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平均月薪4万元?船厂工人终于涨工资了!造船三巨头加薪留人

作者:船员帮
类型:船员资讯
布于:2024-01-26 15:28:07
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在近年来船市复苏、接单量迅猛增长的助力下,摆脱连年亏损的韩国造船“三巨头”如今终于有底气加薪“抢人”,以弥补因之前十余年裁员降薪造成的劳动力缺口。

同比增长13.6%以上,韩国三大船企为“抢人”提高薪资

根据韩国三大船企财报披露数据,2023年前9个月,HD韩国造船海洋旗下的三家造船子公司HD现代重工、现代尾浦造船、现代三湖重工,以及三星重工、韩华海洋(原大宇造船)员工的平均工资为6450万韩元(约合35.8万元人民币),相当于平均月薪接近人民币4万元。这一数字比2022年前三季度的5670万韩元上升了13.6%。特别是韩华海洋在2023年7月发布工资改编案之后,平均工资比去年上涨了23.5%。

韩国业界人士表示,近十多年来,由于种种因素,韩国三大船企的薪资水平一直徘徊不前。随着近年来船市的逐步升温,三大船企承接了大量的新船订单,经济效益也开始逐渐好转,提高员工薪资水平既是吸引人才的必须之举,也具备了一定的经济条件。

数据显示,2023年上半年,HD现代重工员工的平均工资为4052万韩元(约合22.04万元人民币),比2022年上半年增加了404万韩元,增幅为11.1%;三星重工员工的平均工资为3948万韩元(约合21.48万元人民币),比2022年上半年增加了133万韩元,增幅为3.5%;韩华海洋员工的平均工资为3861万韩元(约合21万元人民币),比2022年上半年增加了592万韩元(约合3.22万元人民币),增幅为18.1%。

而在2022年上半年,韩华海洋员工的平均工资仅为3269万韩元(约合18万元人民币),比HD现代重工少379万韩元,比三星重工少548万韩元。2022年全年,韩华海洋员工的平均年薪为7300万韩元(约合38万元人民币),与HD现代重工和三星重工员工8400万韩元(约合44万元人民币)左右的平均年薪相比低1000万韩元以上。

随着2023年上半年韩华海洋的平均工资上涨近600万韩元,与三星重工的差距已微乎其微,与HD现代重工的差距也大幅缩小至不到200万韩元。

韩国业界表示,2023年上半年,三大船企不仅员工平均工资实现了增长,员工数量也在增加,因此今后围绕人才的竞争也将持续下去。据统计,截至2023年6月底,HD现代重工的员工数量为12897人,同比增加了138人;三星重工的员工数量为9349人,同比增加了366人;韩华海洋的员工数量为8682人,同比增加了113人。

不过,随着韩国大型船企之间的人力争夺战正式开始,给没有实力增加工资的中型船企造成了巨大压力。劳动力资源本就有限的中型船企被大型船企“挖人”之后很难补充到合适的员工,而留下来的员工工作强度进一步加大,成为助长其“跳槽”的因素。被大型船企抢走劳动力的中型船企只能再次从中小配套企业中“挖人”,导致劳动力短缺的恶性循环正在反复出现。对此,韩国业界人士将其比喻为“鲸鱼相斗,殃及池鱼”,认为这种大型船企的过度竞争可能会导致整个产业的危机。

曾是韩国“高薪企业”,因订单荒勒紧“裤腰带”

据了解,本世纪初期,造船厂还是韩国首屈一指的高薪企业。在上一轮船市高峰期的2007年,韩国10人以上造船企业从业者的人均年薪为4340万韩元,是制造业从业者平均水平2910万韩元的1.5倍。由于当时韩国政府尚未对劳动时间实施限制,所以船企员工不仅平日加班加点,周六周日也经常加班,由此实现了职场人“上亿韩元年薪” 的梦想也不乏其人。

但是随着2008年国际金融危机的爆发,韩国造船业也在数年后步入低谷,特别是2015年一度被认为是韩国船企“救世主”的海工装备造成了天文数字的损失,新船接单量也大幅减少,情况发生了急剧逆转。到了2018年,韩国造船业从业人员的平均年薪仍停留在4340万韩元,而同期韩国制造业从业人员的平均年薪已涨至4470万韩元;2019年,韩国造船业从业人员的平均年薪下降至4020万韩元,而同期韩国制造业从业人员的平均年薪已涨至4630万韩元,差距进一步拉大。由于新船订单不足,再加上韩国政府实施每周52小时工作制,船企加班也大幅减少。与2015年相比,韩国的最低工资上涨了64.2%,考虑到物价上涨因素,船企员工的实际收入反而倒退了。

以三大船企为例,受业绩和企业结构调整影响,2016年员工薪资均出现大幅下降。其中,韩华海洋前身大宇造船的工人平均年薪减少了1500万韩元,降至6000万韩元(约合36.6万元人民币),降幅最为明显。该公司还在2015年下半年将管理人员工资削减了20%至30%,常务董事工资也减少了10%至15%。现代重工工人的平均年薪也从2015年的7827万韩元将至2016年的6718万韩元(约合41万元人民币)。三星重工工人2016年的平均年薪比2015年减少了300万韩元,降至6800万韩元(约合41.5万元人民币),三星重工还将管理人员工资削减了30%,常务董事工资削减20%。由于业绩不佳,三星重工在当年还取消了年度奖金。

不过随着近年来全球船市的逐渐回暖,三大船企的薪资水平开始缓慢回升。据统计,2021年,三星重工员工人均工资为7500万韩元(约合42.27万元人民币),高居三大船企首位;紧随三星重工之后的是现代重工,平均年薪为7056万韩元(约合36.5万元人民币);大宇造船员工平均薪资为6700万韩元(约合34.7万元人民币)。

到了2022年,三大船企的薪资水平再次提升。HD现代重工员工的人均工资为8472万韩元(约合48.1万元人民币),位居第一;三星重工员工的人均工资为8400万韩元(约合47.7万元人民币),排名第二;大宇造船员工的人均工资为7300万韩元(约合41.5万元人民币),屈居第三。

进入2023年以后,大宇造船在5月份被韩华集团收购后更名为韩华海洋。为了吸引人才,同时防止现有人才流失,该公司大幅提升了员工薪资水平。据韩国业界统计,2023年上半年,韩国三大船企HD现代重工、韩华海洋、三星重工员工的平均工资均出现增长,其中韩华海洋增长幅度最大。而随着韩华海洋大幅提升员工薪酬待遇,三大船企的实际平均工资水平已日益接近。


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船员帮 2023-12-04
船员和他的女友,一个温柔的故事
登陆巴基斯坦的那一天,船员们的心情各异,但我特别留意到了船上的厨师长。他迫不及待地走出了船舶,踏上了卡拉奇的大街小巷,寻找多年的女朋友。这一幕引起了其他船员的羡慕,尤其是他带着一些船上的食品来犒劳女朋友的细节。相较于巴基斯坦的普通人来说,船上的生活条件算是相当不错的。厨师长获得登陆证后,他装了一些油条和几斤面粉,踏上了卡拉奇之旅。在他离开时,他不忘调侃我,问为什么我没有找当地的导游,提醒我注意安全。我回应厨师长说,他有女朋友,而我独自一人,自由和快乐都来自于自己,因此明天才是我真正的旅行开始。厨师长默然离去,而我留在船上,准备第二天才踏上巴基斯坦之旅。船员帮pro,赞15在一般情况下,船员在大多数港口可以凭登陆证和海员证直接出港。但在某些国家,保安会以各种方式从船员身上牟取一些小小的好处。巴基斯坦也不例外,虽然他们总是口头称赞“巴铁”,但实际上他们也追求自身利益。为了确保顺利出港,我在第一天到达港口后没有立即出发,而是等待第二天。晚饭时,船长邀请我到他的办公室,有些事情需要商讨。我收拾好办公室的工作,前去会见船长。船长正坐在沙发上抽着烟,看起来有重要的事情要谈。我坐在对面,船长热情地倒了杯茶,然后问我关于当地药店的事情。他提到了一种特别好的药物,希望我能在周边找到并购买两瓶。船长的要求让我意识到在巴基斯坦需要谨慎,因为治安不是很好。船员帮pro,赞15晚上,我们泡了五壶茶,聊了很多。我决定第二天出行时要小心谨慎,而船长则表示对我的安全非常关心。第二天早上,我被值班梯口的水手电话唤醒。他告诉我船上只有一个女性卸货工人,我立即问他是否认识她,并是否叫莎莎。由于语言障碍,水手没有确定答案,但他认为很有可能是她。我匆忙洗漱后来到卸货甲板,发现果然是莎莎。她穿着普通的衣服,与昨天的工作服大相径庭。她向我微笑并称呼我为船长。我主动邀请她吃早餐,得知她已经好几天没有吃饭,我为她感到怜悯。船员帮pro,赞27我们一起前往餐厅,我帮她夹菜,尽力让她享受美味的早餐。她吃得津津有味,我心里感到满足。吃完早餐后,我带她到我的房间,然后我们开始正式的巴基斯坦之旅。虽然莎莎是我在巴基斯坦认识的第一位女性,我仍然感到她值得信任。她的表现在某种程度上经过了我的考验。在码头,两名保安要求检查我的背包,但我故意示意他们进入岗亭进行检查,然后递给他们烟。他们欣然接受并送我出港,称我为他们的好朋友。在港口外,三轮车司机争相拉客,但我选择了一个年轻的男孩,他没有像其他人那样太过热情。这个男孩是我巴基斯坦之行的第一个向导。在这个陌生的国家,我开始了一段独特的旅程。
船员帮 2023-11-28
ONE与上港集团,达成重要合作
双方将共同探索和发展适合ONE船队的可替代船用燃料,以满足其在上海港靠泊的绿色船队的需求。今日(7月8日),海洋网联船务(简称ONE)发布消息称,日前与上海国际港务(集团)股份有限公司正式签署了《上海港长期可替代燃料供应合作备忘录》,旨在共同推动可替代船用燃料在航运业的应用和发展,标志着双方在共同追求绿色航运的道路上,迈出了重要的一步。海洋网联船务(中国)有限公司董事长大泽正树、上港集团能源(上海)有限公司执行董事、总经理罗文斌,出席活动并签署文件。根据合作备忘录,双方将共同探索和发展适合ONE船队的可替代船用燃料,以满足其在上海港靠泊的绿色船队的需求。ONE对此表示,这不仅有助于推动航运业能源转型及可持续发展,也体现了双方在应对全球脱碳挑战方面的共同责任和承诺。双方还期待通过更深入的合作,共同推动全球航运业在可持续发展道路上取得新的成就。据介绍,ONE的绿色愿景是在2050年实现温室气体净零排放,为了实现这一目标,从传统燃料转向替代燃料的使用,是ONE绿色战略的关键支柱。今年1月,ONE宣布签订12艘13,000TEU甲醇双燃料集装箱船的建造合同,计划从2027年开始交付。与此同时,上港集团正积极开拓船舶清洁燃料供应业务,加快上海港绿色能源中心建设,与全球合作伙伴共同研究和打造船舶清洁燃料从生产到加注的全产业链服务,为国际航运公司提供高效、可靠的能源供应和服务保障。据了解,今年4月,上海港实现中国首单绿色甲醇船-船同步作业加注。5月,上海港完成保税LNG第100船加注作业。
船员帮 2024-07-09
女人一来大副就会立即把门关上,里面反锁,让房间只剩自己和女人。 、海员故事
大副不寻常的表现淮冀禾轮中岛旬班航线,国内停靠的情岛、花果港两个港口,船员最喜欢的是花果港。船懂人心,一般在情岛港停靠的时间不长,把时间都留给了花果港,在花果港基本都一天有余,甚至两天。这给船员提供了充分的下船时间。花果港有温哥华怦然心动的浪漫,到处是花香,随时有温柔。每一次船靠码头,就会有一个涂脂抹粉,香气飘逸,打扮时尚的中年妇女上船找大副,美其名曰谈物料供应生意。刚开始大副是一本正经、不可至否的回绝了她!可女人的直觉告诉她,这个大副可争取,不能放弃。那个女人坚持来了几趟,便成功俘获了大副,二人的关系渐渐的由微妙变成明显。以后只要那女人来了,大副就支支吾吾的欲言又止。明白人都猜得出,意思是叫别人离开。那个女人更不拿自己当外人,看到我们在就冰箱一开拿饮料给我们喝,我们接过饮料,心领神会的退出了大副房间,并随手关上了门。有时房间只有大副一人时,女人一来大副就会立即把门关上,里面反锁,让房间只剩自己和女人。有几个小阿弟好奇心强,把持不住,总是蹑手蹑脚来到大副房间门口,耳朵贴着门听,想听里面的动静,可船上房间隔音效果好,什么也听不见。再后来大副改变了约会的方法,那个风韵女人不上船,而是大副下船去。船靠码头大副把该忙的忙好,到了夜里吩咐一下值班船员就自己下地去了,整整一个晚上不回船,直到天快亮才神不知鬼不觉的回到了船上。在花果港大家有事没事就下地走一圈。一出码头就是一条大马路,路两旁就有理发店,小超市,向前不远还有个菜市场,里面各式新鲜蔬菜应有尽有,还有卖海鲜,买水果的。再向前一点还有一条小街,沿街都是摆地摊的,琳琅满目的小商品让人应接不暇,沿着街道往里走很快便到了邮电局和商场。家里有电话的一钻就跑邮电局打电话。那时我家还没有安装电话,要想和家里人通话只有通过家附近的公用电话,先麻烦人家到我家喊人去他那儿等,通常半小时后我再打过去。如果嫌码头镇小,还可乘公共汽车,去附近一个比较大的镇(许枸镇)玩,很方便。我们下地玩除了散散心,买买东西,更多的时侯是跟二副后面去逛理发店。汝底二副,年龄稍长与我们,已结过婚,我们在他面前都是小阿弟。
船员帮 2024-04-15
30几岁,在船上打工,我攒下来了人生的第一个100万
好消息:纯靠打工是确实能攒够100万的。坏消息:这个人不是我!哭了虽然是我朋友攒够的,但是也给了我莫大的动力,再虽然她的工资比我高很多,再但是有了目标,我相信努努力我也是能做到的,只不过可能要花费很久。说到这个,就不得不说到底在船上工作能攒下来钱吗?又怎么攒钱呢?攒钱这个话题,无非就是老生常谈的两点——开源和节流。开源这里我们不讲副业(主要因为我也没有),只讲主业也就是工资。我的岗位是Youth Staff,中文儿童看护,主要是带小朋友做各种游戏,工资在2100—2400美金左右,欧美的船如果有孩子留到凌晨,则会有额外的bonus,亚洲的船一般就没有。而不同的岗位工资差距还是十分大的,比如我之前提到的一个人,在加勒比做了十年的room attendant,专门负责套房,一个月算上小费的话一万美金➕。想想豪华套房一晚上从十几万到几十万人民币不等,就知道小费该是有多么香了。所以要是想从开源主业这方面下手的话,除了上述的,一些销售岗,比如未来航程,岸上观光,酒吧,餐厅waiter等等很多都是比较不错的。 所以针对我们普通岗位,即工资不是那么高的人来说,节流就会比较重要。网上很盛行极简攒钱,我也注意过一些丧心病狂攒钱小组的帖子,说实话,我还是觉得非常可行的,就是可惜以前自己报复性消费,干了一整个合同攒的钱回家休假全部都花出去了,我最近也在仔细梳理,如果真的想在游轮上攒下来钱,该如何做,并且是已经经过实验的哦
船员帮 2024-05-13
小时薪资涨约25%,快来了解中国船员集体协议新变化
不久前,中国海员建设工会与中国船东协会经过平等协商,新增人民币作为制定中国船员最低基薪标准时的使用币种,并确定2024年4月至2025年4月期间中国船员人民币最低基薪标准。该标准参考中国人民银行公布的上一年度美元平均汇率制定,每年度调整一次,与美元最低基薪标准共同写入《中国船员集体协议(A类)》,具有同等效力。这一做法将有利于船舶管理,尽可能降低汇率变化对船员收入和船舶履约的不利影响。下面,就跟随小编带大家一起了解新一轮《中国船员集体协议(A类)》的条款变化。优化船员工资计算方式(1)船员在船期间,以每日工作8小时为依据施行综合计算工时制。船员综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并依法支付船员延长工作时间的工资。(2)按照国际劳工组织公布的基薪标准,船上应按30日标准发放基薪。船东和船员可按劳务市场标准协商实际工资报酬,但基薪不得低于本协议所规定的最低基薪。日基薪用于计算带薪休假工资、法定节假日工资。小时基薪用于计算固定加班工资。(3)较之前明确了小时基薪标准,按新计薪标准,船员固定加班费将有相应提高。以固定8小时计算,小时薪资提高了约25%,更好的提高了船员在船的工作待遇。改善船员在船通讯条件新修订《协议》进一步明确了船东应积极改善船舶通讯条件,提升船员在船生活品质。船员在船期间,船东应向船员提供免费网络流量,使船员能够在船上通讯、娱乐、学习。同时也新增了相关管理制度,对船员使用流量的时段、时长、形式进行规范,以保证船舶工作信息传输和运营安全。修订了船东可行时为船员提供方便条件的模糊条款,进一步明确了船东应当提供、改善船上通讯条件。规范提前解除劳动合同和上船协议程序(1)新修订《协议》要求船舶应成立船上劳动关系协调小组。协商小组至少由3名成员组成。组长应由船舶工会主席担任,船舶未成立工会的或当事船员为船舶工会主席的,应由公司指定的船员担任。成员应由当事船员所在部门的负责人和船员指定的见证人担任。(2)双方对劳动合同或就业协议解除不能达成一致的,公司应通知协调小组在船组织召开协商会议。协调小组应在收到通知后5天内召开协商会议。协商会议仅听取双方意见,客观记录双方诉求和事实情况,填写协商会议记录表,双方当事人和协调小组成员签字确认。(3)协商会议召开后,双方对解除劳动合同或就业协议能够达成一致意见的,应书面约定双方权利义务,明确各自承担责任、书面约定工资结算清单、结算方式和结算时间。              (4)无论因何种原因提前解除劳动合同或就业协议,公司不得扣发或迟发船员全部或部分工资,不得要求船员承担寻找替代船员的费用。新修订《协议》新增了保障船员权益的相关内容,要求船东成立船上劳动关系协调小组,在船东和船员就提前解除劳动合同或上船协议不能达成一致意见时,充分听取双方意见,明确双方权利义务,有效保障船员的就业权和知情权。畅通船员投诉及劳动争议反馈渠道船员和船东或船舶管理公司对履行本协议发生争议的,可分别向基层工会和公司管理部门反映。基层工会和公司管理部门协商后未能妥善解决的,船员可通过全国工会“12351”职工维权服务热线向上级工会投诉。船员向上级工会投诉时,应客观如实描述争议事实,并准确提供船东或船舶管理公司及派员公司名称、地址、联系人、船舶名称、船旗及本人基本信息。中国船员集体协商工作机制自2009年建立以来,通过持续的集体协商活动和相关政策的出台,有效提升了船员的生活和工作条件,促进了海上劳动关系的和谐稳定,为船员提供了一个更加公正和有利的工作环境。
船员帮 2024-05-04
船员英语---PSC 港口国监督检查程序
港口国监督检查程序Procedures for Port State Control are described in detail in IMO resolution A.882(21) and regional agreements, which are summarized in the following:港口国监督检查程序在 IMO 的A.882(21)决议以及各区域协定里都有详细的阐述,现将其概述 如下:16.Selection of ships to be inspected选择受检查船舶The Port State Control Officer (PSCO), before visiting the port, select a ship or ships to be inspected, taking into account the criteria for the selection of ship stipulated in the MOU. Ships such as tankers and bulk carriers, and ships with previous records of detention, etc. In doing so, PSCO search previous PSC data from regional or national data bank on ships the PSCO intends to visit.船舶到达港口之前,检查官会根据备忘录里规定的选船标准选择受检查船舶。优先检查的船舶 包括第一次挂靠该港口的船舶、油船和散货船等敏感型船舶、有滞留记录的船舶,等等。在选船的 时候,检查官会从该国家或该区域的数据库中就以前的港口国监督数据对待检船舶进行调查。17. Initial inspection 初检PSCO first checks the certificates and other documents carried on board to ascertain that they are valid and in order. He also check the general condition of the ship in order to satisfy himself that the ship complies with the provisions of the relevant instruments. If everything is in order, the inspection is completed and the ship is allowed to sail.检查官首先检查船舶配备的证书及其他相关文件,以确人其有效性和正确性。同时,他们也检 查船舶总体状况,确认该船舶是否符合相关条约的条款要求,以使自己满意。如果所有情况良好, 检查即告结束,船舶被允许开航。18. Detailed inspection 详细检查If, however, PSCO finds that the certificates are not in order, or, after general inspection, considers that there are clear grounds for believing that the ship does not substantially comply with the provisions of the relevant instruments, then he carries out detailed inspections. Resolution A.787 (19) defines the clear grounds and describe how to carry out detailed inspection.然而,如果检查官发现证书不符合要求,或者,初次检查后有明显依据认为该船实质上并不符 合相关公约条款的要求,检查官就会对该船实施详细检查。A.787(19)决议定义了明显依据并对如何 实施详细检查进行了阐述。18. Detailed inspection 详细检查If, however, PSCO finds that the certificates are not in order, or, after general inspection, considers that there are clear grounds for believing that the ship does not substantially comply with the provisions of the relevant instruments, then he carries out detailed inspections. Resolution A.787 (19) defines the clear grounds and describe how to carry out detailed inspection.然而,如果检查官发现证书不符合要求,或者,初次检查后有明显依据认为该船实质上并不符 合相关公约条款的要求,检查官就会对该船实施详细检查。A.787(19)决议定义了明显依据并对如何 实施详细检查进行了阐述。20. Reporting 报告After inspection, the ship is provided with Form A of the port State inspection, and in the case of deficiencies, Forms B as well. In the case of detention, Forms A and B are transmitted to the flag State. PSCO also send the results of inspection to regional database, such as SIRENAC in St. Malo, France, under the Paris MOU and APCIS in Vladivostok, the Russian Federation, under the Tokyo MOU.检查完毕后,将会给船舶提供一份港口国监督检查的 A 表,当发现缺陷时还有 B 表。如果船舶 被滞留,A 表和 B表会被传送给船旗国。检查官也会把检查结果送往区域数据库中心,例如巴黎备 忘录位于法国圣马洛的 SIRENAC、东京备忘录位于俄罗斯海参葳的 APCIS。21. Following-up action 后续行动The port State regularly submit to IMO records for the detention of ships. IMO published the annual detention list. Flag States are obliged to submit to IMO reports on the action taken for detained ships. Many port States and the Paris and Tokyo MOUs publish detention list monthly in their Internet web sites.港口国定期把滞留船舶的记录呈送到国际海事组织(IMO)。然后,IMO 发布年度滞留单。船旗国 必须把被滞留船舶所采取的措施上报 IMO。许多港口国、巴黎备忘录以及东京备忘录都在他们的国 际互联网网址上每月发布船舶滞留单。
船员帮 2023-05-31
谈一谈船员的工资,三管轮工资超过四万一个月的大有人在
之前有人问我集美大学轮机工程专业本科毕业跑船四年能赚多少钱,我回答说跑船四年可以做一条船二管轮然后可以赚80万块钱。很多人不相信,在昨天我谈了一下船员的晋升问题,实习期满直接做三副三管轮的很多,只是有些人固定思维认为实习完必须要做一段时间的机工水手才可以升三副三管。另外三管轮做完两条船之后提职二管轮的也大有人在,也就是说三年时间内从实习生做到二管轮并不是个例,别人能够做到,相信你也可以。除了船员晋升之外,今天要谈的就是船员工资问题,这个可能是船员最关心的问题。我之前在计算的时候三管轮工资是按照4500美元一个月来计算的,实际上很多船公司三管轮工资都比这个高,三管轮工资一个月超过四万块是很多的。刚刚看了一下某机构发布的2024年7月份船员行情参考,在这份船员工资参考里面三管轮工资最低的是散货船的3800~4000美元,最高是油化船的4800~5200美元,集装箱船三管轮工资处在中间的位置,是3900~4500美元之间。不知道这份工资行情参考是怎么统计出来的,但是我要说的是这一份工资行情参考不是特别准确,别的船型我不太清楚,我跑集装箱船的,集装箱船的船员工资多少了解一点。集装箱船船员工资会随着船舶航线以及船舶大小的不同而不同,远洋航线的船员工资肯定比近洋船员工资要高,大型集装箱船船员工资肯定比小集装箱船船员工资要高。而且船公司不同,船员工资也不一样,在集装箱船公司里面,大家可能都知道香港一家知名的集装箱船公司的工资最高,虽然这家公司被央企收购,但是三副三管轮的工资还是比较高的,都超过6000美元,按照目前美元兑换成人民币的汇率折算成人民币超过四万五千块。除了香港的这家集装箱船公司,台湾有些集装箱船公司三副三管轮的工资也超过6000美元,之前有人说台湾这家集装箱船公司疫情结束后船员工资会降,但是疫情已经结束超过一年半,船员工资一点都没有降,还是保持高的水准。今天刚刚跟一位服务于这家台湾集装箱船公司的船员聊天,他目前服务于一条三千多箱的集装箱船,跑的是美西航线,他说目前工资没有降。美西航线是所有航线里面船员工资最高的,加上回流奖的话一个月差不多四万六千人民币。这位船员2021年毕业开始跑船,当时由于英语没有考过补考了一次导致上船实习比较晚,从第一次上船到现在已经接近三年的时间了。实习期12个月他赚了接近10万块,目前他的三管轮资历是12个半月,还有一年的时间,他说三管轮资历超过18个月并晋升二管轮应该问题不大。虽然像这位船员三年的时间没有从实习生晋升到二管轮,但是四年的时间是完全可以晋升二管轮的。据这位船员说,如果顺利的话,四年的时间他赚得钱差不多接近100万,当然这个是纯赚的确,算是毛收入,四年期间的开支是不算的。所以他说我计算出来的四年的时间赚80万对他来说是很轻松的。虽然这里面可能有一定疫情的原因才导致赚这么多钱,但是应该不算大。可以说在他们公司,像他这样的船员应该很多,有些可能比他的资历更久,那赚得也就更多。这些不是个例,而是大量真实存在的,这两家船公司的名字我虽然没有说出来,但是跑过集装箱船的船员应该都知道是哪两家公司。不过这两家公司工资虽然高,要求肯定也相对应的比较高,想跑船并且想去这些工资比较高的公司,就需要提前做好准备,因为这些公司都是需要面试的,而且对英语要求都比较高一点。
船员帮 2024-07-20
沪东中华交出上半年成绩单
近日,中国船舶集团旗下沪东中华建造的13000TEU双燃料集装箱船“达飞·贝伦”号命名交付。该公司上半年实现累计交船12艘,完成年度计划的60%。“达飞·贝伦”号载箱灵活、技术领先、节能环保,是新一代绿色环保、高效节能型集装箱船。该船采用LNG双燃料动力系统,搭载中国船舶集团自主品牌CMD-WinGD9X9DF-2.0主机,并配备新一代智能控制废气再循环(ICER)系统,可使气体模式下的甲烷逃逸降低50%,温室气体排放减少28%以上。该船还安装了风流导板,在实际运营中可节省2%~4%油耗;在艉部安装节能导流装置,可提高螺旋桨推进效率,降低能耗1.5%左右,并能显著减少二氧化碳气体排放。据悉,沪东中华生产经营齐头并进,为2024年上半年生产经营交出最优答卷,同时也为完成全年生产经营任务目标奠定坚实基础。经营方面,成功签署18艘全球最大27.1万立方米超大型LNG运输船订单;签订4艘14000TEU甲醇燃料预留大型集装箱船建造合同,丰富大型箱船“绿色族谱”;6月14日提前超额完成全年经营承接任务。生产方面,刷新了大型LNG运输船“二合一”试航4.5天全球最快纪录;实现单月交付2艘大型LNG运输船国内新纪录。
船员帮 2024-07-08
中远集团“翡翠海”轮沉没事故
中远系统下属青岛分公司“翡翠海”轮第132航次由印度NEWMANGLORE港装载粉矿27499吨驶往南京港,途中于1998年2月7日夜间,在南中国海09°30'N/110°30'E附近遭遇大风浪遇险沉没,三十名船员失踪,四名船员获救,造成直接经济损失约316万美金。 一、船舶概况“翡翠海”轮是1973年4月在英国KINGSTON建造的灵便型散货船,中远系统下属青岛分公司于1978年购入。总长178.31M,总吨18972,净吨11198,型深14.10M,型宽27.09M,夏季载重吨32818MT,夏季满载吃水10.383M,空载排水量7527MT,满载排水量40345MT,主机型号B&W6K74EF,功率7790KW,营运航速12节。该轮配有救生艇2个,左舷为机动艇,每艇定员42人。救生筏3个,其中定员20人筏2个,10人筏1个。二、事故经过当地时间1998年1月27日0215时“翡翠海”轮第132航次由印度NEWMANGLORE港装载27499吨粉矿驶往南京港。“翡翠海”轮开航后及时向公司报告了离港动态,离港后每两天向公司发一次正午船位报。2月6日曾发报给船技处要求将新的机务报表寄卸货港,2月7日报告中午船位为0827N/10941E,航向040航速9.8节,北风6级,ETA长江口2月14日。同日还发报给海监室要求在卸货港补充图书资料。一路上航行正常,无任何异常情况报告。2月7日晚饭后,风力逐渐加大、涌浪增高,并伴有阵雨。船时约2200时(北京时间,下同),驾驶台值班人员发现船首有下沉的现象,船长获悉后立即通知木匠到船首量水检查,并让水手长派人一同前往。此时,机舱值班轮机员三管轮也发现主机机油循环柜油位下降很多,于是轮机长、大管轮、二管轮及机工长到机舱进行检查。木匠叫水手长时,水手长已躺下休息。水手长起床后未安排别人,立即穿上工作服和雨衣与木匠一同前往量水检查。来到甲板后发现风浪较大,当行至前甲板第一、二舱间,发现首部主甲板已接近水面,大量海水涌上甲板,已无法再进行量水作业。看到这种情况后,水手长及木匠迅速返回报告船长。轮机长、大管轮、二管轮及机工长到机舱后,立即对主机附近及舱底进行了详细检查,未发现有漏油现象,二管轮量油后发现日用油柜的油位也有降低现象,便报告了轮机长。轮机长随即打电话告诉船长。船员帮pro,赞36船长接到水手长和轮机长的报告后,判断是一号货舱进水。即下令机舱准备排水,并同时令报务员用卫通电话与公司调度室联系。约2220时船长向公司调度室值班调度员报告:“现在风浪很大,我船一舱进水,船艏下沉,我的船位在北纬9度30分,东经110度30分”,随即挂断了电话,同时船长全力组织抢险工作,并用高频电话发布了遇险信息。当船长发现船舶下沉速度很快并且已无法挽救时,命令驾助立即通知水手长放救生艇,通知所有船员准备弃船登艇,同时拉响了弃船警报。水手长接到放艇的命令,马上穿好救生衣拿了工具,叫了其他几位水手,随后赶到左舷救生艇甲板,刚打开一根固定钢丝,一个大浪就将其打落水中。机工长从机舱上来走至医生房间附近时听到弃船警报,穿好救生衣跑到甲板,正准备由外部梯子上救生甲板时被一个巨浪卷入海中。弃船警报拉响时二管轮刚出机舱门,他穿着救生衣刚跑出救生艇层甲板门,就被大浪打入水中。大厨正在厨房准备第二天的早餐,听到警报后回房间穿上救生衣就向厨房后门跑,刚一出门即被大浪打倒落入水中。当水手长、二管轮、机工长、大厨浮上水面后已看不见大船。船员帮pro,赞332月7日2220时,公司调度室值班员接到了“翡翠海”轮船长的事故报告,但未能进一步了解情况通讯即中断。值班员立即连续拨打船舶卫通电话与船舶联系,并同时报告了公司。2240时再次接通船舶电话,此时从电话中听到声音杂乱,船上只讲:“我们正准备弃船”,听声音不像船长讲的话,通讯即再次中断。随后值班员将情况报告公司领导。2243时,公司领导赶到调度室,立即布置应急措施,要求值班员继续用卫通与船舶保持联系。在这期间曾采用多种通讯手段呼叫“翡翠海”轮,但一直未能取得联系,给船上拟写的多份传真电报亦无法发出。交通部搜救中心和中远集团总调度室在获悉“翡翠海”轮遇险后立即全力投入了险救助工作,在最短时间内联系各有关方面和附近船舶前往出事地点参加救援。至8日凌晨,在现场参加搜救船达到12艘。大连海校的“青云”轮7日2225时左右收到“翡翠海”轮通过VHF电话发出的求救信号后,立即全速赶往出事地点救助,并保持与交通部搜救中心和中远调度的通讯联系,随时通报现场情况。同时附近的另外两艘外轮也收到求救信号前往援救。“青云”轮到达出事现场后发现了“翡翠海”轮部分飘浮物,并发现一救生筏上面有一名船员(后来证实为大厨,被一台湾货船救起)。船员帮pro,赞512月8日0250时机工长被新加坡籍船MV.NEWMEMBER轮(呼号:9VRR)救起;0430时二管轮被菲律宾船MV.CAIALHERO轮(呼号:3FOV7)救起;0825时青云轮救起水手长;0927时台湾船MV.VENUSDIAMOND(呼号:ELUS5)救起大厨;2月9日上午,参加搜救的石塘海轮发现“翡翠海”轮被打碎的1/4救生艇残骸;由于出事海域风浪很大,给搜寻遇难船员及实施救助带来困难。据4名获救船员讲述,当时救助船都无法放艇,只能慢慢接近用救生圈、软梯(舷梯)或网兜等将他们拉上大船。青云轮在救助水手长时,大船围绕水手长转了4、5圈,几经努力才成功将水手长拉上舷梯。三、原因分析1.恶劣天气是造成该起海难事故的直接原因。船员帮pro,赞352.首部船体破损进水是导致事故发生的主要原因。3.发现船舶首部进水太晚,未能及早实施抢险行动,是这次事故的重要原因。4.弃船决心下得太迟、应变准备和措施不充分是导致大部分船员失踪的重要原因。船员帮pro,赞695.船员应变能力弱也是部分船员未能获救的原因。
船员帮 2023-05-19
又一全球首次!日本船企押注新能源船舶 、船舶船员
在新一代零碳燃料的技术研发上,日本船企又一次跑在了前面。3月7日,日本三井E&S宣布,与授权方MAN Energy Solutions一起,在其玉野工场内成功实现了缸径为50厘米的大型船用二冲程试验发动机的氢气燃烧运行,这在世界范围内尚属首次,为海事行业树立了新的里程碑。此次氢气燃烧运行使用了2021财年三井E&S与大发柴油机株式会社共同入选的日本国土交通省“海事产业集约合作促进技术开发费补助金”项目的经费。在此次试验中,三井E&S与MAN合作,将试验用发动机4S50ME-T四个气缸中的一个改装为氢气运行,基于LNG燃烧ME-GI发动机的设计。与此同时,在试验中所使用的氢气来自三井E&S去年10月竣工的氢气供应系统(液氢储罐、氢气压缩机等)供应的高压氢气。该试验发动机在100%负荷下成功进行了耦合操作,没有出现氢气泄漏等任何问题。三井E&S指出,在这次应用氢燃料的100%发动机负荷运行中,公司成功地使用氢燃料覆盖了相当于95%的热值,气缸压力曲线与使用传统燃料运行的其他三个气缸的压力曲线相当。该公司还确认,氢气供应系统能够稳定供应发动机所需的高压氢气。三井E&S表示,这是世界上首次在缸径为50厘米的大型船用二冲程发动机上成功进行氢燃烧运作,随着燃烧试验的成功,公司正稳步准备提供船用推进系统,为海运业的温室气体减排做出巨大贡献。三井E&S计划通过开发氢燃料推进系统技术和氢供应基础设施相关技术,掌握与下一代燃料氢的储存、供应和利用相关的技术和诀窍,为实现低碳化社会做出贡献。为了在未来低碳/零碳船舶市场占据主导地位,日本海事产业和日本政府正在斥巨资研发氢燃料、氨燃料等下一代替代燃料,将其视为日本船舶行业在全球市场重新崛起的重要途径。去年5月,日本船企合作研发的世界首台四冲程氨燃料发动机启动陆上实验,成功完成混烧比例80%的燃料氨稳定燃烧。这是2021年日本经济产业省下辖的新能源产业技术综合开发机构(NEDO)启动的“新一代船舶”开发项目中,国产氨燃料发动机搭载船舶开发计划的一部分。该项目由日本邮船连同日本船厂(Nihon Shipyard)、日本发动机公司(J-ENG)、IHI原动机(IHI Power Systems)和日本船级社(NK)共同进行。按照计划,合作伙伴在2024财年开发和运营一艘内航氨燃料拖船,并在2026财年开发运营氨燃料氨气运输船。去年10月,日本邮船启动了拖船“魁(Sakigake)”号的改装工作,将这艘LNG动力拖船改装为氨燃料,预计2024年6月完工交付,届时该船也将成为全球第一艘商业运营的氨燃料船舶。今年2月,IHI原动机向日本邮船交付了全球首台氨燃料动力发动机,用于船正在改装的“魁”号上。除了“魁”号的改装之外,去年12月上述公司海签订了一艘40000立方米氨燃料液氨运输船的建造合同,该船将由日本造船联合(JMU)有明事业所建造,配备日本本土制造的发动机。这是全球首艘中型氨燃料液化气运输船(AFMGC),预计将于2026年11月完工交付。该船主机将采用由日本发动机公司开发的氨双燃料二冲程发动机,辅机采用IHI原动机开发的氨双燃料四冲程发动机。主发动机实现氨燃料混合燃烧比例95%,为发电机提供动力的辅机中氨燃料混合燃烧比例至少为80%,全船温室气体减排率达到或超过80%。
船员帮 2024-03-12
万海紧急发布反诈骗声明!
近日有不明身份人士伪造万海航运的名片,发送不明网络链接或进行虚假交易。万海航运建议客户,不要点选可疑网址并输入任何个人资料。万海航运官网近日发布反诈骗声明。声明中称,近日该公司接获多起通报,称有不明身份人士,伪造万海航运的名片,并以万海航运员工的名义,发送不明网络链接或进行虚假交易。万海航运称,已根据必要的法律程序追究责任,并郑重澄清,伪造的名片并非该公司官方或经该公司授权制作,持有伪造名片的也不是万海航运的员工。万海航运还建议客户,如果有可疑人士联系,需谨慎核实,避免上当受骗,并采取以下做法:1. 不要点选可疑网址并输入任何个人资料;2. 不要听从对方指示进行任何操作;3. 如有疑问,可以第一时间联系万海航运,或拨打反诈骗专线进行查证与检举。针对船公司的诈骗活动时有发生。此前不久,俄远东船务(上海)有限公司、远东轮船香港有限公司、俄溢国际物流(上海)有限公司联合发布通知,提醒客户谨防虚假投资软件和来历不明的邮件。东方海外也曾发布类似公告提到,市场上出现了一款可疑的投资软件,声称可以提供高投资回报。该软件在未经授权的情况下,使用了东方海外的标志。
船员帮 2024-05-03
2024最新全国海事学校开班计划 #船员帮pro
1✦四小证更新 开班啦江苏:每周二、每周六、每周日  南京:每周六、每周日武汉:每周一、每周      12月22日、25日、29日浙江:每周二、五辽宁:每周四  12月26日江西:每周二山东:12月22日、25日、29日福建:每周三、每周四        12月20日秦皇岛:每周三九江:每周三安徽:每周一、每周三培训时间:一项一天 13166192591(微信同号)2✦小证初培    开班啦武汉:12月29日(Z01)          1月13日(Z07)                   1月14日(Z08)          1月17日(Z02、E01)          1月21日(Z04)          1月26日(Z05)山东:1月9日(Z05、0)                         12月22日 小证组合            1月2日(Z02、04、06)            12月27日(Z07 Z08)上海:12月份福建:12月27日 小证组合         12月30日(Z02)          1月13日(Z05)          1月6日(Z04)        12月29日(Z07、Z08)            江苏:12月20日(Z02           12月23日 小证组合九江:12月18日(E01)辽宁:12月18日(Z05/08/09)浙江:待定船员招聘 ,应聘上船! 3✦水手、机工初培    开班啦江苏:12月23日(全套包Z02)        单水手/单机工:每月有班福建:2月26日(水手全套)     3月26日(单水手、单机工)        武汉:12月22日(单水手)            2月27日(机工全套)山东:2月25日安徽:12月19日      培训时间:3 - 4个月 13166192591(微信同号)4✦一年制三副、三管    开班啦江苏:每月定期开班山东:2月27日      培训时间:13个月5✦职务晋升:二副,二管,三副,三管  开班啦江苏:每月有班         山东:2月27日、4月8日武汉:12月26日      培训时间:6 - 7个月  13166192591(微信同号)6✦职务晋升:船长,老轨,大副,大管  开班啦山东:12月30日武汉:12月26日           1月9日(船长)   辽宁:2月底河北:2月29日  培训时间:3.5 - 4个月
船员帮 2023-12-20
在广州航海学院怎么把奖学金拿到手软?
后台有很多小萌新问君君广航的奖学金制度是怎么样的?有多少奖学金可以拿?国家奖学金呢?......君君立马就翻开了《广航奖学金修炼手册》有关奖学金设置情况和申请评定标准如下一、广州航海学院奖学金设置情况1、新生奖学金凡第一志愿填报我校航海类专业(航海技术、轮机工程、船舶电子电气工程)被录取并已入学注册的省内外本科新生,高考总分达到或超过学校在当地投档线30分、40分、50分,且总分排名为:外省考生在生源所在地的前两名,广东省考生在所录取专业的前两名,学校分别奖励3000元、5000元、7000元。2、国家奖学金和国家励志奖学金成绩优秀,在校表现突出的学生,可参加国家奖学金(8000元/人/学年)的评定;成绩优秀且家庭经济困难的学生,可参加国家励志奖学金(5000元/人/学年)的评定。3、学生奖学金学校设立学生奖学金,设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖,奖金分别为5000、2000、1000、400元/人/学年,奖励面为在校生人数的11%左右。4、单项奖学金学校设立单项奖学金,鼓励学生的个性化发展,奖励面为在校生人数的10%左右。分别有立功奖、竞赛奖、半军事管理学生标兵奖、志愿者服务十佳之星奖、优秀毕业生奖和对外交流奖学金(用于学生境外交流学习,金额为10000元/人/学年)。5、招商轮船奖学金招商局慈善基金会每年捐赠20万元,奖励85名品学皆优航海类专业学生,设立特等奖、一等奖、二等奖、三等奖,奖金分别为8000、5000、3000、1000元/人/学年。6、考证奖学金航海类专业学生一次性通过考证奖励,奖励标准为10000元/人,不限名额。7、中国航海学会奖学金奖励航海类专业在校生,每学年评定一次,每名奖金1500元,比例为1/400。8、其他社会奖学金成绩优秀,表现突出的在校生还有机会获得其他一些社会企事业单位和个人在校设置的各类专项奖学金。二、广州航海学院困难生资助办法1、国家助学贷款家庭经济困难的学生可申请国家助学贷款,最高贷款金额每生不超过16000元/学年,应贷尽贷不限名额。2、国家助学金家庭经济困难的学生可申请国家助学金(平均3300元/人/学年)。3、社会助学金符合条件的家庭经济困难学生还有机会获得社会企事业单位、个人在校设置的社会助学金。4、勤工俭学针对家庭经济困难学生,学校设立勤工助学岗位,给予相应酬金,以工助学。新生入学后需办理广州市城乡居民社会医疗保险,享受广州市居民医疗保险待遇。了解了奖学金的设置情况那么怎样可以增加获得奖学金的几率呢下面这4个条件是加分项1成绩保证优异平时成绩与综测各占十分之三和十分之七不要小看这十分之三 综测如果没有很突出 也有可能和奖学金擦肩而过大学的考试是有规律可循的考前老师划重点要注意听复习方法要到位才能事半功倍2要多参加比赛大学竞赛也是很多的有能力参加一些含金量高的比赛论文发表、文章发表工科的数学建模、数学竞赛、机器人大赛文科的英语竞赛、挑战杯各种文艺活动(代表校参加)英语四六级、计算机二三四级冲一个省奖国奖靠前的名次不只是对奖学金有帮助对以后的考研,就业也是一个漂亮的加分项。附上各竞赛的加分标准图3争取当班干部、学生会、社团干部等职位大学里有很多社团,到了大二之后就可以去竞选当干部,为你的综合测评加分。努力在班上竞选当班干部,对于拿到奖学金也很占优势。
船员帮 2024-07-16
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