1月23日,天津港集团召开干部任免大会,宣布王洪海任天津港集团党委副书记、总裁。
王洪海是一名老码头人,曾任天津港集团散杂货业务部部长、调度指挥中心主任,总经济师,副总裁等职。后任天津市港航管理局局长,在任期间,多次出席天津港集团重要活动仪式,参与天津市港航管理局与天津港集团的协同联动工作机制,在港口生产组织、经营战略、企业管理以及港口规划建设等领域均有丰富经验。 “十四五”期间,天津港集团年货物吞吐量突破5亿吨,年集装箱吞吐量突破2400万标箱,面向“十五五”,天津港集团将加快打造世界一流智慧绿色枢纽港口升级版。王洪海曾被选聘为天津港集团职业经理人副总裁,此次以总裁身份重返“老东家”,参与整个集团的管理经营。 资料显示,王洪海,男,汉族,1968年2月生,天津市人,2001年3月加入中国共产党,1990年7月参加工作,全日制大学学历。曾任天津港集团散杂货业务部部长、调度指挥中心主任等职。2018年1月任天津港集团总经济师。2020年1月任天津港集团副总裁。2020年12月任天津市港航管理局局长,现任天津市交通运输委员会党委委员、一级巡视员,天津市港航管理局局长、党组书记,主持天津市港航管理局党政全面工作,分管天津市船舶检验中心,分管天津港引航中心相关工作。
1月9日晚间,招商局能源运输股份有限公司(以下简称“招商轮船”)发布《2025年度业绩预增公告》。
公告显示,公司2025年度盈利预计实现增长,归母净利润预计达到60–66亿元,同比增幅17%–29%;其中四季度利润弹性尤为突出,成为全年业绩抬升的关键阶段。
业绩大涨,净利直冲60亿
根据公告披露,招商轮船预计:
2025年度归属于上市公司股东的净利润(归母净利润)为60–66亿元,较上年同期增加8.93–14.93亿元,同比增长17%–29%。
2025年度扣除非经常性损益后的归母净利润(扣非归母净利润)为50.05–56.05亿元,较上年同期变动-0.10–+5.90亿元,同比变动-0.2%–+12%。
分季度看,公司预计2025年四季度归母净利润同比增加55%–90%;扣非归母净利润同比增加22%–57%。
公告同时披露,上年同期(2024年)关键财务数据为:归母净利润51.07亿元,扣非归母净利润50.15亿元。对比可见,2025年扣非利润整体仍在50亿元级别,而归母口径显著上冲至60亿元以上,意味着本期利润结构中非经常性损益贡献的放大值得重点关注。
归母净利润(亿元) 扣非归母净利润(亿元) 利润总额(亿元) 每股收益(元)
招商轮船在公告中给出的业绩增长原因,基本指向三条主线:
最主要原因事油轮船队抓住复苏机遇,四季度利润大幅提升。公司明确表示:油轮船队抓住市场复苏机遇,第四季度经营利润同比预计增加200%–230%。这说明油轮板块在年底的景气回升中兑现了显著利润弹性,是本轮业绩预增的最主要经营端驱动。
据Veson Nautical的数据显示,行业基准的中东-中国航线运价,VLCC在11月大部分时间及12月19日前均维持在每日10万美元以上。招商油轮事全球最大的VLCC船东,业绩随油轮市场第四季度的暴涨而上升。
处置老旧船舶实现良好收益;
收购安通股份股票在三季度实现的公允价值变动收益(四季度开始按权益法核算)。
结合“归母增幅显著高于扣非增幅”的结构特征,这部分非经常性项目对归母利润的“增厚效应”是理解本次预告的第二关键点。
公司提醒,本次业绩预告数据为财务部门基于专业判断进行的初步核算,未经注册会计师审计;最终财务数据以公司正式披露的经审计的2025年年度报告为准。
1月23日,阳明海运发布公告称,董事会通过总经理任命,现任总经理白崑荣退休,由阳明海运业务长暨资深协理李明辉担任总经理一职,于2月10日生效。
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据了解,李明辉生于1972年,现年54岁,毕业于台湾大学工商管理系,获美国克莱蒙研究大学彼得杜拉克管理研究所MBA。李明辉于1997年进入阳明海运,由基层业务做起,曾先后派驻美国、欧洲等重要据点,并曾担任集团总部业务及投资事业部门主管,自2023年起任业务长掌管全球航线经营至今,在市场拓展、客户开发、绩效强化与集团事业管理等均具备完善经验与前瞻规划能力。
阳明海运表示,展望未来,期待凭借董事长蔡丰明博士的战略眼光,辅之以新任李明辉总经理的业务专长,与全球经贸发展同步成长,全力推进到2032年将船队扩大到125万TEU(3.0%-3.5%市占率)的目标。
据Alphaliner最新数据,阳明海运位列全球班轮公司运力排行榜第9位,总运力约为71万TEU,当前全球市占率为2.1%。其船队规模为96艘,其中包含59艘自有船和37艘租入船,同时持有18艘、共计23.67万TEU的手持订单。
2026年1月24日,宁波舟山港股份有限公司发布2025年度业绩快报公告。报告显示,2025年公司实现营业总收 310.59亿元,较上年同期的288.79亿元增长7.55%;营业利润达72.08 亿元,同比增长4.40%;利润总额72.00亿元,同比增长 4.15%。归属于上市公司股东的净利润为51.68亿元,同比增长5.61%;扣除非经常性损益后的归属于上市公司股东的净利润42.15亿元,同比增幅达7.66%,盈利能力持续优化。
经营发展方面,公司在复杂市场环境中攻坚克难,取得多项突破性进展。2025年全年预计完成货物吞吐量12.16亿吨,同比增长 7.2%;集装箱吞吐量达5296万标准箱,同比大幅增长 11.2%,为宁波舟山港(港域)年集装箱吞吐量首次突破 4000万标准箱发挥了主力军、主平台作用。重点工程建设有序推进,深水泊位与专业化码头集群持续壮大,航线布局不断加密优化,目前宁波舟山港集装箱航线已达309条,航运网络覆盖能力进一步增强。
在绿色转型与高质量发展领域,公司成效显著。旗下太仓武港码头有限公司成为全国铁矿石码头中首个 "五星级绿色港口",智慧绿色转型成果获得行业认可。同时,公司扎实推进降本增效工作,强化资金管理,实现财务费用大幅下降。在公司治理方面,宁波舟山港连续三年获评上交所信息披露 A 类企业,并斩获中国上市公司协会 "董事会最佳实践案例"" 可持续发展(ESG)最佳实践案例 ""投资者关系管理最佳实践案例" 等多项荣誉,治理水平与综合竞争力持续提升。
公告特别提示,本次披露的 2025 年度主要财务数据为初步核算数据,未经会计师事务所审计,具体数据以公司 2025 年年度报告中披露的为准。归属于上市公司股东的净利润等主要指标可能存在差异,但预计差异幅度不会超过 10%。
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远 洋 航 线
13120502415
1.25烟台换班 | ||
53000吨散货 远洋航线 | ||
7万多吨木屑船 南美澳洲东南亚回日照 | ||
18万吨散货 远洋回国 | 2月上旬国内换班 | |
月底月初 意大利或者墨西哥换班 | ||
73000散货 远洋不定线 | ||
二副 、三副 老轨 、大管 二管 、三管 电机员、高水 普水 、机工长 机工 、大厨 | 2月初船期 | |
6W吨半潜船 远洋不定线 | 定人就上 | |
1800TEU 红海回国航线 | 二副 电工 | 2月初船期 |
2700箱 集装箱 土耳其回国航线 | 三副 水手 | 2月上旬船期 |
年底中国船员市场近乎疯狂!跟几个船员派遣的同行唠,全愁招人难。有位朋友问我要东南亚、东欧的船员中介资源,无奈说国内船东船上好些岗招不到人,总不能让船缺员开航,只能往国外找。
中国船员“没人现象”倒逼大家找外籍船员,东南亚、东欧船员储备多,成了无奈选择。
深聊后得知,今年人员缺口精准集中在中高级岗位,尤其是轮机部的二管、三管更是一岗难求;普通船员供应倒是压力没那么大。这恰恰反映出中国船员市场的困境,是愈发明显的局部结构性人才荒。
2026年1月船员工资!本月行情延续火热势头,船员薪资涨不停!
现在都调侃,三管二管岗彻底一岗难求!三管拿二管的薪资,二管直接开到6000美元的大管价,愣是招不到合适的人,就算有应聘的资历也差得很,船东面试都犯难。你说这薪资越涨越卷,大管、老轨的工资又该怎么定?说到底核心还是没人啊。
咱国家是实打实的船员大国,船员人数在世界上都排得上号,可偏偏卡在高级船员紧缺问题,这背后,是好些因素交织在一块儿导致的。
现在就是留不住人,中高级船员走的人一直很多,人才结构越来越失衡。眼看春节要到了,缺人的问题更明显了。行内常说“年关难过”,船员常年在外跑船,回家过年可是他们一年里最看重的事儿。
所以不少船东、管理公司年底都会雇外籍船员临时补缺口,尤其愿意找菲律宾、缅甸这些船员输出成熟的国家的人。这些船员不光英语溜、服从性还好,更关键的是,航海在这些国家是受尊重的职业,早就形成了稳定又积极的行业文化。
而中国船员的优势很明显,纪律性好、吃苦耐劳,实操功底也硬,甲板作业、设备操作方面更是拿手。不过在英语交流和跨文化适应上,大家普遍认为,咱们和菲律宾、印度这类老牌航海国家的船员,还存在不少差距。
不少船管公司都试水中外船员混配模式了,既发挥中国船员技术扎实、稳定性强的长处,又利用外籍船员在语言和国际文化适配上的优势,跑国际航线、常靠外国港口的船用这个模式特别合适。这种搭配不光解了当下缺人的燃眉之急,长远看,也是中国船员跟国际接轨、在实践中学习成长的实在路径。
说到底,与国际接轨是中国船员发展的必走之路。不只是业务、语言要接轨,薪资待遇和社会地位也得跟上国际步伐。盼着能切实提升中国船员的收入与社会地位,吸引更多人投身航海,让中国航运业持续做大做强。
合格证书知识更新培训:3月12日-3月13日
使用气体或其他低闪点燃料船舶船员基本培训:3月18日-3月23日
甲醇燃料船舶船员基本培训:3月22日-3月22日
使用气体或其他低闪点燃料船舶船员高级培训:3月24日-3月31日
甲醇燃料船舶船员高级培训:3月29日-3月30日
适任证书知识更新培训:3月17日-3月19日
GMDSS模拟器:3月20日-3月21日
船长、大/二/三副模拟器:3月23日-4月3日
轮机长、大/二/三管轮模拟器:3月20日-4月3日
2026年新年伊始,恒力重工以两场“同坞多船、同日出坞”的密集突破,向行业交出一份极具冲击力的“开年答卷”。
1月4日,1号船坞4艘30.6万吨VLCC同日出坞下水;
1月6日,3号船坞6艘8.2万载重吨散货船同日出坞靠泊。
短短三天内两次刷新行业认知,恒力重工称之为全球造船史上的“第一次”,也被视作其节拍化、规模化建造能力迈入世界领先梯队的标志性事件。
1月4日,由恒力重工1号船坞建造的4艘超大型油轮(VLCC)同一天出坞下水。按照恒力重工披露的信息,这是其全面运营以来首次实现“四船同坞、同日出坞”,并创造全球造船业新纪录。
时间线上,1月3日傍晚1号船坞开闸放水,随后经历多轮注水、检测等关键工序,4艘巨轮在坞内平稳起浮;至1月4日清晨,坞门开启,4艘VLCC依次出坞,流程衔接紧凑、组织有序。出坞后,船舶将进入码头舾装阶段,为后续试航与交付做最后冲刺。
值得关注的是,恒力重工将此次“四船同日出坞”的关键能力归结为“工程并行 + 组织统筹”的综合体现:一艘船一个项目、四艘船四个工程,让四船在同一时间窗口同时满足出坞条件,难度与复杂度在行业并不多见。为确保出坞安全与效率,恒力重工表示出坞前进行了反复论证模拟,并采用了行业先进的“带缆小车作业法”,以替代传统人工调缆作业方式,从而提升安全性与作业效率。
硬件方面,1号船坞长741米、宽135米,具备同时建造4艘30万吨级VLCC/VLOC的能力,也为这种“同坞多船、同日出坞”的组织方式提供了底座条件。
仅隔两天,恒力重工再度“加码”。
1月6日,由恒力重工3号船坞建造的6艘8.2万载重吨散货船同日出坞。恒力重工称,这是该吨级散货船实现“同坞建造、同日出坞”的全球首次;同时也是3号船坞投用以来规模最大的一次出坞作业。
回溯过程,1月5日下午,在完成科学有效的前期准备后,3号船坞正式开闸放水;随后的多轮注水与检测,使6艘船舶在坞内平稳起浮。当天夜里风平浪静、现场灯火通明,各团队分工协作、连夜作战;伴随坞门开启,6艘船舶依次出坞,并在1月6日清晨全部完成出坞靠泊。接下来,船舶将全面进入码头舾装阶段。
据披露,3号船坞长860米、宽80米,并配备2台2000吨龙门吊和1台600吨龙门吊,其起吊能力与大单元建造方式,有助于推动总组单元大型化、减少搭载钩数,从而显著缩短坞内建造周期。恒力重工透露,本轮6艘船舶在建造期间,单艘船舶仅用“五钩”便实现主船体搭载成型,建造效率与品质达到世界领先水平。按照其规划,下一轮3号坞将全面开启超大型高端船舶产品的建造工作。
把两次出坞放在同一时间轴上观察,其意义并非简单的“数量叠加”。
1月4日:4艘30.6万吨VLCC同日出坞——检验的是超大吨位船舶在同坞并行建造下的节点一致性、系统联调能力与出坞风险控制能力。
1月6日:6艘8.2万吨散货船同日出坞——在更高“数量密度”下,进一步验证了节拍化生产与资源协同调度的上限。
对外呈现的“震撼场面”,背后实际上是“流程工业化 + 工程项目化 + 配套能力高端化”的综合结果:将传统造船的单船推进逻辑,转化为可复制、可并行、可压缩周期的系统化交付能力。
恒力重工表示,新一年将乘势而上,锚定“世界一流”目标,持续向高端化、绿色化、智能化船型领域开拓,在全球造船业绿色转型发展中进一步擦亮“恒力重工”品牌、传递中国船企声音。
开年三天两创纪录,既是一份“成绩单”,也是一次“宣言”:当节拍化、规模化建造能力从概念走向现场,从单点突破走向连续发生,全球船舶工业的竞争维度也正在被重新定义。
2026年1月19日,阿根廷布宜诺斯艾利斯省的萨拉特港(Port of Zarate)迎来了一个历史性时刻。比亚迪旗下滚装船“比亚迪常州”号(BYD CHANGZHOU)载着超过5,800辆新能源汽车缓缓靠岸。
这不仅是阿根廷“史上最大规模”的单批次单品牌汽车抵港,更标志着中国汽车工业从“借船出海”向“自驾巨轮”迈进,标志着中国汽车品牌的全球化战略,已从单纯的产品输出,升级为覆盖制造、物流、销售的全体系能力输出,真正实现“自驾巨轮”驶向世界。
“比亚迪常州号”滚装船(船长199.9米,约7,000个标准车车位)的航迹,精准勾勒出一条连接中国智造与阿根廷市场的供应链快线。
截图自船视宝
从宁波港启航,横跨两大洋,历时近一个月,于1月20日抵达布宜诺斯艾利斯省萨拉特港。船上搭载的Dolphin Mini(海豚迷你)、Yuan Pro(元Pro)、Song Pro(宋Pro)等电动及混动车型,均为针对阿根廷市场量身定制的产品组合。比亚迪阿根廷区总经理Stephen Deng表示,此次运抵的约5,800辆车将全部投放当地市场,旨在快速提升低碳汽车供给能力。
船身与车窗上鲜明的比亚迪标识,在这个长期受保护主义影响的汽车市场中显得格外引人注目。阿根廷国立圣马丁大学交通研究所教授Claudio Damiano指出:“数十年来,阿根廷社会普遍抱有‘一切皆应本国制造’的观念。这艘船的抵达具有象征意义,它是比亚迪迈出的第一步,所有人都关注其后续发展。”
市场数据印证了这一进程的势头。根据中国商务部网站援引阿根廷汽车经销商协会(ACARA)的数据:2025年11月,中国品牌比亚迪以168辆的绝对优势夺冠,强势将传统车企甩在身后,雪佛兰(26辆)、雷诺(5辆)、北汽(5辆)等紧随其后。
而Dolphin Mini作为畅销车型,也同步证明,“比亚迪常州”号运载的不仅是车辆,更是能够立即转化为市场份额和品牌影响力的“战略支点”。
这一进展得益于阿根廷政府推动的电动化激励政策。根据规定,符合技术条件(包括离岸价不高于1.6万美元)的电动与混合动力汽车,每年可享受5万辆的免关税进口配额,豁免35%的南方共同市场外关税。这项为期五年的计划旨在通过竞争降低汽车价格,也为中国高性价比新能源汽车提供了重要窗口。
中国驻阿根廷大使馆经商处安光辉参赞亲临交车仪式。目前比亚迪在阿根廷同步推出ATTO 2 DM-i等新车型,进一步丰富产品矩阵。这一切表明,此次航运并非单一物流行动,而是比亚迪本土化长期战略的关键一环,支撑其在南美市场的深度扎根与持续生长。
随着比亚迪耗时近两年打造的8艘滚装船全部就位,一支年运力超百万辆的“海上舰队”正式成型,为中国汽车品牌的国际化征程注入强劲动力。
与传统汽车制造商依赖国际航运、受制于运力波动与高昂运费的常态不同,比亚迪的自建船队是一次供应链体系的革命性布局。这不仅意味着完全掌握运输自主权,更能根据全球市场需求灵活调度,在保障交付稳定与及时的同时,构筑起一道坚实的“物流护城河”。
然而,这一战略也伴随独特挑战。“比亚迪常州”号这类专用船舶在完成单程运输后往往需空载返航,推高了单次运输成本。然而,比亚迪显然在算一笔“综合账、长远账”——通过垂直整合掌控物流命脉,即便短期内承担较高成本,也能换得全球市场拓展的主动权、供应链的绝对安全,以及响应速度的战略优势。
当企业海外销量达到百万量级,自建物流的边际效益便日益凸显。据中财网数据,比亚迪2025年全年海外销量104.96万辆,已足以支撑这一模式的顺畅运转。
随着“比亚迪常州”号完成卸货,其在阿根廷的首航告一段落。但对中国汽车工业而言,这只是一个新航程的起点。比亚迪的八艘巨轮,正如一张张流动的“中国智造”名片,正驶向全球更多港口。它们运载的不仅是成千上万的电动汽车,更是一套日益成熟、可复制的中国新能源汽车产业标准与商业模式。
从东南亚到欧洲,中国汽车品牌正凭借这样的体系化能力,加速驶入全球化的深水区。海平面之上,是巨轮的航迹;海平面之下,一场重塑全球汽车产业格局的深刻变革,正在波澜中涌动。
海洋联盟全新发布的“DAY 10产品”将巩固其作为业界最大航运联盟的地位,提供覆盖全球主要贸易航路的41条航线服务。
在瞬息万变的行业环境下,达飞集团及其合作伙伴再次郑重表明将始终如一地致力于为客户提供稳定且高效的海上运输服务。
亚洲-北欧贸易航线将打造业内最全面的航线产品,在起运地和目的地均实现最广泛的港口覆盖。
联盟在连接亚洲与北欧、地中海、中东及北美东西海岸的主要航路上,总计部署运力达530万标准箱。
1月20日至21日,正值“海洋联盟2026全球港航合作伙伴大会”召开之际,达飞集团、中远海运、长荣海运与东方海外正式推出海洋联盟“DAY 10产品”。凭借旗下运营的41条航线规模,海洋联盟继续稳居全球最大航运联盟之位。 达飞集团携手中远海运、长荣海运及东方海外,共同规划了一套稳健且灵活的航线网络,旨在2026年继续保持行业领先的服务可靠性与运营效率。特别在亚洲-北欧贸易通道上,将推出业界最为全面的航线产品,确保起运地和目的地港口覆盖范围达到最广。 达飞集团精心打造全新海洋联盟产品,进一步提升客户服务体验 依托海洋联盟的资源优势,达飞集团的客户将连续第十年享受到逐年优化升级、极具竞争力的服务,主要体现在: ▪️总运力规模达530万标准箱(20 英尺集装箱)。 海洋联盟的“DAY 10产品”将为达飞客户,尤其是针对往返于亚洲的货物运输,打造一系列更优化的解决方案,具体包括: 海洋联盟—这一稳定可靠、值得信赖的合作伙伴关系至少延续至2032年 DAY 10产品的推出,彰显了海洋联盟成员—达飞集团、中远海运、长荣海运和东方海外—之间持续稳固的合作关系。目前,四方已同意将联盟合作期限至少延续至2032年。 自2017年成立以来,海洋联盟现已发展成为全球运营规模最大的航运网络,提供贯穿东西向主要贸易通道的灵活创新解决方案。联盟旗下的航线网络连接亚洲与北欧、地中海、中东及北美东西海岸,通过直航挂靠和优化航程时效,确保服务的敏捷性、可靠性与高效性,为客户的供应链与业务运营提供有力支持。 为达成2050年净零碳排放目标,达飞集团正积极采用最佳可行方案来降低海运及物流业务对环境的影响。集团计划到2031年运营约200艘能够使用低碳能源的集装箱船,其中部分船舶现已部署在海洋联盟的航线网络中。
▪️ 联盟共计部署394艘集装箱船,其中达飞集团贡献130艘,继续在联盟中发挥关键作用。
▪️ 在全球最重要的贸易通道上运营41条航线。
▪️7条亚洲往返北欧的航线。海洋联盟共有102艘船舶投入运营,其中达飞占30艘。
▪️4条亚洲往返地中海的航线。海洋联盟共投入54艘船舶,其中达飞占26艘。
▪️22条跨太平洋航线:
▫️ 8条亚洲往返美国东海岸的航线。海洋联盟共投入100艘船舶,其中达飞占41艘。
▫️14条亚洲往返美国与加拿大西海岸的航线。海洋联盟共投入99艘船舶,其中达飞占25艘。
▪️3条亚洲往返波斯湾港口的航线。海洋联盟共投入21艘船舶,其中达飞占7艘。
▪️2条连接亚洲与红海地区的直达航线现已暂停运营,恢复时间另行通知。往返红海地区的货物将继续通过达飞自主运营(独立于海洋联盟)的航线(REX2)进行运输。
▪️3条连接北欧和美国东海岸的跨大西洋航线。海洋联盟共投入18艘船舶,其中达飞占7艘。
近期,全国船员业务咨询热线接听团队整理了最近船员咨询较多的问题,一起来看看吧!
01
问:请问见习三副的资历是否可以作为签发值班水手适任证书的见习资历?
答:可以。根据《<中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则>实施办法》第二十四条第七款规定:见习三副、见习二副、见习三管轮、见习二管轮或见习电子电气员资历,可相应作为申请签发值班水手、值班机工或电子技工适任证书的船上见习资历。
02
问:我的三副适任证书已经过期十多年,请问完成抽考后还需要实习吗?
答:需要,根据《中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则》第二十条第三款规定:适任证书过期10年及以上的,应当参加模拟器培训和知识更新培训,通过相应的抽查科目的理论考试和项目的评估,并在适任证书记载的相应航区、等级范围内按照《船上见习记录簿》规定完成不少于3个月的船上见习。
问:我在考无限航区大管轮,英语没通过,其余科目已通过,请问可以降为沿海航区大管轮吗?
答:可以。根据《《<中华人民共和国海船船员适任考试和发证规则>实施办法》第十七条规定:申请无限航区轮机适任考试者,自初考之日起3年内仅“轮机英语”理论考试科目和“轮机英语听力与会话”评估项目不合格的,其余已合格的科目、项目经本人申请,成绩可作为沿海航区相同职务适任考试成绩,成绩有效期自其他科目和项目全部通过之日起计算。
如有更多问题想要咨询,请拨打全国船员业务咨询热线 400-8566-180 进行咨询。
近日,嘉恒时代(GGT)在台州与国营海东造船厂正式签署新造船合同,新造1+1艘13.8K载重吨双相不锈钢油化两用船,两艘不锈钢船舶将于2027年中陆续交付。此次签约标志着嘉恒时代“13.8K主力船型”战略的深度推进,也是公司扩大船队规模的关键一步。
13.8K是嘉恒船队发展战略的核心船型主力船队之一。在已成功运营管理4艘13.8K油/化船舶的基础上,即将新增的不锈钢船型将进一步增强公司在APME(Asia Pacific Middle East)化学品航运市场的服务能力与竞争优势。主力船型构成的船队规模的持续扩张,为嘉恒时代服务全球oil majors客户提供了更全面、可靠更灵活便的油类、散装化学品运输解决方案。 作为专业油/化运输航运公司,嘉恒时代(GGT)目前拥有超过20个COA合同,客户包括美孚、巴斯夫、道达尔、SK、日本三井、Chevron等国际知名能源化工企业。这些稳定的长约资源为船队和新造船项目提供了可靠的货源和坚实的收益保障。 新船专为APME航线深度定制,具有以下核心优势: 1. 主尺度优化: 总长约132.00米,型宽21.50米,设计吃水11.50米,完美适配亚洲主要港口及二级港口的靠泊条件,确保航线安排的灵活性与经济性。 2. 货舱系统升级: 配备7排共14个独立液货舱(含污油舱),内衬双相不锈钢2205材质。每个货舱配备独立液压深井泵及SUS 316L不锈钢管路,可同时安全装卸14种不同化学品,大幅提升港口作业效率与货物适配性。 3. 货物适配性强化: 液货舱最大载重比容达满载1.025吨/立方米,部分装载1.85吨/立方米,设计压力0.025兆帕,最高耐受货物温度80°C,可承运IBC规则中的绝大多数散装化学品,满足高端客户的多样化需求。 4. 环保性能卓越: 配置NOx Tier III标准主机与SCR尾气处理系统,船体线型经优化实现最佳燃油经济性,全面超越现行环保法规要求,为客户提供可持续的运输解决方案。 此次新造船项目是嘉恒时代船队扩张战略的重要一步。在南京盛航股份退出后,公司在不到一年时间内快速组建了基础核心船队,并通过“TC+BBC+合作经营+新造船”等多种模式稳步扩大船队规模。新增的13.8K不锈钢船型将进一步优化提升船队构成,增强货物操作及适配性,自持船舶订单的启动,为公司未来的发展奠定了重要而坚实的基石。
嘉恒时代正稳步推进“每年增加10艘船舶”的发展计划,目标在三年内打造30艘化学品船舶的中大型船队。我们专注于全球精细化工产品运输,凭借发达的国际商务网络、专业的船舶管理能力以及深厚的新造船技术经验,致力于为全球客户提供更加稳定的运输服务和卓越的投资回报。 新船启航在即,未来步履不停。嘉恒时代将以持续扩大的专业化船队,深耕亚洲市场,拓展全球网络,为化学品航运市场提供更优质、更可靠的服务,与合作伙伴共创航运新价值。
各位学员,烟台大学2026年3月份大副、大管轮岗位适任培训目前还有少量名额,有需要参加培训的学员请拨打报名电话或扫码登记信息。
注意事项
1、请确认已经完全符合20规则及其实施办法关于职务晋升、吨位(功率)提升、航区扩大等文件相关条件。(请参考海船员〔2020〕282号文件)
2、根据培训要求,不得同时在两个及以上机构参加培训,不得同时参加两个及以上项目的培训。
万蓬远洋运输旨在为集团提供全方位,最快捷的货运服务。近年来,集团成立了船务公司和船舶管理公司,集团拥有3艘载重4.7万吨的自有货轮,承载集团及其他货主物资,为集团海外各公司运载物资助力。
保证了集团与非洲、拉丁美洲各个海外公司之间的货运流通。重心主要服务于集团内部与货运,按照各海外公司的需求,合理安排船期,与国内外众多知名航运企业均有长期合作。目前公司采用航次期租、短期期租以及程租等多种租船方式,主要以每月安排定期至非洲、东南亚和拉丁美洲港口的航行路线,打造中国至非洲、东南亚及拉丁美洲各港口的定期散杂货班轮,为广大客户提供全方位的优质服务。公司多次参与重汽、南车等国内知名运输企业的招投标,并长期与其合作。公司优势港口为罗安达、洛比托、黑角、马塔迪、莫安达、巴塔、特马、科纳克里、阿卡胡特拉、圣胡赛、圣罗伦索、柯尔特斯、圣托马斯和太子港。
长荣海运,公司简介
1968年9月1日,由亿万富翁张榕发担任董事长的长荣海运公司创立。1969年开始在中东地区提供服务。70年代公司陆续获得新的船只,并增加了东南亚和中美洲的航线。
长荣海运股份有限公司在1984年开辟了史无前例的环球东西双向全货柜定期航线。该航线采用高效率的全自动货柜船,并配合完善的计算机信息联机系统,连接亚洲、欧洲、美洲三大洲的运输服务网络,为全球工商业界提供经济、便捷和安全的运输服务。1985年,长荣海运荣登世界排名第一的货柜船公司。
2003年长荣海运自有集装箱船舶157艘,租赁45艘,共计TEU(二十英尺当量单位)为456,565。占当年世界集装箱TEU(二十英尺当量单位)总里的6%,居世界第三位。2005年,长荣海运投入营运S型环保船,该船于2006年荣获第八届劳氏亚洲海运奖之「年度最佳船舶奖」。到2008年,长荣海运经营178艘集装箱船。
招募需求:
集装箱船:2000-24000箱位;
航线:近/远洋航线,有网;
船东奖金:年资,返船奖金,其他奖金等;
船期:3-4月份
职务:
二水(OS): 1600/USD+(30岁以下,至少一条集装箱船资历)
一水(AB):2100/USD+(35岁以下,集装箱船资历)
机工(MM):2100/USD+(35岁以下,集装箱船资历)
铜匠(FTR):2500/USD+(CCS证书)
大厨(CCK):2800/USD+ (无服务生,无退伙,要求有英文基础)
大副(C.O):7750/USD+ (要求做过大箱位集装箱船)
如上均要求会英文, 欢迎推荐。
上次东方海外的招聘一发出,后台直接炸锅!好多老铁冲着高薪疯狂咨询,不少优秀船员已经成功拿到面试机会,甚至顺利入职!
应大家的强烈要求,今天重磅加码——台湾长荣海运招聘需求+岗位工资标准,新鲜出炉!
兄弟们快来瞅!长荣的集装箱船薪资水平到底香不香?是不是应聘要求更宽松?觉得自己有两把刷子的,别犹豫,赶紧来咨询报名,好岗位不等人!
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1月21日,中船广船国际迎来了2026年首批次2艘新船——为韩国HMM公司建造的10800车LNG双燃料汽车运输船(PCTC)1号船和为新加坡EPS公司建造的11.1 万吨 LNG 双燃料原油/成品油船2号船出坞,为实现全年生产任务“开门红”再添新彩。
10800车LNG双燃料PCTC是目前国内建造的最大汽车运输船,采用LNG/燃油双燃料动力系统,满足国际海事组织Tier Ⅲ排放标准。该船船长230米、型宽40米、结构吃水10.5米,采用LNG双燃料技术,兼顾环保与高效。其14层汽车甲板设计(含5层活动甲板)可灵活装载电动汽车、氢能源汽车及重型卡车等多元货物,单船最大载车量达10800辆。
该船的顺利出坞是广船国际在高端清洁能源船舶建造领域实现重大突破的关键工程。在项目推进过程中,面对前所未有的技术挑战和安全管理压力,特别是针对其核心供能系统——首次采用“双耳罐”LNG燃料罐舱,项目团队以高度的责任担当、精湛的专业技术和严谨的科学态度,成功实施了一套高标准、全流程、精细化的安全管控体系,确保了该重大难点工程的顺利推进与绝对安全,取得了显著成效。 同时,EPS 11.1万吨 LNG 双燃料原油/成品油船2号船特涂作业已全部完成,并成功完成了6对货油舱的拆架工作。全船严格实现了“三清零”“六封闭”的管理目标,尤为突出的是,在出坞前,该船上建居住区域已达到“拎包入住”的完备状态,房间内设备齐全、装修精美。在出坞转阶段评审中,该船取得了99.25分,刷新了该系列船出坞状态的新高度。
1月21日,招商局能源运输股份有限公司(证券代码:601872,证券简称:招商轮船)发布公告,拟通过下属子公司订造4艘3000TEU型集装箱船。
公告显示,公司第七届董事会第二十六次会议同意公司下属全资子公司与关联方招商局工业集团有限公司下属公司签署《船舶订造协议》,新建4艘配备脱硫装置的3000TEU型传统燃料集装箱船,预计投资总额预计不超过13.24亿元人民币,相当于单船价格3.31亿元,交船期为2027至2028年。
招商轮船表示,公司遵循公开、公平、公正的原则,围绕船舶交付时间、船价水平、技术方案及付款条件等核心商业条款,对具备建造并交付同类型船舶能力的主要造船厂(包括独立第三方造船厂)开展询价,并在此基础上进行了综合比选。比选结果显示,招商工业下属公司在关键条件上具备相对优势,拟定的价格上限处于合理区间,具有公允性与商业合理性。
本次向关联方订造新船,是招商轮船推进集运船队结构优化与航线运力升级的必要举措,招商工业下属公司交船期更早、造船条件更优、建造能力有保障,综合比对结果最优。本次交易符合公司战略规划与集运业务发展需要,符合公司及全体股东的长远利益。
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