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【船员招聘】山东港口渤海湾港集团招聘船员15人

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-09-29 10:58:54
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山东港口渤海湾港集团有限公司成立于2018年3月28日,负责潍坊、东营、滨州三市国有港口、岸线、航线资源的规划、投资、建设和经营管理。2022年9月完成潍坊森达美港收购,实现港口规模和服务能级大幅跃升,为渤海湾港建设亿吨港口提供了根本条件。目前,渤海湾港拥有正式职工1000余人,拥有潍坊港、东营港、东营广利港、滨州港、寿光港五个作业区,拥有生产性泊位51个,占用岸线总长11238米,设计年总通过能力约为7517万吨,开通内外贸航线17条,形成了“东西双向互济、陆海内外联动”的业务格局,在山东港口转型发展、高质量发展中发挥了不可或缺的“重要延展”功能。权属企业潍坊港区集装箱码头有限公司机械队先后荣获“全国工人先锋号”“全国青年安全生产示范岗”,摘得了“国字号”殊荣。2023年,渤海湾港货物吞吐量突破5300万吨、集装箱量67万标箱,持续刷新生产经营纪录,保持双位数增长、高歌猛进的蓬勃气象。下一步,山东港口渤海湾港将着力打造内贸集装箱中转港、环渤海液化品集疏港、海河联运枢纽港、港产城融合发展示范港,规划建设煤炭、粮食、化肥、石油焦等重要物资储备分拨中心,建设以服务区域运输、发展特色港产业务链、支撑完善山东港口转运体系为主的区域性基本港,在山东港口“三大建设”新征程中展现更大作为、贡献更大力量。

山东渤海湾港轮驳有限公司隶属于山东港口渤海湾港集团,是山东省港口集团的三级单位,主要为东营、潍坊、滨州三地港口提供辅助船舶靠离泊、应急抢险、消防守护等拖轮服务,提供国内海上大型设备拖带、钻井平台海上辅助作业、船厂进出坞辅助、海上风电相关等业务。目前,公司设4个部室(综合管理部、安全环保部、机务部、生产业务部)、3个站队(潍坊分公司、滨州分公司、船舶调度保障大队)、辖1个权属单位(东营翎航港务有限公司)。自有拖轮11艘,拥有员工150余人,其中船员110余人。


一、招聘岗位及要求


本次计划招聘15人,详见招聘报名网站链接(http://companyads.51job.com/companyads/2024/qd/sdgkbhwg/index.html)


二、应聘条件和资格

基本条件

1.政治过硬,德才兼备,作风扎实,勤奋敬业,组织纪律观念强,综合能力素质高;

2.热爱港口事业并积极投身山东港口一体化改革融合发展,具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神;

3.具有扎实的理论知识和业务技能、较好的组织协调能力和分析解决问题能力,工作实绩突出;

4.具有良好的心理素质和身体条件,诚实守信,品行端正,无不良履职记录和违法违纪行为。

资格条件

1.符合招聘岗位所要求的年龄、学历、专业、工作经验等条件,具体条件和资格要求详见招聘职位详情;

2.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的,不接受报名;被录用后发现的,解除劳动合同;

3.山东省港口集团及各权属单位在岗在册人员不在本次招聘范围内;

4.年龄和工作经历年限计算截至2024年8月31日。

三、招聘程序

报名事项

1.报名时间

即日起至2024年10月12日 18:00。超出报名时间概不受理。每名应聘人员限报一个岗位。

2.报名方式 网址:http://companyads.51job.com/companyads/2024/qd/sdgkbhwg/index.html

3.注意事项

需上传本人近期2寸免冠彩色照片、本人身份证、毕业证、学位证(如为硕士研究生,需提供本科及以上学历、学位证书)、船员适任证书、船员服务簿等各类证书电子扫描件。留学归国人员另需提交国家教育部出具的《国外学位学历认证书》电子版。

报名材料的原件须在面试时提供。

4.有关要求

如在规定时间内未向招聘单位提供相关材料的或所提供的材料不全或无法辨认的,视为不符合报名条件。

资格审查

根据招聘岗位需求、条件和应聘人员提交的材料进行资格审查、简历筛选。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其报名、考试、体检和录用资格。录用后发现有问题的,予以解除劳动合同。

考试方式

考试采用笔试、面试相结合的方式,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入总成绩。主要考查岗位所需要的综合素质、专业知识技能、工作经验、工作能力等。笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和考试情况确定,笔试结束后,在合格分数线以上,按照各岗位招聘人数不低于1:3的比例确定进入面试环节人选,达不到规定比例的,按照实有合格人数确定。考试时间根据报名人数和进度确定,具体考试时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。不符合条件者及未进入下一环节者,不再另行通知。

考察体检

1.对拟录用人选进行考察,并视情况组织背景调查,包括但不限于无违法犯罪记录证明、工作履历等,如发现应聘人员提供不实资料或不符合国家有关政策要求的,取消录用资格;

2.体检标准和项目参照《船员健康检查要求》(GB30035-2021)执行,应聘人员未按照要求参加体检的,视为放弃。具体体检时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知;

3.经考察和体检合格者方能被录用。

公示及录用

1.根据资格审查、考试和考察体检情况确定最终录用人员,并进行公示;

2.公示期满无异议的,办理录用手续;

3.对录用人员将统一以短信方式发放《录用通知书》,具体报到时间、地点以电话、短信或邮件方式另行通知。

四、注意事项

本次招聘仅接受系统报名,不接受其他报名方式;

应聘者应对个人信息和报名材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格;

薪酬待遇按照录用后工作单位薪酬制度执行;

本次招聘不收取任何费用,不委托任何机构举办任何形式的培训班,请提高警惕,谨防上当受骗;

山东港口渤海湾港集团有限公司有权取消或终止本次招聘,并对整个招聘活动有最终解释权。

五、咨询及监督电话

咨询电话:0546-8019706

(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00) 

山东港口渤海湾港集团有限公司

2024年9月20日


新闻资讯
海员见习记录簿填写--轮机长见习记录簿
轮机长见习记录簿(案例参考)专题一、结合船上见习情况,对该船机舱设备做一个综合性评述,并提出自己的应对措施2000机舱管理要精益求精,着眼细节。机舱是船舶的心脏,要求所有设备随时处于良好工作状态,对设备的状况和性能要做到心中有数。工作部署要周全,但更要注意细节,因为细节决定成败。对于设备突发故障,要沉着冷静,缜密分析,充分利用积累的工作经验和仔细研究说明书相关原因分析,并善于听取他人意见,集众人之力尽快解决问题,给安全航行提供可靠保障。注重知识更新,加强设备管理。轮机长是船舶轮机部的技术领头人,必须具备过硬的专业技能。目前,机舱设备日新月异,油机共轨电喷、电控、自动化监控,更加先进的全电力推进,对轮机设备的管理带来了更大的压力和挑战。因此,我们在平时的空余时间必须进行先进技术知识更新,注重学习提高,努力把自己打造成一名知识技术型的轮机管理人员。轮机长具备了过硬的业务能力,才能实现有效的设备管理,才能让轮机部人员心悦诚服。设备管理,就是对船上所有机电设备负有指导管理的责任,使之保持良好的工作状态。具体方法就是根据体系的要求、说明书的指导及设备的状态制定维护保养计划,并有效地去执行,对一些常用的设备,要经常亲自检查运行状况,保持良好的工况;对一些不常用的或应急设备,要督促相关责任人定期检查、试验,使之处于随时可用的状态,保证船舶安全。学习培训重在通过案例分析,吸取教训,总结经验。要充分利用每天的工前会、工后会和每月的安全活动,对设备检修操作注意事项进行培训,对事故案例进行分析讨论,吸取教训。同时举一反三,组织引导大家交流探讨在他船经历过的故障排查过程,工作中遇到同样或类似的故障就能够快速排除。平时要经常组织轮机员对全船的应急和防污染设备进行全面的试验,在操作中互相学习和探讨,要求所有的轮机员都能熟练操作,对新上任轮机员,尤其是三管轮,要做针对性的学习培训。团队协作是解决困难的保障。机舱工作覆盖全船,光靠轮机部人员是做不好的。作为轮机长,要有大局观,密切配合支持船长、政委工作,充分发挥支部战斗堡垒作用。有困难,全船一起上,部门之间相互支持,密切配合。为机舱设备保持安全可靠的运行状态,无论在航行、作业,还是停泊时,机舱值班人员均应按时对船舶动力系统、各类设备进行巡回检查。巡回检查时间:1、接班前;2、主、辅机启动前;3、启动后的十分钟内;4、连续航行或作业时,每隔半小时一次,若连续航行或作业时间短于半小时的,至少一次;5、停泊值安全班时,若发电机等设备仍在运转,则每隔一小时巡回检查一次,并在轮机日志上记录;6、对有异常且暂不能排除的设备,要增加检查次数,视情况采取措施;7、船在复杂航区,或遇恶劣气候,或从事特殊作业等情况下,应增加检查次数,保障设备正常运转;8、船舶停泊期间,经常对舷外水域巡视,防止舵桨油封渗漏污染水域。9、交班前;机舱是船舶的动力中心,为确保船舶机电设备安全运行,明确轮机人员在值班、巡回检查和交接班时的职责,规范船舶临时停航申请和故障排除流程,落实日保养工作,规范轮机日志的填写。当班轮机人员要检查机舱舱底污水的水位,观察油水情况,及时进行驳水、驳油、净油和污油回收的操作,按照防污规定处理舱底污水、垃圾等物。船舶靠离码头、或在复杂航区、或遇恶劣气候或从事特殊作业时,值班轮机员应亲自或督促轮机人员正确操作主、辅机和舵机等主要设备,并监视主要设备的运行工况,防止故障发生。维护机舱、轴系及各种设备的清洁,排除漏气、漏水、漏油现象,按机舱巡回检查路线图,密切注意机电设备的运转情况,发现异常情况或故障时,及时采取有效措施,排除故障,把事故解决在萌芽状态。对已发生的事故,应迅速采取措施,防止事故进一步扩大,并及时报告当班驾驶、船务部、技术设备部。若不影响船舶安全和人身安全,则应保护好现场。凡机舱内所发生的情况,以及机舱所进行的各项工作均应及时、准确地分别记录在轮机日志、油类记录薄、故障记录薄。主副机启动前的巡回检查时,应对各油水液位、阀、管路、仪表及空气压力、电瓶电流按巡回检查线路进行检查。检查主、副机周围情况,在确认各设备情况正常后,方可按各设备的操作规程进行启动。设备运行中的巡回检查,应仔细观察和倾听机电设备、轴系的运转情况,做到勤看、勤嗅、勤摸、勤听,观察各仪表读数,经常放残水、残气,及时进行压力和温度调节,补充水和油,使液位、压力、温度、电压、电流等状态参数保持在规定的工作范围内。对所发现的问题,应及时地采取措施加以排除,并将有关数据和工况情况按规定记录在轮机日志上。作为轮机长,在机舱管理方面我注重身体力行发挥带头作用,用实际行动引领轮机部管理人员同舟共济,共克难关,努力确保人身安全、设备安全。时刻提醒自己要以科学、细致、严谨的工作态度,积极发扬团结协作精神,把每个轮机管理人员的技术优势激发出来,共同为设备正常运转保驾护航。专题二、对燃油加装过程中可能出现的紧急情况,加装燃油前应该做哪些针对性的准备1000船舶加装燃、润滑油工作的总负责人是轮机长。任何加油文件、单据、油样等应交轮机长确认。船长应将加油港口的有关防污染规定及加油要求,及时通知轮机长。做好加油全过程管理。在此期间各部门应该将加油作业做为全船工作,通力合作,加强值班责任心,防止发生油污染事故。原则上加油工作应在白天完成,若必须夜晚加油,必须增加值班人员和准备充足的照明设备。加油场所应悬挂船用油驳油操作程序及禁止吸烟警告牌,并备妥防污器材和消防器材。通知驾驶员在本船悬挂“B”字旗,夜晚显示红色环照灯。加油申请船长会同轮机长根据航次任务,拟定补油数量,并向公司提出申请;船长接到公司指定的加油港口、油品规格和数量后,船舶要及时回电确认,如有异议立即报告公司,未经公司同意,不得擅自变更加油数量;加 油数量定妥后,原则上不允许退油,以免发生额外费用。受油前的准备和使用注意事项:(1) 船舶要合理进行并舱;如果不可能避免混舱,应在3:7的范围 内调驳,原则上:最多混合一个油舱;成分不要超过两种(两个产地);在开航后立即使用,将使用情况报告公司。如果超过一个油舱以上混油才能满足公司要求,请立即报告公司。制定装油计划时,应预先计算好受油舱的舱容量和存油量。并在加油计划中列出:加油时间、加油港口;加油规格、数量;加油速度;指定受油舱及其受油数量,安排好受油舱加装的先后顺序:计算过程:各受油舱量油深度或空档高度(应注意考虑吃水差、温度、左右倾等因素的影响),先受油的油舱空当一般为总舱容 的10%为宜,而最后受油的油舱空当应在20%左右。专题三、从领导职能角度,分析沟通和交流对轮机长工作的重要性1000轮机长是全船机电设备的总负责人,在船长的领导下开展轮机部管理工作,执行公司和船长的各项指示,保证全船机电设备安全可靠地运行。在船舶安全营运和管理中,轮机长胜任岗位、尽心履职十分重要。人员管理要能力和态度并重,讲规矩。机舱相对封闭,人员之间除了工作上的肢体交流,语言交流偏少。作为轮机长要想办法激发大家的热情,待人处事不要居高临下,要相互学习,能者为师。在工作上、生活上要相互关心、相互帮助,营造和谐积极的团队氛围。在管理上要严管善待,多换位思考,正人先正己,做事先做人。要对轮机部人员进行安全教育、体系培训,开展业务学习,使轮机部的每个人都要做到安全第一、遵章守纪,保持一种良好的工作风貌,积极地参与到工作中去。这就要求我们管理者深入了解部门所有人员的情况,只有对每个人都有了深入的了解,才能因人而异、有的放矢地去管理好他们,充分提高每个人的安全意识、业务水平,使之严格遵守公司及船舶的规章制度,严格按照操作规程去操作各机电设备,从而保证船舶及机电设备的安全。在刚性制度化管理的同时,还要实行柔性的人性化管理,要尊重别人,与人沟通,特别要对有情绪的人员及时沟通、疏导,在日常工作和生活中给予指导、帮助和关心。这样,人员管理才会顺手顺心。在日常工作生活中,轮机长要高调做事,低调做人,不能高高在上,不理睬人,而要和他们打成一片,关心他们的生活,解决他们的困难,使他们觉得你不仅是一个好老轨,更是一个好家长。只有这样,他们心理才能为这个团体着想,为这个“家庭”着想。只有实行人性化的管理,才能使机舱人员拧成一股绳,发挥出更大的作用,做出更大的贡献。 优化外部关系,加强团队合作。轮机部和甲板部虽然同属一条船,由于职能不同及工作方面的掺和,所以在日常工作生活中难免有摩擦纠纷。轮机长要以宽阔的胸怀和正派的作风,以公司和船舶的利益为重,坚持实事求是,主动真诚地与大副沟通,化解矛盾,调处纠纷,齐心协力做好船舶各项工作。切不可自以为是,拉山头,搞帮派,影响船舶安全运营。此外,要协调好与岸基的关系。目前,石油、航运市场不景气,各家公司都在控制成本、减少支出,导致物料消耗品大幅下降、备件供应不及时,油料的控制使用,给轮机管理加大了难度,轮机长要和公司相关部门及时沟通,在保证船舶设备正常运转的情况下,减少备件的积压,降低物料消耗,控制燃润料的消耗。重点是控制加装的燃润料的品质、数量,确保船舶正常营运。作为一名轮机长,要建立轮机部良好的人际关系和工作氛围,充分调动机舱所有人员的积极性,理顺成员之间的工作情绪,让大家感到这个团队的温暖和力量,只有好的人际氛围,才能提高轮机团队的工作效率和质量。
船员帮 2024-08-28
泉州海事院校开班计划 4.28 海员培训
水手、机工 新培训 5.13小证更新,每周循环开班四大头职务晋升,5月13号 7月10号GMDSS通用操作员培训 6月17号
船员帮 2024-04-28
宁波海员学员开班计划 7.18
船员帮 2024-07-18
一大管轮未按规定保持安全值班被罚4000元
2023年5月4日,锦州港口海事处执法人员在对停在锦州港306泊位的某轮进行船舶现场监督时发现,该轮在港靠泊期间轮机部仅有一名机工值班,经进一步调查,当值轮机员为大管轮,并未按规定保持安全值班。王某某作为船长,大管轮张某某作为值班轮机员,其行为违反了《中华人民共和国海上交通安全法》第四十二条、《中华人民共和国海船船员值班规则》第九十二条和九十四务的规定。希望当事人今后能以此为戒,加强船舶、人员的内部管理和法律法规学习,避免违法行为发生。
船员帮 2023-05-10
一位从业30年船长:苦撑,也没啥大不了的.....
苦撑,也没啥大不了的。。。 ——献给第16个中国航海日 世上无难事,只要肯舍得。。 这是一位从业30年,十几年资历的船长的文章,无可非议人类是陆生动物,并且是群居,不应该在海上生活,或者说,不应该长期在海上生活,因为违背五行相克相生的原理,会造成神志不清,身体崩溃。可是任何事情讲事实和真相,讨论我们职业的人要睁开眼睛看见,那些天天在追求“真相”的人也不能装着视而不见。--海上生活的人,甚至长时间以船为家的渔民和船员,身体往往比陆地上的人更加结实抗揍。但凡一切有理性头脑,有良知的人们,都应该为自己身为船员而感到高兴。中国船员也完全有理由为自己感到高兴,感到自豪,并对这种来之不易的职业万分珍惜,不要轻言放弃。-其实这世上没有人说:我对大海毫无兴趣,更别提热爱。如果没有看神秘星球,或者神奇自然之类的记录片,相信去过山区,或者5A风景区兜过圈,对比深沉广阔海洋—陆上所有景区都不算风景, 海洋是森林,景区只能说是路边的野花而已,不然就不会出现百川归海,面对大海,春暖花开一说了。真正漂在海上,远离陆地的时候-强调的是远离,你会发现广漠无际的海洋更加迷人,古往今来,多少又多少伟人征服过这星球上任何一块陆地(南极冰川除外),但是对于海洋,他们只能是俯首跪拜,让拿破仑皇帝之心破灭的并不是欧洲联军,而是在流放路途中那无际的海洋。只有勇敢水手才算上真正的男儿,从航海时代开始,郑和船队,麦哲伦和达伽马船队,再到哥伦布船队,一代又一代的水手以船为家并乐此不疲。的确,世界是属于勇者的。 别相信坐水牢换取报酬这一说,这世界精英很多,剩下绝大多数都是凡夫俗子,凡夫俗子是需要薪水报酬养家的,如果忽略具有普遍意义的事实,专从负面的局部观察,并从中推导出具有整体意义的“水牢”结论,是某些性格有缺陷的人习惯方法论,表面逻辑完整,实则以偏概全,极不可靠是的,船员是勇敢者,同时也属于凡夫俗子,整天面对潜在的风险毫无畏惧。茫茫大海,昼夜不停的机器轰鸣,从上船到下船,十几个糙脸汉子在这朝夕相处,来自不同地方,各自故事都平凡但都很感人,所谓的孤独寂寞都是自作多情。没有听说船员因长时间孤独寂寞得抑郁,反而船员因岁月的沉淀变得越来越深刻。读万卷书不如行万里路,气质可以用文化来熏陶,但是深刻需要岁月沧桑的沉淀。现今异域观光成为奢望,哪怕仅仅几个小时飞机路程,成本和自己的收入无法匹配,说走就走的勇气不是每个人都有,即使有,也是理想很饱满,钱包很骨感。 船员已习惯,异域的风光在视野之内,所谓的好美景,也是闲的DT的人们平时里向往的心情而已,真身临其境时,还不是低头刷抖音。平静的海面以及船过海面长长的尾痕很美很美。每朵浪花都是一弯彩虹。 人生就是一趟旅程,没错,船员职业是把这旅程进行的很彻底,即使短暂的停留也是为下一航次开始做准备。说到家庭,作为船员,有多么的对不起自己的妻子,恋人关系时已经彼此包容,结婚后都忙于家庭建设,每年肯定会有几个月不在一起啊,这早已经习惯,哪有那么多矫情,这世界多少海嫂,还是海嫂身份。那些天天在一起的,贪图安逸的反而劳燕分飞。所以千万别看衰别人职业,自以为是徒劳无益,贬低我们,你也高大不了。至于我们的孩子,哪怕小时缺少父爱,不怎么优秀,但是在长大后会往往更加独立突出,更有创造性安全感。中国的发展,带来多少留守孩子,孤寡老人,我们的国家因此变的不安全了吗?远的不说,蒙古这国家没有一位船员,也没有航运公司,他们的生活水平和质量世界排名第86位,中国排在第16位。美国是没有多少船员,在美国生活安全系数排在第37位,船员的孩子还算不上留守,只是和父亲在一起时间少而已。船员是很无奈,当孩子出生时,生日,节日时,在万里之外某个经纬度的海面上风雨飘摇(感谢网络,现在可以视频),这一切的一切都可以补偿,在一起时多么的珍惜快乐。难道不是么?或许有人说,船员在船6个月8个月就休假了,剩下的叫失业人员过日子。身背着家庭经济压力的你,休假了舒缓的心情不能持续多久的。没错,久了矛盾就会产生,就别提舒缓的心情了,职业释然。有个普遍现象,一定年纪一定海龄的老船员休假时间稍长,在家就待不下去,原因很简单,陆地越来越让人乏味,每天自己身边很热闹,呼来喝去的,但是缺乏默契,倍感孤独无聊。以前处的比较好的同学发小在一起,但却发现已经回不到从前了。我关心的是儿时的经历有多难忘,而尔关心是现实生活有多艰难,只有心照不宣的默契,才会有心心相惜的情谊。24小时随时待命,没有节假日,枯燥的工作,机器的轰鸣震动,摇晃,颠簸,疫情,海盗,无休止的检查,这要靠什么撑着你抗到了今天?你脑子里第一答案是钱,呵呵,有道理,可是船员的薪水真的拿不上台面的。是责任,是作为男人尊重自己家庭的一种责任,是以自己的汗水换来养家糊口的资本责任让我死抗到底,我从不掩饰自己的职业,甚至认为海员职业非常伟大,这星球的洋面是需要中国人的声音和船队,西方船队已经沉默,现中国船队到处都是,你看到这里可能觉得很好笑,然并卵。 人有旦夕祸福,的确船员的海上生活环境很特殊,发生意外很困难马上送医救治,这就需要自己格外小心规避风险,所以相对而言,船上很安全,反观陆地,却时常发生意外,条件再及时往往都无可救药。也许你的福报深厚,在岸几十年安然无恙,但在经历了半生尔虞我诈生活之后,退休了也许你还会担心纪检会找上你。我想象不出有讨厌这职业的理由,所以选择死扛到底。记得有人吐槽老师,“如果你恨一个人就鼓励他去做老师吧”,让老师的头衔折磨他一生,活着,税负沉重,物价猛升,各行各业的人都在吐槽自己的工作,加班,薪水。然而,深夜躺下来请扪心自问-自己是不是又苟且了一天,没有老板愿意白白付你薪水还考虑你的心情。 军人,警察,医生,教师,演员,正面报道报纸上很容易发现,三教九流,找不到的职业,但是假如只是假如没有船员,地球人类会消失十之八九,这话肯定没错,尤其现在世界,不需要用这样的伪命题来刷存在感,所以英国把海员定位“KEY WORKERs”.也许我们其实就是个临时修理工,车夫一样的货物押送人员。为什么比出租车公交车司机,他们能正常上下班?其他交通管理者:火车驾驶员,飞机驾驶员?比收入比地位?呵呵,你整天比比比,最后被比的人设全无。我们看看过去航海家的座右铭吧,他们神一样的存在,在陆地的身份也是让人仰视的,因对海洋深怀抱负,至今还给我们带来多大的便利,哥伦布船长的名言:世界属于勇者的,除非你有勇气到达看不到岸边的地方,否则你永远不可能跨越大洋。体面的工作和安稳的家庭,是每个人都追求,这是一种信仰。因为对体面的理解不同,永远会有民主,公平,掺杂在里面,竞争非常残酷。但只要在船上,在海上,工作中的矛盾相对非常少,几乎所有工作都写在体系里。长时间在尔虞我诈的环境中,无论身体怎样的健康,心理也一定会有缺陷。的确,每一份职业都不容易,哪一行都有不为人知的辛酸,赚钱谋生总是苦累的。几十年海上生涯,每每提到某个港口的零星片段,记忆犹如昨天,每一个港口都是不同的,他们犹如亲人一样镶嵌在海边,给海员带来短暂的安宁和慰藉。除了儿时的快乐还在记忆力无法抹去,随着年龄的增长,记忆功能逐渐消退,但是快乐的事往往保留,上船和下船的港口不会忘记,等泊位时钓到各种鱼的愉悦不会忘记,记忆中和同事挥手道别的快乐心情依然在空中回荡。百年修得同船度,同事憨厚的笑容依稀记得,联系方式一直存在手机里舍不得删除。不需要抵触检查,访船,船上环境确实需要安全检查的,但是非常气不过的是装,明明已经关系到船舶安全的问题回避反而在无足轻重的小事上纠结不放。对比欧美的检查很坦然,对于国内的检查真是负能量不断。国际航行的船舶,五星红旗更是一种象征,船不可能无缺陷,即使硬件过关,不信你问问他规则,日本港口很少给NK船记缺陷,美国很少给ABS记缺陷,英国很少记劳氏缺陷,但是祖国不同,往往CCS五星旗船每次都放大检查。后来我想明白了,那是祖国的检查官对船员的职业是一种怜悯,也是对CCS的不信任。 抛开负能量,让我们闭上眼睛思考几秒钟,除了当下,我还能干什么?是坚持还是放弃?有梦想,让它继续飞扬,也许有一天真实现了呢。 多少次又多少次希望科学家能赶紧把时光机发明出来,让过去可以重来,,让自己过去犯的错不存在,时光真的很锋利,它轻易地把我的一个个五彩斑斓的梦想削的一个不剩,就这样一片又一片消失远去,变得遥不可及…          生活是残酷的,曾经年少时强身健体,做英雄气概的梦想豪情万丈。“将军百战声名裂,向河梁,回头万里,故人长绝,易水萧萧西风冷,满坐衣冠似雪。正壮士,悲歌未彻,啼鸟还知如许恨,料不啼清泪长嘀血,谁共我,醉明月”曾经也艳羡“采菊东篱下,悠然见南山”的田园生活;“莫道男儿心如铁,君不见满山枫叶,正是离人眼中血。”不是冷血无情,是生活就是这样,必须服从,丰富的精神食粮渐渐变得贫乏消失,反而让人依依不舍,无可奈何。生活都不容易,富强,民主,自由,公平,正义,和谐,团结,--国家的理想并为之奋斗,凡夫百姓拥有其中之一都是幸福的。躺赢不会拥有幸福,国家靠外贸,外贸少不了航运,航运需要海员啊。不知从何时起,拥有金钱越多媒体越献媚,对为国家理想实现而奋斗的前线人员视而不见,关心很少。是道德走错了路?--没有什么可写的,有回馈吗?都是为了能赚些钱养家啊, 是的,选择赚钱方式不同,远离年迈的父母还有兄弟姐妹,远离了妻子还有朋友,舍弃了亲情爱情还有友情,努力赚钱,也错过了太多!海上有四季,寒暑转换太频繁,太多太多的风景无心欣赏,太多太多的朋友淡出视线,太多太多的苦与累,心酸与落寞想要倾诉,却无从说起这份职业是特殊,每天和你相伴的只有无边的大海,一片又一片海,每一朵浪花都是一道美丽彩虹,偶尔会遇到觅食的海鸥,亦或是歇脚的鸽子,都是为了生存啊。 疫情不知道何时结束,即使全世界都在祈祷它早点消失,寄希望于药物和疫苗都是盲目乐观,因为病毒本身是在不断变异强化的,这一点科学家都心知肚明,隔离是最好的防控。太多太多的无奈,可以关闭商店,旅馆,影院,公交,地铁,民航,银行,,政府都可以关闭,但是唯一至今没有关闭的是港口—航运对国家多么的重要。 我们也是逆行者,家里的人同样牵肠挂肚,有谁因长在疫情区往返而崩溃?我们没有那么好的防护,想多了,待遇也没有因逆行有任何改变。自己已经十多年没在家过年算什么,连自己的父母去世也没能陪在身边,说时脸上带着笑,心中泪水在喷涌。生活所迫,再苦逼也是情非得已!涂老师对幸福的解释是这样的:幸福夫妻就是一起吃,一起睡,有说有笑,一起慢慢变老。这是睁眼瞎说的,千万别信啊,船员不能做到吗?休假时可以啊,老婆,有人说,最长情的告白是陪伴,我也想要陪伴,想要和你,现在是工作的时间无法陪伴!高晓松说,生活不止眼前的苟且,还有诗和远方,当下苟且的人太多太多,疫情是残酷的,诗和远方都要等到疫情结束才会重启希望。                     国家善待自己的国民,公司善待自己的船员,国民中的一小撮船员够苦逼了,千万别让他们到最后一无所有,职位有高低,生活在折叠的世界很正常,你高大,但是别贬低别人,因别人情非得已,不能放弃。。
船员帮 2024-02-27
国内首艘!国航远洋甲醇双燃料预留散货船首制船顺利交付!
9月15日,福建国航远洋运输(集团)股份有限公司(简称“国航远洋”)新造首艘内外贸兼营的73800DWT甲醇双燃料预留散货船“国远703”轮顺利交付。“国远703”轮船旗为五星红旗,是73800DWT甲醇双燃料预留系列散货船中第一艘交付的船舶,也是我国首艘内外贸兼营的甲醇双燃料预留干散货船舶,该轮的顺利交付标志着国航远洋在甲醇双燃料绿色船舶创新尝试中的又一次重要突破,国航远洋船队再添“生力军”,同时也为企业绿色转型进程增添了浓墨重彩的一笔!国航远洋此系列散货船已预留甲醇双燃料动力系统,并获取了三个甲醇双燃料的船级符号,即:S、P、m。另外,73800DWT散货船还应用了船舶智能技术,其中包括:船舶航行辅助安全系统,船舶能效系统,机电设备检测与分析系统和信息集成平台等。国航远洋董事长王炎平先生在致辞中欣喜地谈到,今天在现场看到了4艘我司的新船同时在同一家船厂建造、交付的盛况,十分难得并值得纪念,他也特别向江苏海通以及相关单位对于国航远洋绿色低碳智能船队建设的支持与贡献表示衷心的感谢。“国远703”轮的投入运营将进一步体现其在绿色低碳、安全高效等方面的性能与船型优势,担负起大宗物资保障运输与生态环境保护的使命责任,为行业内推进“绿色低碳”建设起表率引领作用;同时也标志着国航远洋对加快航运绿色低碳智能化发展具有示范意义,是践行新发展理念、落实“双碳”目标与“智慧航运”的生动实践。国航远洋与江苏海通分别在2023年1月与2024年2月签订了4+2艘和2艘73800DWT系列散货船的建造合同,双方将在甲醇双燃料船舶的建造领域深度合作。未来,国航远洋将继续紧跟国家“双碳”步伐,坚定不移在绿色低碳可持续发展之路上砥砺前行,同时持续发展航运信息化、数字化、智能化事业,秉持脚踏实地的态度和坚持创新的精神,为我国的航运高质量可持续发展贡献力量。
船员帮 2024-09-17
【人事】张峰任中远海运集运董事、总经理、党委副书记,海运董事
根据中远海运集装箱运输有限公司(简称中远海运集运)官方网站的最新消息,张峰已经正式就任该公司的董事、总经理及党委副书记。张峰的上任标志着公司在全球集装箱运输领域进一步强化其领导团队。公开资料显示,张峰自1995年参加工作以来,在中远集装箱运输系统内部担任过多个重要职务,具有丰富的行业经验和专业知识。他先后担任过中远集装箱运输有限公司市场部全球销售处的业务副经理与经理,美洲贸易区市场营销部的副经理与经理,以及中远(洛杉矶)代理公司的总裁助理。此外,张峰还在中远集运(美洲)有限公司担任过执行副总裁,后续则成为中远集装箱运输有限公司美洲贸易区的副总经理、常务副总经理及总经理。他还曾在新鑫海航运有限公司担任董事,以及中远海运(东南亚)有限公司的副总裁和中远海运(北美)有限公司的董事与总裁。张峰毕业于北京外国语学院,主修法语,并获得经济师职称。他的国际视野和专业能力被广泛认可。据信德海事网了解,在张峰之前,该公司的董事、总经理及党委副书记由张炜担任。另如信德海事网此前在《【人事】陈威任中远海运散运董事长》一文中介绍到,4月30日,中远海特发布《中远海运特种运输股份有限公司第八届董事会第十四次会议决议公告》表示,”按照《公司章程》有关规定,根据公司工作需要,现持有公司50.94%股份的间接控股股东中国远洋海运集团有限公司书面推荐张炜先生为公司第八届董事会董事候选人。本议案会前已经公司董事会提名委员会审议通过。“
船员帮 2024-05-08
内卷的船员市场,你找到船了吗?
船员帮 2023-10-14
山东海运给VLOC戴上“太阳帽”!每年节油33吨
“山东和谐”轮智能光伏发电系统发电并网  近日,“山东和谐”轮完成“全球最新一代大型矿砂船智能光伏发电系统”首次发电并网,绿色清洁的太阳能源源不断的转化为船舶设备运行需要的重要辅助电能,为公司构建绿色船队探索出一条新的路径。  该系统采用先进的“三相微逆变”和“远程智能诊断”光伏发电技术,充分开发船舶罗经甲板、驾驶甲板等闲置开阔空间,通过安装144块最新一代单晶双面双玻太阳能发电板,利用光伏发电智能控制设备对太阳能进行高效转化,搭建起智能光伏发电系统和柴油发电主电网系统协同供电的“微电网系统”,预计每年可降低燃油消耗33吨、碳减排102.8吨,具有显著的经济效益和社会效益。  该系统的落地应用有效解决了传统光伏发电系统实船应用存在的安全风险,对行业发展起到了积极的推进作用,中国船级社为该项目颁发了全球首张“太阳能光伏系统(SPV)”入级证书。
船员帮 2024-12-08
广州港:2026年货物吞吐量将达到7亿吨!
8月6日,广州港集团发布消息称,预计至2026年,广州港货物吞吐量将达到7亿吨,集装箱吞吐量达到2700万标箱,海铁联运量达到80万标箱,商品汽车吞吐量达到160万辆。近日,《建设广州国际航运枢纽三年行动计划(2024—2026年)》(以下简称《三年行动计划》)经广州市委市政府同意正式印发。《三年行动计划》从提升国际航运枢纽能级、增强港口综合服务能力等八个方面,提出了31项任务和4项保障措施,推动建设广州临港经济区,加快培育港航新质生产力,不断增强航运枢纽配置力,提升巩固广州港在综合运输体系和航运服务功能中的核心地位。广州港多项指标达到全球、全国前列,广州港货物吞吐量由2020年6.36亿吨增长至2023年6.75亿吨,世界排名第5;集装箱吞吐量由2020年2351万标箱增长至2023年2541万标箱,世界排名第6。2023年底,广州国际友好港达55个,居全国第一。与此同时,集装箱航线达到268条,三年新增外贸班轮航线42条;广州港主要港区均实现铁路进港,开行班列37条,2023年海铁联运量达43.6万标箱,三年翻两番。上述《三年行动计划》提出全方位加强国际合作。其中,在加强国际合作方面,注重参与标准规则制定,将加强与国际航运联盟和班轮公司合作,鼓励国际航运联盟及国内外班轮公司在南沙港区发展国际中转业务。广州港计划与港澳全面加强合作,加快建设大湾区国际航运功能承载区。提升口岸服务水平,完善国际贸易“单一窗口”应用功能,拓展与港澳在信息共享、业务监管等方面的对接与合作,积极开拓外贸班轮航线,扩大出口“湾区一港通”覆盖范围。支持南沙开展海运口岸数据跨境交换试点。为进一步深化粤港澳大湾区港航基础设施互联互通,《三年行动计划》提出要完成南沙港区五期工程、广州港20万吨级航道项目的前期工作,尽早开工建设。推进南沙港区国际通用码头、广东智能无人系统研究院总装基地配套码头、南沙港区粮食及通用码头筒仓三期、南沙国际港航中心工程建设。推进番禺龙沙二期码头等项目前期工作。谋划南沙港区六期、国际通用码头二期、南沙邮轮母港二期等远期规划项目。
船员帮 2024-08-07
大连造船与中船九江签约!
10月12日,中国船舶大连造船与中船九江海洋装备(集团)有限公司签署战略合作(框架)协议。大连造船党委书记、董事长杨志忠,党委副书记、总经理韩东望,副总经理何旭,中船九江党委书记、董事长程柏林,副总经理李国选以及相关部门负责人出席签约仪式。本次签约是大连造船与中船九江贯彻落实中国船舶集团“1234”高质量发展方略,发挥集团公司全产业链优势,引导船海动力机电业务与船海产业协同,提升综合竞争力,实现集团公司整体利益最大化的重要举措。根据协议,双方将充分发挥各自优势,在市场开发、船型研发、锅炉等配套、技术支持、维保服务等方面建立战略合作关系,进一步提升双方在船舶总装建造及船海装备领域的国际竞争力,创造更大的商业价值,加快推动中国船舶集团建设成为世界一流船舶集团。资料来源:大船集团
船员帮 2024-10-14
营口海员学校开班计划 8.22
合格证--知识更新更新项目:201/Z02/Z04(一)8月28日-8月30日(二)9月11日-9月13日(三)9月25日-9月27日值班水手开班日期  9月2日
船员帮 2024-08-22
第一次坐邮轮:30件可以携带的东西!建议收藏
一生一定要有一次邮轮体验,这种独特、舒适、迷人的出行方式,融合了探险、休闲和奢华。对于第一次坐邮轮的朋友来说,精心准备是关键。下面星航浪浪就为大家整理了邮轮旅行可以携带的30件物品,一起来看看!【证件类】1、护照或身份证护照、签证是国际旅行的基本要求,确保它们的有效期限并随身携带,同时可以复印两份方便拿取。2、船票和登船卡船票和登船卡,是上船的凭证,船票可以提前下载到手机内,登船卡需要保存好,避免遗失。3、信用卡和现金需要62银联或者Master卡,用于船上消费、购物或支付小费。4、旅游保险单为意外情况提供保障,包括医疗紧急情况和行程取消。【数码产品类】5、手机和充电器保持通讯畅通,并确保设备电量充足。6、相机和存储卡记录美好瞬间,别忘了带上备用电池或充电器。7、自拍杆拍照更方便。这里提醒:无人机不能带上邮轮。8、国际漫游卡方便在国外手机上网通讯。【衣服洗护类】9、防晒霜、面膜等海上紫外线强烈,长时间暴露在阳光下,需要防晒保护。10、墨镜保护眼睛免受强烈阳光刺激。11、泳衣和沙滩巾船上泳池设备丰富,享受泳池或海滩的乐趣。12、舒适的鞋子包括方便在船上或岸上行走的运动鞋,以及船舱内的拖鞋等。13、正式服装西装、礼服群等,参加船长晚宴或其他正式场合时需要。14、轻便衣物根据天气变化准备适宜的衣物。15、雨具如雨伞或雨衣,以防下雨天气。16、个人洗漱用品船上不提供牙刷、牙膏、洗发水等,需要自行携带;17、化妆品并且携带好唇膏、面膜等护肤化妆品。18、帽子遮阳或保暖,根据天气选择合适款式。19、轻便背包用于岸上观光时携带必需品。20、迷你洗衣粉包对于长途邮轮旅行,洗衣粉包方便洗衣服。【生活类】21、常用药品如止痛药、晕船药、感冒药等。22、急救包包含创可贴、消毒液等基本急救用品。23、保温杯外国人没有喝热水的习惯,在船餐厅可以接热水24、阅读材料书籍、杂志或电子阅读器,打发闲暇时光。25、耳机或耳塞享受音乐或隔绝噪音。26、旅行枕和眼罩提高睡眠质量,尤其是在长途航行中。27、小型手电筒或头灯夜间行动或紧急情况下使用。28、防水袋保护电子设备或重要文件不受水损。29、行李标签写有自己姓名和联系方式的标签,以防行李丢失。30、笔和纸记录旅行日记或留下联系方式。从必备的个人证件到日常所需的小物件,通过这份详尽的清单,可以确保在邮轮旅行中的每一天都充满乐趣和舒适。当然,不要忘记最重要的一点——放松身心,带着愉快的心情,尽情享受这段独特的海上假期吧!
船员帮 2024-11-07
船公司新增运力排行榜出炉!谁家新增运力最多?
地中海航运和法国达飞新增运力均超百万标箱Alphaliner最新的统计数据显示,截至6月7日,全球集装箱班轮公司新订船舶总数已达574艘、新订运力合计高达573.4万标准箱!值得注意的是,仅全球十大船公司新订运力就已经高达515万TEU,在全球新订运力总数中占比高达89.9%,其中,地中海航运MSC和法国达飞CMA两大航运巨头的新订运力,均超过100万标箱。作为全球最大船公司的地中海航运MSC,在新订运力排行榜上也位列第一,已购入或订造的新集装箱船数量高达106艘,新增总运力超126.8万TEU,新增运力超过现有运力两成!其次是法国达飞,已购入或订造87艘新集装箱船数量,新增总运力约103万TEU,新增运力约占其现有运力接近三成。排在第三的是长荣海运,已确定新订造67艘新集装箱船数量,新增总运力约73万TEU,新增运力接近现有运力的一半!
船员帮 2024-06-14
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