日/25日山东学校    4小证更新:5月13日/16日、6月17日/21日    水手/机工全套培训:5月11日、6月15日    Z01基本安全初培:4月21日    Z02/Z05/Z07初培:4月17日    MLC厨师证新培:4月18日威海学校    4小证更新:4月17日/20日/24日/27日    小证组合初培:4月19日    Z05精通急救/Z09保安员 初培:5月10日    Z04高级消防/Z06船上医护 初培:5月17日    机工大证新培:4月24日    水手大证新培:5月底    水手/机工新培:4月19日    油化证新培:4月20日、5月4日/12日    油化证更新:5月15日    客滚证新培:4月21日/24日    客滚证更新:4月17日/5月9日    MLC厨师证新培:4月17日    厨师新培:4月19日/26日    电子技工初培:4月21日     电子技工大证初培4月21日    海乘初培:4月19日江西学校    4小证更新:每周二    水手/机工新培:5月8日河南学校    4小证更新:5月10日/24日    水手/机工新培:6月5日    水手/机工职务晋升三副三管:5月8日天津学校    4小证更新:理论网课4月18日,实操到校4月20日安徽学校    4小证更新:每周一/每周二    MLC大厨证新培:每周一    水手/机工新培:4月27日
船员帮 2023-04-14
泉州学校海员培训 5.14更新
1、机工全套培训(含Z01.02.07.08),2024.6.12报到。机工单独值班证6.2号上课。2、水手全套培训(含Z01.02.07.08),2024.6.12报到。水手单独值班证6.2号上课。3、小证新培Z01.Z02.Z04组合或Z01.Z07.Z08组合,2024.6.12报到。4、油高更新6.5; 化高更新6.3;  小证基安,艇筏,高消更新5.21、6.45、Z04高消新培5.246、Z02艇筏新培5.24、5.307、Z05急救新培5.188、油证新培(T01.02.03) 5.28 ;  T03化高单独新培计划6.4日上课;  T02新培,5.239、GMDSS通用操作员培训每四十天一班,先登记后排班6.19。10、Z07.08  保安意识、职责5.25
船员帮 2024-05-14
全国最大新型海缆施工船!国内首艘!交付→
7月3日1000时许由江苏海新船务重工有限公司建造的万吨载缆量新型海缆施工船“启帆19号”在南通海门顺利交付这是国内首艘单个转盘装缆量超过万吨的海缆船是国家在海洋装备领域的又一“大国重器”“启帆19号”总长108.6米型宽37.2米、型深8.6米设计吃水6.0米总吨11793适用于无限航区作业要求单个转盘装缆量10000吨该轮采用电力推进系统动力定位DP作业能力领先世界主流海缆船装配有最大埋设4米埋设犁60吨门架收放系统50吨起重机等专业海缆施工设备采用纵向海缆敷设布局在国内首次突破装配悬链线海缆敷设新技术功能是国内新建的最先进海缆船在该轮建造过程中南通海事局建立挂钩服务、助企纾困和定期沟通联络机制收集协调解决企业痛点堵点难点问题指导完善各类应急预案督促落实安全生产主体责任及时发布安全提醒指导做好防抗恶劣天气工作该轮创造多项国内外第一对规范和引领国内海缆工程装备技术发展具有重要的意义该轮的交付使用意味着我国在新型海底电缆施工船领域的竞争力将大幅提升能把海缆敷设作业范围由我国近海向深远海及“一带一路”共建国家拓展为有关国家和地区建设稳定可靠的深远海风电输送通道助力全球能源利用向绿色低碳转型
船员帮 2024-07-10
【人事】张峰任中远海运集团副总经理
据中远海运集团官网公司高管信息,张峰已经担任该集团副总经理、党组成员。公开资料显示,张峰1995年参加工作,历任中远集装箱运输有限公司市场部全球销售处业务副经理、经理、美洲贸易区市场营销部副经理、经理,中远(洛杉矶)代理公司总裁助理,中远集运(美洲)有限公司执行副总裁,中远集装箱运输有限公司美洲贸易区副总经理、常务副总经理、总经理,新鑫海航运有限公司董事,中远海运(东南亚)有限公司副总裁,中远海运(北美)有限公司董事、总裁,中远海运控股副总经理、党委副书记,中远海运集运总经理、党委副书记等职。
船员帮 2024-09-02
新规:船东必须为海员提供“WiFi”
据悉,上周在瑞士日内瓦举行的国际劳工组织 (ILO) 专门三方委员会会议上,代表们同意为海员创造连接权,包括互联网访问权。此项改动这受到了国际运输工人联合会的赞扬。卫星互联网为海员提供了与亲人保持联系和了解世界其他地方发生的事情的能力,这比偶尔靠港期间的电话联络能带给船员更丰富更频繁的家庭联系。在海员幸福指数调查中,海上的互联网接入被列为船员优先考虑的事项,而在海员选择雇主时,海上互联网的接入也越来越成为一个考虑因素。全球疫情增加了联络的重要性。由于被认为有传染的风险,世界上许多地方的港口实际上已经停止了停靠。在COVID-19危机最严重的时候,许多海员在合同到期后的几个月里都被困在船上,无法换员,而通过网络与家人联系是他们唯一的选择。据ITF称,在5月13日于日内瓦举行的最新SLC会议上,来自成员国、船东代表和海员组织的代表同意“船员享有强制性社会连接的权利”,包括互联网接入。“能够与家人和朋友保持联系不仅是一种享受,更是一项基本人权。这就是为什么我们如此努力地争取让海员访问互联网并在MLC中做出强制性规定,”ITF海员分会副主席Mark Dickinson 说。“缺乏与外界的联系可能会对海员的福祉产生深远的影响——我们在疫情期间看到了最严重的影响。”尽管船舶已经拥有提供互联网接入的技术,但仍有船东认为,他们应该能够限制访问并能够向海员收取互联网连接费用。海员代表对STC表示,应确保如果船东决定向其船员收取互联网服务费用,应属例外行为而不是规定,并且收费应该是“合理的”。还鼓励各国政府增加港口和相关锚地的互联网接入,而无需向海员索取任何费用。STC未更改遣返规则ITF未能成功要求船东支付海员返回其居住地的返程费用。目前,海事劳工公约要求海员必须在合同结束时由船东承担遣返费用。“遣返”并不明确意味着将船员送回其家乡,而是送到可能距离他们登陆的地方有数千英里的地方。例如,居住在达沃的菲律宾人可能会发现自己被丢在离家1,600英里的马尼拉机场。然后他们需要进行大约2.5小时的空中旅行,花费了P2,500–3,000。而在最后一站,雇主不再承担保险、医疗或其他费用。通过将海员留在主要海港或国际机场,船东可以节省国内行程剩余时间的机票、住宿和保险的额外费用。鉴于国家检疫要求可能会增加返回海员的额外住宿费用,这在COVID-19流行期间可能会节省很多费用。据ITF称,船东代表在最近一次STC会议的谈判中坚持要保持这种成本节约。“尽管试图提供妥协,但船东最终拒绝了该提议,”迪金森说。“这是STC历史上第一次有一个团体直接拒绝修正案。”
船员帮 2022-05-28
MSC地中海邮轮:招人!
SC CRUISE公司介绍MSC地中海邮轮是全球第三大邮轮品牌、欧洲、南美、南非和中东邮轮市场的领军者,拥有领先的当地市场份额及运力部署。同时,MSC地中海邮轮也是全球成长最快的邮轮品牌之一,在加勒比、北美和亚洲市场表现强劲。MSC CRUISE面试岗位■ Cruise Director 娱乐总监■ International Host- Hostess 国际节目主持人■ Master of ceremonies 高级主持■ Program Hostess 节目主持人■ Water Park Cruise Staff 水上乐园娱乐专员■ Multimedia Technician 多媒体技术专员■ Asst. Youth Staff Manager 儿童活动副经理■ Youth Staff Manager 儿童活动经理■ Asst. Bar Manager 酒吧副经理■ Asst. Bartender 助理调酒师■ Bartender 调酒师■ Asst. Waiter 助理服务生■ Buffet Supervisor 自助餐厅主管■ Dining Host/ess 餐厅领位■ Head Waiter 首席服务生■ Restaurant Manager 餐厅经理■ Room Service Supervisor 客房服务主管■ Waiter 服务生■ CDP 厨房主管■ Commis I 一级厨师■ Commis II 二级厨师■ DCDP 厨房领班■ Executive Chef 行政总厨■ Executive Sous Chef 行政副总厨■ Sous Chef 部门厨师长■ Specialty Dining Host/ss 付费餐厅领位■ Specialty Restaurant Supervisor 付费餐厅主管■ Specialty Waiter 付费餐厅服务生■ Doctor 医生■ Nurse 护士■ Amusement Specialist 娱乐专员■ Photographer 摄影师■ Asst. Boutique Manager 精品销售副经理■ Asst. Luxury Jewelry Manager 高级珠宝销售副经理■ Luxury Sales Advisor 奢侈品销售■ Luxury Senior Sales Advisor 奢侈品高级销售■ Fitness Instructor 健身教练■ Massage Therapist 按摩师■ SPA Receptionist 水疗前台顾问■ Immigration Purser 通关协理■ Event Coordinator 活动专员■ Asst. Housekeeping Manager 客房副经理■ Floor Supervisor 客房主管■ YC Concierge 游艇俱乐部礼宾■ YC Guest Service Agent游艇俱乐部宾客服务专员■ Lounge Butler 酒廊管家■ YC Asst. Waiter 游艇俱乐部助理服务生■ YC Bartender 游艇俱乐部调酒师■ YC Chef De Cuisine 游艇俱乐部厨房主管■ YC Commis I 游艇俱乐部一级厨师■ YC DCDP 游艇俱乐部厨房领班■ YC Dining Host 游艇俱乐部餐厅领位■ YC Head Waiter 游艇俱乐部首席服务生■ YC Waiter 游艇俱乐部服务生■ Butler 管家■ Head Butler 首席管家■ Junior Butler 初级管家MSC CRUISE面试要求 ■ 性别不限,18-45周岁 ■ 学历不限,酒店/英语相关专业者尤佳。 ■ 身体/精神健康且健全,身体裸露处无特别明显的疤痕及纹身。 ■ 英语可正常交流无太大障碍(英文面试)。 ■ 可提供国际酒店/餐厅/酒吧/邮轮等所相应岗位工作经验尤佳。 ■ 无岗位经验的英语专业学生也可以报名参加面试
船员帮 2024-08-23
从邮轮上跳海自杀,都快成产业链了?
2024年06月06日,MSC地中海邮轮旗下MSC Euribia号邮轮一名50岁左右的男性乘客去世。据悉这名男性乘客大概于凌晨2点26分落水,于凌晨3点15分被发现并从水中打捞上来。此次搜救行动使用了包括一架直升机,一架空中救援机、民用船只、一艘救护船和一艘消防船在内的各种救援方式。虽然救援时间仅用了不到1小时就完成,但不幸的是,这名男子在送达医院时被宣布死亡。当时落水区域水文在13-14℃,一个健康状况良好的人能够存活1-6个小时,而不会有体温严重过低的极端情况,但如果落水者身体健康本身就有欠缺,或缺少防护装备和体能不佳等情况,确实会影响存活的概率。该起事件已被标记为“可疑”,即表明死者是故意落水、或家庭纠纷、犯罪或其他未知的情况。值得注意的是,这已经是该艘邮轮在三个月内的第二次有乘客落水的事件,上一次发生在2024年3月16日,一名23岁的男性乘客在该船从英国前往德国的途中落水。写在最后:邮轮的栏杆很高,有多高,反正很高,除非你自己主动翻出去,很多时候...很多乘客...他们....会在“跳水”前两年购买高额的人寿险/意外险...而根据很多人寿保险的赔偿条款中明确表示,自杀也赔!于是几乎绝大部分的邮轮落水事件中,落水者故意的概率相当高..
船员帮 2024-06-10
实习二副 业务介绍
一:航行值班二副作为驾驶员,航行期间值守0000-0400和1200-1600,提前十五分钟上驾驶台接班,熟悉水域情况,各设备的工况,接下来四个小时的路线及周边船舶动态,观测风流压差并做好相关记录,安排水手进行安全防火巡视,夜间值班需查看夜航命令簿的指令,了解需要报告的点及航段的交通情况等。交班前认真查看接下来的航段情况及注意事项,每项做好记录,跟大副每一项都交接清楚,确认可以正式接班后才能离开驾驶台。值班期间需严格遵守避碰规则,按公司规定值班,严格遵守驾驶台值班纪律,确保航行安全,如:禁止使用手机,禁止海图室作业时间过长,必须保持持续不间断的瞭望等。二:驾驶台资源管理航海日志:航海日志必须严格、认真地填写并保管。按顺序记载,不得撕毁或增添。左页记载内容分为航行记载部分和气象、海况记载部分。其中航行记载部分包含罗经航向、罗经改正量、真航向、风流压差值、计划航迹向、计程仪读数、实测时速、推进器转数。气象、海况记载部分包含气压、风向、风力、云量、舱水测量记载、中午测算,视具体情况需增加记录次数。右页记载内容分为记事栏记载内容和重大事项记事栏,凡与海图作业有关的事务,以及用以保证航行安全的操作、观测、计算结果、采取的措施都应记载。重大事项记事栏由船长或大副填写,记载船上非经常性及重大事件。电台日志:第一部分填写船舶规范和无线电证书情况,指明无线电设备的配备方案。当选择岸上维修时,指明维修公司第二部分:填写无线电操作人员的资料,船长指定的在遇险时负责通信的无线电人员,要在合格的人员中指明。如有不同,还应指明负责设备试验、检查和记录日志的人员。第三部分A:设备试验和检查的详细情况及充电记录。1.每周:VHF DSC和MF/HF DSC呼叫,备用电源(电瓶)2.每月:双向无线电话、卫通C站(EGC)、雷达应答器、备用电源供电试验 3.每季度:试验卫星紧急无线电示位标 4.船长每月要检查日志并签字第三部分B:1遇险、紧急和安全通信摘要,主要包括日期、时间、相关船舶的详细情况和位置 2.有关无线电业务的重要事件的记录 3.一般通信摘要 4.每日船位,可用纬度、港名或相对地理位置来表示 5.每日记录MF/HF DSC、VHF DSC、NAVTEX、EGC、RESERVE SOURCE BATTERY功能和测试情况海图作业:船舶的航次计划应包括:航次注意事项、船长指令、转向点、使用海图、货物名称或压载、航次最大吃水、使用图书如航路指南、灯标和雾号表、潮汐表等、航次天气和海况估计、复杂航区情况和可能的潜在危险、特殊区域禁止扔垃圾等防污措施、航次应急计划(即临时更改原航线的措施)、岸上搜救中心的台名和识别码、进出港的报告点等等,都要求在航次计划中体现。海图和书籍应是最新版本并保持改正。(注:大洋航行查询NP136大洋航路,对照各区域的风流情况,转向点位置进行参考。沿岸航行查询各区域的航路指南,重点区域需做好标记。根据公司航次指令和船长指令制定航线,报船长审核,报公司海务船长审批后实行。复杂航段航行需充分了解水域情况,做好各项应急计划。进出港报告需在电子海图上面做明确标识。开航前海图及图书需更正至最新,并有记录可查,做好存档的管理工作。)航线设计步骤如下:第一步打开NAVIGATOR SUITE-ROUTING-CREAT ROUTE-输入起始点、目的港-CREAT-保存至桌面-OPEN ROUTE(为防止乱码,工程师建议重新打开航线)完成后关闭。第二步打开CATALOGUE-SELECT ROUTE-UKHO ENP/UKHO ADP/UKHO AVCS内容可全选-ROUTE TO BASKET-BASKET-选择三个月-保存,导出航线到U盘。第三步打开电子海图插入U盘–PLAN模式-MANAGE DATA-选中航线-RTZ格式导入。第四步PLAN模式-PLANNING-ROUTE-选中航线打开-航线编辑完成后命名保存。第五步PLAN模式-MANAGE DATA -USER CHART对航线附近的浅点、岛屿、沉船、报告点等进行编辑并命名保存。然后PLAN模式-MANAGE DATA-选中航线-导出RTZ和ASCII Position WPT Name到U盘,到电脑上制作航次计划。着重注意下沉量和UKC的计算,需反复验算结果,确保航行安全。注意:航次计划应确保船舶在泊位到泊位之间能安全航行。船底富余水深的确定应综合考虑船舶下沉量、海图水深的误差、天气、海况、底质、安全余量及其它。为避免船舶触底,公司对于船底富余水深的要求如下:航行区域:海峡,例如:马六甲/新加坡海峡;港外航道;港内航道,船舶吃水的最小船底富裕水深分别为吃水的20%;吃水的15%;吃水的10%。ARPA雷达:开机前,须先查看天线周围是否有人或其它障碍物,然后方可开机。预热结束后按STAND/TX开机,调整增益、海浪抑制、雨雪干扰抑制至噪斑点似见未见。常用操作如下,调光:按BRILL键选择白天/夜间等显示模式,旋转BRILL旋钮调整亮度;量程:RANGE的“+”或“-”号,增加或减少量程;设置CPA : 右下角点击CPA LlMIT设置CPA、TCPA;设置警戒区:右下角点击AZ1/AZ2→显示AZ SET→并根据需要选择警戒区→显示AZ WORK→左键长按AZ,取消设置;设置平行线:按“INDEX LINE或点击左下角PL→开关pl线→设置平行线;设置MARK :左下角点击Mark(方框颜色,绿色变橙色)→转动滚轮选取Mark标志→雷达上标注Mark;PM测试:MENU→ECHO→4PM→ON→开始PM测试;X波段雷达转换:x波段显示器按DlSP→DVI1为2号雷达(天线位置后桅)/DVI2为3号雷达(天线位置前桅);S波段雷达天线位置后桅。停止使用时把各个增益和抑制调到最小→点[STANDTX],天线停转→关电源开关。注意:固态雷达,没有磁控管,只有发射和待机时间。按住键盘上【HL OFF】键并同时按5下【MENU】键。即可进入服务菜单。此时主菜单显示第0项‘0.INITIALIZE’,所有操作完成后,关机重启即可自动退出服务模式,该0项同时也不会显示,观察这个判断是否在服务模式状态。选择‘4.INSTALLATION’→‘9.TX TIME’,进入后在下面时间显示出连续按数字0,即可清空磁控管发射时间(可自定义输入其他时间)操舵系统:两台舵机,先将操纵台面板电源开启,然后启动舵机,再到操舵动力系统,有手动、自动、非随动三种操舵方式,三种方式无法使用时启用应急舵。航行中每班须进行手自动舵的转换操纵,择机测试偏航报警等。具体操作步骤如下:手动操舵“HAND”。检查舵角指示器指针对准中央。将“MODE”选择开关置于“HAND”手动位置。注意:靠离码头,进出港或复杂航区,开两部舵机,其它海区使用海上安全速度后可以只使用其中任意一部。自动操舵“TC/HC”。确定航向,将“MODE”选择开关置于“TC/HC”位置即可。手操舵转到自动舵时由驾驶员监督转换,注意观察自动舵工作情况。如有异常,立即换回手操舵,查明原因。使用自动舵期间,每班测试一次手操舵。该自动舵有两种控制:PID(比例,积分,微分)控制和ADPT(适应)控制。选PID/ADPT:按MENU→SET→按ENT→HC METHOD→ENT→选ADPT/PID,PID控制的自动舵(PID设置)载重调节(LOAD)从BLST,HALF,FULL选择本船载重状态。天气调节(WEATHER)即灵敏度调节或航摆角按钮,在海况和天气良好情况下,调至2~3,海况天气恶劣较差的情况下调至5~7。天气恶劣时,禁止使用自动舵。舵角限制(RUDDER )一般不宜过大(应在10度以内),如遇让船或转向等大幅度改变航向时,必须使用手操舵。压舵限制(COUNT RUDDER.),视具体情况进行调整。旋转速度(ROT ORDER),视具体情况进行调整。注意:在使用自动舵期间,不应同时开启两部舵机。转向、让船禁止使用自动舵。  ADPT控制(当可选ADPT控制配备)适应控制的自动操舵MENU→ADPT→按ENT→ADPT MODE→OPEN/CONF→ROT ORDER选OFF/设置数据。两者都为维持航线模式, OPEN 用于开放海面的航行,在此经济航速优先于航线维持能力。而  CONF  用于不开阔水域,航线维持能力优先。非随动操舵“NFU”。将“MODE”选择开关置于“NFU”位置。使用舵轮旁(右手上)的操纵杆进行操舵。将操纵杆向右或向左倒,舵机将连续工作,直至操纵杆回到中央位置机停止工作,并保持该舵角。恢复正舵或反向用舵,只须将操纵杆向相反方向倒,直至舵角指示器回到反向所需舵角。复示面板操作开关机:按住POWER键3秒开机,按住POWER键3秒关机调光:按▲▼键调面板亮度。功能:MENU→REPEATER(复示器),ROT/RUD(旋转速率/舵角)MONITOR(监控)ALERT(警报)。操舵面板调操作指南“▲▼”调整面板亮度。“ACK”警报停止按钮。“HDG”用于选择显示航向传感器。“TC/HC”自动舵模式下。TC模式和HC模式转换(TC用于电子海图航行)运行中检查经常检查核对电磁罗经航向,避免跑舵现象。每次进行自动舵手动舵转换试验,及各报警器,指示灯工作情况。停止使用将“MODE”操舵方式选择开关置于“HAND”手动位置。将“SYSTEM”操纵舵动力系统开关置于“OFF”关闭位置。关闭舵机。电罗经:NO.1、NO.2号电罗经,开机后确认各信号输入正常后可正常使用。具体操作步骤如下:开机:AC/DC分电箱电罗经供电开关合上供电。按下NO.1/NO.2电罗经POWER键开机,按下HDM上POWER键开机。确认GPS、计程仪信号输入正常。主罗经需要3-4个小时来稳定。主罗经稳定后,调整各分罗经、航向记录仪同步。使用中管理:调光:上下键调光,ACK键销报警。由于接入GPS,计程仪信号,系统可以自动进行纬度修正和速度修正,当GPS、计程仪信号未能正常输入时,需手动输入。手动输入纬度和速度误差,DIS→选择纬度菜单(显示LA.N)→SET→GPS/GYRO中选GYRO→上下键输入纬度→ENT。DIS→速度菜单→SET→HAND/GPS/LOG/SLOG中选HAND→输入速度→ENT。两台电罗经之间的转换:方法1同时按下HDM上ACK和NO.1(或NO.2)两个键。方法2选择NO1或NO2面板,按ACK和GYRO两个键。停止使用:1关闭各分罗经电源。2.按一下NO.1(或NO.2)的POWER键弹起到[OFF]位置关闭相应罗经。应急操作:主罗经失效时,系统可以手动转换使用接入的磁罗经信号(同时按下HDM面板上的ACK和EXT两个键或THS面板按ACK和EXT两个键),仍可使用自动舵。其余通导设备正常维护保养,定期检查测试,注意网络安全及维护。做好各项风险评估。三:海图图书管理按照公约标准配备电子档航海图书和部分纸版的图书及公约类相关书籍,经常核对图书版本信息,及时更新,做好图书的台账。我轮海图及图书部分为电子档,在办公电脑、笔记本电脑、海图室内存放,海图申请需发给海图服务商,抄送公司海务主管。海图及图书更新可直接联网操作,也可发邮件发给规定的邮箱进行更新,更新完成后存档。海图更新后在电子海图上面可以查看,步骤为:左边框LOG-UPDATE LOG-ENC-下拉到最下面查看最新的更新记录。四:靠离泊靠离泊期间二副负责船尾相关事宜,如指挥系解船舶缆绳和拖轮缆绳,尤其需注意各船员的站位,保证安全。停泊期间梯口值班,按船长大副指示做好各类记录,监督货物的装卸,船舶的缆绳情况,周围船舶的动态,以便进行缆绳调节,上下人员的安全,舷梯是否合适等。开关舱作业现场监督,确保人员安全。装卸货期间发现紧急情况立即停止作业,汇报船长、大副,等处理完后再继续作业。五:药房及药品管理协助大副管理好各类药品的存放,保持病房卫生干净整洁,定期清理,保持各设备可用,定期检查。药房的药品须分类存放,船员使用的做好相应记录,熟悉各船员的身体情况,及时出入库,以便申请。六:PSC经常检查项目1.检查SART和EPIRB:外观是否干净,IMO标贴、电池有效期、检查卡等标识是否清晰,存放位置是否正确,测试是否熟悉。SART测试方法:我轮驾驶台左边、救生艇内各一个,把SART从支架上取下;从机身上打开红色保险壳。按下开始按钮即可发送AIS信号;SART垂直安放在尽可能开放的位置。根据救生艇、筏上的配备用具安装应答器:一.安装在艇内的支架上;二.用绳子悬挂在筏内;三.用伸缩杆将SART安装在艇、筏内或外部。与本船AIS进行测试。设置AIS-MENU-3.USER SET-4.SART TEST-修改状态至SHOW。长按AIS TEST键,绿灯闪烁即为发送信号,AIS将会受到一条来自970174118的SART TEST消息,并显示GPS位置,即为测试成功。停止使用:长按TEST键,绿灯停止闪烁。使用中管理:开关保险壳要保持完好,不能破损。使用环境温度-20ºC---+55ºC;电池有效期6年。EPIRB使用方法:人工启动,把EPIRB从自动释放盒中取出;向上拉断保护器;推动开关转到ON位置,指示灯开始闪亮,开始发射遇险报警,红色LED灯亮。可以持续工作48小时;自动启动EPIRB安装在自动释放盒内;当示位标没入水下4米后,自动释放器打开,示位标从盒子中弹出浮出水面;水敏开关接通,自动发射遇险报警;停止遇险报警发送,将活动开关转回右边原来的位置,保持开关在OFF的位置,从水中拿起示位标,将机身上的水擦干净(自动报警);测试(每小时的前5分钟测试)把示位标从盒中拿出;按下“TEST”直到绿色LED灯亮;示位标开始检测内部元件和信号发射状况;如果测试成功,白色闪光灯闪亮;如果测试不成功,没有白色闪光灯闪亮。使用中管理:发送报警时注意检查指示灯及其闪光情况,正常时指示灯有规律的闪亮。发送报警时示位标放于空旷处或把其抛入水中用绳子拴在救生艇或救生筏上。日常注意检查EPIRB的外观,清洁干净,电池和释放器在有效期内。正常运行参数:使用频率:406.028MHZ。发射功率:5W。电池连续发射工作时间为48h, 有效期为5年,释放器有效期为2年。)2.检查GMDSS遇险操作:主要检查是否熟悉相关操作流程(本轮收到他船遇险信息:甚高频和中频收到,立刻通知船长,尤其是在VHF中收到他船的遇险信息,立刻定位遇险船的位置,需在CH16/2182KHZ守听五分钟,看CS或者RCC是否确认和遇险仍在进程中,须看本船是否有能力去救助;如果遇险呼叫仍在继续,确认报警并取得联系,如果没有则可转发给CS或者RCC;细节详细记入日志,然后重置系统。 高频收到遇险信息,在相关的RTF或者NBDP守听五分钟,看CS或者RCC是否确认和遇险仍在进程中,如果是须看本船是否有能力救助,可以的话通过最有效的方法提供救助,如果没有确认,可进行遇险转发,细节详细记入日志,然后重置系统。发送遇险报警按住DISTRESS键四秒以上,自动发送)3.检查航行灯信号灯,所有信号灯包括照明在内全部打开挨个查看(船舶号灯由于环境因素影响容易出现绝缘低,潮湿等现象,应当交换使用,以便出现故障时可以及时发现,到港后也要经常测试以免临时故障出现)。4.检查BNWAS全船报警:检查各报警点状态是否正常,复位按钮及设备是否正常(密码船长知道,测试时可以协助船长检查各区域警报情况)。5.检查VDR备份及测试(在DCU(VDR箱子)上的USB接口插入u盘(FAT32格式)面板操作:Extract→Long term Device→选时间段或者天数→显示数据大小和磁盘空间→ENT→完成下载后→取出U盘关闭DCU门。测试:从自动释放盒中取出,推动开关到TEST位置直到LED灯闪白光,即为测试成功)。6.检查电子海图:航线查阅,使用海图是否合适,参数设置,海图调取,定位间隔,各报告点,警告区域是否设置明显标识,终止线和应急锚地设置等。7.检查雷达:目标获取和跟踪,数据读取及含义,PM测试,警戒圈、平行线、方位距标圈,电子方位线的应用等。8.检查操舵系统:与应急舵室通话功能测试。偏航报警测试(本轮如果只有应急电源的情况下,只能启动NO.1舵机。自动舵偏航报警:MENU-SET-OFF HEADING需等待几分钟未到达设定航向则发出警报)。9.检查NAVTEX:各区域值守岸台的查询。设置参数及范围查询。(按下PWR键开机,开始自检,完成自检后显示最新接收到的信息;调亮度—按DIM—按+/-调节亮度;切换显示--在“All message”屏幕 (518 kHz)按◄或►切换显示 518 kHz或 490 kHz。光标键盘上的▲或▼选择一条消息,然后按 ENT 键显示该消息的详情。接收台的设定;按 MENU/ESC→NAVTEX→“MaskMode→INS模式(允许您从外部设备设置站点、消息和本地频道)/Manual(不愿使用来自外部设备的命令)→Manual;自动模式设置:按 MENU/ESC→NAVTEX→AutoRcvMask→ON(Auto模式需要有导航数据,设备将根据本船和 NAVTEX 站点之间的距离自动选择接收站)手动动模式设置按照如下步骤:MENU/ESC →NAVTEX→AutoRcvMask→OFF→,Rcv Mask→选择Station 和Message。打印选择:MENU/ESC →NAVTEX→Printer Mask→选择Station 和Message。打印机设置步骤如下:MENU/ESC-System→Printer→NX-700A。注意:当收到重要的航行警告时,会有报警声响起,按任意键消除报警)。10.C站PSC 经常检查的项目比如:PV TEST、报文的收发、电源转换、应急灯测试和日常工作中测试记录是否完整(PV TEST操作步骤:按F7,按“8”键,进入测试菜单;按“1”键进入“PV TEST”,10-15分钟将打印出结果;按“2”键查看测试结果。编写电文:按F1键打开File窗口,选择New后进行电文编写。电文编好后,再调出FILE菜单,选择Save存储电文。发送电文:按F3键打开Transmit窗口,选择Transmit Message;选择Station Name打开Station List,进行选择;或直接输入接收方号码或地址;选择岸站;再依次设置Confirmation、Send Delay、Delivery Delay、Code,选择TRANSMIT,按“ENTER”确认,电文自动发送。应急电源转换在显示屏下面机柜,应急灯在显示屏上方。测试记录需保留在电台日志存档)。11.检查航海图书资料:快速查询所需信息,PSC 检查过程中,能够熟练使用各种航海图书就比较关键,比如快速查出某岸基无线电台用H/MF进行DSC 测试或者语音SSB通话测试。12.检查误报警:主要询问误报警的处理流程(EPIRB:无论任何理由发生误报警,应立即关闭电源,联系最近的岸站或者合适的LES或者RCC取消遇险报警。VHF DSC误报警:如果在发送中则立即重置,发送完成则在CH16频道广播。MF DSC误报警:如果在发送中则立即重置,发送完成则在2182KHZ R/T广播。广播内容应包含船名、呼号、MMSI、船位、取消遇险报警的UTC时间,日期、船长名字。HF DSC误报警:如果在发送中则立即重置,发送完成则在4、6、8、13、16MHZ发布误报警信息,通知RCC和经由LES转发取消误报警,应包含船名、呼号、C站ID、船位、日期,时间等。)14.检查电台日志、航海日志:整体干净整洁,不能随意涂改,各栏记录正确。演习、换油等重大事项记录核对等(按规定每班记录航海日志,规范完整的填写并签名。仔细认真填写电台日志,日检、周检、月检需保留相应的检查结果,以备PSC检查,保持日志干净整洁)。
船员帮 2024-10-02
中远海特:董事陈冬及副总经理翁继强辞职
7月1日晚间,中远海运特种运输股份有限公司(SH 600428)发布关于董事及副总经理辞职的公告。公告称,陈冬先生因工作岗位调整原因,提出辞去公司董事会董事、董事会战略决策委员会委员、审计委员会委员职务。翁继强先生因退休原因,提出辞去公司副总经理、总法律顾问职务。陈冬先生、翁继强先生已确认与公司及公司董事会无任何意见分歧,亦无其它与本人辞任相关的事宜需要通知公司股东。根据《公司法》、《公司章程》等相关规定,辞职函自送达公司董事会时生效。陈冬先生辞去董事职务未导致公司董事会成员低于法定最低人数,不会影响公司董事会正常运作。公司董事会谨此对陈冬先生、翁继强先生为公司发展所作的积极贡献表示衷心感谢。
船员帮 2024-07-02
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