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我,26岁,本科毕业,睡过桥洞,当过保安,现在是长荣的一名海员

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2022-06-26 10:26:37
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以下内容为船员口述


注:文中配图为船员本人提供,未经允许,禁止转载 

大家好,我叫钱佳伟!你们可以叫我阿伟,其实我更怀念上大学的时候朋友们叫我小旋风。我今年即将26岁,来自新疆,大学本科毕业3年,依然无房无车无存款,典型的“三无青年”。目前在长荣公司跑集装箱货轮,航线是中美韩,职位是副机工。  


【我为什么学海员】


2020年9月,那时候我24岁,失业半年。本科毕业以后进入地产公司做管培生,因为地产行情越来越糟糕,加之新冠疫情,公司总是拖欠工资,无奈我辞职了。因为对加班文化深恶痛绝,也不愿再盲目的进入一个行业,我没有再去找所谓白领的工作。当时身上的钱借给朋友后被坑了,于是开始了为期半年的奔波之旅。我去南方寻找机会,睡过桥洞,当过保安,刷过盘子,摆过地摊,可惜并未寻找到合适的机会。手上资金也不够,哪怕有机会也无法撬动。


既然如此我想不如先稳妥的赚点钱,于是我想到了小时候的梦想——做海员,正好因为疫情跑船的工资也涨了, 后来我通过朋友介绍知道了航运e家,几番了解之后就在这报名参加了武汉海事职业学院机工培训。2020年12月,经过将近4个月的培训,通过航运e家顺利出了所有证书。


【开启航海生涯】


2021年3月我回家过完年,看到航运e家船员直播招聘,发现有万海的职位,感觉大公司应该不错,就联系了航运e家的老师。老师说我条件还凑合,上过大学,又比较年轻,可以给我推荐到长荣,于是帮我联系了北京鑫裕盛的电话面试,后来又参加了长荣的视频面试,面试主要就是问了我为什么跑船,家里同不同意,之前做过什么工作,学历是什么,对这份工作有没有信心这样几个简单的问题,还要求自己说一段英文的自我介绍,面试对英语的要求不是很高。


2022年2月,终于等到了上船,等了这么久是因为疫情导致护照办理的时间很长,再加上长荣给我安排的船一直延期。

2022年5月,我已经上船3个月,从一个新人小白到一个合格的机工。上个大管和这个大管都准备给我提职,但是因为我上船还不满183天暂时换不出机工证,公司没办法提职,目前只能做副机工,工作内容一样,就是钱少一些。  

现在我每天的工作时间是早上8点到中午11点30,下午2点到4点30。周六下午休息,周日全天休息。每天的工作,就是协助轮机员修理机器,并且负责清洁机舱、擦油、扫地、拖地、刷油漆,都比较简单。每天的早饭基本上是汤和包子,或者是炒饭炒面,这个因大厨的心情而议。中午、晚上就是四菜一汤加一种水果,我觉得伙食不错。每个人住的房间都是单间,有独立卫生间,感觉环境也比较好。平时娱乐活动也不少,周末会唱ktv,每个月有一次烧烤,还有健身房可以健身。  


【我在船上工作的经历】


船上这份工作的内容和我想象的差不多,没有很大出入。唯一我觉得不适应的是中美航线每次要拨9个小时的钟,会觉得比较疲惫。和之前的做地产相比较,在长荣做机工心里压力小很多;和之前做保安比较,保安这份工作更加清闲,体能上要求更低,毕竟工作性质不同。


目前在我这个职位上基本上也没什么加班,之前做地产经常一两个月才能休息一天,现在每周都能休息一天半,每天工作时间几乎是地产公司的一半,但是一天24小时都在船上,不能说是真正意义上的休息,应该算是24小时待命。


这份工作最大的缺点众所周知就是远离陆地,信息不畅通,难以享受到陆地上正常的生活,与主流社会有一定的脱节。


要说优点就是包吃包住,省去买菜做饭和租房买房的烦恼,上班不需要通勤时间,省去买车和养车的烦恼,而且从不会拖欠工资,在船上基本上没有用到钱的地方,赚多少钱就可能存下多少钱。


同事除了中国人都是菲律宾人,菲律宾同事都说英语,有些口音比较重,一开始听不清楚,慢慢的大概也能明白他们说的是什么了,还有关系比较好的菲律宾同事教我学菲律宾语,说要给我介绍菲律宾女朋友,也都比较热情,还是很好相处的。
菲律宾同事和我说做海员在菲律宾是一份很好的工作,收入高,地位高,这是普通菲律宾人能找到最好的工作。


中国同事一部分觉得海员这份工作不好,没有时间陪伴家人,家里有什么事也不能及时去解决,而且海上和外界的联系比较少,信息有些闭塞,长时间做海员容易和社会脱节,社会认同感不够。还有一部分人觉得海员可以快速的赚到钱,船上吃住都免费,可以攒下钱来,可以给家人更好的生活。


船上的二管年龄和我一样大,大专学的是轮机工程专业,2018年毕业就开始跑船,现在已经做到二管,已经在老家买房,他有个双胞胎弟弟也在跑船,在达飞做三管,他的家人和他都觉得跑船是一份不错的工作。


船长的年龄和我父亲差不多大,船长则劝我跑完这个合同期攒点钱就尽早下地,年轻人应该出去闯一闯,他觉得跑船这份工作一眼望到头,陆地上机会多,可能有机会赚到更多的钱。  


【关于航海的回忆】


对我来说记忆比较深刻的就是,第一次到洛杉矶的时候就熬夜修发动机。当时有一个缸的活塞环断了,全机舱一共九个人,连夜奋战从拆到装一共将近十个小时,结束的时候感觉浑身都要散架了。


还有一次在白令海峡附近,有个冷柜出现了问题,装氟利昂的罐子破了,接口也断了,海上正下着冰雹,全机舱的同事一起在天寒地冻的环境里修冷柜,菲律宾同事有的是第一次上船,因为之前一直生活在亚热带地区,没见过下雪和下冰雹,一开始看到下冰雹激动的不得了,穿着单薄的衣服就跑过来了,没一会儿就冻得瑟瑟发抖。


还有让我记忆深刻的就是和二管一起清洁化粪池,我一开始不知道这个是化粪池,二管打开盖子以后,我还以为是海底的泥,我说这好像是屎啊,二管给我说这就是屎,当时我就差点吐了。但是工作还要继续,我俩先是拿着铁钩把里面可能堵塞管道的卫生纸掏出来,一边掏我一边觉得头晕目眩,掏完以后用水冲洗,水管的压力又比较大,夹杂着屎的水溅的身上都是。


虽然真的很辛苦,但这也是因为我的职位决定的,我是机工,既然跑集装箱船,就得修冷柜,既然我跟着二管干活,就得掏化粪池。如果是水手或者船副,可能干到退休都轮不到他修冷柜或者掏化粪池。


站在我的角度,这个工作有利有弊,评判好坏的标准是什么?如果“钱多事少离家近,位高权重责任轻”是好的标准,那这一定不是好工作。如果没什么技能,又想有一个能存到钱,而且不容易失业,几乎没有内卷,能长期做下去的工作,那么海员是一个可以选择的工作。   


【我对海员职业的看法】


我做这份职业最早是因为梦想,小时候就觉得航海很酷很有意思,上大学的时候学校旁边就是江苏海院。因为当时喜欢玩滑板,认识了好几个江苏海院的朋友,对海员这个职业有了更多的了解。后来失业以后觉得既然不知道做什么,不如尝试一下海员,于是就有了后来的事。


一开始我说我想要跑船,我周围的人都不能理解,朋友和同学都劝我待在陆地上,都说跑船辛苦而且很危险。我的同事们都对我期望比较高,领导也比较欣赏我,对我的工作比较认可,希望我既然跑船了,那就去学个轮机员或者船副,这样每个月能拿到更高的工资。


现在国内经济不是很景气,钱多事少离家近的工作又很难找,内卷又很严重,我现在大学毕业3年,很多大学同学都已经失业了好几次,或者换了好几份工作,有的辗转几次后依然待业在家,还有一小部分人选择了躺平。


当年大家毕业时都怀揣着梦想与对未来的期望,可是现实却又无情的给我们泼了一盆又一盆冷水。因而不得不认清,没有经济基础,何谈上层建筑,很多想法也只能是空中楼阁,时常感叹无法实现当年那句“做想做的事,成为想成为的人”。


即便如此,我对未来依然抱有好的期望,也许我会在完成合同后去学轮机员或者船副,继续在海员这条路上走下去,毕竟这是目前对我来说我能相对容易的一条路;也许我会去从事航运相关行业,毕竟目前航运业依然景气,且能享有陆地上能拥有的一切;也许我会去做其他想做的事情,毕竟我的航海梦已经实现,青春无价且一去不复返,可以选择用来以各种形式挥霍。


总而言之,船员是一份普通的工作,没有必要神话它,也没有必要污名化它,跑船是一条路,但也不是唯一的路,如果没有更好的路,这条路也未尝不可。我的分享就到这了,感谢大家的聆听。


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船舶卸货15.64万吨需要多久?
答案是49.85小时平均3137.47吨/小时!告海事,这里是“猎户座之星”轮,15.64万吨煤炭已全“速”完成卸货作业,准备出港。收到,期待下次再会,一起为莆田市打造“亿吨大港”跑出加速度!5月9日,从澳大利亚驶来的CAPE船“猎户座之星”轮在八方港口完成15.64万吨卸货作业,用时49.85小时,卸船速度首破三千吨,以3137.47吨/小时的好成绩再刷新纪录!同比提升6.24%。在全球航运市场中,港口装卸效率是衡量港口运营水平的重要指标,也是港口竞争力的重要体现。当前国际贸易和航运市场快速变化的背景下,高效的服务也使港口可以更灵活的应对市场变化,抓住机遇开拓更广阔的市场,提升腹地经济的发展,带动相关产业的繁荣。目前,八方港口已逐步形成水水中转、陆海互联的多式联运于一体的综合集疏运体系。港口泊位作业“接力棒”交接效率的不断刷新,为聚焦莆田市“东南大宗散货枢纽港、海西产业集群工业港”定位,加快服务建设“亿吨大港”,服务中西部,贯通东南沿海,对接闽台、闽赣、长三角、珠三角提供了强力的支撑作用。近年来,为助力港航企业生产效能、作业效率再提升,莆田海事部门不断优化海事侧营商环境,强化与海关、边检等口岸单位联动协作,推行“单一窗口”,实现信息互换、执法互助,压缩进出口岸审批时间,确保口岸审批零拖延,口岸查验零待时,最大限度提升口岸通关速度,保障口岸通关效率。同时,创新执法模式,推出“1234”无人机空中监管辅助执法新模式,助力企业降本增效。据莆田湄洲岛海事处执法人员傅学宁介绍:“采用无人机辅助船载固体散装危险货物安全监管,综合运用电子巡查、危货申报等信息开展多维度加强分析研判,实施精准执法,实现对船载固体散装危险货物监管既“无所不在”又“无违不扰”!下一步,莆田海事部门将持续落实落细海事优化营商环境“攻坚任务”,提升港口通关效率,向莆田“亿吨大港”目标稳步迈进,为助推福建港口高质量发展贡献力量。
船员帮 2024-05-13
【 2024年上半年 】最新开班计划,船员培训
船员开班,报名中~武汉学校开班时间四小证更新3月20日/25日合格证全套 初培4月2日Z01 基安新培4月9日Z02 艇筏新培3月23日Z04 急救新培3月29日Z05 急救新培3月22日Z06 医护新培3月29日Z07 保安意识 新培Z08 保安职责 新培4月1日3月30日E01 英语新培3月24日CS01 新培厨师及膳食服务人员3月21日4月5日/19日油化T01  新培3月29日油化T02  新培4月10日油化T03  新培4月20日液化T04  新培4月9日液化T05  新培4月15日油化T02、T03 更新4月15日T06-1 新培3月17日4月15日T06-1 更新3月29日GDMSS初培4月5日G证模拟器4月2日驾驶模拟器04+11规则4月2日驾驶/轮机适认证更新3月22日4月26日值班机工/水手 新培4月9日船长老轨大副大管4月9日三副三管职务晋升9月1日一年制三副三管9月1日一年制三副三管(沿海)9月1日海乘/厨师新培4月2日电子技工4月15日江证:上海-南京上海-芜湖上海-武汉4月2日下期:5月7日内河:大证培训4月9日江苏学校开班时间四小证更新3月19日/22日油化更新3月25日Z01 07 08 新培3月22日Z02 艇筏新培4月8日Z05 急救新培3月18日GMDSS初培3月22日值班水手/机工 新培3月22日单水手/单机工每月有班电子技工大证全套每月有班1年制三副三管定期开班三副三管职务晋升3月20日大副大管职务晋升每月有班T03 新培3月24日新版MLC大厨证3月18日江证:上海-南京上海-芜湖上海-九江上海-武汉3月25日船员招聘,简历填写!山东学校开班时间Z01 02 04 更新3月20日/27日4月10日/17日小证组合初培3月18日Z02 艇筏新培3月27日Z04 高消新培Z06 医护新培4月7日Z05 急救新培3月21日Z07 保安意识 新培Z08 保安职责 新培Z09 保安新培 新培3月21日E01 英语新培3月21日油化全套 新培3月254月8日/19日油化证 更新3月20日4月16日电子技工 全套3月18日电子技工 大证3月19日厨师证MLC3月待定GMDSS证4月9日国内/国际厨师新培3月18日国内/国际海乘培训3月18日T06-2-3 客滚新培3月22日T06-1-2-3 客滚更新3月21日4月8日值班水手/机工 新培3月18日单水手/单机工4月10日                  安徽合肥开班时间四小证更新每周一和三新版MLC厨师证每周一值班水手/机工 新培4月10日厨师班4月10日水手晋升三副3月27日
船员帮 2024-03-18
【官方权威发布】下跌!普通海员、高级海员薪酬均下跌,2023年4月最新船员工资行情表
注:基期为2016年第4季度,基期指数为1000点。中国(上海)国际海员薪酬表上海航运交易所 2023-04-25 发布根据上海航运交易所发布的数据,中国(上海)国际海员薪酬指数在2023年4月份下降了18.74点,为1449.60点。其中,高级海员薪酬指数下降了15.95点,为1394.11点;普通海员薪酬指数下降了36.13点,为1794.15点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表,显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价,并基于18家公司的样本。表格显示,其中,船长在油轮上的薪酬最高,为11891美元;服务生在干散货船上的薪酬最低,为802美元。需要注意的是,用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业,薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述(2023.04)  2023年4月25日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1449.60点,较上期下跌18.74点。本期高级海员薪酬指数报收1394.11点,较上期下跌15.95点;普通海员薪酬指数报收1794.15点,较上期下跌36.13点。  本月中国(上海)国际海员薪酬指数继续下跌,其中高级海员薪酬指数和普通海员薪酬指数均明显下跌。国际航运市场低迷,低薪酬外籍海员更受青睐,船东普遍降薪,国际海员薪酬总体呈现持续下跌趋势。分职位看:  本月国际职位薪酬普遍下跌。高级海员平均薪酬全部下跌,下跌最明显的是三管轮,达到110美元。普通海员平均薪酬全部下跌,下跌最明显的是水手长和机工长,达到68美元。分船型看:  本月集装箱船薪酬全部下跌。高级海员薪酬中船长下跌最为明显,达107美元,轮机长下跌94美元,其他职位均有50-99美元下跌,其中下跌明显的还有三副、三管轮,达到99美元。普通海员薪酬全部职位均下跌,下跌幅度最大的是水手长和机工长,达到92美元。  本月干散货船薪酬普遍大幅下跌。高级海员薪酬全部下跌,下跌最明显的是三管轮,达到216美元,其次是大副,下跌193美元。普通海员薪酬所有职位均下跌,下跌幅度最大的是水手长和机工长,达到96美元。 本月油轮海员薪酬普遍下跌。高级海员薪酬全部职位均下跌,下跌最明显的是船长,达到60美元。普通海员薪酬除水手和机工上涨7美元,其余均下跌,下跌幅度最大的是服务生,达到10美元。  本月化学品船海员薪酬多数下跌。高级海员薪酬船长上涨43美元,大副、大管轮有5美元上涨,其余职位下跌,跌幅最大的是三副、三管轮,达到76美元。普通海员薪酬除大厨上涨14美元、服务生上涨33美元,其余均下跌,下跌最明显的是水手,达到32美元。
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2024年6月船员工资行情表最新发布
中国(上海)国际海员薪酬指数China Crew's Remuneration index上海航运交易所 2024-06-25 发布注:1、集装箱船样本包括:﹤8000TEU、8000-15000TEU;  2、干散货船样本包括:Capesize、Panamax、Handysize;  3、油轮样本包括:VLCC、Suzemax、Aframax;  4、化学品船样本包括:远洋、近洋。  5、薪酬单位为美元。在线查询实时汇率    6、2020年12月开始,薪酬表采样有所调整,样本单位调整为18家,详情请咨询指数编制小组。根据上海航运交易所发布的数据,中国(上海)国际海员薪酬指数在2024年6月份下降了0.38点,为1322点。其中,高级海员薪酬指数下降了0.31点,为1291.90点;普通海员薪酬指数下降了0.82点,为1508.74点。上海航运交易所还发布了中国国际海员薪酬表,显示了不同类型船舶上不同职位海员的薪资。薪资以美元计价,并基于18家公司的样本。表格显示,其中,船长在油轮上的薪酬最高,为11863美元;服务生在干散货船上的薪酬最低,为713美元。需要注意的是,用于计算指数和薪酬表的样本可能不代表整个中国海员行业,薪资可能因船舶的大小和类型、海员的经验和资质水平以及雇佣他们的公司等因素而有很大差异。中国(上海)国际海员薪酬指数评述(2024.06)2024年6月25日,上海航运交易所发布的中国(上海)国际海员薪酬指数报收1322.00点,较上期下跌0.38点。本期高级海员薪酬指数报收1291.90点,较上期下跌0.31点;普通海员薪酬指数报收1508.74点,较上期下跌0.82点。本月中国(上海)国际海员薪酬指数微跌,其中高级海员薪酬指数和普通海员薪酬指数均微跌。近期企业薪资基本保持稳定,我国国际海员市场薪酬多数保持不变,部分企业细微调整。分职位看:普通海员和高级海员平均薪酬变化都不明显。本月国际职位各船型普通海员和高级海员的平均薪酬变化总体并不明显。但船长职位在化学品船涨幅较高的影响下上涨了9美元,其余职位均持平或小幅下跌。普通海员持平居多,其余职位略有下跌,水手和水手长平均下跌3美元。分船型看:除化学品船船长职位上涨,其余船型薪酬均只有小幅下跌或与上期持平。本月集装箱船薪酬各职位多数持平,其余略有下跌,其中高级海员薪酬有4-6美元下跌,下跌最大的是大副和大管轮。普通海员薪酬下跌略大的是水手长和机工长,有5美元下跌。本月干散货船薪酬受到高级海员影响,下跌较大。高级海员下跌12-24美元,其中跌幅最大的为机电员,下跌24美元;大副二副和大管轮二管轮次之,下跌12-16美元;其余职位持平。普通海员薪酬有1-3美元下跌,其中职位持平。本月油轮海员薪酬多数职位与上期持平。高级海员中,除船长、大副和轮机长下跌1美元外,其余职位与上期持平。普通海员薪酬全部与上期持平。本月化学品船海员薪酬除船长薪资大幅上涨,其余职位均只有轻微波动或与上期持平。高级海员薪酬,船长职位上涨111美元,其余高级海员均只有1美元下跌。普通海员薪酬全部与上期持平。
船员帮 2024-06-27
洲际船务公布上市后首份财报,高比例分红!
3月27日,洲际船务(HK.2409)发布了上市后的首份年度业绩报告。         财报显示,洲际船务2023年收入约为2.59亿美元同比下降27.9%;毛利为4000万美元同比下降35.7%;调整后净利润约为2390万美元同比下降60.8%;息税前利润为3180万美元同比下降52.8%。          值得注意的是,上市刚满一年的洲际船务将给全体股东分红,董事会建议派付本年度的末期股息每股普通股0.15港元(2022年:无),此外董事会亦议决就过往年度累计溢利向全体股东宣派特别股息每股普通股0.115港元,分红比例高达年化8.1%(股息/发行价)。         洲际船务于去年3月29日成功在香港联合交易所主板挂牌上市,成为“港股船舶管理第一股”。(可参考:“港股船舶管理第一股”!洲际船务香港联交所主板上市)          报告中洲际船务对业绩表现总结道:2023年,由于全球贸易及地缘政治等宏观因素影响,全球海运市场整体承压,费率出现明显调整。日均BDI较2022年下降近约28.7%。同时,碍于市场处于修复调整期,洲际船务的租入船舶数量也较去年同年减少,叠加去年的高基数效应,年内航运服务收入录得同比下降。另一方面,由于年内按包乾制收费的船舶数量减少,洲际船务的船舶管理运营业务收入亦出现同比下降的情况。              公司业务策略轻重船队平衡:维持完善平衡的船队资产组合是洲际船务航运服务稳健发展的关键之一。由于租入船舶的租期一般较短(通常于三个月内届满),这方法可以让洲际船务在船队运营上享有更大的灵活性,同时避免重大资本开支。另一方面,控制船舶一般享有较高毛利,对洲际船务财务业绩有拉动作用。因此,平衡的船队资产将有助洲际船务达到规模经济及利润提升,并最大限度提高运营灵活性。拓展船队规模:凭借洲际船务管理层丰富的海运知识,以及透过航运服务及船舶管理服务积累的运营经验,洲际船务在船舶购置方面具有一定前瞻性,能够较好地把握购买船舶的时间节点,以较低价格购入符合公司业务发展规划的船舶。由于过去数年新建船舶成本较低,洲际船务已分别委聘位于中国及日本的知名造船厂,为其建造合共15艘新船,当中于2023年已有6艘新船下水运营,共新增运力422,446载重吨(「dwt」)。预期2024年将有5艘新船下水运营,额外新增运力250,640dwt。新造船订单中,洲际船务于2023年年内购入的包括2艘62,000dwt件杂散货船、2艘42,200dwt散货船、2艘40,000dwt散货船及1艘13,500dwt普通货船。除新造船以外,公司亦于年内购入2艘化学品船,签署5艘光船租赁合约。公司新增运力涵盖化学品船、重型多用途船、件杂散货船等多种船型,能有效扩大船舶运力,同时平衡资产投入及效益。    船队组合多元化:洲际船务拥有一支现代化及灵活通用的干散货船队,包括好望角型、巴拿马型、超大型、超级极限型、大灵便型及灵便型散货船,以及液体硫磺船、灵便型油轮、中程油轮及化学品船,多元化的船只组合能更灵活地应对市场变化。涵盖投资、运营及管理的船舶资产一站式服务平台:凭借管理层的行业知识及洲际船务业务所带来的市场资讯,洲际船务得以掌握市场脉搏,因应航运业而作出提前部署。当市场低迷时,公司可以较便宜价格购入船舶资产,并透过其运营及管理服务,在逆周期当中提前布局并产生收入。当市场处于高位时,洲际船务能够以溢价售出船舶,从而善用市场周期所带来的机遇。举例而言,于2023年11月2日,洲际船务与买方达成协议,以12.8百万美元出售1艘57,005dwt的散货船,从中产生出售事项收益(扣除税项及开支后)约5百万美元,该收益将于2024年账目中确认,原因为该船舶将于2024年交付。拓展业务布点:为支持洲际船务业务发展,公司将致力在全球多个战略地区开设办事处及服务点,透过日益完善的运输网络,有效地将公司的服务能力输出全球,全方位满足客户需求,继而提升获客能力及现有客户黏性。2023年10月,洲际船务的德国分公司新办公室正式启用,加强了其德国以及欧洲市场的一站式服务能力。降低成本、提高运营效率及质量:为减低宏观因素对财务业绩带来的影响,洲际船务将透过采用数码科技及先进资讯科技系统,致力精简现有运营系统及流程;同时寻求多元的融资渠道、选择符合航运行业特点的融资租赁和售后回租、争取利率较低的银行融资等,进一步减低财务成本。洲际船务亦将致力维持平衡及多样化的船队资产组合,通过控制船舶提高业务可控性及利润空间,同时借助租入船舶,以较低资本投入,最大限度提高营运灵活性。精简成本架构,保障利润空间。              控制船队构成截至2023年12月31日,洲际船务控制船队由28艘各种尺寸的船舶组成,其中20艘为干散货船,8艘为油轮╱化学品船,综合运力达到141万dwt,较截至2022年12月31日的运力增长36.9%,平均船龄为7年。鉴于其灵活性,集团的船队中另有一部分为租入船舶。截至2023年12月31日年度,洲际船务订立超过120项租赁协议,综合运力约66万dwt。与此同时,洲际船务把握新建船舶成本较低的市场趋势,已分别委聘位于中国及日本的知名造船厂建造15艘新船,当中有6艘新船于年内下水运营,新增运力422,446 dwt。集团于2023年内新签署了7艘新造船订单,合计将额外增加301,900 dwt总运力,进一步扩大控制船队规模。除新造船以外,集团于2023年11月7日以总代价28.0百万美元收购2艘约17,000 dwt油轮╱化学品船。洲际船务亦看准市场趋势,在市场价格较优惠时签订多个光船租赁的合约,于2023年10月23日,订立一份协议以购买1艘油轮╱化学品船,已于2023年11月交付;于2023年12月18日签订4艘62,000 dwt重型多用途船的光船租赁合约,全部预计于2025年下半年交付,此举也将有助洲际船务以低资本投入实现运力增长。报告期后,截至目前,洲际船务也在2024年不断吸纳新的运力。                      市场展望财报表示,随著洲际船务成功在香港联合交易所有限公司(「联交所」)主板上市,洲际船务将妥善运用国际资本市场力量,以轻重资产并重的方式扩充控制船队及租入船队规模,积极提升市场份额及竞争能力。年内,洲际船务已有6艘新船下水,加上年内收购综合运力达到33,674dwt的2艘船舶,以及1艘透过光船租赁合约取得的17,055dwt化学品船运力,综合运力较2022年底增加38万dwt,综合运力达到141万dwt,较截至2022年12月31日止的运力增长36.9%。洲际船务来年的航运服务能力将获得全面提升,在费率恢复的背景下拉动财务业绩增长。此外,洲际船务也积极扩大其船队覆盖。集团目前在建船舶19艘,将于2024年至2027年陆续交付,并光船租赁4艘于2025年下半年交付的62,000dwt重型多用途船,未来将新增1,000,590dwt新造船运力。整体而言,洲际船务将适时淘汰及更新船队,以更符合最新国际标准、在油耗及碳税开支上将享有更大优势的船舶抢占市场份额。    同时,新船购入也开拓了旧船置换的机会。洲际船务将致力把握行业周期性特点,在市场高位时变现资产价值,进一步提升洲际船务的资产回报。受惠于洲际船务的上市及市场地位,洲际船务也将开拓更多元的融资渠道,积极探索新融资、合资及合营等机遇,务求以更低成本满足新船投资的资本需求。
船员帮 2024-03-29
老婆上船看望我,却说以后再也不想来了--董家口港卸货
历时35天,共计850个小时的航行,我船于当地时间22:30靠好董家口港。本以为到这里能抛锚几天,但是只漂航了5个小时就直接靠港了,算是给我们来了个下马威。好在,靠好港没一会,老婆跟着代理就来到船上了。 我们19日0005开始卸货,20号0700就全船完货了,这卸货速度,我们称之为:中国速度!而这中间我们要忙的工作真的让人崩溃:通导设备维修、上伙食、上物料、图书、药品……五个岸吊同时作业,就问你怕不怕!雷达维修,雷达天线,磁控管更换,气象传真机电池更换,AIS电池更换,计程仪调试,电子海图换新,EPIRB年检,VDR检修,驾驶台通导设备,基本维修了一遍,苦了这些岸基维修工程师们了,奋斗到深夜,后半夜只能躺驾驶台地上睡一会,第二天一早继续奋战。就卡在一个S-VDR没有数据输出上,年检过不了,船检自然不能放过。这里重点说一下船检。船检,即为船级社检验师,我们在这个港所有的麻烦都是此人一手造成。国内PSC官员已经上船检查完毕,只给我们开了两个小缺陷,即时整改就可以了,不料此船检竟然在PSC检查完毕后,给我们开出了20几条缺陷,使我船在此港被滞留三十几个小时,导致船东直接经济损失二百多万(最终赔付多少不明)。因为通导设备的维修需要我协助,根本没时间陪老婆,看着她一个人望着外面发呆的样子,真的非常自责。可怜的媳妇,还发着高烧,第二天中午老婆就下船了,所有人都以为下午我们就开航了,没想到船舶被滞留三十几个小时,早知道就不让她下去这么着急了。直到3月21日2012我船才开航,开航前S-VDR也没有修好,只能等下趟回来再修了。因为所有人都在忙,所以物料及个人物品只是简单的核对了数量,只能等开航后再入库了。个人物品在这个码头出现了丢失的情况,监控显示为岸上维修队的人所拿,后由他们工头出面做出赔偿,不做赘述。下一航次,董家口开往俄罗斯NAKHODKA写在最后:疫情终于过去了,船员也能够自由下地了,在这个码头却没有一个人下去,每个人的工作都排的满满的。老婆时隔多年终于又能来船上看我,然而用她的话说,陪她的时间都没超过两个小时,这个港真的不愿再来了。
船员帮 2023-08-29
船员下船休假太兴奋,脑子都迷糊了,每次都闹出大乌龙事件
昨天合约期满下船,是一件很高兴的事情。昨天下船的港口是中国台湾高雄港,从高雄乘坐飞机抵达上海浦东机场的时候已经晚上七点多了,这个时候也没有高铁或者火车可以回家。由于在高雄机场免税店买了两瓶金门高粱的酒,也没有办法搭乘晚上的飞机回到离家比较近的城市。于是打算在上海住一晚上,今天坐高铁回家。不知道是不是惯性思维,认为上海出发的高铁基本上都是在上海虹桥火车站出发的,所以昨天晚上直接从上海浦东机场坐地铁到上海虹桥火车站这边并打算在虹桥火车站附近找一个酒店住下了。在从浦东机场到虹桥火车站的地铁上,顺便将从上海到我们那边的高铁车票预订了。上海到我们小县城有好几趟直达高铁,但是我选择最早出发的,船员下船之后都希望早一点回到家里。可能是预订车票的时间太晚了,不管是二等座还是一等座都没有票了,不过这个难不倒我,经过我不断查询,终于买到了票。不过我买到的车票是分五段的,其中三段是二等座,两段是一等座。虽然说是分五段买的票,但是至少是同一趟车,只需要变更一下座位就可以了,我是不是太有才了。车票买好了,到了虹桥火车站这边,找了一家酒店住下了的时候已经晚上十点多了,而火车出发时间是早上六点过一点,所以赶紧洗个澡睡觉了,并且将闹钟定在了今天早上四点半。今天早上四点半起床洗漱完之后,打个车直接杀向虹桥火车站,早上五点过一点的时候就到了虹桥火车站。在顺利进入虹桥火车站之后,找了半天也没有找到我所要搭乘的那趟高铁车次,于是询问了一下火车站的工作人员怎么回事。工作人员让我把订单给他看一下,工作人员看了我的订单之后说这里是虹桥火车站,我买的票出发的火车站是上海火车站。听到工作人员这么说,我仔细一看,我预订的火车票出发站还真是上海火车站,顿时尴尬不已。连忙跟工作人员说了声谢谢并询问工作人员现在赶到上海火车站还来的及吗?工作人员告诉我可能来不及,最好改签。于是听从了工作人员的意见,改签了火车票,不过只有第一段火车票可以改签,后面的四段由于车站不一样都没有办法改签了,只能退票重新购买了。列车出发前退票,手续费高达20%,差不多光退票费差不多损失了接近一百块钱。损失退票费都是小事,差点耽误回家了。不知道是不是下船休假太兴奋,脑子都变迷糊了,居然闹出了这么大的乌龙,自己订的车票连出发的车站都没有搞清楚。明明订的车票出发站是上海站,结果想当然的认为是上海虹桥火车站。而且刚刚查了一下,从上海浦东机场过来,到上海火车站比上海虹桥火车站还要近一点,结果舍近求远还闹出来大乌龙。这已经不是我第一次下船休假回家闹出这样的乌龙,去年下船的时候也闹出了类似的乌龙。去年也是九月份下船,只不过当时是在新加坡下船,而且下船回国之后需要隔离。当时入境点是南京,也是在南京隔离的。隔离完之后回家,本来南京有直达到我们那边的高铁,只不过为了早一点回家,当时选择从合肥中转。结果当时买的车票是南京南站到合肥站,而合肥到我们那边的出发站是合肥南站。也是两个车站不一致,要知道南京南到合肥南每天直达高铁几十趟,我居然能买到到合肥站的票,也是太奇葩了。还好当时到了合肥站之后,下一趟车还有两个多小时才开车,所以有时间从合肥站赶到合肥南站。真的是下船休假太兴奋脑子都变迷糊了,下船之后人一下子放松了,所以难免会变得马虎和粗心大意了,这个真的是太不应该了,还好这个闹出的乌龙没有出现大的事情。各位船员朋友,你们有这样的经历吗?
船员帮 2023-12-21
教新证一水如何正确操舵
当国内外引水员在驾驶台上引领船舶的时候,作为一名操舵的一水一定要集中精力,听懂引水员的每一句舵令,并大声复诵舵令。这是操舵的前提,不能操反舵。操反舵是一水操舵的大忌!特别是英语舵令,引水员都是鬼子,当发现你操反舵或者操得船头频繁地左右摇摆时,他会英语通知船长:这个舵工操舵不好,要求更换一个舵工。把操舵不好的一水就撵下驾驶台了,搞得很没面子。其实操舵是有技巧的,除了要熟练掌握英语舵令之外,最重要的就是要学会把定(STEADY)的正确操舵方法,不至于船头来回左右摆动。操舵时一定要养成向前看到良好习惯,就跟你驾驶陆地上的车辆一样,眼看前方,不准看舵盘。当引水员要了一个STARBOARD   TEN(右舵十)时,大声喊一声右舵十,迅速扳动舵轮,眼看前方,头顶前方有舵角知示器,当舵角到位以后赶紧英语回答右舵十。右舵十以后,你要集中精力,此刻多数下一个舵令是:正舵。再下一个舵令就是:把定了。当引水员要把定的时候,此刻赶紧左舵十度多一点,左舵十二点或者十四度,尽量短时间内把船压住不让继续向右偏。一边操舵一边看着船头,当船头向左偏得慢了,此刻赶紧正舵,如果不赶紧正舵,船头就会开始往左偏了,时机控制不好,就会造成船头忽左忽右来回摆动。把定的时候,看船头的前方有没有一个不动的参照物,天边的云彩,或者山上一颗树,一块大石头,跨海大桥的竖立顶杆等等都可以作为参照物。你的眼睛,船头大梶,远方的参照物,这是三点一线,只要保证这三点在一条直线上,船头就会不左右摇摆,就会非常笔直地向前进。把定的时候,如果船头偏离前方参照物跑到左边去了,赶紧来点右舵,当船头不向左偏了,赶紧正舵。这样在很短时间内就修正过来了。你手上的舵轮就是陆地上汽车上的方向盘,一定要学会眼睛向前看,手在下面频繁操作舵轮,孰能生巧,船头一定会笔直地向前进。我经历过最难操舵的水域,一是长江水域另一个是美国的密西西比河水域,流太大了,操舵必须集中精力,否则把定不好,船头来回摆动,无论是长江引水还是美国鬼子引水 ,都会不满意的,严重时就会让船长换舵工。千万不要小看被别的舵工替换下去,这虽然是一件小事,但是马上就会传遍全船,甚至传到公司主管人员耳朵里去。船上一连很长时间都在谈论谁谁谁在驾驶台上因为操舵不好被引水员撵下来之类的话题,时间久了,提职木匠提职水手长甚至提职三副那就成了未知数了。 最好操舵的就是巴拿马运河了,因为巴拿马运河航道曲曲弯弯,每座山上都有一块巨大的白十字标志面对着船头,那就是给你操舵当参照物用的,这样参照物非常好找,船头大桅上还有一个绿色的操舵灯,晚上操舵可以打开绿灯,三点一线,一瞄一个准,操舵刚刚滴,船头非常笔直向前进。平常放大洋的时候,吃过晚饭你可以上驾驶台告诉大副或三副,打到手动舵,多练习一下把定技术,把远方的一朵云彩或落日当成参照物,多多感受一下三点一线,怎样操舵才能让船头不左右摇摆,练习的次数多了,掌握了操舵的要领,越操越熟练,在以后的驾驶台操舵中一定不会出差错,到时候引水员会对你竖一个大大的GOOD手势,有时候还会跟你在驾驶台合影留念,这就是对你操舵操得好的肯定 。(我曾经和美国引水员在驾驶台合过影)学会了这些简单技巧,相信每一位新手一水无论在哪一条船上,都会在以后的操舵生涯中顺风顺水的。祝你好运,心想事成!
船员帮 2022-02-19
航海院校本科毕业生,上船实习后可以直接换二副证书吗?
Q:我是将要毕业的航海技术本科专业学生,按照20规则考试上船实习之后直接换二副还是三副?A:您好,要具体根据您的毕业院校来确定,若您毕业的学校属于经交通运输部海事局认可,教育培训质量良好的全日制航海类本科,且认可学校组织的二副全部理论科目考试成绩的,毕业后可由公司直接申请见习二副开封报备,完成相应船上见习后,再通过二副评估项目考试,则可申请二副适任证书;若您毕业的学校未获得上述认可的,则按照20规则相关要求,申请三副适任证书。Q:实习三副资历可以换出值班水手适任证书吗?A可以。船上见习三副、二副、三管轮、二管轮或电子电气员资历,可作为申请签发相应航区、相应等级值班水手、值班机工和电子技工适任证书的船上见习资历。Q:持有沿海一等大副适任证书,申请无限航区一等大副适任证书,需要满足什么条件?A:申请适任证书航区扩大,应持有有效的沿海一等大副适任证书,实际担任沿海一等大副职务不少于6个月,并完成相应的岗位适任培训,航区扩大考试成绩全部通过后,就可以直接申请换发无限航区一等大副适任证书。Q:海船适任证书即将到期,海上服务资历已满足证书再有效要求,还需要进行知识更新培训吗?A:船员适任证书有效期不足一年及过期三个月以内的,若海上服务资历满足证书再有效要求,不需要进行知识更新培训,可以直接申请证书再有效换证。若所持的相关培训合格证即将到期的,需要按照培训合格证再有效培训的要求进行知识更新培训。Q:现持有无限航区二等大副适任证书,想把证书提升为一等大副证书,需满足哪些条件?A:应实际担任无限航区二等大副职务满12个月,完成相应的岗位适任培训及通过等级提升考试,并在无限航区的3000总吨及以上船舶上担任见习大副3个月,且在船上见习记录簿中记载。Q:现持有无限航区的海船船员适任证书,如何保持适任证书再有效?A:根据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》规定,持有海船船员适任证书者,在适任证书有效期届满前12个月内或者届满后3个月内向有相应管理权限的海事管理机构申请适任证书再有效,且任职资历应满足下列要求之一:  (一)从申请之日起向前计算5年内具有与其适任证书所记载范围相应的不少于12个月的海上服务资历,且任职表现和安全记录良好。其中,无限航区的船员不少于6个月是在无限航区的船舶上任职;船长担任大副或二副担任三副的(轮机部类似),可以作为原职务适任证书再有效的海上任职资历;  (二)从申请之日起向前计算6个月内具有与其适任证书所记载范围相应的不少于3个月的海上服务资历,且任职表现和安全记录良好。如任职资历不满足上述再有效要求,可通过参加模拟器培训和知识更新培训,并通过相应的抽查项目评估,进行证书再有效。
船员帮 2024-02-24
浙江海员学校开班计划(2024年5月) 、海员培训
船员帮 2024-04-16
内卷的船员市场,你找到船了吗?你又遇到过怎么样奇葩的面试经历?
今年年后船员市场进入低迷状态,很多国内的船员都遇到的找船困难的情况,很难找到合适的船。相信大家都遇到过这种情况:找船需要花钱才能有机会被推荐面试。很难找到不花钱的岗位,船员求职出现了内卷的情况。个人总结了大致分为三种情况一:很多资历的船员还好一些,基本船员如果不是很挑剔找船的话,要求不会太高,基本都是茶水费1000-2000都可以找到合适的船;免费找船,就上船员帮pro二:年后的实习生首先是年龄不能太大,通常是跑外贸不超过30岁,跑内贸不超过40岁才有机会上船,通常茶水室需要准备3000-5000不等,而且工资基本都是在200-300美金/月,甚至有些船东不给实习生发工资,上去免费给船东干活。快速填写简历,找船就是那么简单!船员帮pro海员生活的日常:船东挑剔的奇葩理由。今年找船的经历真是让我大开眼界,船东的要求真是千奇百怪。·找小船的人要求必须有小船经验。·找大船的人要求必须有大船经验。·未婚者被排除在外。·离婚者也被排除在外。·没有生育经验者也被排除在外。·身高过高者也被排除在外。体重过重者也被排除在外。·南方人被排除在外。 有纹身的不要, 东北的不要 地区偏远的不要 没有回流资历的不要·没有集装箱经验者也被排除在外。·体重过轻者也被排除在外。·没有散货船经验者也被排除在外。·内贸船也需要人手。·船东自己的人不能上。这些要求真是让人无语。我只能说,你行你上,全家一起上!
船员帮 2023-10-17
可转发!不靠谱的中介,毁了多少年轻海员的梦想?
很抱歉,最近听说了太多年轻海员找工作时被中介骗的报道!报道中的那些年轻人因为被骗,人财两空、露宿街头。或许你在找工作的路上顺风顺水,每每看到这样的报道时,还会摇摇头感叹道:“这样的江湖骗术,也能有人被骗...这是有多13”。曾经的我也和你有同样的心理!觉得自己是个头脑清晰的人,兼职那会,在与社会人打交道的过程中也算是练就一身技艺,顺顺利利找到工作不会是什么难事!奈何天有不测风云,人有旦夕祸福。某天,很不幸我也中招了,说出来多少都有些难为情。但是为了不让更多的师兄弟们步入我的后尘,今天我还是要站出来说一说。你可以缺席很多面试技巧分享会,但是不能缺席任何一次防骗术。面试后没几天公司人事通知,由于时间紧急,让我把相关资料提交公司加急办理相关证件,对方说明办证不要钱但是相关的加急报备案手续的费用需要自己交800多元。转账时我发现,付款的账户名称,跟招聘信息上显示的名称并不一样。我就在犹豫,但联系之后,对方声称是财务上的一些事宜,我想这应该是行业避税的手段,也就信了。交钱后,就在等消息,这消息一等就是3个月,中间也有过联系,就是各种搪塞,我知道我是被骗了,但想想钱也不是很多,就认栽了....看到这里,或许你会觉得那时的我好傻,笑我没经验、太年轻,笑我自认为自己还有点头脑但还是被骗。现在回头看看自己还是太嫩了,也算破财长见识,好在钱没了,人还在,但是对那些骗子确实是咬牙切齿的。讲到这里就要给大家普及普及骗子的惯用手法了。1、但是接下来骗子的丑恶嘴脸就藏不住了,第一种情况:收了钱,但不安排上船,甚至直接将你拉黑;2:上船以后才发现船况、工资跟中介当时许诺的不一样;给船员电话说的船况好,船龄新,上船发现完全不一样,狸猫换太子!  让人眼前一黑,心情极度的郁闷,真的是做也不是,不做又不好。我们该怎么办3、第三种情况:上船的路费不报销,都由你自己承担,也存在假合同情况,合同上的工资与原先谈的并不相同。有的船员因为急着上船,什么都没问清楚,上船了不给报销路费和住宿费,对船员也是一笔额外的损失。4、培训公司收了包就业费用,但耍无赖,安排不了就业。张XX在某黑中介交了18900元包就业海员培训,可培训完等了4-5个月一直没有安排上船工作;年轻的海员们啊,在求职的过程中一定不能过于着急,一着急就容易降低自己的防范意识,不小心就掉入骗子的陷阱中。求职,一定要擦亮双眼。1. 到专业的招聘网站,寻找工作机会在专业的招聘网站或者直接到你看中的公司官网上,寻找工作机会或者投递简历,都是很好的方法。例如到 公众号:船员帮pro 小程序,发布求职简历,船员帮公众号 平台是国内行业领先的直接对接船东或管理公司的海员服务平台,无论是上船信息还是培训信息都是真实可靠的,并不收取海员任何费用。2. 寻求媒体曝光如果您爱行业内受了委屈,上当受骗,可以考虑联系公众号:船员帮船员帮,帮船员!如果你受了欺骗,受了委屈,都可以在我们后台留言,向我们讲述您的故事。船员帮公众号都是船员兄弟,我们一直坚持为船员兄弟努力,曝光会引起更多人的关注,督促解决问题3. 一切提前收费都是耍流氓虽说一般公司入职前都会有一些培训计划,例如海事培训,但正常不会要求自费参与或者交保证金,至少我和我周边的海员朋友们就没有遇到过这样的情况,所以遇到这种通知自费参与培训的,基本上可以断定是有问题。不收中介费的基本上靠谱,正规的大公司也比较靠谱,但这些也都不能百分之百没有问题。
船员帮 2023-08-23
从实习生到爱达邮轮二管轮!请听优秀船员宗煜程分享他与邮轮的故事、海员故事
“当我看到五星红旗,可能是第一次,飘扬在地中海号上时,自豪感就无法抑制地迸发而出。”“船员待遇在整个业内可以说是首屈一指,至少让我个人的生活水平与之前相比有了明显的提高……”“从此以往,我们作为中国船员,机会只会越来越多……”——宗煜程(爱达·地中海号二管轮)Q1简单介绍一下您自己和爱达·地中海号。大家好,我是宗煜程,一名来自爱达邮轮地中海号的二管轮。首先感谢爱达邮轮、哥仑比亚集团和上海森海公司的邀请,也感谢王立晓轮机长的推荐,让我能获得这次接受采访的机会,很荣幸可以和大家在这个平台交流和学习!爱达·地中海号是爱达邮轮公司旗下的一艘邮轮,船长293米,宽32米,排水量85619吨,最大载客量2680人,并有900余名来自世界各国的员工为我们的乘客提供服务。地中海号是由欧洲引进的,并且有着“海上艺术之船”的美誉。如今已有了21年的船龄的她,可以堪称是国际邮轮届的“老牌明星”了。Q2加入哥仑比亚集团您有何感想?对于哥仑比亚集团,我算是一名新人。但在短短的两个合同加起来不到6个月的时间里,我切身地感受到了这家公司深厚的企业文化,以及其对待员工的细腻关怀和服务乘客的热情周到。我了解到哥仑比亚公司是一家有着超过45年经验的国际船舶管理公司,管理着旗下超过400艘船舶——其中包括15艘以上的邮轮,并且在世界范围内管理着超过16000名船员及员工,是一家有着深厚管理经验、值得广大船员信任和依赖的资深船舶管理公司。从作为员工的个人角度来讲,加入哥仑比亚集团让我感受到最特别的一点就是船员的待遇和福利。哥仑比亚集团提供的船员待遇在整个业内可以说是首屈一指,至少让我个人的生活水平与之前相比有了明显的提高,同时也加深了我作为员工的归属感,激励着我更加努力地工作,为公司和船东创造价值。与此同时,公司也提供了完善的员工培训、福利和反馈系统,让船员无论是在船还是休假期间都能提高自己、享受生活,且在工作时没有后顾之忧。正是这样的企业文化让我感受到了家一样的工作氛围。Q3成为爱达邮轮的高级船员并非易事,你有何经验可以分享给大家?我是2018年毕业于大连海洋大学,后在森海的推荐和培训下正式成为了一名邮轮实习生,从此成为了一名邮轮人,并由此达成了我当时选择这个专业时所定下的目标。如今六年的时光已过去,我也从轮机实习生成长为了一名二管轮。我们经常能听到一句话:“不忘初心,方得始终”。我觉得这句话放在我们这个行业,或者说在任何行业都同样适用,因为它就意味着坚定目标、不惧挫折、坚持到底。以一名轮机员的角度来讲,大部分船员都是以实习生为起点的,而在实习阶段就可能面临一些很现实的问题,如对工作环境的陌生、作为中国船员语言上的障碍、实习待遇不高等等。在遇到这些挫折时,心态是非常重要的,要问问自己定下的目标是什么,为了达成目标还需要做哪些努力,眼前的困难足不足以摧毁我实现目标的信念……当你在心中有了答案,并且站在更高的角度去俯瞰这些所谓的障碍,那么一切都迎刃而解了。因为船员的许多工作都依赖于经验的积累,所以只有坚持不懈地在工作中学习积累,提高自己,当机遇来临时才会有能力去把握。Q4分享一个您在爱达·地中海号上的难忘回忆。提到在爱达·地中海号上最难忘的回忆,有一件事至今仍让我记忆犹深。那是在2023年的9月,我们的船千里迢迢地从欧洲的塞浦路斯航行来到亚洲,在新加坡干船坞完成了检修并更新了涂装,从而“正式地”成为了爱达邮轮地中海号。当时,这艘船龄已超过20年的邮轮,终于以全新的面貌第一次停靠在了中国港口天津邮轮母港,并由此正式开启了她作为中国邮轮公司旗下船舶的全新旅程。某种意义上而言,她见证了某个时代的结束,也见证了另一个时代的开始,这种感觉真的很奇妙。而当我看到五星红旗,可能是第一次,飘扬在地中海号上时,自豪感就无法抑制地迸发而出。当天我就放了一个朋友圈,也为朋友们科普了一下这艘船的来历,同他们分享了这份喜悦和自豪感。Q5您认为海员所需要的重要特质有哪些?从轮机员的角度来讲,我认为海员所需要的重要特质除了前面提到的不忘初心以外,还应有以下几点:第一:求知欲。邮轮的机舱设备多且杂,而且各个设备涉及的专业知识可能完全不同,我相信没有任何一名轮机员能自信满满的表示已经掌握了所有机舱设备的相关技术知识。但这并不妨碍我们以此为目标,在工作中及业余时间尽可能多地学习不同机器设备的相关知识。当你终于弄清楚了某个困扰许久的问题的答案,或者依靠学习到的知识解决了某个正在面临的问题时,那种获得感和满足感我相信是其他行业所不能带来的。第二:团队精神。作为船员,大家都是在远离亲人朋友、远离舒适圈的环境下工作的。实事求是地讲,在船期间是以工作为主旋律,且船上的生活并不如陆地上那样缤纷多彩,甚至是有些枯燥。所以,这样的工作环境就更需要我们每一位船员发扬团队精神,在工作上互相帮助,在生活中广交朋友。我们要在船长、轮机长和酒店总监等部门领导的带领下,如同一个整体一样地工作,这样不仅能提高工作效率,还能积极地影响整个团队的工作氛围。第三:冷静的头脑。船舶作为交通工具,同飞机和汽车一样,也可能面临各种突发状况。这时,作为一名轮机员就更需要一个冷静的头脑。首先,我们要稳定自己的情绪,然后冷静地按照公司程序中各种应对突发状况的应急方案来反应和操作。在日常的设备操作和维护过程中也是如此,如果遇到意料之外的情况发生,就要积极地去思考解决问题的方案,而不是埋怨造成问题发生的原因。我也经常对自己和同事们说“No Problem, Only Solution”。时刻让这种积极的心态影响自己和身边的同事,很多时候就能达到事半功倍的效果。关于海员所需要的重要特质,我相信还有许许多多我没提到甚至没意识到的点可以探讨,我在这里抛砖引玉,希望有更多的同行和前辈可以分享他们的观点。Q6很多人认为邮轮上的高级船员都是非中国籍,对此您有何看法以及您想对其他中国海员说些什么?当我在前公司作为实习生刚刚上船的时候,甲板和轮机部门才刚开始引进中国籍实习生,而部门内的其他职位几乎没有中国人,高级船员更是以欧美人为主,甚至亚洲人都很少。再后来,我就接触到了越来越多的中国籍船员前辈。在交流中,我得知在他们入行时,甚至有全船只有他一位中国籍船员的情况发生,而这在当时也并不少见。再看如今,在爱达邮轮上,已经出现了越来越多的中国籍高级船员,甚至连轮机长这样的高级职位都出现了中国面孔,这着实是一件值得我们高兴和骄傲的事情。总的来说,在邮轮领域,欧美邮轮业发展时间早,积累经验多,船员基数大,相比而言,我们中国邮轮业尚处于学习和发展的初期。但如今,国家对发展邮轮行业重视度越来越高,政策越来越好,决心越来越大。这就不得不提起我们爱达邮轮旗下国产首艘邮轮爱达·魔都号的投入运营,这一令整个中华民族感到骄傲的里程碑式事件。从此以往,我们作为中国船员,机会只会越来越多,而这一景象也同我刚入行时公司领导为我们这群年轻人所描绘的蓝图如出一辙。我个人觉得,中国籍高级船员在个体素质上与欧美船员相比可能有过之而无不及,而中国人所拥有的勤劳、务实、团结等等优秀的品格也可能是其他籍船员所不一定具备的。所以,作为中国船员,我们要坚定信心、脚踏实地、虚心学习、提高能力,借着中国邮轮行业春天的到来,骄傲地盛开,展现我们的风采!
船员帮 2024-04-09
宁波船员培训4月份开班计划,海员培训
一、海上设施工作人员海上交通安全技能基本培训:               ①4月16日-22日②4月22日-28日 二、宁波大学小证更新(基本安全、精通艇筏、高级消防更新)每周一期(视报名情况增开班)①4月16日-18日 ②4月19日-21日 ③4月26日-28日
船员帮 2024-04-11
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